职工工伤与职业病鉴定标准:如何评估致残程度?

职工工伤与职业病致残程度的评估主要通过以下步骤和标准进行[strong]职业病致残程序[/strong]：明确伤害类型 职业病：指在特定工作条件下[strong]职业病致残程序[/strong]，职工因长期接触有毒有害物质、机械性作用、物理性作用和生物性作用而患上的疾病。如矽肺、尘肺、铅中毒等。

一共分为十级。一级：器官缺失或完全丧失功能[strong]职业病致残程序[/strong]，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。

劳动能力鉴定分为十个等级，从一级至十级，等级越高表示伤残程度越重。生活自理能力鉴定同样分为三个等级，从生活完全不能自理到生活部分不能自理，等级越低表示生活自理能力越差。此标准旨在为工伤和职业病职工提供科学、公正的伤残程度鉴定依据，确保其合法权益得到充分保障。

法律分析：根据[strong]职业病致残程序[/strong]我国法律规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，不同的身体部位鉴定伤残的标准不同。一级定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其[strong]职业病致残程序[/strong]他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的，致残程度主要分为一到十级：具体参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》全文。法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》全文。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》1 综合判定 依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。附录B为正确使用本标准的说明。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T1680-2014)

GB/T1680-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是中国评定工伤与职业病致残程度的国家标准，它根据伤残程度将职工的劳动能力分为十个等级。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180—1996）是国家关于评定伤残等级的标准。根据该标准，评定结果分为一级至四级表示全部或大部分丧失劳动能力，五级至六级表示部分丧失劳动能力，七级至十级表示不同程度的部分丧失劳动能力。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。

人力资源社会保障部发布通知关于实施修订后劳动能力鉴定标准，涉及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。新标准于2015年1月1日实施，是在对原标准充分听取各地意见基础上进行的修改和完善。新标准实施后，对依据《工伤保险条例》提出的初次劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会应按新标准进行鉴定。

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，上海市劳动能力鉴定中心起草，人力资源和社会保障部提出，国家标准局发布。百度文库提供下载https：//wenku.baidu.com/view/c4afeaa5cc175527072208fhtml？from=search。

职业病鉴定需要什么手续去哪?

职业病诊断申请书。劳动者身份证明（身份证或户口薄）。健康损害证明或申请职业健康检查。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料 职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。与诊断有关的其他资料。

职业病鉴定去哪里鉴定介绍如下：职业病的鉴定，向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。

首先当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

首先，患者应前往所在区的疾病防控中心，获取职业病诊断报告。若对诊断结果持有异议，可向上级卫生行政部门申请职业病鉴定。其次，申请人需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请。提交材料包括：鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料。

鉴定职业病需要单位出示的材料有：职业病诊断申请书。劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料。

根据《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

郑州职业病鉴定应该去当地的职业病鉴定所办理手续，郑州市民在工作过程中感觉身体不适，如果长期在有毒或者污染环境下，应该去做职业病鉴定，准备好申请书、健康诊断书等材料。经过鉴定是职业病，职工享受工伤保险待遇。

职工工伤与职业病致残程度鉴定

职工发生工伤导致伤残的，应当进行劳动能力鉴定，我国劳动能力鉴定的标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 》。《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

职工工伤致残程度鉴定标准主要针对因工作原因导致的伤害或疾病，而职业病致残程度鉴定标准则更加聚焦于长期在工作中接触有害因素导致的健康问题。这两者的鉴定范围有所重叠，但也各有侧重。鉴定等级划分 在鉴定等级划分上，职工工伤与职业病致残程度鉴定标准也有所不同。

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的，致残程度主要分为一到十级：具体参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》全文。法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》全文。

法律分析：为了加强安全生产，维护国家整体利益，保护职工合法权益，适应工伤保险制度改革，有必要制定《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。本标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖四个方面将工伤、职业病伤残程度分解为五个门类，