职业病报告结果，老板说时间不长怎么处理

如果您收到职业病报告结果，并且您的老板表示这个问题不严重或时间不长，请考虑以下处理方法：

1. 沟通和解释：与老板进行沟通，详细说明职业病报告结果的含义和对健康的影响。提供专业的医学信息和证据来支持您的说法，以帮助他们更好地理解问题的严重性。

2. 引用法律法规：了解您所在国家或地区的劳动法和相关职业健康安全法规。引用相关法律法规中关于雇主必须履行的义务、保护员工健康的责任，以及可能的处罚和法律后果。这将有助于增加老板对问题的认识。

3. 寻求第三方咨询：如果与老板的沟通无效，考虑寻求第三方咨询，如公司人力资源部门、工会组织或法律咨询师等。他们可以提供专业建议和支持，帮助您维护自己的权益和健康。

4. 寻求医疗协助：根据职业病报告结果，寻求医疗专业人士的建议和治疗方案。确保您的健康得到妥善治疗和管理，并采取适当的措施以避免进一步的职业病危害。

如果职业病报告结果出来后，老板说时间不长，可以考虑以下几种处理方式：

解释报告结果的时间期限：向老板解释职业病报告结果的时间期限，以及在规定时间内完成报告的重要性。

说明报告结果的意义：向老板说明职业病报告结果对于员工健康和公司安全生产的重要性，以及报告结果对于公司管理和决策的影响。

与老板协商解决方案：如果老板仍然坚持不认可报告结果，可以与老板协商解决方案，例如延长报告时间、重新安排报告时间、修改报告内容等。

寻求上级领导的帮助：如果老板不认可报告结果，可以向上级领导寻求帮助，寻求他们的支持和建议。

寻求法律援助：如果老板不认可报告结果，可以寻求法律援助，寻求法律专业人士的帮助和建议。

总之，在处理职业病报告结果时，需要保持冷静、理性，并与老板进行充分的沟通和协商，以寻求最佳解决方案。

企业篡改职工职业病报告怎么办

1 举报企业篡改职工职业病报告是正确的做法。
2 企业篡改职工职业病报告可能是为了逃避责任或者降低相关成本，但这种行为是违法的，对职工的权益造成了损害。
3 如果发现企业篡改职工职业病报告，应该立即向相关部门或者职能机构进行举报，提供相关证据，让相关部门进行调查处理。
4 同时，职工也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
5 长期来看，加强对企业的监管和法律制度的完善，可以减少企业篡改职工职业病报告的现象，保护职工的健康权益。

这是违法的，企业是没有任何权力篡改职工职业病报告的，因为国家对职业病有很多的优惠政策，比如提前退休，职业病的补助，职业病的救治优先等，你一个企业如果是篡改职工职业病的报告，那你就是违法，重者是要坐牢的。

职业病评价费怎么做账

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。

    职业病危害评价属于与公司经营活动有关的、而且是特殊行业中必须的一种费用支出。
      如果是筹建初期，计入“在建工程”科目
      如果是正常经营期间产生的该费用，计入“管理费用”既可。

职业病鉴定完的结果有效期是多久

依据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

所以职业病鉴定申请期限是自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。