职业健康一法六令指的是

一法：《职业病防治法》

六令：

中华人民共和国卫生部令第20号《国家职业卫生标准管理办法》中华人民共和国卫生部令第21号《职业病危害项目申报管理办法》中华人民共和国卫生部令第22号《建设项目职业病危害分类管理办法》中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》

中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》

中华人民共和国卫生部令第25号《职业病危害事故调查处理办法》

"职业健康一法六令"是指中国劳动法第十九条和国家职业安全健康法修正案第三十一条所规定的一项原则和要求。具体内容如下：

1. 职业健康第一法：雇主应当按照国家有关的职业病防治法律、法规和国家标准，采取必要的措施保护劳动者的职业健康。

2. 六个令：即分别要求雇主按照法律法规和标准履行六项职责，包括：

   (1) 提供符合国家标准的工作场所和劳动保护设施；

   (2) 提供符合职业健康要求的工作条件和操作程序；

   (3) 提供必要的劳动防护用品和设备；

   (4) 提供职业健康检查、诊断和咨询服务；

   (5) 组织职业健康教育和培训；

哪个标准或规范规定职业健康体检报告要一式两份

  按照我国目前关于职业健康检查的规定，每个劳动者的职业健康检查结论报告应一式两份，一份给劳动者（受检者）或其之低昂的人员，一份给用人单位（实际中，一般是体检机构统一给把体检结论报告到用人单位，再由用人单位分发给劳动者）。

　　个体（劳动者）职业健康体检结论可分为以下5种：

　　1、目前未见异常

　　这个结论表示，本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。

　　2、复查

　　指在检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查进行确定。体检结论上，还应明确复查的内容和时间。

　　3、疑似职业病

　　指检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断。

　　4、职业禁忌症

　　指检查发现有职业禁忌，需要调离接触原有职业危害的岗位。体检结论上需要写明具体疾病名称。