职业病报告人联系制度

1、职业病报告制度 急诊室、门诊部、住院部的接诊医生为职业病责任报告人。接诊医生发现可疑急性职业病病例，必须积极做好病人的抢救治疗，并立即报告防保组。医院防保组应立即核实，并在24小时内将《职业病报告卡》报至市疾控中心。

2、所有企事业单位发生的职业病必须按照此规定进行上报。报告对象限于国家规定的职业病类别。职业病报告实行地方逐级上报制度，无论单位属于国务院部门还是地方，其发生的职业病都需通过所在地的卫生监督机构汇总上报。中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所负责全国的职业病统计、分析与报告工作。

3、职业病危害警示与告知制度主要包括以下内容：危害因素警示：企事业单位应当向员工清楚地告知其所从事的工作环境中可能存在的职业病危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素、危险作业等，以及有关的职业病防护知识和应急措施。

4、【劳动法】第57条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。【释义】本条关于伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度。

5、及时向卫生行政部门报告职业病病人 用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。

工伤异地就医可以报销吗

1、工伤保险可以在异地报销。经批准异地就医的工伤职工，可以统筹报销。异地就医报销需经批准。工伤事故发生后三天内，员工应报告工伤报告，填写相应的工作证明、发票、入学证明、劳动部门清单、工伤、生育系统支付表，单位经理将到财务部支付。职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗。

2、可以报销。详见《工伤保险条例》：工伤保险待遇 【第三十条】　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

3、工伤保险可以在异地报销。如果异地的社保经办机构建立了异地结算的社保制度，则职工可以在异地进行结算。例如职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，就可以直接在异地报销。异地工伤保险报销流程如下：异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。

4、工伤职工经批准异地就医，可以回统筹地区报销。根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，工伤职工因为救治需要，经本地治疗工伤医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核同意，转往异地医疗机构治疗的医疗费、交通费、食宿费，由工伤保险基金支付按照规定标准支付。未经批准转院治疗的费用治理。

5、异地就医费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。华律网信息显示由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；烟台民意通答复是从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

职业健康体检机构报告个案卡是什么意思?

职业健康体检机构报告个案卡是职业健康检查机构在职业健康检查中发现的健康损害，怀疑为职业病需提交职业病诊断机构进一步确诊的，在体检结束后30天内报告此卡。

个案研究也称个案调查。对某一特定个体、单位、现象或主题的研究。这类研究广泛收集有关资料，详细了解、整理和分析研究对象产生与发展的过程、内在与外在因素及其相互关系，以形成对有关问题深入全面的认识和结论。

一）统计报表 如疫情报表、医院工作报表等，这些都是根据国家规定的报告制度，由医疗卫生机构定期逐级上报的。这些报表提供了较全面的居民健康状况和医疗卫生机构的主要数据，是总结、检查和制订卫生工作计划的重要依据。

主检医生工作职责岗位职责：主检医师对中心健康体检工作中的技术操作规范、健康评估质量负责。综合分析受检者的各种检查结果，做出全面、完整的健康评估（体检结论）。针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。健康体检报告应当符合病历书写基本规范。

第十一条 用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。第十七条 用人单位应当建立职业健康监护档案。

疾控机构是公共卫生信息中心，在已经建成的疫情直报网络系统，收集、调查、核实、分析、报告职业卫生信息方面具有得天独厚的优势。它负责提供职业卫生空白档案，并指导、帮助企业建立健全。收集企业的职业卫生档案复制本，并每年对档案复核，及时记录企业职业卫生变动情况，监督、监测情况，体检结果等。

各医疗机构均能落实专兼职人员负责死因监测和肿瘤登记工作，规范使用2019版死亡医学证明（推断）书。截至5月底，全县共网报死亡个案1450例，完成年度任务315%，全县上报肿瘤发病报卡412例，完成年度任务428%。开展志愿者服务活动，助力文明城市创建。

如何建立企、事业单位职业卫生记录卡

依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定建立职业卫生档案，企、事业单位职业卫生记录卡是职业卫生档案的一个内容。结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案、员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

本单位工因工作需要复制一般文件材料时要经档案室审批；本单位工复制本职工作范围以外的档案，需经有关业务部门负责人同意；复制机密档案材料（局会议记录等）须经局档案员和分管档案工作的局领导审批后方可复制。 外单位一般不予复制，确因工作需要应持单位介绍信，经档案员同意方可复制。

必须注重它的实际效果，使用后要加强清洗和保管。自觉养成工作后洗澡，不在生产场所进食、吸烟、喝水等良好的卫生习惯，以防误食毒物，造成中毒。（2）进入容器、设备等有限空间内作业时，必须严格按照有限空间作业有关规定操作，防止人员中毒。

企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。

收到疑似职业病卡后用人单位应多长时间进行检查确认

用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

设区的市级卫生行政部门会组织职业病诊断鉴定委员会，对职业病争议进行首次鉴定。若当事人对市级鉴定结论不满，可在收到鉴定书后的15天内，向原鉴定机构所在地的省级卫生行政部门申请再鉴定。在职业病认定过程中，确保诊断的准确性是关键，因此相关医疗卫生机构需要具备省级卫生行政部门的批准资格。

当事人如果对职业病诊断结果或是职业病鉴定结论有异议，当事人可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

八）疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的费用，由用人单位承担。（九）职业病诊断工作在受理后30天内组织诊断，完成后在20天内将职业病诊断证明书送达申请人及其所在单位。（十）当事人在职业病诊断过程中所提交的材料，将于相应的职业病诊断档案中，诊断结束后，不予退回当事人。

江门特定病种绿卡门诊报销比例

江门特定病种绿卡门诊报销比例为80%[strong]职业病治疗卡[/strong]，居民最高可报销3800元。绿色通道提供快速报销服务。特定病种包括癌症、尘肺病、职业病等。居民须携带就诊卡和有效证件办理报销。江门特定病种绿卡门诊报销比例为80%，最高可报销3800元。

三级医疗机构：大病门诊[strong]职业病治疗卡[/strong]的补助比例一般为55%~60%。对于省三级医疗机构，补助比例也维持在55%左右。特定病种：儿童先心病等8种大病：新农合补助病种定额的70%。肺癌等12种大病：新农合补助病种定额力争达到70%。请注意，这些报销比例是基于新农合的政策，并且可能因地区、时间以及具体政策调整而有所变化。

例如城镇职工医保，普通门诊费用可能有一定起付线，超过起付线部分按比例报销；城乡居民医保的报销范围和比例与城镇职工医保有所不同，部分地区门诊统筹、特定病种门诊可按50%报销，且有具体限额。商业医疗保险：一些产品可能涵盖门诊检查检验等费用。

城乡居民医保门诊统筹：报销比例60%，年度限额600元/人。住院：一级医院起付线150元，报销比例90%；二级医院起付线300元，报销比例80%。家庭病床：起付标准按一级定点医疗机构住院起付标准，每90日重新计算，费用按一级住院支付比例。其[strong]职业病治疗卡[/strong]他二类门诊特定病种：不设起付标准，按住院基本医疗费用支付比例确定。

区人力社保局：高血压病和冠心病属于居民医保特殊疾病病种，可以办理特殊疾病。办理时需提供以下资料：填写好的《重庆市城乡居民合作医疗保险特殊疾病申请表》（此表可现场填写）；本人二级及以上医院住院病历或病史资料（含检查原始资料）；身份证、医保卡复印件各一份；一寸免冠彩色照片一张。

在城乡居民医保的特定病种门诊范围涵盖的25个病种中，除恶性肿瘤（放疗、化疗期间）、慢性肾功能不全（需透析）、肺结核活动期间、小儿脑性瘫痪（含0-3岁精神运动发育迟缓儿童）4个病种每年12月需要年审外，其他病种不需年审。

开平特种病绿卡是需要年审的。 申报人首先要去当地的人民医院进行检查鉴定所患疾病是否符合特种申报疾病；其次，医院收取齐资料后会统一交给社会保险局审查确认，确认之后可以办理《特殊疾病卡》；最后，申办人需要在确认通过后去医院领取该卡。年审并符合相关条件的，可继续享受特定病种门诊医疗保险相关待遇。

工伤刷了医保卡怎么办

1、及时告知医院和工伤保险机构 告知医院：发现误用医保卡后，应立即与就诊医院沟通，说明情况，并请求医院协助更正医疗费用支付方式。告知工伤保险机构：同时，工伤职工或其所在单位应及时向当地工伤保险机构报告，说明误用医保卡的情况，并申请将医疗费用纳入工伤保险基金支付范围。

2、工伤刷了医保卡后，处理方式如下：工伤保险基金支付情况：工伤刷了医保卡后，工伤保险基金将不会支付自费部分，但会支付工伤保险的其它待遇。这意味着，虽然部分费用可能已通过医保卡报销，但符合工伤保险规定的其它费用仍可获得相应补偿。

3、在工伤发生后，使用医保卡进行治疗，这部分费用是不能进行工伤待遇审核的，也不能进行工伤报销。然而，这不会影响员工的工伤伤残待遇。通常，受伤住院时，主治医生会询问受伤是否属于工伤。工伤和普通受伤的医疗费用流程有所不同，一般情况下不会出现同时使用医保卡和工伤保险的情况。

4、若工伤者需就医，应首先收集医疗发票、费用清单等资料。若已参保，向社会保险经办机构申请工伤报销。若未参保，则向用人单位申请报销。依据《工伤保险条例》第三十条，工伤者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时，享有工伤医疗待遇。

5、工伤刷了医保卡可以持医疗发票、费用清单等资料，向社会保险经办机构申请报销；没有参保的，向用人单位申请报销。工伤不可以用医疗保险基金，只能先垫付，然后凭发票清单认定书鉴定书等原件去社保局的工伤窗口申请报销。进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。

6、如果用医保卡个人账户的钱，是可以的，但是，是没有必要的。用统筹账户的钱，是不可以的。因为工伤医疗费用，参加来工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。

工伤报上去多久能审批下来

工伤报上去会在15日内审批下来。根据规定，认定为工伤的话是可以申请享受到工伤保险待遇的，同时工伤申报批下来的时间规定为：受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其单位，对受理的事实清楚申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

法律分析：工伤申请书交了六十天之内会批下来。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

法律分析：一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

工伤保险赔偿一般可以在1-6个月的时间内批下来，具体赔偿是给个人的。以下是详细解工伤保险赔偿的审批时间 工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门会在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，并在20日内送达。按此规定期限的上线计算，工伤认定的总时间为95天。

根据规定，社保行政部门应在收到工伤认定申请之日起的60天内做出决定，对于事实清晰、权责明了的申请，则需在15天内完成审批。然而特殊情况下，如需要司法或其他行政部门的结论作为依据，在此期间，工伤认定的期限将暂停。因此，实际审批所需时间受诸多因素影响，包括案件复杂度和证据完备性等。

最后，鉴定结果通常在60个工作日内出具，如有特殊情况可延长至90个工作日。审批时间因地域和具体案例的差异而有所不同。如果材料完备且事实清晰，审批速度将会加快；反之，若存在争议或者需要补充材料，则可能导致审批时间延长。请注意，上述仅为一般流程，实际操作中可能会有所出入。

工伤认定前,治疗费用可否使用医保卡?

1、可以，你保存好单据即可 法律依据 工伤保险条例 第五章　工伤保险待遇 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、不属于工伤可以走医保的。员工受伤经过认定不是工伤的，员工可以享受医保待遇，报销部分费用，并且在医疗期内，可以拿到病假工资。报销医保需要带上医疗费用清单、医保卡及身份证等材料，去当地社保局办手续。

3、工伤不可以用医保卡，具体如下：工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。

4、工伤住院不可以用医保卡报销，工伤应向购买工伤保险的保险公司报销。以下是关于工伤报销的详细说明：工伤报销的基本原则 工伤不属于医保报销范围：工伤住院的费用不能通过医保卡申请报销，而应通过工伤保险进行报销。

5、工伤用医保不算违法，在医保卡使用范围内是可以的。工伤保险是国家强制性保险，发生工伤事故后，需要进行工伤认定，申请伤残鉴定，治疗费用及伤残补助按照相关程序进行办理。如果前期治疗时有使用医保进行支付的，后续可以将相关材料整理上交给相关伤残鉴定中心。

6、如果用医保卡个人账户的钱，是可以的，但是，是没有必要的。用统筹账户的钱，是不可以的。因为工伤医疗费用，参加来工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。

工伤看病刷了医保卡,还能报工伤吗?

工伤看病刷了医保卡就不能报工伤。具体如下[strong]职业病治疗卡[/strong]：进行了医疗保险报销的[strong]职业病治疗卡[/strong]，原则上不能再申请工伤报销。

法律分析：可以的，如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。

在工伤发生后，使用医保卡进行治疗，这部分费用是不能进行工伤待遇审核的，也不能进行工伤报销。然而，这不会影响员工的工伤伤残待遇。通常，受伤住院时，主治医生会询问受伤是否属于工伤。工伤和普通受伤的医疗费用流程有所不同，一般情况下不会出现同时使用医保卡和工伤保险的情况。

【法律分析】：可以申请工伤认定，在申请工伤认定的材料中并没有要求提供治疗费用如何支付的。所以并不影响工伤认定，但是使用医疗保险报销，会影响工伤保险报销医疗费。

法律分析：我国的社会保险法规定，工伤刷了医保卡不能报销。工伤是不可以用医疗保险基金的，只能先自行垫付，再拿发票清单认定书鉴定书等去社保局的工伤窗口报销。就算工伤刷了医保卡也不能报销。刷了医保卡就算是用了医疗保险基金的钱，劳动者只有先退垫付再向工伤保险基金申请工伤费用的报销。

走了医保不能报工伤。工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。