尘肺病一期,肺部有许多钙化点,工伤能定几级

尘肺一期是七级工伤。 尘肺一期在工伤的鉴定当中，是符合相关法律中的肺功能轻度的损伤。职工工伤鉴定为伤残七级，如果属于比较严重的伤害，是可以获得工伤保险基金、医疗费用相关费用全部报销等待遇的。七级伤残会从工伤保险基金按照伤残的等级支付一次性伤残补助金，标准是十三个月的职工本人的工资。

确诊为一期尘肺病，如果肺功能正常的话就属于七级伤残中第54条之规定标准；如果尘肺病一期伴肺功能轻度损伤及（或）轻度低氧血症，就属于六级伤残中第66条之规定标准。

一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律分析：一期矽肺属七级工伤。一期矽肺病在工伤的鉴定当中，是符合《工伤鉴定标准》的七级伤残中第四十五条肺功能轻度的损伤。职工工伤鉴定为伤残七级，如果属于比较严重的伤害，是可以获得工伤保险基金、医疗费用相关费用全部报销等待遇的。

GB/T16180-2014 6六级 1定级原则 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2六级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤六级。

职业卫生与职业医学的主要任务是

1、职业卫生与职业医学[strong]职业病的判别[/strong]的主要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件。职业卫生与职业医学是一门研究工作条件对健康的影响以及改善工作条件，防治职业病，创造卫生、安全、舒适和高效的工作环境，提高职业生活质量的学科；是预防医学的一个分支学科。

2、总的来说，职业卫生与职业医学的主要任务是确保员工在工作场所的健康与安全，预防职业病的发生，以及促进员工的整体健康。

3、定义范畴[strong]职业病的判别[/strong]：职业卫生属于预防医学范畴，致力于预防各种工作中的职业病危害因素所致的损害或疾病。主要目的：保护劳动者的身心健康，进而促进国民经济和社会的发展。核心工作内容：工作场所职业病危害因素的监测：定期对工作场所进行检测，识别并评估存在的职业病危害因素。

4、三大卫生指营养与食品卫生学、职业卫生与职业医学、劳动卫生与环境卫生学。三大卫生学的学科是公共卫生领域的重要组成部分，关注人类健康和公共健康，涵盖[strong]职业病的判别[/strong]了多个方面的内容。三大卫生学在公共卫生领域具有重要地位，它们共同致力于预防和控制疾病，保护与促进人类健康。

5、职业卫生与职业医学：涵盖职业卫生基础知识、职业病预防与治疗等内容。分析化学：学习化学分析方法和技术，为职业病危害因素检测提供基础。职业病危害因素检测技术：专注于识别和检测工作环境中的职业病危害因素。职业病危害卫生工程控制技术：学习如何应用工程技术手段预防和控制职业病危害。

6、第一节探讨了职业卫生与职业医学的基本概念，涉及职业性有害因素、职业与健康的关系，以及其基本准则。第二节深入研究医学基础，包括职业生理学、职业心理学和职业病理学。第三节介绍了研究方法，如职业流行病学、职业毒理学和职业工效学等。

7、职业卫生技术与管理主要研究安全生产、职业病危害等方面基本知识和技能，进行职业病危害检测、评价、管理等。例如：煤炭、石化等生产工作场所放射物质、粉尘等职业危害因素监测，职业危害作业等级与卫生工程效果评价，职业危害控制以及个体防护研究等。

只是检查耳朵也算是职业病体检吗?

听力[strong]职业病的判别[/strong]的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级[strong]职业病的判别[/strong]：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

在职业健康领域，耳朵的职业病标准主要包括《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2007）和《职业性爆震聋的诊断》（GBZ/T 238-2011）。这些标准详细规定[strong]职业病的判别[/strong]了噪声聋与爆震聋的诊断依据、诊断程序以及职业性听力损伤的分级。GBZ49-2007 标准中，噪声聋的诊断主要依据听力测试结果。

一耳朵聋能不能转正具体看贵司的操作，若是公司原因导致，可要求赔偿。耳聋耳鸣一般也可以鉴定职业病，如果是由于工作原因导致的耳聋，耳鸣一般是职业病，不过也需要结合具体的情况来判定，建议到正规的机构进行检查。另外有耳聋，耳鸣的症状，患者还是要时时的到正规的意愿进行治疗，不要拖延。

达到职业病是看听力损失的，一般需要鉴定为职业病需要经过三次的电测听以及一次医院耳朵病史的检查。如果你正在做职业病的诊断，那么在经过以上步骤以后，疾控会给出一份诊断报告的，上面有结果和损失的听力。

鉴定结果由政府决定，如果鉴定结果为非职业病，将不会获得相应的赔偿。职业病鉴定的主要目的是确认是否因职业性损伤导致听力损失，尤其是噪声聋。根据噪声聋的诊断标准，通常需要在噪声作业环境中工作超过三年，才能作为鉴定噪声聋的前置条件。

当然违法，检查出毛病就不让体检了是什么行为，是心虚，是怕负担责任，是对职工身体不负责的行为，是与劳动法相背的行为，属于违法。

评残和劳动鉴定的区别

二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案例来说[strong]职业病的判别[/strong]，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同，劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请；伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

评残和劳动鉴定的主要区别如下[strong]职业病的判别[/strong]：性质与范围[strong]职业病的判别[/strong]：劳动鉴定：是伤残等级鉴定的基础，其范围更广。它不仅包括对工伤的鉴定，还涵盖因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。评残：更专业、更严格，主要针对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。

虽然评残和劳动能力鉴定都涉及到个体的身体状况和劳动能力，但它们的侧重点和应用场景不同。评残更侧重于残疾程度的认定和社会福利的提供，而劳动能力鉴定则更侧重于工作能力的评估和劳动关系的处理。此外，两者在程序上也存在差异。评残通常由专门的残疾评定机构或医疗机构进行，依据相关医学标准和程序进行评定。

劳动能力鉴定与伤残等级鉴定是两个既相关又有所区别的概念。从性质上来看，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。劳动能力鉴定的范围更为广泛，除[strong]职业病的判别[/strong]了对工伤（包括职业病）进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。

相比之下，伤残等级鉴定更为专业且严格，专注于对工伤和职业病职工永久丧失劳动能力状况的评估。两者的工作程序和申请时间也有所不同。对于明显的工伤案例，两者可同时进行，但劳动能力鉴定的申请时间通常在伤者病情相对稳定后，而伤残鉴定的申请时间则在医疗终结后。

工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的区别 伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。

劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。

伤残等级鉴定和劳动鉴定有什么区别吗

1、伤残鉴定和劳动能力鉴定是一样的吗劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

2、劳动能力鉴定与 伤残等级鉴定 既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤（含职业病）进行鉴定外，还包括对因病或 非因工负伤 导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。

3、劳动能力鉴定与伤残等级鉴定的区别在于性质和范围。劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础，它不仅涉及工伤（含职业病），还包括因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的情况。这方面的鉴定主要从医务角度出发，评估劳动者因各种原因导致的劳动能力丧失程度。

4、综上所述，工伤鉴定和伤残等级鉴定在目的、依据、结果和责任追究方面存在明显的区别。工伤鉴定主要用于确定工伤赔偿，不追究劳动者过错；而伤残等级鉴定则用于主张残疾赔偿金等，需根据过错程度划分责任。

5、法律分析：劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，区别如下：确定的时间不同；提出鉴定的时间和机关不同；目的不同。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

职业病的定义是什么?如何判别职业病?

职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

法律分析：职业病是一种法律规定的疾病，符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在他们长期的工作的过程中，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

职业病的定义：劳动者在职业活动中因接触有害物质等因素引起的疾病。 职业病的广义概念：包括接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件等多种因素引起的疾病。 职业病的狭义概念：政府公布的有明确诊断标准且危害性较大的职业病，也称法定（规定）职业病。

职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等因素而引发的疾病。

怎么判别是不是疑似职业病?

疑似职业病是类似职业病症状但未被确认的疾病[strong]职业病的判别[/strong]，与职业病相对。职业禁忌证指的是从事特定工作可能导致原有疾病加重或诱发对劳动者健康危险状态的特殊状态。劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病或职业禁忌证时[strong]职业病的判别[/strong]，应根据体检机构建议采取相应措施，如复查、诊断、调岗或调离原岗位。

问如何判断是否患有职业病？律师答复，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。

例如，职工甲在某机械制造企业担任电焊工，工作10年后查出尘肺病。由于尘肺病属于法定职业病，甲的疾病可能被认定为疑似职业病。但最终是否为职业病还需职业病诊断结论确认。职业病的法定性不仅体现在疾病名称上，还体现在确定程序上。若劳动者或用人单位对诊断结论有异议，可申请市、省级鉴定。

没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。

通常具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者[strong]职业病的判别[/strong]；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病的判别[/strong]他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

职业病的特点 与一般疾病相比，职业病具有以下特点： 病因明确。即职业病危害因素，多数病因是可以检测的。 有一定的临床特征。不同毒物作用于人体的靶器官不同，其临床表现也各具特点。

职业病的定义是什么?

职业病是指劳动者在工作过程中，因接触各种有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理因素、化学因素、生物因素等。当这些有害因素长时间作用于人体，超出一定限度，就会导致人体出现职业病。职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能影响其劳动能力，甚至威胁生命。

职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等因素而引发的疾病。

职业病的定义：劳动者在职业活动中因接触有害物质等因素引起的疾病。 职业病的广义概念：包括接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件等多种因素引起的疾病。 职业病的狭义概念：政府公布的有明确诊断标准且危害性较大的职业病，也称法定（规定）职业病。

职业病指的是什么？职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。这些有害物质可以是化学物质、生物因素、物理因素或其他职业病危害因素。职业病的发生与工作环境、劳动条件以及劳动者自身的身体状态有关。

职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

劳动能力鉴定和残疾证鉴定一样吗

劳动能力鉴定和残疾证鉴定虽然都与残疾相关[strong]职业病的判别[/strong]，但存在以下不同点[strong]职业病的判别[/strong]： 目[strong]职业病的判别[/strong]的不同[strong]职业病的判别[/strong]：劳动能力鉴定旨在评估个人是否具备劳动能力，能从事哪些工作，以及需要何种帮助和支持。而残疾证鉴定则是为了确定个人是否符合残疾人的定义，以便享受相应的福利和保障。

法律主观：劳动能力鉴定 和 伤残鉴定 不一样。劳动能力鉴定与 伤残等级鉴定 既有联系又有区别。 从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。

劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。

劳动能力鉴定等级与残疾人证评定标准并非严格对应。虽达到一定级别或满足一些特定条件下，可尝试申请残疾人证，但仍需依据残疾人评定标准予以确认。残疾证评定更关注个人的日常生活和社会活动受限程度。一般而言，劳动能力鉴定中的较高级别，例如五级及以上，往往有更大可能性满足残疾人证申领要求。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的鉴定证并非残疾证。具体来说，该鉴定证仅证明职工因工伤或职业病导致的致残等级，并不直接代表残疾者身份。而工伤职工持有的则是专门的工伤证，两证用途与性质有明确区别。

根据不同的鉴定标准的不一样，最后得到的结果也不一样。所以无法给出劳动能力鉴定结果为多少。

工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定的区别

1、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别在哪 确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。提出鉴定的时间和机关不同。

2、伤残鉴定和劳动能力鉴定是一样的吗劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

3、首先，提出鉴定的机关与时间不同。劳动能力鉴定由劳动者、家属或单位向劳动部门提出，而交通事故伤残评定则一般由公安机关或当事人向法院或第三方有资质的机构提出。其次，标准依据存在差异。

4、鉴定主体不同：工伤鉴定一般由劳动能力鉴定委员会进行，是劳动保障行政部门的一个专门机构。伤残鉴定的主体较为多样，如司法鉴定机构、交通事故伤残鉴定委员会等。鉴定标准不同：工伤鉴定依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014》。

5、- 伤残鉴定的申请人仅限于伤者本人。 前提条件不同：- 工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上进行的，旨在确定伤残等级和生活自理能力，以确定工伤待遇。- 伤残鉴定则适用于民事侵权案件，如交通事故，依据《人体损伤致残程度分级》进行。

6、其次，从鉴定的主体来看，工伤认定通常由劳动保障行政部门进行，他们会根据法律法规和提交的证据来做出判断。而伤残鉴定则是由劳动能力鉴定委员会负责，这个委员会由多方代表组成，包括劳动保障、人事、卫生等行政部门，以及工会组织和用人单位代表，确保鉴定的公正性和专业性。

7、程序不同：伤残鉴定通常由司法鉴定机构或医疗机构进行，申请人可以自行选择鉴定机构；而工伤鉴定则由劳动能力鉴定委员会负责，申请人必须通过用人单位或社会保险行政部门提出申请。

劳动能力康复鉴定和伤残等级鉴定一样吗

1、劳动能力鉴定与伤残等级鉴定是两个不同[strong]职业病的判别[/strong]的概念，它们之间既有联系也有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定可以被视为伤残等级鉴定[strong]职业病的判别[/strong]的基础。劳动能力鉴定的范围比伤残等级鉴定更广泛，它不仅涵盖[strong]职业病的判别[/strong]了工伤（包括职业病）的鉴定，还包括因病或非工伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的情况。

2、劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。

3、劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。以下是两者的主要区别[strong]职业病的判别[/strong]：目的不同：劳动能力鉴定：旨在通过对个体从事体力工作能力的评估，确定其劳动能力丧失的程度。这主要用于评估工伤职工在治疗后的劳动能力状况。伤残鉴定：主要目的是鉴定伤后的伤残程度。

4、法律分析：劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，区别如下：确定的时间不同[strong]职业病的判别[/strong]；提出鉴定的时间和机关不同；目的不同。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

5、伤残鉴定和劳动能力鉴定是一样的吗劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

6、劳动能力鉴定与伤残等级鉴定在某些方面存在联系，但也存在区别。两者的工作程序和判别依据并不相同。对于明显的工伤（含职业病）案例，伤残等级鉴定通常与劳动能力鉴定同时进行。然而，二者的申请鉴定时间有所区别，劳动能力鉴定可在伤者病情相对稳定后提出申请，而伤残鉴定则需在医疗终结后进行。

7、法律分析：劳动能力鉴定和残疾鉴定不一样。申请鉴定主体不同；劳动能力鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。