云南保山两个十级伤残怎么赔偿

1、云南保山的两个十级伤残赔偿涉及几项关键内容。首先[strong]云南职业病赔偿[/strong]，一次性伤残补助金[strong]云南职业病赔偿[/strong]，根据云南省规定，十级伤残补助金为7个月本人工资。其次，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金同样为7个月本人工资。

2、在云南保山，两个十级伤残的赔偿包括以下几项： **一次性伤残补助金**：根据云南省的标准，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 **一次性工伤医疗补助金**：十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为2个月的本人工资。

3、云南保山地震共造成12人受伤，其中重伤1人，房屋倒塌、受损2万多间，部分校舍受损，20多所学校、1000多学生停课。

4、缓刑考验期满原判刑罚就不再执行，不是刑罚执行完毕的刑满释放，这是两个不同的法律事实。服刑或者缓刑失败、交司法执行原判刑罚的，条令规定是撤销职务处分，刑满释放由其原部队重新确定职务等级。

5、邢台地震由两个大地震组成：1966年3月8日5时29分14秒，河北省邢台专区隆尧县发生震级为8级的大地震，1966年3月22日16时19分46秒，河北省邢台专区宁晋县发生震级为2级的大地震，共死亡8064人，伤38000人，经济损失10亿元。 1970年1月5日1时0分34秒，中国云南省通海县发生震级为7级的大地震。

云南工伤赔偿标准2024是什么?

十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

云南工伤赔偿标准是不同的项目有不同的赔偿的标准。（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。

丧葬补助金：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月上年度职工月平均工资。1 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。1 一次性工亡补助金。

- 七级伤残为本人工资的13个月。- 八级伤残为本人工资的11个月。- 九级伤残为本人工资的9个月。- 十级伤残为本人工资的7个月。此外，工伤赔偿还包括工亡待遇标准、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法规来制定的。

工伤等级赔偿标准如下：一级伤残：本人工资×27个月 二级伤残：本人工资×25个月 三级伤残：本人工资×23个月 四级伤残：本人工资×21个月 以上标准依次类推。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-06-23 · 时尚潮流知识分享 武汉誉祥科技 向TA提问 关注 展开全部 工伤赔偿标准是根据工伤人员的伤残程度以及基本工资水平来确定的。在我国的工伤的规定中，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停薪期是可以适当延长，但是延长不得超过12个月。

云南伤残赔偿标准

1、交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数。死亡赔偿金：事故责任人所在地上一年度人均收入乘以20年。交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住宿费：国家机关一般工作人员出差住宿标准乘以住宿时间。

2、在云南，交通事故赔偿项目和计算标准主要包括以下内容：残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度居民人均收入，依据伤残系数和赔偿年限计算。死亡赔偿金：以受诉法院所在地上一年度人均收入为基础，乘以20年计算。丧葬费：根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，乘以6个月计算。

3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。云南省标准分别为2个月、7个月统筹地区上年度职工月平均工资。

4、一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

5、云南省十级伤残赔偿政策主要由伤残赔偿金、其他经济补偿及相关法律规定组成。其中，伤残赔偿金额度依照受害人劳动能力或伤势预估其伤残等级，再参照当地上一年度人均可支配收入或人均纯收入标准，自定残日起算20年，累进计算。然而，60至75岁之间每增加1岁则年限相应递减，直至满75岁后的5年计算封顶。

6、伤残等级 一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定 工伤 需要的鉴定，其 赔偿标准 根据伤残等级来评定。

7、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入×伤残系数×赔偿年限。残疾赔偿金的计算考虑受害人丧失劳动能力的程度或伤残等级，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，赔偿年限一般为20年。60周岁以上，每增加1岁减少1年；75周岁以上，按5年计算。

9级工伤的赔偿是什么

工伤9级的赔偿标准主要包括以下三个方面：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。具体金额为9个月的本人工资[strong]云南职业病赔偿[/strong]，工资计算基数为受伤员工受伤前12个月的平均工资。该补助金旨在补偿员工因工作受伤导致的收入损失。一次性工伤医疗补助金：同样由工伤保险基金支付。用于补助工伤员工的医疗费用。

江苏9级工伤赔偿标准是按照8个月的工资标准来确定9级工伤一次性伤残补助金。但是实际上除了一次性伤残补助金的发放[strong]云南职业病赔偿[/strong]，还包括有误工费，用医疗费用，护理费用等相关的赔偿项目。 江苏9级工伤赔偿标准是什么[strong]云南职业病赔偿[/strong]？江苏9级工伤赔偿标准是按照8个月的工资标准来确定9级工伤一次性伤残补助金。

九级工伤赔偿涉及的主要项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及伤残补助金等。具体而言，医疗费应按照实际报销的费用赔偿，包括诊治费、手术费、医药费等。住院伙食补助费、交通费及食宿费的赔偿标准需根据劳动者的住院天数和所在省市规定的赔偿标准确定。

九级工伤涉及的赔偿包括一次性伤残补助金和解除合同时的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。其中，一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资，不足平均工资按平均工资计算，大致在4万元左右。一次性伤残就业补助金与一次性医疗补助金合计约为5万元左右。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资[strong]云南职业病赔偿[/strong]；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级伤残赔偿标准：医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

级工伤伤残的赔偿通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资、护理费和医疗费等。具体金额和待遇会根据个人的工资、工伤保险政策以及所在地区的规定有所不同。一般来说，一次性伤残补助金是根据伤残等级和个人的工资基数来计算的。9级伤残的一次性伤残补助金通常是几个月到一年左右的工资。

云南省10级伤残赔偿标准是多少

1、同时，十级伤残的赔偿比例设定为10%。此外，还有可能涵盖医疗费、误工费、护理费等多种费用补偿，具体金额需综合患者实际情况进行评估。如若涉及职业病导致的十级伤残，赔偿标准与依据将有所差异。

2、在云南保山，两个十级伤残的赔偿包括以下几项： **一次性伤残补助金**：根据云南省的标准，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 **一次性工伤医疗补助金**：十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为2个月的本人工资。

3、云南省十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为两个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

4、云南省作为中国的省份之一，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准进行了规定。根据相关规定，七级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总额为20个月的职工月平均工资，八级为15个月，九级为10个月，十级为5个月。

5、自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；残疾辅助器具费：残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

云南九级工伤赔偿标准2024有多少钱

一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

停工留薪期护理费：由用人单位负责支付，标准参照当地相关规定。 一次性伤残补助金：九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满终止或职工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤九级伤残的职工将获得一次性伤残补助金，其标准为九个月的本人的工资。例如，如果职工的月工资为3000元，那么赔偿金额将是27000元。 工伤医疗待遇包括治疗工伤期间的医疗费用。这些费用包括住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的医疗费用。 工伤职工在签订服务协议的医疗机构接受治疗。

工伤死亡的赔偿规定是什么？一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

年9级伤残赔偿标准因伤残原因不同而有所差异。

工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

云南十级伤残赔偿标准2024

1、十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准[strong]云南职业病赔偿[/strong]，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤10级伤残赔偿标准2024：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

3、在2024年的标准下，十级伤残的赔偿金大约为： 城镇居民：73，000元人民币。 农村居民：18，700元人民币。除[strong]云南职业病赔偿[/strong]了伤残赔偿金，其他必要的费用同样需要得到补偿，包括但不限于： 被扶养人生活费。 医疗费用，包括医药费、住院费等，按实际发生额计算。

4、年10级伤残赔偿标准涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。这些赔偿项目的具体金额因地区、工资水平、伤残程度及实际支出等因素而异，因此无法给出一个统一的赔偿金额。一次性伤残补助金：金额：为7个月的本人工资。

5、一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金和用人单位分别支付。一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残补助金为7个月的本人工资。

云南大理工伤赔偿标准十级

1、标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。

2、不是只要发生过骨折就能鉴定十级伤残。拇指骨折是不会判定为十级伤残的。伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。

3、事件发生后，赵XX于20xx年xx月向公安机关自首，现本案已移送到大理市人民检察院审查++，赵XX被羁押在大理市看守所。 事故发生后，赵XX的家人非常重视，当即替赵XX支付了受害者医疗费15200.00元元，其后又积极与我们家属协商进一步赔偿事宜，并已按照法律规定的标准支付了全部的赔偿款35000.00元。

4、乙方在甲方实习期间，甲方将按照 工作报酬标准发放给乙方，报酬将按月发放。 在实习期间，如乙方通过甲方的实习考核，甲方将从xx年7月1日（乙方正式毕业）起与乙方签订正式劳动合同。 乙方保证按上述实习期限完成实习任务。 实习终止及提前终止 本协议期满即为终止。

职业病用人单位的赔偿标准是什么

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、法律分析：职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药晶目录.工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

4、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5、依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条第一款“职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。”及第五十二条“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”但是国家目前尚无相应的民事法律规定职业病病人可以获得何种民事赔偿的权利。

在云南煤矿的七级伤残可赔偿多少钱

第十二条被认定为因工死亡的农民工的供养亲属抚恤金或工伤一至四级伤残农民工的伤残津贴、护理费等长期待遇，应按月支付，直至丧失领取条件时止。上述人员执行云南省工伤保险待遇调整政策。

第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

年11月10日上午6时30分许，云南省曲靖市师宗县私庄煤矿发生了煤与瓦斯突出事故。事故的严重性在11日上午10时得到了初步的统计，已经导致21人遇难，同时有22名矿工仍然被困在矿井中，生死未卜。救援人员正不遗余力地展开搜救。

知道大有可为答主 回答量：6721 采纳率：72% 帮助的人：3167万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一般是干一年按照一个月的工资给予补偿。另外退还原来代扣的各类费用。

为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。

云南省工伤保险条例全文

1、云南省的工伤保险条例是一个综合性的法规，旨在保障因工作受到伤害或罹患职业病的职工的权益。以下是该条例的主要内容：目的与义务：目的：保障因工作伤害或职业病职工的合法权益。义务与责任：规定企业、事业单位等组织和个体工商户需参加工伤保险，为职工缴费，并遵守安全生产规定，预防工伤事故和职业病。

2、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下称条例）等法律、法规，结合本省实际，制定本实施办法。

3、年4月16日，国务院常务会议审议并通过了《工伤保险条例》，温家宝总理随后签署第375号国务院令予以公布。这部条例共分为八章，包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则，内容详实全面。《工伤保险条例》出台后，工伤保险的配套政策持续得到完善。

4、为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》），制定本实施办法。

5、云南省工伤保险条例中，对工伤的认定主要包括以下几种情况：工作时间内因工作原因受伤：职工在工作时间内，由于执行工作任务，在工作场所内遭受事故导致的伤害，将被认定为工伤。

6、第二十条本办法未尽事项，按照《工伤保险条例》、《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》、《社会保险费征缴暂行条例》和劳动保障部及省有关规定执行。第二十一条本办法自二○○七年一月一日起实施。本办法实施前受到事故伤害或者患职业病的农民工未超过工伤认定申请时限的按照本办法执行。

7、云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照云南省社会保险费征缴条例，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。