2017全国《职业病防治法》宣传周主题是什么?职业病宣传周是几月第几...

1、2017年全国职业病防治法宣传周旨在宣传主题“依法防治职业病，切实关爱劳动者”。 该宣传周定在4月的最后一周举行。 宣传内容主要包括《职业病防治法》等相关法律法规、职业健康检查制度等，以及劳动者在职业病防治方面的权利。

2、为搞好《职业病防治法》宣传活动，卫生部决定从2002年起，每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。

3、国家规定每年的4月最后一周至5月1日国际劳动节期间为全国《职业病防治法》宣传周。这一规定是为了认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻《职业病防治法》，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者的职业健康权益。

4、我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。这一周的活动旨在贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传和贯彻《职业病防治法》，推动用人单位履行职业病防治主体责任，确保广大劳动者的职业健康权益。

5、每年的4月最后一周至5月1日被设定为全国《职业病防治法》宣传周。 国家要求在此期间，卫生健康主管部门与人力资源社会保障、工会等合作，共同举办宣传活动。 这些活动旨在提升社会对职业病防治的理解和关注，增强劳动者的防护意识。

职业病防治法宣传周主题

年全国《职业病防治法》宣传周活动将于4月25日至5月1日举行，主题为“坚持预防为主，守护职业健康”。宣传重点[strong]2017全国职业病[/strong]：本次活动强调从源头预防职业病，通过一系列宣传标语和视频，提升公众对职业健康的认知和防范意识。宣传标语亮点：职业健康同行，[strong]2017全国职业病[/strong]你我共筑安全防线：强调职业健康需要全社会共同参与。

2024年的职业病防治法宣传周主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”，这一主题突出了职业健康对于劳动者和社会的重要性，以及在实现健康中国战略目标中的关键作用。 从2024年4月25日至5月1日，我国将迎来第22个《职业病防治法》宣传周。

年的全国《职业病防治法》宣传周将于4月25日至5月1日举行，这是第22届活动，主题聚焦于“坚持预防为主，守护职业健康”。本次活动将通过一系列宣传标语和视频，提升公众对职业健康的认知和防范意识。

年4月25日至5月1日，全国迎来第22个职业病防治法宣传周。今年活动主题定为“坚持预防为主，守护职业健康”。

2024年职业健康宣传周的主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”，这一主题凸显了工作场所对员工健康的重要性。 每年4月的最后一周至5月的第一天是《职业病防治法》的宣传周，2024年的主题再次强调了“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。 优化工作环境是预防职业病的核心。

《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间

1、年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

2、年10月27日。2001年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。《职业病防治法》的颁布和实施使我国职业病防治工作逐步走向法制化、科学化、正规化、全面化。

3、《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

4、2001年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》正式通过。 该法自2002年5月1日起开始实施，标志着我国职业病防治工作步入法制化轨道。 《职业病防治法》的制定旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益。

5、年10月27日。根据查询百度题库试题显示：《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为___。答案解析为：2001年10月27日。相关法律：第一条，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

6、法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行，在2011年和2016年进行过修正。《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议于2011年12月31日通过，现予公布，自公布之日起施行。

7、法律分析：职业病防治法已历经四次修订。首次修订发生在2011年12月31日，由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》。

职业病防治法宗旨是为了?

1、《职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。

2、预防、控制和消除职业病危害。 保护劳动者健康及相关权益。 促进经济的发展。职业病存在的危害包括： 由长时间专注屏幕所引起的电脑综合征。 由加班熬夜引起的熬夜综合征等。

3、职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。职业病的防治措施：职业病防治工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。加强职业病防治工作的领导，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。

4、该法的立法宗旨是预防、控制职业病危害，保护劳动者健康权益，并促进经济社会发展。 职业病是指劳动者因接触粉尘、放射性物质等有害因素在工作中引发的疾病，其分类和目录由国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门共同管理与公布。

5、《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持续发展，促进社会经济发展。《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制度，即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护和自律、社会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。

《中华人民共和国职业病防治法》何时开始实施?

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。修订信息：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

中华人民共和国职业病防治法于2002年5月1日正式生效，它的出台是为了全面预防、控制职业病危害，保护劳动者健康权益，推动经济社会健康发展。该法的制定基于宪法，经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过。其实施标志着我国对职业病防治有了明确的法律依据和严格的责任追究机制。

《中华人民共和国职业病防治法》是在2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上通过的。 该法律自2002年5月1日起开始正式实施。

中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起正式施行。 根据查询结果，该法律是在2001年10月27日通过，并于2002年开始实施。 该法律旨在预防、控制职业病的发生和传播，保护劳动者的健康和相关权益。 职业病防治法规定了职业病防治的基本方针、用人单位的责任、劳动者的权利和义务等内容。

新职业病防治法实施时间

1、法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

2、法律分析：新修订的《职业病防治法》实施时间是2002年5月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

3、新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。新修订的《职业病防治法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

4、中国自2002年5月1日起实施了新的职业病防治法。该法律最初于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并经历了2011年12月31日、2016年7月2日、2017年11月4日和2018年12月29日的多次修正。

5、年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。《职业病防治法》规定如下：第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

6、新修订的《职业病防治法》于2018年12月29日公布实施。新修订的《职业病防治法》是为了更好地保障劳动者的职业健康权益，预防和控制职业病的发生，促进经济社会发展而进行的。该法律的修订，不仅体现了国家对职业病防治工作的高度重视，也反映了社会各界对劳动者权益的关注和呼声。

2017尘肺病政府政策

1、具有石门县内户籍；确诊为职业性尘肺病或临床诊断的尘肺病，必须由具有职业病诊断资质的机构认定；用人单位已经不存在或无法确认劳动关系（原则上曾享受过用人单位的一次性政策补偿待遇的患者不纳入本次救治救助）；参加石门县城乡居民基本医疗保险。

2、中华人民共和国尘肺病防治条例》于1987年12月3日颁布，1987年12月3日开始实施。

3、有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

4、新版目录扩大了基本医疗保险用药保障范围，西药、中成药部分共收载药品2535个，较2009年版目录新增339个，增幅约14%；关注儿童用药和重大疾病用药，增加了职业病特殊用药等，比如新增了治疗尘肺病的汉防己甲素等药品。

5、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。职业病中的尘肺病属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

6、甘肃古浪县尘肺病悲剧 2009年，古浪县的金矿和煤矿工人因工作环境恶劣，11人因尘肺病去世。调查发现，作业场所粉尘浓度严重超标，缺乏基本防护。政府采取措施，纳入新农合报销并提供救助，但问题的根源在于非法企业的监管缺失。

7、三是重病兜底保障一批。完善大病保险政策，对符合条件的农村贫困人口在起付线、报销比例等方面给予重点倾斜。积极探索与按人头付费相结合的门诊慢性病管理。加大医疗救助力度，将符合条件的贫困人口全部纳入救助范围。

职业病防治法于什么时候正式实施?

法律分析[strong]2017全国职业病[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为[strong]2017全国职业病[/strong]了预防、控制和消除职业病危害[strong]2017全国职业病[/strong]，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起施行，该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 该法确立了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等，以确保在职业病防治工作中实施有效的预防和控制措施。

中华人民共和国职业病防治法于2002年5月1日正式生效，它的出台是为了全面预防、控制职业病危害，保护劳动者健康权益，推动经济社会健康发展。该法的制定基于宪法，经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过。其实施标志着我国对职业病防治有了明确的法律依据和严格的责任追究机制。

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。修订信息：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

职业病防治法于什么正式施行

法律分析[strong]2017全国职业病[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害[strong]2017全国职业病[/strong]，防治职业病[strong]2017全国职业病[/strong]，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

职业病防治法于2002年5月1日起正式施行。《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。

《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起正式施行。该法旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，促进社会经济发展，并基于宪法制定。 该法律于2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2002年5月1日正式实施。

中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起施行，该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 该法确立了职业病防治[strong]2017全国职业病[/strong]的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等，以确保在职业病防治工作中实施有效的预防和控制措施。

现行的中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。职业病防治法的基本原则 职业病防治法明确提出了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

职业病中尘肺有几种

1、我国《职业病目录》规定[strong]2017全国职业病[/strong]的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种[strong]2017全国职业病[/strong]：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。其中矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。

2、种，无机肺尘埃沉着病和有机肺尘埃沉着病。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的肺尘埃沉着病，称为无机肺尘埃沉着病。肺尘埃沉着病大部分为无机肺尘埃沉着病。吸入有机粉尘所致的肺尘埃沉着病称为有机肺尘埃沉着病，如石棉肺、农民肺等。

3、职业病中尘肺有13种，根据《职业病分类和目录》规定，这13中尘肺病分别为矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。

4、年卫生部与劳动保障部联合发布的《职业病目录》（32法监发[2002]108号）公布的职业病名单中，列出了13种法定尘肺病，即矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺，根据《尘肺疾病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。

5、国家职业病标准规定的尘肺有以下几种：矽肺：在生产过程中长期吸入含有游离二氧化硅粉末而引起的以肺纤维化为主的疾病称为矽肺。矽肺发病一般较慢，多在持续吸入矽尘5～10年发病，有的长达15～20年以上。但持续吸入高浓度的矽尘，有的1～2年内即可发病，称之为“速发型矽肺”。

6、职业性尘肺病主要分为几种类型，其中最为常见的是矽肺病，其发病原因是长期吸入含二氧化硅粉尘，粉尘在肺组织内累积，引发慢性肺部炎症，进而导致肺功能受损。这类疾病严格意义上被认定为职业病，主要影响从事矿山开采、筑路等特定职业的工人，以及接触特定粉尘的群体。

职业病诉讼时效如何规定

1、一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职业病规定的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道其权利受到损害之日起计算。自明确为职业病之日起计算。如果职业病被认定为一至四级残疾，可获得以下赔偿： 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助。

3、在探讨工伤诉讼时效时，首先需要了解的是《工伤保险条例》第17条。该条例指出，一旦发生事故伤害或被诊断为职业病，用人单位需在事故发生后30日内或被诊断后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、按照条例规定，如果应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，应根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若单位在规定时间内未提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位负担。

5、工伤诉讼时效期间不可中断或中止，超过一年可能导致丧失胜诉权。 劳动争议的申请仲裁时效为一年，这一期间可以因当事人主张权利或寻求救济而中断，并重新计算。 《劳动仲裁法》规定，劳动争议的仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

2017年职业卫生评价考试题(9)

单选（共30题）用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价[strong]2017全国职业病[/strong]，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业[strong]2017全国职业病[/strong]的劳动者[strong]2017全国职业病[/strong]，用人单位应当按照国务院卫生行政部门[strong]2017全国职业病[/strong]的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。坚持诚实守信原则，依法开展职业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。

017执业资格考试安排扩展阅读： 特别说明： 医学成人学历教育不作为执业医师资格考试的依据。但2002年10月31日前，成人高等教育、自学考试、各类高等学校远程教育的医学类专业学历教育除外。

职业卫生预评价 职业卫生预评价是针对工作场所可能存在的职业健康危害因素进行预先评估的过程，旨在预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康与安全。 职业卫生预评价的定义：职业卫生预评价是指在建设项目或工程实施前，对其可能产生的职业健康危害因素进行预测和评价。

安徽省2017年司法考试《卷三》试题 提示：本试卷为选择题，由计算机阅读。请将所选答案填涂在答题卡上，勿在卷面上直接作 单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1—25题，每题2分，共50分。