职业病上报系统的怎么查出上报的疑似职业病来

职业病鉴定，社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的话，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定，不过也要注意相应的时间限制。

是疑似职业病，请至当地疾病预防控制中心，提供作业岗位接触的职业病危害因素，筛选后进行检查。

律师答复，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。

检测机构发现可疑职业病患者后应依照法规向当地卫生局上报，同时向雇主传达相关信息，并征询他们的意见是否需要为该患疑者安排职业病医疗或照护。雇主则需遵循法规，在收到相关信息后向卫生局汇报，并根据检测机构的建议，为该患疑者安排职业病诊断或医学观察。

通常具备以下四个条件[strong]职业病上报系统[/strong]：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者[strong]职业病上报系统[/strong]；必须是在从事职业活动的过程中产生的[strong]职业病上报系统[/strong]；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的[strong]职业病上报系统[/strong]；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

职业病上报时限

1、日内[strong]职业病上报系统[/strong]：自职工被诊断、鉴定为职业病之日起[strong]职业病上报系统[/strong]，用人单位应在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。特殊情况[strong]职业病上报系统[/strong]：若遇有特殊情况[strong]职业病上报系统[/strong]，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、职业病申报原则上是每半年至一年一次。公司需要到职业病医院为新进职工建档，然后每年接受检查，根据工种不一样，检查的项目不一样。

3、其次，如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

5、申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6、过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十七条明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

7、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职业健康申报怎么申报

登录职业健康管理系统，注册并登录企业账号。 选择申报类型，准确填写企业信息、职业病危害因素类别、检测情况及健康监护详情，线上申报。 完成填写后，按照要求打印申报表、盖章、上传至系统提交，等待审核。 审核通过后，企业需打印《职业病危害项目申报回执》，存档以完成申报。

法律分析：职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。

职业病危害项目申报工作流程： 用人单位登录申报系服务平台中的作业场所“职业病危害申报与备案管理系统”， 已进行初次申报过的仍用原账户和密码登入进行变更申报， 如忘记账户密码可通过系统主页右边的“忘记账户密码” 项进行登入； 初次申报的用户在线注册后进行初次申报。

用人单位应当向其所在地县级卫生行政部门提交《职业病危害项目申报表》及相关材料。卫生行政部门在收到申报材料后的五个工作日内，会提供《职业病危害项目申报回执》。对于新建、改建、扩建、技术改造或引进项目，用人单位需在竣工验收后三十日内申报职业病危害项目。

健康申报可以在微信中进行，搜索国务院客户端小程序进行申报。选择疫情防控服务，点击海关健康申报。按照相应的指示填写个人相关信息。最后提交完成健康申报。【法律依据】《民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

最后，企业在完成上述步骤后，需通过政务服务网提交职业病危害项目申报。这一环节要求企业详细填写相关信息，包括但不限于检测报告、健康检查结果以及企业概况等，确保申报材料的真实性和完整性。整个申报过程中，企业需严格遵循相关法律法规，确保每一步骤的合规性和有效性。

在中国安全生产科学研究院的职业卫生申报平台上，首先你需要找到并访问该网站。注册企业账号时，通常使用组织机构代码证号作为用户名，自行设定一个密码。在完成基本信息输入后，你需要选择所在的省份、城市和县区，并填写企业的名称，至此注册过程结束。登录账号后，你会看到一张需要详细填写的申报表。

作业场所职业病危害申报表填错上报了怎么改

如果是在线填写作业场所职业病危害申报表并提交，需要与当地的县或区级以上安全生产监督管理部门的管理员取得联系，请求他们帮助删除你单位已提交的信息，并重新进行录入。在线提交的信息通常会有一定的时效性，因此你可以通过与管理员沟通，获得删除原有信息的机会。

职业病危害项目申报工作流程： 用人单位登录申报系服务平台中的作业场所“职业病危害申报与备案管理系统”， 已进行初次申报过的仍用原账户和密码登入进行变更申报， 如忘记账户密码可通过系统主页右边的“忘记账户密码” 项进行登入； 初次申报的用户在线注册后进行初次申报。

用人单位应当首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负责人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关文件、资料一并上报所在地设区的市级、县级安全生产监督管理部门。

第四条 用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

第五条 若用人单位申报后，因生产技术、工艺、材料的变更导致申报的职业病危害因素及相关内容发生变化的，应在变更后30日内向原申报机关报告变更情况。第六条 当用人单位终止生产经营时，应向原申报机关办理申报注销手续。

生产经营单位未按时、如实申报职业危害，由安全生产监督管理部门给予警告，责令改正，并处以罚款。未申报变更事项，给予警告，责令改正，并处以罚款。第十三条，《作业场所职业危害申报表》和《作业场所职业危害申报回执》由国家安全生产监督管理总局统一制定。第十四条，本办法自2009年11月1日起施行。

法律依据：《职业病危害项目申报管理办法》第四条：用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。

职业病危害项目申报流程

1、职业病危害项目申报工作流程： 用人单位登录申报系服务平台中的作业场所“职业病危害申报与备案管理系统”， 已进行初次申报过的仍用原账户和密码登入进行变更申报， 如忘记账户密码可通过系统主页右边的“忘记账户密码” 项进行登入； 初次申报的用户在线注册后进行初次申报。

2、申报的流程：企业需先向当地安全生产监督管理部门提交申报材料。申报材料应完整、准确，不得隐瞒或谎报。安全生产监督管理部门在收到申报材料后，会进行核实和审查，并对企业进行指导与监管。 重要性及法律责任：职业病危害项目申报关乎劳动者的生命健康权益，是企业应尽的法律义务。

3、用人单位应当首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负责人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关文件、资料一并上报所在地设区的市级、县级安全生产监督管理部门。

4、用人单位应向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，并提交《职业病危害项目申报表》及相关材料。卫生行政部门在收到申报材料后5个工作日内出具《职业病危害项目申报回执》。特殊情况下的申报：新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目应在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

5、职业病危害申报流程：用人单位登录申报系统注册；用人单位在线填写和提交《申报表》；安全监管部门审查备案；用人单位打印审查备案的《申报表》并签字盖章，按规定报送所在地安全监管部门。

6、职业病危害项目申报的规范化流程旨在确保工作场所的职业健康安全。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须对存在或产生职业病危害项目的场所进行申报。这不仅有助于预防和控制职业病，还能保障劳动者的健康权益。

7、《职业病危害项目申报办法》是为规范职业病危害项目的申报工作制定的办法。初次申报：新建的项目（企业）进行初次申报，竣工验收30日内进行申报；企业没有申报过的，应及时进行申报。变更申报：用人单位申报单位信息涉及企业规模、经济类型、行业分类发生实质性变化；变化之日起15日内进行申报。

职业卫生怎么申报和过程

1、在中国安全生产科学研究院的职业卫生申报平台上，首先你需要找到并访问该网站。注册企业账号时，通常使用组织机构代码证号作为用户名，自行设定一个密码。在完成基本信息输入后，你需要选择所在的省份、城市和县区，并填写企业的名称，至此注册过程结束。登录账号后，你会看到一张需要详细填写的申报表。

2、在中国，职业卫生申报主要通过中国安全生产科学研究院的职业卫生申报平台进行。首先，你需要访问该平台，找到并点击职业卫生申报入口。接着，注册企业账户，通常使用组织机构代码证号作为用户名，并设定一个密码。在注册过程中，你需要选择所在省份、城市和县区，并填写企业名称。提交后，等待系统审核。

3、在中国进行职业卫生申报，首先你需要了解申报的官方网站，即中国安全生产科学研究院的职业卫生申报平台。进入平台后，注册企业的用户名，一般使用组织机构代码证号，同时设定密码。然后选择所在省份、城市和区县，填写企业名称，完成注册。注册完成后，使用用户名登录，会看到一张需要填写的表格。

4、在职业卫生申报的过程中，首先需要明确的是，申报工作应在哪个网站进行。通常，中国安全生产科学研究院是进行职业卫生申报的主要平台。进入平台后，企业需要注册自己的用户名，一般使用组织机构代码证号作为注册信息，并设置一个密码。

5、在中国，职业卫生的申报过程需要遵循一定的步骤。首先，你需要了解并访问中国安全生产科学研究院的职业卫生申报平台。这是进行申报的官方渠道。进入平台后，你需要注册企业的用户名。通常，使用组织机构代码证号作为用户名，并自行设定一个密码。

6、职业病危害项目申报流程包括三个关键步骤。首先，企业需对其工作场所的职业病危害因素进行检测，以识别存在的具体危害因素。这一步骤要求由具备资质的职业卫生技术服务机构来执行，确保检测结果的准确性和合法性。

求职业卫生评价机构(含检测)申报材料和程序

职业卫生申报：第一，你要知道在那个网站申报。中国安全生产科学研究院，选择职业卫生申报平台。第二，进了平台后，注册企业的用户名，一般用组织机构代码证号，再设定个密码。然后选择那个省，那个市，那个县，写上企业名，注册完成。第三，按用户名登录，有张需要填写的表，你按要求，把表填写清楚。

在中国安全生产科学研究院的职业卫生申报平台上，首先你需要找到并访问该网站。注册企业账号时，通常使用组织机构代码证号作为用户名，自行设定一个密码。在完成基本信息输入后，你需要选择所在的省份、城市和县区，并填写企业的名称，至此注册过程结束。登录账号后，你会看到一张需要详细填写的申报表。

一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。第七条职业病危害项目申报不得收取任何费用。

尘肺病是需要先诊断再鉴定，劳动者申请职业病诊断时应当提供：职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；诊断机构要求提供的其他必须的有关材料。鉴定流程如下：申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

1、职业病范围包括劳动者在工作中因接触有害因素引发的疾病，如需增补职业病，需报卫生部审批。职业病诊断按照卫生部的规定执行，确诊者将享有国家规定的工伤保险或职业病待遇。对于职业病患者的待遇，由单位行政、工会和劳动鉴定委员会根据诊断证明和劳动能力丧失程度确定，费用开支按相关规定办理。

2、职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

3、职业病的认定与处理有着明确的规定。首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，他们在执行职业任务时遭遇问题。职业病的产生必须直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。

4、职业性皮肤病：包括接触性皮炎、光敏性皮炎等。 职业性眼病：如化学性眼部烧伤、电光性眼炎。 职业性耳鼻喉疾病：如噪声聋、铬鼻病。 职业性肿瘤：涉及石棉、联苯胺、氯甲醚等引发的特定癌症。 其他职业病：如化学灼伤、金属烟热等。

5、职业病范围和职业病患者处理办法的规定 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病的防治机构备案。

怎么知道公司有没有上报工伤

1、想知道公司有没有上报工伤可以采取以下办法[strong]职业病上报系统[/strong]：首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书[strong]职业病上报系统[/strong]，如果回复已提交，持个人身份证，到劳动局工伤科查询；如果没有查询到，可自己提出申请。

2、可以询问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，持个人身份证，到劳动局工伤科查询，如果没有查询到，可自己提出申请。

3、法律分析[strong]职业病上报系统[/strong]：劳动者可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、首先，咨询公司人事部门是否已提交工伤认定申请书。若已提交，持个人身份证前往劳动局工伤科查询，如无查询记录，可自行提出申请。

5、建议您首先确认您[strong]职业病上报系统[/strong]的公司是否已经为您申请[strong]职业病上报系统[/strong]了工伤认定。您可以向您所在地的社会保险行政部门咨询，了解相关信息。如果您的公司尚未为您申请工伤认定，您可以直接向当地的社会保险行政部门提交个人申请，以获得工伤认定。在提交工伤认定申请时，请确保您的申请材料完整且准确。

职业病鉴定流程是怎样进行的

检测机构发现可疑职业病患者后应依照法规向当地卫生局上报，同时向雇主传达相关信息，并征询他们的意见是否需要为该患疑者安排职业病医疗或照护。雇主则需遵循法规，在收到相关信息后向卫生局汇报，并根据检测机构的建议，为该患疑者安排职业病诊断或医学观察。

职业病鉴定的流程始于当事人对职业病诊断持有异议的情况。具体步骤如下：首先，在接到职业病诊断证明书的30天内，当事人可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级卫生行政部门负责组织职业病诊断鉴定委员会，进行首次鉴定。

职业病认定程序规定如下： 当事人需向所在地的职业病诊断机构提交《职业病鉴定申请书》。 鉴定办事机构在收到申请书后，会出具《职业病鉴定资料提交通知书》通知当事人。 当事人必须在10个工作日内根据通知提供职业病鉴定所需的资料或者书面陈述。 双方协商鉴定所需费用。

职业病的鉴定流程包含以下几个步骤：申请、审核、组织鉴定、鉴定书、异议处理。这个流程基于《工伤保险条例》第十四条，条例规定了七种情形应当认定为工伤，其中就包括患职业病的情况。具体而言，职业病的认定需要按照以下流程进行：首先，需要申请。在职工出现职业病症状时，应向所在单位提出职业病认定申请。

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职业病申请鉴定程序为：到用人单位所在地或者劳动者本人居住地的职业病鉴定机构进行诊断；提交用人单位、劳动者本人相关信息，过往病史和职业健康检查等材料；由该机构组织3名以上取得职业病诊断资格的职业医师集体诊断；鉴定后发放职业病诊断证明书。

职业病的鉴定流程可以概括为四步。首先，劳动者需前往其所在单位所在地的职业病诊断机构，递交一份《职业病鉴定申请书》。这是启动职业病鉴定程序的第一步。接下来，根据诊断机构的通知，劳动者需要按照要求，提交必要的职业病鉴定资料或书写详细的陈述，以支持其鉴定申请。

怎么查工伤有没有上报

1、查单位是否已经报备工伤，当事人向用人单位所在地的社会保险行政部门—人力资源和社会保障局查询，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

2、查证工伤是否已经上报，可以到用人单位的人事部门进行询问，或者持个人身份证件，到当地的劳动局工伤科查询，如果查询到用人单位没有上报的，可自己提出申请。

3、法律分析：首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，持个人身份证，到劳动局工伤科查询，如果没有查询到，可自己提出申请。

4、想知道公司有没有上报工伤可以采取以下办法：首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，持个人身份证，到劳动局工伤科查询；如果没有查询到，可自己提出申请。

5、法律分析：劳动者可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。

6、首先，个人需要了解所在单位的工伤报告流程。通常，单位在员工发生工伤后会按照一定的程序进行上报。这可能包括填写工伤报告表、收集相关医疗证明和现场证据等步骤。了解这些流程有助于个人明确查询的方向和方式。

7、你不必担心，你可以凭本人身份证，或单位证明，向工作地劳动行政管理部门申请查询即可得知是否进行了工伤上报的相关信息。一般员工本人就需要向其申请才可以。

单位上报工伤能通过吗

1、单位申请工伤不一定容易通过[strong]职业病上报系统[/strong]，劳动保障行政部门受理工伤认定后需要经过审核才能作出认定结论。工伤认定不认可的处理办法是当事人可以申请行政复议或提起行政诉讼。单位申请工伤容易通过吗 单位申请工伤不一定容易通过。

2、申请工伤认定，一般来说是不难的。用人单位、职工个人、家属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、法律分析[strong]职业病上报系统[/strong]：不一定能够通过。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

4、工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。但用人单位没有参加工伤保险的，应由用人单位支付。

5、法律分析[strong]职业病上报系统[/strong]：工伤申请书交了六十天之内会批下来，时间由《工伤认定办法》规定。法律依据：《工伤认定办法》 第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

6、法律分析：一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

7、用人单位首先要到当地劳动部门申请，这是所有问题的前提，不申请，就无法通过工伤获得赔偿，用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为该职工申请，否则，将不会承担相应的赔偿。

职业病危害申报

1、法律分析：是[strong]职业病上报系统[/strong]的[strong]职业病上报系统[/strong]，职业危害每年申报一次。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第四十六条 职业病诊断[strong]职业病上报系统[/strong]，应当综合分析下列因素： （一）病人的职业史； （二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况； （三）临床表现以及辅助检查结果等。

2、职业病危害项目申报工作流程： 用人单位登录申报系服务平台中的作业场所“职业病危害申报与备案管理系统”[strong]职业病上报系统[/strong]， 已进行初次申报过的仍用原账户和密码登入进行变更申报， 如忘记账户密码可通过系统主页右边的“忘记账户密码” 项进行登入； 初次申报的用户在线注册后进行初次申报。

3、法律分析：职业危害申报给当地的卫生部门，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。根据《职业病危害项目申报管理办法》第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

4、答案：职业病危害项目申报是一项重要的职业卫生管理制度。企业在进行生产经营活动时，若存在或产生职业病危害因素，必须按照相关规定进行申报。这是保障劳动者健康权益，预防和控制职业病的重要措施。详细解释： 申报的意义：职业病危害项目申报是为了加强职业病的预防和控制。

5、《职业病危害项目申报办法》是为规范职业病危害项目的申报工作制定的办法。初次申报：新建的项目（企业）进行初次申报，竣工验收30日内进行申报；企业没有申报过的，应及时进行申报。变更申报：用人单位申报单位信息涉及企业规模、经济类型、行业分类发生实质性变化；变化之日起15日内进行申报。

6、首先点击“职业卫生”，进入职业卫生模块。其次选择“职业病危害项目申报系统”，进入职业危害项目的申报。点击系统信息，点击修改即可。

7、职业病危害申报是指将职业病危害情况上报相关部门的行为。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位对职业病的危害程度超过规定标准的，应当及时向劳动行政部门和卫生行政部门申报。申报的目的是加强对职业病的预防和控制，保障职工的健康权益。

重点职业病报告依托什么细统?

1、依靠医院和疾控中心的直报系统，及时报告给国家，第一时间掌握全国职业病发病情况，对于急性中毒等严重职业病第一时间处置后也会直接上报直报系统给国家。

2、职业健康管理平台系统，以大数据、AI、移动互联网、云计算为技术支撑，构建了集监管端、企业端、个人端三端一体的数字化职业健康管理平台。

3、职业健康管理平台系统是一个以大数据、AI、移动互联网、云计算为技术支撑，集监管端、企业端、个人端三端一体的数字化管理平台。其主要特点和功能如下：技术支撑：该平台依托大数据、AI、移动互联网、云计算等先进技术，实现职业健康管理的数字化和智能化。

4、答案：职业病危害项目申报系统是一个专门用于企业或组织申报职业病危害因素的在线系统。它帮助企业和相关机构管理、监控和报告可能引发职业病的危害因素，以保障劳动者的健康与安全。详细解释： 系统概述： 职业病危害项目申报系统是针对企业或机构中可能存在的职业病危害因素而设计的。

5、职业病危害申报系统是一个用于监测和报告职业病危害的系统。它的主要作用是收集和分析与职业相关的病例和危害数据，以便及时采取预防措施和进行相关研究。该系统的功能通常包括以下几个方面： 病例申报：职业病危害申报系统允许医疗机构和个人报告与职业相关的疾病病例。

6、用人单位应当优先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，安监局进行现场审核与网络审核，审核通过后企业将《职业病危害项目申请表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字后，按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关文件、资料一并上报所在地区市、县级安监管理部门进行备案。

工伤备案时间

1、工伤事故发生超过48小时[strong]职业病上报系统[/strong]，受伤职工或其直系亲属仍然可以在规定的时间内提出工伤认定申请。具体如下[strong]职业病上报系统[/strong]：工伤事故的申报和认定有一定的时间限制。用人单位应当在事故发生后24小时内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》。

2、法律分析：工伤不是必须48小时备案，单位不及时申请工伤认定造成的费用工伤保险不报销的，费用单位报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、法律分析：劳动部门工伤备案在三天时间内，工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。

4、工伤备案应当在发生工伤之日起的三十日内做。参保职工发生工伤的，用人单位应当在30日内填写《工伤事故备案表》报当地社会保险经办机构登记备案，并填写《工伤认定申请表》到所在地人力资源和社会保障局申报工伤认定。

5、虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。报工伤不是必须在24个小时和48小时内备案。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤，或者视同工伤，给予定性的行政确认行为。