工作、职业病鉴定，用人单位不提供证明该怎么办？谢谢大家

《安全生产法》

第十七条　......用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。......用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

没有认定为职业病?该怎么赔偿

职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿，因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇。

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

职业病鉴定久拖不结劳动者该向那个部门投诉

职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

公司不给鉴定职业病应该怎么办

劳动者可以通过以下方法让公司配合：

与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

如果公司不提供职业病鉴定，你可以考虑以下步骤来维护自己的权益：

1. **与公司沟通**：首先，尝试与公司的负责人或相关部门进行沟通，说明你对职业病的担忧，并要求公司配合进行鉴定。可以通过书面申请或会议讨论的形式提出你的要求。

2. **寻求工会或职业健康组织的帮助**：如果公司有工会组织，你可以向工会代表反映情况，寻求他们的支持和协助。此外，也可以联系当地的职业健康组织或相关机构，咨询他们的意见和建议。

3. **向劳动监察部门投诉**：可以向当地的劳动监察部门举报公司不配合职业病鉴定的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并要求其履行相关义务。

4. **寻求法律援助**：如果上述措施无法解决问题，你可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解你的权益和可能的法律途径。他们可以提供具体的法律建议和指导。

5. **自行申请鉴定**：如果公司拒绝配合，你可以自行联系具备资质的职业病鉴定机构，了解鉴定的流程和要求，并按照规定提交相关材料进行鉴定。

6. **保留相关证据**：在整个过程中，要注意保留与职业病相关的证据，如工作记录、医疗报告、同事证言等，以备可能的法律诉讼或争议解决之用。

需要注意的是，职业病的鉴定和维权过程可能会比较复杂，需要一定的时间和精力。在处理此类问题时，建议你保持冷静，依法依规行事，并尽可能寻求专业的帮助和支持。同时，也要关注自己的身体健康，及时就医并接受治疗。

想做职业病鉴定，公司不开职业史证明，应该怎么做

1、建议立即到市工伤定点医院治疗，同时申请做职业病诊断；

2、诊断上职业病可以享受工伤待遇（工伤假、赔偿等），一般轻度噪声聋可以鉴定为九级伤残，社保（医疗费+一次性伤残补助金）+离职后（公司一次性伤残就业补助金+社保一次性医疗补助金）=10万左右（成都标准）；

3、只要诊断为职业病同时申报工伤，工伤认定后如果要继续治疗建议先不离职，如果不治疗可以办理离职，该走的工伤流程可以继续走，不影响。必要时候可以申请其它民事赔偿。以上，希望能帮到你，祝安康！