什么是预防职业病的一项基础

职业病危害评价制度是预防职业病的一项基础。

职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种，这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学（如有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合适的生产布局、劳动制度等）。

什么是职业病防治

坚持预防为主、防治结合的方针。职业病就是劳动者在工作单位干活过程中，因为接触粉尘、噪声、放射性物等有毒有害因素而引起的疾病。职业病防治主要得注意预防、控制和消除那些能够诱发职业病的危害因素，用人单位需要保证劳动者有良好的从业环境。

全社会应该建立用人单位负责，行政机关监管，行业自律，职工参与和社会监督的机制，才能预防、防止职业病的发生。当前职业病中最常见的是矽肺，预防主要是用人单位改进生产工艺、完善防尘措施，工作人员在工作中要做好个人防护，比如戴口罩等。

职业病防治责任制度具体内容是什么

《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：

1．预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。

2．劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。

3．实行用人单位职业病防治责任制。这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。

4．依法参加工伤社会保险。这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称，将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。

5．国家实行职业卫生监督制度。《职业病防治法》明确了职业卫生监督制度是由国家实行的制度，对职业卫生实施的监督管理是国家管理职能的体现。

6．加强社会监督。