什么是电工职业病?

1、电工职业病主要包括以下几种内容： 电热灼伤 这是电工常见[strong]职业病监督吧[/strong]的职业病之一。由于电工在工作过程中接触到[strong]职业病监督吧[/strong]的电流较大，可能因操作不当或设备故障导致电流直接接触皮肤，造成灼伤。这种灼伤可能不仅仅是皮肤的表面损伤，严重时可能深入肌肉和骨骼。

2、物理因素所致职业病是电工常见的另一种职业病类型。例如，中暑和高温引起的疾病就属于此类。电工在高温环境下工作时，如果没有适当的防护措施，容易因高温导致中暑。高温环境还可能导致其[strong]职业病监督吧[/strong]他健康问题，如热射病等。生物因素所致职业病也是电工可能面临的风险之一。

3、电工有可能患的职业病：尘肺类。职业性放谢性疾病。职业中毒。物理因素所致职业病。（如[strong]职业病监督吧[/strong]；中暑，高温因起）生物因素所致职业病；职业性皮肤病。职业性眼病。职业性耳鼻喉口腔疾病。职业性肿瘤。

4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病监督吧[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5、电工职业病危害因素 ：噪音、高温、触电、登高作业、弧光、焊接烟尘、有毒气体、放射形物质 噪音：危害主要有：噪声性外伤、噪声性耳聋以及神经系统、血管系统的危害。

卫生监督所是好单位吗?

1、一般吧。卫生监督所一般是各级卫生局下属二级事业单位，全额制。一般主要负责公共场所卫生监督、生活用水检测管理，打击非法行医等内容，有些地方的监督所还负责健康证办理、职业病防治工作监督等。为什么说一般呢，首先说优点：很多人认为公家饭稳定，而监督所就是，且属于二级单位，门槛低，好进。

2、卫生监督所的工作待遇相当不错，它属于行政单位范畴，主要职责是对医疗卫生情况实施监督。工作内容相对轻松，也很体面，因此是一份让人满意的职业选择。行政单位的工作具有较高的稳定性，薪资待遇也较为优厚。但要进入这样的单位并非易事，需要通过一系列的统一考试和严格的考核，最终才能获得入职的机会。

3、卫生监督所是好单位。工作稳定：卫生监督所是各级卫生局下属二级事业单位，职工都是事业编和工勤编，享受相对稳定的工作环境和福利待遇，为工作人员提供了较好的收入、福利和保障。

4、泰安疾控中心属于事业编制，其工作性质较为轻松，通常不会有过多的额外收入，即所谓的“油水”。相比之下，卫生局卫生监督所属于参公单位，采用的是行政编制。尽管两者的工作负担大致相当，卫生监督所却面临着较多的应酬。因此，从油水的角度来看，卫生监督所可能会更为丰厚。

5、县里的卫生监督所是一个事业单位，实行参公管理，隶属于卫生局，是全额拨款的行政单位。未来事业单位改革，卫生监督所可能会转变为公务员编制，待遇有望得到提升。我老家有一位亲戚在镇上的卫生监督所工作，他是通过托关系才进入的。

6、而卫生局卫生监督所属于参公单位，采用的是行政编制，工作量与疾控中心相近，但其职责中包含较多的检查和执法任务，因此需要处理更多的应酬和人际关系，这些往往能够带来一定的经济利益，即所谓的“油水”。然而，从最近几年的发展趋势来看，监督所的前景似乎并不乐观。

职业病防治工作总结

职业病防治工作总结1 为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

我乡严格按照职业病防治有关要求，结合实际情况，成立职业病预防工作小组，确定相关工作重点，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和宁陵县的社会经济发展做出新贡献。

取得的经验及存在的问题。宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离劳动者所需要的仍存在一定的差距。

圆满完成了各项工作任务，现总结如下： 加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌” 为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心于2011年初成立了职业病防治所。 中心对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了。

卫生监督执法大队干什么

工作职责[strong]职业病监督吧[/strong]：负责组织拟定卫生监督执法工作计划[strong]职业病监督吧[/strong]，并组织实施。负责卫生许可证和执业许可证的申请受理[strong]职业病监督吧[/strong]，初审、上报和批准后的证书发放等具体工作。对卫生污染、中毒事故等重大突发事件进行调查取证[strong]职业病监督吧[/strong]，采取必要措施，提出处理意见。组织现场卫生监督中认为有必要进行检测的物品采样工作。

卫生监督执法大队的主要职责之一是受理和初审卫生许可、执业许可的申请，并上报批准后发放相关证书。这一过程确保[strong]职业病监督吧[/strong]了所有申请都能在符合卫生标准的前提下进行。另一个重要职责是进行卫生执法检查。

卫生执法监督大队的主要职责是执行国家卫生法律、法规，维护公共卫生和医疗服务秩序，保障人民群众的健康权益。这类机构通常被称为卫生执法监督大队。尽管这些工作人员需要具备良好的职业道德和专业水平，但他们并不需要持有执业医师资格证。

卫生执法监督大队的主要职责在于执行国家卫生法律、法规，维护公共卫生和医疗服务秩序，保护人民群众的健康及其相关权益。这包括对特定的公民、法人或其他组织（统称为行政管理相对人，简称相对人）采取直接产生法律效果的卫生行政执法行为。最常见的执行机构是卫生执法监督大队。

卫生执法监督大队的工作人员需要考取的是监督证和公共卫生执业医师。监督证是对执法人员进行法律和政策培训的资格认证，公共卫生执业医师则是针对公共卫生领域专业人员的专业资格认证。通过这两项考试，可以确保工作人员具备必要的专业知识和技能，更好地执行卫生监督执法任务。

职业病检查时应有5位

职业病检查诊断时原则上应由三名以上单数的职业病诊断医师集体作出诊断即可。《职业病诊断与鉴定管理办法》规定：第三条：职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条：劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

【答案】ABC【易考吧提供答案解析】《职业病防治法》第三十六条第一款规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

根据查询考试资料网得知，职业病检查诊断时原则上应由三名以上单数的职业病诊断医师集体作出诊断即可。5位以上取得职业病诊断是错的是因为没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

职业史和既往史； 职业健康监护档案的复印件； 职业健康检查的结果； 工作场所历年职业病危害因素的检测和评价资料； 诊断机构可能要求的其他必要材料。用人单位和有关机构应根据诊断机构的要求，如实地提供必要的资料。

职业病诊断专家组需要五名以上专家，而且总人数不能是偶数。必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动。

请问职业健康是归安监局管还是卫生局管?

如果为广义的健康，包括作业场所危害强度、防控措施等等，则由安监部门负责。新修订的职业病防治法即将施行，据说以后这部分工作全部要划归安监。不过就技术能力看，安监目前还难以接收。因为卫生在各区县都有技术机构和监督机构--疾控中心/卫监所，而安监的技术网络尚不成型。

以前，职业卫生工作主要由疾控部门负责。现在，这类工作已经转移到了安监局的监管之下。这一转变的原因在于，职业卫生与生产安全密切相关，两者都旨在保护劳动者的健康和安全。职业卫生关注的重点在于生产现场的环境因素，如粉尘、化学毒物、噪声、高温等是否会对作业人员的身体健康造成危害。

以前职业卫生工作属于疾控部门管，现在归属安监监管。因为职业卫生，其实也是生产安全的一部分。不过，职业卫生侧重的是生产现场的粉尘、化学毒物、噪声、高温等是否对作业人员身体健康产生危害。

卫生局虽然体系成熟，但在职业健康科划入安监局后，它的重点可能有所转移。虽然卫生局依然在公共卫生领域发挥着重要作用，但随着职业健康科的整合，它在职业健康方面的影响力可能会有所减弱。因此，对于那些专注于职业健康的人来说，安监局可能是一个更好的选择。

卫生局在职业健康方面积累了丰富的经验和资源。职业健康科的划入，为安监局带来了更多的专业力量，有助于提升整体服务水平。总的来说，报考安监局可能会带来更好的发展前景和更高的待遇。但具体选择还需结合个人实际情况和职业规划。如果您有任何关于安监局的具体问题，欢迎随时向我咨询。

相比之下，卫生局虽然历史悠久，但其职业健康科的并入为该单位带来了新的挑战和机遇。这个变化不仅体现了国家对健康安全管理的重视，也意味着卫生局需要适应新的职能分工。尽管如此，卫生局在公共卫生领域的专业性和成熟度仍然是其显著的优势。在待遇方面，安监局和卫生局之间存在一定的差异。

职业健康安全风险评估主要由安监局主导，但它涵盖了许多关于职业病的内容。这一评估过程包括危害识别、危害评估以及控制措施评价，这三者紧密相连，不能单独列出。整个体系类似于ISO体系，形成了一个循环促进的过程。

关于职业病权益问题及投诉的地方

1、苯[strong]职业病监督吧[/strong]的职业危害是比较严重[strong]职业病监督吧[/strong]的[strong]职业病监督吧[/strong]，应每年进行作业场所职业危害检测和员工体检，根据《职业病防治法》：向当地安监部门投诉，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。

2、当劳动者怀疑自己可能患有职业病时，可以向当地[strong]职业病监督吧[/strong]的卫生行政部门咨询或投诉。如果确诊为职业病，卫生行政部门会依据相关法律法规进行调查和处理，保护劳动者的合法权益。此外，对于涉及重大职业病的案件，卫生行政部门还会与相关部门协作，共同开展事故调查和处理工作，以确保劳动者的利益和社会公共安全。

3、员工在工作中遇到权益受损的情况时，可以拨打全国统一的12333电话进行咨询和投诉。这个热线电话由国家人力资源和社会保障部设立，旨在为劳动者提供便捷的人力资源社会保障服务。

4、依据：《中华人民共和国职业病防治法》规定，工作场所必须符合职业病防护标准。方式：若工作场所存在职业病危害因素强度超标、设施不全等问题，劳动者有权向相关部门举报，并要求用人单位进行整改。申请工伤鉴定维权：依据：根据《工伤保险条例》，职工在工作期间遭受事故伤害或职业病等情形，应得到正确认定。

5、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

6、面对职业病诊断结果存在异议的情况，首先，当事人应向作出诊断的医疗卫生机构所在地的政府卫生行政部门寻求解决途径。此步骤旨在通过官方渠道进行初步的纠纷协调和审查。如若初次申请鉴定未能解决争议，职业病诊断争议则需由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门进行组织鉴定。

个人职业病承诺书

个人职业病承诺书1 为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护职工身体健康，制定职业病防治承诺书。 认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供合格的防护用品。

为切实保护职工身体健康，按照《中华人民共和国职业病防治法》要求，制定本承诺书。提供健康保障、保险，创造符合国家职业卫生标准的工作环境，确保提供合格的防护用品。建立职业病防治责任制，加强管理，提升防治水平，对产生的职业病危害负责。

个人身体健康承诺书 篇1 公 司：xxxx 应聘工作岗位：本人承诺不需要按公司要求作入职体检。

自身疾病与公司无关的承诺书签字捺手印后具有法律效力。如果员工本身患有不适合工作职位的疾病，在签劳动合同的时候又未说明，在工作中发生意外，用人单位应承受职责的，工作期间发生意外，能够按工伤保险条例处置的。

根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，为明确职业病防治工作，有效控制职业病危害，预防重大事故，保障职工健康，公司郑重承诺：严格遵循国家职业病防治法律法规和标准，履行企业职业病防治责任，确保法律义务的执行。

个人承诺书 篇1 为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺： 本人在上岗前，已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、HSE管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

职业病预防重点应是?

1、．加强设施防护与配备防护用品。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康[strong]职业病监督吧[/strong]的新技术、新工艺、新材料[strong]职业病监督吧[/strong]，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；必须采用有效的职业病防护设施[strong]职业病监督吧[/strong]，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。2．公告与告知。

2、实施预防为主的方针时，职业病防治工作的重点包括：加强职业健康教育，提高劳动者的职业病防护意识和技能；加强职业病危害因素的监测和管理，确保工作场所符合职业卫生标准；开展职业健康检查，及时发现和处理职业病。预防为主的方针的实施：实施预防为主的方针需要政府、企业和劳动者的共同努力。

3、职业病防治的工作方针是“预防为主，防治结合；分类管理，综合治理”。这个方针强调了预防在职业病防治工作中的重要性。预防为主意味着要优先采取各种预防措施，防止职业病的发生，例如改善工作环境、提供必要的劳动保护用品等。

4、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。这一方针是根据职业病的特点提出的，因为职业病可以预防，但一旦形成，治疗难度较大。所以，职业病防治工作的重点在于预防，旨在从源头上控制职业病危害因素，防止职业病的发生。

5、多个行业存在职业病危害，报告职业病病例80多万例，造成经济损失数千亿元。5月13日，根据国家卫生委员会微信公众号和国家卫生委员会副主任李斌的信息，当前职业病防治的重点是防尘、防毒、防噪音和防辐射。

6、实行前期预防。 “预防为主”是职业病防治工作的基础，强调防患于未然。 工作模式应从处理问题转变为预防管理，重点放在预防上。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位和职工共同缴纳相关保险费。 包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

超过60岁农民工工伤死亡赔偿标准

1、赔偿参照《工伤保险条例》。费用应当在55万元以上。

2、岁工人工伤死亡的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条制定。一旦发生工伤死亡事件[strong]职业病监督吧[/strong]，其直系亲属可以从工伤保险基金中获得以下几项赔偿[strong]职业病监督吧[/strong]：首先[strong]职业病监督吧[/strong]，一次性工亡补助金，该金额等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其次，丧葬补助金，其数额为6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。

3、在工作期间受伤，即使没有劳动合同，超过60岁的工人也可以要求赔偿。如果无法通过协商解决问题，可以直接向法院提起诉讼。根据法律规定，即使没有签订劳动合同，工人在工作中受伤，也可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，用人单位必须按照工伤保险条例进行赔偿。

4、岁工人因工伤死亡的赔偿标准主要包括以下三个方面：一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额会根据每年的统计数据进行调整，以确保赔偿金额与当前经济水平相适应。丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5、给付的标准：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其[strong]职业病监督吧[/strong]他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

6、关于超过60岁农民工工伤赔偿的法律规定 对于超过60岁的农民工，若在工作中受伤，其赔偿事宜按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件的规定执行。根据这些规定，男性农民工年满60周岁即达到法定退休年龄。

7、岁工人工伤死亡赔偿标准，依据《工伤保险条例》第三十九条，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金的领取。首先，一次性工亡补助金，其计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其次，丧葬补助金，以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为准。

读预防医学的人毕业以后可以当医生吗?

因此，预防医学专业的毕业生虽然不能直接成为临床医生，但他们拥有广泛的就业选择和职业发展空间。他们可以在公共卫生系统中发挥重要作用，同时也有机会进一步深造，实现从预防医学向临床医学的转变。

本科阶段学习预防医学的学生确实无法直接成为临床医生。在研究生阶段，这种情况也依然存在。预防医学专业的本科生只能选择考取学术硕士，而学术硕士的毕业生是无法获得执业医师资格证的。这是一项明确的规定，对此我们只能接受而不能质疑原因。尽管如此，预防医学专业的学生依然有许多发展机会。

预防医学专业的学生毕业后就业方向非常广泛，但有一个限制：他们不能考取执业医师证书，因此不能从事临床医生的工作。大部分预防医学毕业生会进入卫生系统工作，包括卫生局、卫监、疾控、医院防保科和体检科、社区卫生服务中心、职防院、慢病院等机构。

预防医学专业的学生如果希望成为医生，首先需要明确的是，他们可以报考临床医学硕士，从而实现这一目标。不过，这需要满足一定的条件，例如国家承认学历的应届本科毕业生，在入学前必须取得本科毕业证书。

预防医学专业的毕业生完全有能力从事儿保医生的工作，这不仅没有负面影响，反而能够充分发挥其专业优势。获得公共卫生执业医师证后，就能正式开展相关工作，工作领域与专业对口，专业技能能够得到最大程度的应用。预防医学专业培养的学生具备扎实的预防医学基础理论知识，以及公共卫生领域的实践技能。