东莞市员工工伤保险

1、在东莞地区[strong]东莞职业病事件[/strong]，工伤赔付依据主要参考《工伤保险条例》及其配套法规。赔付内容主要包括两大类：首先是医疗费用方面，涵盖诊疗费、药费、住院费等。只要符合工伤保险三项检查目录——诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，均由工伤保险基金承担。

2、东莞市工伤休息期间工资，按《工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪，原工资不变，由用人单位支付的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3、东莞市2023年的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。一次性伤残补助金：根据工伤人员的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。伤残津贴：对于一级至四级伤残的工伤人员，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

4、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工死亡：丧葬补助金为15510元[strong]东莞职业病事件[/strong]；一次性工亡补助金为124080元；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给。

5、这些人员可以在东莞市享受工伤保险基金支付的各项待遇，其中单项工伤保险缴费下限为4588元，上限为22941元。参保范围不仅涵盖了超过法定退休年龄的人员，还包括了实习学生和见习人员，这为学生就业提供了更多的保障。同时，政策也涵盖了家政服务人员和新业态从业人员，使得这些人员能够得到应有的工伤保护。

6、法律分析：东莞市工伤九级赔偿标准是，按照《东莞市工伤保险条例》、《工伤保险条例》第三十七条规定的赔偿标准，支付工伤保险待遇项目的费用。按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿，具体标准由东莞市人民政府规定。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准由东莞市人民政府规定。

东莞十级工伤赔偿标准一览表

十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：医疗费 住院伙食补助费 交通、食宿费 康复治疗费辅助器具费一次性伤残补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

具体赔偿标准如下：以上年度职工月平均工资为计算基础，七级工伤一次性医疗补助金为12个月工资，八级为10个月工资，九级为8个月工资，十级为6个月工资。伤残就业补助金则按照本人工资计算，七级工伤为20个月工资，八级为16个月工资，九级为12个月工资，十级为8个月工资。

工伤十级赔付标准取决于多个因素。主要涵盖了一次性伤残补助金（七个月本人工资）以及后续的两项：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如在东莞，前者为一个月本人工资，后者为四个月本人工资）。同时，涉及停工期内的工资支付方式、护理费用、医疗开支、住院伙食补贴等。

一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

通常情况下，十级工伤的评估标准为个人工资乘以7个月，享受相应的一次性伤残补助。若劳动者遭遇工伤并选择离职，还可获得一次性的工伤医疗及就业补助，具体金额需根据各地法规而定。噪音预计，十级工伤赔偿约在人民币5至7万元之间。

职业病诊断有多难

职业病诊断之所以困难[strong]东莞职业病事件[/strong]，主要在于工作环境的复杂性和个体差异。职业病的诊断通常需要长期的观察和详细的记录[strong]东莞职业病事件[/strong]，以确保诊断的准确性和公正性。因此，诊断过程可能需要较长时间，且需要综合考虑多方面的因素，包括工作环境、个人健康状况以及职业病危害因素的接触情况等。

通过这次职业病诊断的经历，小赖深感职业病维权之难。她认为，不仅是因为用人单位试图规避责任，还因为现行的法律对职业病诊断设置[strong]东莞职业病事件[/strong]了过高、繁琐的准入条件。《职业病防治法》规定，职业病诊断需要提供用人单位的职业卫生和健康监护等资料，但这些资料往往由用人单位保管，职工难以获取。

要到具有职业病诊断资质的机构做职业病诊断，还要提供一些相关的资料，如职业健康检查资料，要证实劳动者在做这份工作之前没有相关的职业禁忌，产生的这个职业病是由于在这个单位工作长期接触[strong]东莞职业病事件[/strong]了相关的职业病危害因素而导致的。

省级以上人民政府卫生行政部门批准的职业病诊断机构，依据《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等现行法律法规和法定的《职业病分类和目录》，受理当事人的职业病诊断申请，并组织由三名或三名以上单数职业病诊断医师集体诊断。

经过这次马拉松式职业病诊断后，[strong]东莞职业病事件[/strong]我觉得职业病诊断实在是太难了，不仅耗费了我大量的费用，更摧残着我的心灵和维权意志。我个人觉得职业病维权难，不光是因为用人单位钻法律空子，故意设置障碍，规避赔偿责任，更因为现有的法律对职业病诊断（鉴定）设置过高、繁琐的准入条件。

做电子行业会有什么职业病吗

电子行业是职业病的高发领域[strong]东莞职业病事件[/strong]，常见的职业危害包括有毒化学物质、金属粉尘、焊接烟雾、噪音和辐射等。令人担忧和痛心的是[strong]东莞职业病事件[/strong]，大多数工厂没有依法提供有效的职业安全保护措施和培训；工人也缺乏[strong]东莞职业病事件[/strong]了解工作环境中职业危害的途径。许多人受到伤害却毫不知情。

在电子厂工作三年可能会对皮肤造成一些职业病。以下是可能出现的一些皮肤问题及其相关因素： 接触性皮炎：可能导致这种疾病的因素包括硫酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠、三氯乙烯、重铬酸盐、三氯甲烷、β-萘胺、铬酸盐、乙醇、醚、甲醛、环氧树脂、尿素亮醛树脂、酚醛树脂、松节油、苯胺、润滑油、对苯二酚等。

职业病高发：电子行业是职业病高发行业[strong]东莞职业病事件[/strong]，许多工厂如果没有提供有效的职业安全保护及培训[strong]东莞职业病事件[/strong]，工人可能会在不知情的情况下受到危害。

确实，长期接触铁红粉、氧化锰、氧化铜和氧化锌等粉尘，确实有可能引发尘肺病。这些物质中的微粒若长时间被吸入肺部，可能会造成肺部组织损伤，进而导致尘肺病。尘肺病是一种职业病，主要影响肺部功能，严重时甚至可能威胁生命。因此，提高防护意识至关重要。

可能引发中毒症状，长期接触还可能致癌。另外，电子厂的工作模式通常是长时间、重复性劳动，员工需长时间保持同一坐姿或站姿，这会使身体肌肉、骨骼承受较大压力，容易引发颈椎病、腰椎间盘突出等职业病。同时，工作节奏快、任务重，员工精神长期处于紧张状态，易产生焦虑、抑郁等心理问题，影响心理健康。

东莞工伤认定申报程序

工伤认定申请时，需提交以下文件：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、工伤职工身份证明材料、旁证材料、诊疗材料、交通事故或相关事故的责任认定文书等。必要时，还需提供单位法人注册登记材料。

申请东莞市工伤认定流程主要包括四个关键步骤。首先，申请人需向工伤保险部门提交所需材料，部门会开具“收件回执”。若材料不足，部门将在15个工作日内出具“补齐材料通知书”。接着，材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发送“事故处理通知书”，进行情况核对。

首先，工伤职工必须提供身份证或社会保障卡的正反两面复印件。如果是由他人代办，则还需提供代办人的相关证件。其次，《认定工伤决定书》的复印件是必不可少的。此外，《东莞市工伤保险待遇申领表》以及《东莞市劳动能力委员会劳动能力鉴定书》的复印件也需要提交。

你好！首先，你应当在24小时报工伤，在东莞市社保局（分局）做工伤认定，工伤认定很重要。待你的伤情康复后（骨折一般3个月后就可以）向东莞市劳动能力经办机构申请（由单位申请，也可以自己申请）工伤鉴定。

东莞地区工伤赔偿的到账时间通常在3到4个月左右。一旦工伤职工被认定为工伤，即可享受工伤保险待遇。具体流程包括：首先，需要提交工伤认定申请，并取得相应的工伤认定书。其次，进行劳动能力鉴定，确认工伤等级。然后，向社保经办机构申请工伤待遇，并提交所需资料。

法律主观：先到劳动社会保障局申请工伤认定。单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。

工伤预申报的意思是可以通过“东莞人社”微信小程序提出工伤认定预申报，无需再跑窗口。工伤预申报微信上搜索“东莞人社”小程序，进入小程序后，在“我”注册并实名认证，然后在“首页”的“社会保障”-“工伤保险”或者在“事项”的“社会保障”-“工伤保险”选择“工伤认定预申报”。

东莞社保工伤怎么申报表

1、工伤认定申请时[strong]东莞职业病事件[/strong]，需提交以下文件：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、工伤职工身份证明材料、旁证材料、诊疗材料、交通事故或相关事故的责任认定文书等。必要时[strong]东莞职业病事件[/strong]，还需提供单位法人注册登记材料。

2、参保职工发生工伤事故的一个工作日内[strong]东莞职业病事件[/strong]，填写《工伤事故申报表》报社保部门备案[strong]东莞职业病事件[/strong]；如无法及时报送《工伤事故申报表》，可在工伤事故发生的一个工作日内电话报备至参保地社保部门备案登记，之后必须在工伤事故发生起的5个工作日内报送《工伤事故申报表》。

3、单位名称，加盖公章；单位编码（营业执照复印件上有）；姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码）；致残鉴定表编号（参看鉴定结论书右上角）；工人本人工资如实填写；单位经办人签章。

4、职工发生工伤以后，可以根据用人单位交纳的工伤保险向相关的保险公司申请工伤保险的理赔。工伤保险理赔需要严格按照相关的流程进行。那么工伤保险理赔流程是怎样的申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。审核劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定。

5、在社保客户端申报工伤的步骤如下：首先，打开[strong]东莞职业病事件[/strong]你的社保APP，进入主界面的办事页面，点击个人选项。接着，进入个人办事页面后，点击社会保障选项。随后，进入社会保障页面，点击工伤认定申请按钮。之后，点击办理流程，系统会显示详细的步骤。最后，根据系统提示的步骤进行操作即可完成工伤认定申请。

6、首先，您需要登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，找到并进入工伤保险相关的页面。接着，点击进入工伤保险申报系统。在该系统中，您需要根据要求填写相关的申报信息和上传必要的申报材料。请确保所提供的信息真实、准确，以避免后续审核过程中出现不必要的麻烦。

东莞工伤八级赔偿明细

1、东莞八级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、法律分析：东莞8级工伤最多可以赔偿30多个月本人工资。具体赔偿需要先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

3、东莞八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

4、例如，十级伤残可获一次性伤残补助金，金额为 7 个月的个人工资；九级伤残可得 9 个月；八级伤残则为 11 个月等等。若经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，还可以得到相应的护理费。

5、标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

6、八级工伤待遇：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

7、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

苹果污染事件的意思是什么

1、苹果污染事件揭示了苹果公司在其供应链中未能有效解决污染和工人健康问题。最近几天，苹果公司因一系列环保和劳工问题再次成为公众关注的焦点。据《苹果的另一面》报告，该报告由多家中国环保组织发起，涉及36家组织，指出苹果产品背后存在污染、侵犯和毒害现象。

2、虽然苹果手机世界风靡，但今年年初，环保组织披露，苹果中国产业链上发生100多名工人中毒事件，因此人们送了苹果一个不太好听的外号：毒苹果。今年2月15号，苹果公司首次公开承认，因为供应商违规操作，在苹果的中国产业链上，137名工人“正己烷”中毒。

3、另一种情况可能是遇到突发的环境污染事件，如周边有化工污染泄漏影响到果园土壤、水源等，为了防止潜在危害，会暂时禁止食用受影响区域的洛川苹果。不过这些都是特殊情况，且只是临时措施，并非洛川苹果本身存在不可食用的问题。

4、苹果公司的代工厂商在中国长期使用违规添加剂，这些有害物质严重污染了当地的河流，对生态环境造成了不可逆的损害。受害者中包括多名员工和当地居民，他们因此患上了癌症等严重疾病。这一事件被媒体曝光后，苹果公司始终拒绝承担责任，没有采取任何有效的改进措施。

5、苹果公司中国代工厂被指污染环境 2011年9月，公众环境研究中心、自然之友等36家环保组织发布题为《苹果的另一面》的调查报告，披露苹果公司在中国大陆的27家疑似供应商存在严重环境问题。随后，环保组织与苹果公司展开了一系列关于净化产业链的谈判。

6、日，安徽海容电源动力有限公司厂房化成工序失火次生环境污染事件；4月17日，合铜黄高速庐江段交通事故柴油泄漏次生环境污染事件；4月27日，沪渝高速顺安服务区交通事故盐酸泄漏次生环境污染事件；5月2日，铜陵县320国道九榔河大桥交通事故硫酸泄漏次生环境污染事件；5月8日，合武高速金寨段交通事故苯乙烯泄漏次生环境污染事件。

7、楼主可以随意的搜一下就会看到很多关于烟台政府查处药袋生产厂家的文章。而且我觉得大部分使用药袋的果农应该不会吃自己种的苹果，如果吃了估计肯定是自己留了几棵树没用药袋用的普通袋。因为在套袋的过程当中，几乎没人使用口罩之类的防护工具，因为太热了。

电子厂会有职业病吗

电子厂流水线作业节奏快、工作时间长，女性长时间保持同一姿势，易引发颈椎病、腰椎病等职业病。同时，高强度工作带来的精神压力，也会影响心理健康，导致焦虑、抑郁等情绪问题。

颈椎病、腰椎间盘突出等职业病。电子设备运行时会产生噪音，长期处于高分贝环境中，可能损害听力，导致听力下降。而且电子厂内的电子设备会产生电磁辐射，虽多数在安全范围内，但长期大量接触，对人体健康的潜在影响也不能忽视。

电子厂中存在一些化学物质，如重金属铅、汞等，长期接触可能影响女性的神经系统、血液系统，还可能对生殖系统造成损害，增加不孕、流产、胎儿畸形等风险。同时，长时间在流水线上重复机械动作，保持固定坐姿，易引发颈椎病、腰椎病等职业病。二是心理健康方面。

电子厂上班工人对身体确实有可能存在危害，但具体危害程度因厂而异，也因车间和工作内容而异：某些特定工作有危害：比如需要穿防辐射服的岗位，或者接触PCB线路板、镀金镀银等重金属产品，以及显示屏和电子元器件等，这些都可能对身体造成不同程度的危害。

在电子厂工作三年可能会对皮肤造成一些职业病。

东莞阳光网工伤保险个人查询

工伤认定的申请表，可以到劳动局工伤科申请领取，也可以在东莞劳动保障和人力资源网站下载打印，建议伤者到劳动局工伤科领取申请表，顺便领取工伤申请的宣传资料，以便准备申请材料。

常平鉴定点：常平镇常东路陈屋贝村公交站处（常东路－东莞火车东站向东2公里）注：被鉴定人的伤情相对较简单的，可到就近的医学鉴定服务点进行现场鉴定；伤情相对复杂的，须到中心鉴定点、西北部鉴定点进行现场鉴定。

我们没有阳光下的调查，法律没有给我们一个合适的地位，谁来保护啊。”顾帆说，公司曾想给自己和其他员工买意外险，但是，国内各大保险公司均以这个行业风险太高为由，拒绝他们参保。后来，他们找到了一家外资保险公司：“一开始，这家保险公司也不愿意。

东莞工伤十级大概赔几万

1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等[strong]东莞职业病事件[/strong]，那么在发生工伤之后[strong]东莞职业病事件[/strong]，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。

2、据了解，在东莞，工伤十级的赔偿范围大致在数万至十余万之间。然而，具体数额需根据个人实际情况进行精确计算。

3、噪音预计，十级工伤赔偿约在人民币5至7万元之间。

4、十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资[strong]东莞职业病事件[/strong]；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5、东莞10级工伤能赔偿十万吗 不一定。十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费。 伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。

6、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在东莞，该数额与本人工资和伤残等级有关，但具体标准可能因年份和政策调整而有所不同。一般情况下：该数额可能按照1个月本人工资的标准计算，即2360元/月 × 1个月 = 2360元。

东莞7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、法律分析：东莞7级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

2、东莞七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、根据法律规定，工伤等级七级享有7个月本人薪酬的一次性伤残补贴（计算方式为6000元/月），同时在解除或终止合同时可获得一次性工伤医疗补助金及就业补助金。若月薪为6000元，则一次性伤残补助金应为78，000元。

4、东莞7级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

5、法律主观：七级工伤伤残赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。