职业病体检结果企业应该如何处理

职业病体检结果企业应该存档。 职业病体检周期，一般一年进行一次（少数2年一次），企业应该给职工建立职业病健康档案，职业病体检报告，需要存档。 对于你的问题，是一定要按国家规定执行。

1、入职体检时检出职业禁忌症、企业有权可以直接解聘。

2、岗中体检时检出员工有职业禁忌症，依照规定不能从事现有环境的工作，公司有权安排员工调岗，不服从调岗者，可以劝退。

3、有传染病的员工，企业应该让员工请病假回去治疗，不在传染期的传染病可以安排妥当的工作，或者劝其病退。

4、体检过程中有些个人疾病需要复查的情况，首先与职业无关的疾病可以不在职业病体检范围内，如果职业病体检包含了与职业无关的疾病的检查项目，需要复查的，企业就应该付复查费。检查费付了，复查费就要付。

5、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。所以这个需要企业有专门的工作人员去做工作。必须进行离岗前的体检，不进行离岗前体检的，不给办理离岗或辞职手续。否则会给企业带来不确定性的风险。

公司每年体检报告怎么查询

网络查询：一般体检中心都会把体检报告上传到网络上，体检报告出来的时候，体检中心会发短信告知体检者查询报告的帐号和密码，这时体检者可以通过网络查询到报告。

手机客户端查询体检报告，现在手机也能查到体检报告了，如果体检中心开通了手机查报告功能，通过手机查询，是最方便的。

去医院拿纸质报告，这是最传统的办法，也是最不省事的办法，对网络和手机不了解 不会用的朋友，不怕麻烦的话，可以去趟医院拿纸质报告。第十五条 职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。

1.现在很多医院在体检完毕之后，就会给体检人员发送短信，在一定的时间发送体检报告，然后大家可根据医院的要求进行接收就可以了。

2.去医院拿纸质报告，这是最传统的办法，也是最不省事的办法，对网络和手机不是很熟悉的人，可以用这个办法。