职业病防治所属于什么编制

职业病防治所是事业单位，主要包括3大块的业务，一块是职业病科，包括职业健康体检和职业病的诊断和治疗；一块是职业卫生服务，包括职业卫生评价和职业卫生检测；还有一块是毒理，主要是实验室的研究，例如某种职业因素对人体的危害的研究。待遇的话，就看科室的创收情况了

职业病诊断机构如何认定

一是必须有企业确认是因为生产工作中长期接触职业病有害因素造成的意见;

二是经市以上职业病防治所(小组)诊断;

三是属于国家规定的102种职业病名单中的病种;

四是报经当地劳动保障行政部门进行审批并认定。

1 职业病诊断机构的认定需要符合《职业病防治法》的相关规定。
2 职业病诊断机构需要具备一定的资质和条件，如有完备的职业病诊断设备、有一定的诊断经验和专业医疗人员，能够对职业病进行准确诊断。
3 在实践中，职业病诊断机构需要对患者进行详细的病史询问、身体检查和相关职业病因素的调查，经过认真分析和评估后，作出诊断结论。
4 另外，职业病诊断机构还需要在诊断结果中说明诊断依据，如职业病的病因、病程、病情等相关信息，以便后续的治疗和赔偿等工作的开展。

1. 职业病诊断机构认定职业病是依据《职业病防治法》及其实施细则等相关法律法规进行的。
2. 诊断机构在认定职业病时，需要收集一个人的工作史、症状表现、体检结果及诊断证明等证据，综合分析、鉴定是否符合职业病的诊断标准。
3. 如果符合职业病的诊断标准，那么职业病诊断机构会出具相应的职业病诊断证明，该证明可作为劳动者申请工伤保险和职业病赔偿的依据。
4. 当然，如果劳动者对职业病诊断不满意，还可以向上级职业病诊断机构申请复诊，并进行申诉。

职业病防治领导机构由谁组成

职业卫生管理或组织可由职业病防治领导和职业卫生管理组成。职业病防治领导由法定代表人或最高管理者、职业卫生管理代表、相关职能部门负责人(如职业卫生主管)以及工会代表等组成。职业病防治领导领导本单位职业病防治工作，设置或指定职业卫生管理负责本单位职业卫生管理体系的实施和运行。

职业卫生管理可由作业场所或车间、采购部门、财务保障部门、人事资源管理部门、职业安全健康部门等负责人组成，负责本单位具体职业卫生管理体系的实施和运行，推动本单位职业病防治工作,对本单位的职业病防治工作负直接责任。

职工应到哪种医疗机构进行职业病诊断

职工应到以下指定的医疗机构进行职业病诊断：

国家、省和地、州、盟级职业病防治机构：这些机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。这些机构具有专业的职业病诊断资质和丰富的诊断经验。

国务院各工业交通部门、省（自治区、直辖市）各工业交通厅、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治 机构：这些机构经所在地区卫生行政部门批准，分别负责本部门在该地区的直属企业和本企业的职业病诊断。这意味着大型企业和工业交通部门也有专门的职业病防治机构，用于确保员工职业健康。

具备职业病诊断资质的医疗卫生机构：这些机构需要经省级以上人民政府卫生行政部门批准，并且位于用人单位所在地或本人居住地。这样的机构能够确保职业病诊断的准确性和公正性，同时方便职工进行职业病诊断。

总结来说，职工应该到具有职业病诊断资质和经卫生行政部门批准的医疗机构进行职业病诊断。这些机构包括国家、省和地、州、盟级职业病防治机构或其指定的医疗卫生单位，以及国务院各工业交通部门、省（自治区、直辖市）各工业交通厅、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构。此外，还可以选择位于用人单位所在地或本人居住地，经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构进行诊断。