职业病防治费用哪里列支

若企业的职业病防治工作需要外部专业机构的支持，相关费用也可列入职业病防治费用中。企业在列支职业病防治费用时，必须按照相关规定进行核算和报销，确保费用的合理性和合法性。在实际操作中，企业应当建立一套完整的费用管理制度，明确职业病防治费用的列支范围和流程，确保费用的合理使用。

用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

用人单位按照职业病防治要求，用于用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

根据我国《职业病防治法》、《工伤保险条例》的规定，职工进行职业病鉴定的，其所花费用都应该由用人单位承担。

职业健康检查费用由用人单位承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。职业病鉴定费用几百元到上千元不等，不同的职业病鉴定费用不一样。

职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支；对于项目建设，职业病危害防护设施必须与主体工程同时建设。

用人单位按照职业病防治要求用于什么等费用按照国家有关规定在生产成本...

用人单位按照职业病防治要求，用于用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。法律分析职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

依据《职业病防治法》，职业病防治费用必须由用人单位承担，将其纳入企业的生产成本。

用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照有关规定，在生产成本中据实列支。（）A、对B、错正确答案：对 5健全应急救援管理体制，着重管理体制、工作体制、队伍力量三个方面改革。

用人单位应当立即作出处理。第四十一条　用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条 ？职业病诊断机构对备案信息的真实性、准确性、合法性负责。

第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。 第二条 本规定适用于中国石化集团公司所属各企事业单位（以下简称企业）。

建设项目职业病防护设施设计专篇收费多少?

1、举个例子，假设安全评价报告的收费为10万元，那么职业病防护设施设计专篇的费用可能会在20万元以上，因为该专篇不仅涵盖了职业病防护设施的设计，还包含了安全设施设计的内容。费用的具体数额会根据项目的复杂程度、设计单位的专业水平、地区经济发展水平等多种因素综合决定。

2、一般是由设计单位与建设单位商定的，与项目投资或设计规模有关，小项目几万至大项目数十万不等。

3、建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体来说：同时设计：在建设项目的初步设计阶段，就需要将职业病防护设施纳入设计范畴，确保防护设施与主体工程在功能上相互匹配、结构上相互协调。

4、第四章涉及职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收，施工过程中需严格遵循设计，定期检查，试运行期间进行监测和评价。竣工验收时，建设单位需根据项目的危害程度提交不同的申请材料，由安全生产监督管理部门进行审核和备案（第二十三至三十条）。

5、职业病防护设施设计专篇必须在项目初步设计阶段完成，并纳入工程施工设计中。控制效果评价报告在试运行30至180天内完成。预评价报告和设计专篇的编制无资质限制要求。

6、职业健康三同时依据的是《职业病防治法》第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

7、第三条建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

建设项目的职业病防护设施所需费用

1、举个例子，假设安全评价报告的收费为10万元，那么职业病防护设施设计专篇的费用可能会在20万元以上，因为该专篇不仅涵盖了职业病防护设施的设计，还包含了安全设施设计的内容。费用的具体数额会根据项目的复杂程度、设计单位的专业水平、地区经济发展水平等多种因素综合决定。

2、综上所述，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设单位应当按照规定对职业病防护设施进行设计、建设，确保其符合职业卫生标准和要求。

3、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程进行统一设计、施工、验收和竣工验收。依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，建设单位应当依法落实职业病防护措施，加强职业病防治，确保建设项目符合职业病防治的要求。

4、建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算。根据《中华人民共和国职业病防治法》可知道，建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算。并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

5、是的，职业病防护设施所需费用应纳入建设项目。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为职业病危害作业的职工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并对其进行职业健康监护。

6、您要问的是建设项目的职业病防护设施所需费用应当怎样吗？纳入建设项目工程预算。建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。《职业病防治法》第十八条规定：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

7、建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体来说：同时设计：在建设项目的初步设计阶段，就需要将职业病防护设施纳入设计范畴，确保防护设施与主体工程在功能上相互匹配、结构上相互协调。

职业病维权常见的维权有哪些

1、职业病维权常见的途径主要有以下几种：申请工伤社会保险维权：依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须为劳动者购买工伤社会保险。方式：若用人单位未依法购买保险，劳动者有权向相关部门举报，并要求用人单位履行购买保险的义务。

2、被拒绝赔偿的职业病患者可通过以下方式维权：协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。诉讼。

3、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

4、被拒绝赔偿的职业病患者就可通过以下方式维权：协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。诉讼。

5、被拒绝赔偿的职业病患员工可通过以下方式维权：（一）协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。（二）仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。（三）诉讼。

6、维权权 劳动者有权参与职业病防治的民主管理，并对于违反职业病防治法的行为提出批评、检举和控告。同时，劳动者在遭受职业病困扰时，有权依法要求赔偿并寻求法律保护。以上权利是《职业病防治法》赋予劳动者的基本权利，旨在保护劳动者在职业活动中的身体健康和生命安全。

7、首先应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，职业病诊断证明书等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

法律对用人单位用于职业病防治资金和费用有何规定

用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

依据《职业病防治法》，职业病防治费用必须由用人单位承担，将其纳入企业的生产成本。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十八条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

职业病鉴定费用由用人单位承担。以下是详细的解释：法律规定 根据《职业病防治法》第32条的明确规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有责任按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

法律客观：职业病赔偿标准：用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日云南省启动的《云南省职业病防治法》宣传周上获悉的。

法律主观：《职业病防治法》中规定用人单位必须依法为其职工参加工伤保险。如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

法律分析：根据我国《职业病防治法》、《工伤保险条例》的规定，职工进行职业病鉴定的，其所花费用都应该由用人单位承担。

职业病防护设施所需费用应纳入建设项目

1、是[strong]职业病防护收费[/strong]的[strong]职业病防护收费[/strong]，职业病防护设施所需费用应纳入建设项目。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定[strong]职业病防护收费[/strong]，用人单位应当为职业病危害作业[strong]职业病防护收费[/strong]的职工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并对其进行职业健康监护。

2、职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。所有可能产生职业病的建设项目，新、改、扩都需要执行职业卫生三同时。还有向安全生产监督管理部门申请职业卫生三同时的备案、审核、审查和竣工验收。

3、综上所述，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设单位应当按照规定对职业病防护设施进行设计、建设，确保其符合职业卫生标准和要求。

4、建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算。根据《中华人民共和国职业病防治法》可知道，建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算。并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

5、职业病防护设施的建设和维护是企业的法定责任，也是保障员工身体健康的重要措施，因此其费用不能纳入建设。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业应当对员工进行职业病危害评估，采取必要的防护措施，包括建设和维护职业病防护设施。

何种建设项目的职业卫生防护设施设计需要报卫生行政主管部门审查合格...

1、职业病危害严重[strong]职业病防护收费[/strong]的建设项目的职业卫生防护设施设计[strong]职业病防护收费[/strong]，应当经卫生行政主管部门进行卫生审查[strong]职业病防护收费[/strong]，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。《职业病防治法》第16条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

2、医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。《中华人民共和国职业病防治法》第十八条　建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

3、医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位需提交预评价报告，并经卫生行政部门审核。 建设项目的职业病防护设施设计应符合国家职业卫生标准和卫生要求，其中医疗机构放射性职业病危害严重的项目的防护设施设计需经卫生行政部门审查同意。

4、第二条 本规定适用于放射诊疗建设项目的职业病危害放射防护评价审核、放射防护设施竣工验收等卫生审查活动。第三条 县级以上地方卫生行政部门负责本辖区放射诊疗建设项目的卫生审查。省级卫生行政部门负责放射治疗、核医学建设项目的卫生审查。地市级卫生行政部门负责介入放射学建设项目的卫生审查。

5、医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。

6、十将第十六条改为第十八条，第二款修改为[strong]职业病防护收费[/strong]：“职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。” 十将第十八条改为第二十条，修改为：“国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。

职业病的四大防护措施

1、劳动者应接受职业卫生教育和培训，以提升对其职业病防护知识的掌握。 劳动者有权获得定期的职业健康检查以及职业病诊疗、康复等一系列防治服务。 劳动者有权知晓其工作场所可能存在的职业病危害因素及其后果，并了解相应的职业病防护措施。

2、在粉尘较多的工作环境中，长期吸入粉尘容易导致尘肺病的发生，因此，从事这类工作的人需要特别注意防护。常见的防护措施包括佩戴防尘口罩、定期进行健康检查以及改善工作环境的通风条件。为了减少尘肺病的风险，企业应该加强对员工的职业健康培训，确保他们了解如何正确使用防护装备。

3、从事粉尘作业的工作职业健康检查包括哪些项目？粉尘作业工人职业健康检查有上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和离岗后的医学随访四种。

4、强化方案： 讲课中，注意声量，切勿太大声或急切地说话；常用温开水、薄荷口含片润喉；辣椒等刺激性食物以及巧克力等糖分高的食物不宜过多食用。

5、其次，物理因素也不容忽视，如噪声、高频和微波辐射，以及紫外线和X射线等电磁辐射。它们可能对听觉、视觉甚至内脏器官造成损害。再者，生物因素如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等，它们通过生物媒介传播，对接触者的健康构成潜在威胁。这类职业病通常需要高度警惕和严格的防护措施。

6、第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

在职业病防治中,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,出...

劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。但是[strong]职业病防护收费[/strong]，《职业健康监护管理办法》于2015年5月1日起被《职业健康检查管理办法》取代。《职业健康监护管理办法》同时废止。在《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康检查管理办法》中，均未有相关条款，只对体检频次、费用等进行[strong]职业病防护收费[/strong]了规定。

第四条规定 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。不对。

这个法律法规没有明确规定，所以是由单位自行规定。比较人性化的单位是不用请假的，只是要求体检好后及时赶回公司上班，算正常出勤。如果单位规定体检的时间算事假时间，也不违法，这样劳动者为了不扣工资可以选择在休息日去体检。

在职业病防治中，云南省进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。

第二十一条 用人单位安排劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤，并承担职业健康检查、医学观察和医学随访的费用。劳动者应当参加用人单位组织的职业健康检查。

. （3） 用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。.法律依据[strong]职业病防护收费[/strong]：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

职业病防治中,劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项

法律分析[strong]职业病防护收费[/strong]：享受特殊保障权[strong]职业病防护收费[/strong]，未成年工、女工特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。享受教育培训权、依法获得职业卫生教育、培训。享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

法律分析[strong]职业病防护收费[/strong]：职业病防治法将赋予劳动者免受职业病危害、保障自身合法权益的8项权利，包括知情权，培训权，特殊保障权，检举、控告权，拒绝冒险作业，参与决策权，职业健康权，损害赔偿权。

法律分析：享受特殊保障权，未成年工、女工特殊生理或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保护。享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权等。比如[strong]职业病防护收费[/strong]了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

职业病防治法中劳动者享有的职业卫生保护权利如下：了解工作场所的职业病危害及其预防措施的权利：劳动者有权知晓工作场所可能涉及的职业病危害物质和作业环境，并了解有关的职业健康知识和防护措施。

劳动者应保护自己的健康权益，解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。

在职业病防治条例中，规定了劳动者享有的卫生保护权利。对于劳动者来说，在工作过程中保障身心健康是很重要的，特别是污染企业干活的。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，被鉴定人的职业接触史，作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况。

劳动者享有的职业卫生保护权利包括获得职业卫生教育、培训的权利，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，了解工作场所职业病危害因素及防护措施的权利，要求改善工作条件的权利，对违法行为提出批评、检举和控告的权利，以及拒绝违章指挥和强令进行无防护作业的权利。

劳动合同条款中的职业危害防护指什么?用人单位应该履行什么告知义务...

1、职业危害指的是劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而对生命健康的损害。依据职业病防治法，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，需要明确告知工作过程中可能遇到的职业病风险、可能引发的职业病类型及后果、以及采取的职业病防护措施和相关待遇等信息。

2、用人单位履行职业病危害告知义务？回答如下：法律分析：用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

3、合同告知：职业病防治法第三十三条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

4、《职业病防治法》第三十条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

5、警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。【职业危害 隐瞒责任】《职业病防治法》主席令第60号第二十九条规定：用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

职业病防治基本知识

职业病防治基本知识如下：职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作；建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。

职业病预防的目标是确保工人在身体、精神和社交活动中维持最高水平的福祉；预防工作环境引起的健康损害；保障工人免受工作中有害健康因素的影响；确保工作环境满足工人的生理和心理健康需求，使工人能够适应他们的工作。 国家职业安全卫生文化的核心是工人享有安全卫生工作环境的权利在各层面得到尊重。

职业病是指在职业活动中长期接触或暴露于特定有害因素而引起的疾病。职业病的种类繁多，根据接触有害因素的类型和疾病的特点，可以将其分为不同的类别。预防职业病的关键在于控制和减少有害因素的影响。这包括采用先进技术、提供合适的个人防护装备以及实施严格的工作场所管理。

职业病防治法培训内容主要包括以下几个方面： 职业病基础知识：介绍职业病的定义、分类、病因以及流行病学调查的基本概念。 职业病防治法律法规：阐述法律法规在职业病防治方面的要求和责任，以确保法律法规得到有效执行。

抬腿、抬高下肢：每天睡前在床上将双腿抬高超过心脏的高度，约10-15分钟。或是睡觉时用枕头垫高下肢。加强腰背肌锻炼，对于防止腰椎疾病有效果；穿弹力袜、护腰，也有一定帮助。职业病的分类 职业病一般分为急性和慢性两种。

常见职业病防治措施：胃病防治措施：驾驶员应做到合理安排车辆行程，做到间隔4～5小时用餐一次，定时定量，坚持“衡、软、缓、淡”的饮食习惯。长途运输时必须常备些新鲜水果、糕点和饮用水。保持稳定的情绪，减轻生理、心理负担。

用人单位应采取应急救援和控制措施，及时报告卫生行政部门和有关部门，组织救治和健康检查，承担职业病事故处理费用，总结分析原因，采取措施防止再次发生。

什么是职业危害防护设施的“三同时”制度?

职业病危害建设项目三同时制度是指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。

建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时运行（包括试运行）或投产使用，简称“三同时”。（1）职业病防护设施“三同时”。

职业病防护设施三同时是指什么职业病防护设施三同时是指，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目，统称建设项目的职业卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

三同时：安全安全防护设施（含职业危害防护设施）主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

“三同时”原则是建设项目中职业卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入使用的规范，确保职业病防护措施与生产过程无缝对接。建设项目需实施“三同时”原则，依据的是《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》。

职业健康三同时是指：新建、改建、扩建的工程项目中，保证安全生产和消除有害物质的设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。同时设计：指在工程项目的初步设计阶段，就必须将安全生产和消除有害物质的设施纳入设计范围，确保这些设施与主体工程在功能上、布局上、安全上协调一致。

、《职业病危害项目申报办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》）。三同时是指本法第十六条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。