职业健康安全管理体系内审员模拟试题及答案

1、初始评审的结果应形成书面报告，并作为建立职业健康安全管理体系中各项决策的基础，为持续改进组织的职业健康安全管理体系提供衡量的基准。 （ T ） 2是否实施职业健康安全管理体系——规范由组织决定，一旦实施必须覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题。

2、标准名称：职业健康安全管理体系 规范 标准状态：现行 英文标题：Occupational health and safety management system--Specification 实施日期：2002-1-1 颁布部门：中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 内容简介：本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其夜效。

3、内审员这一角色根据不同的管理体系有所区分，例如质量管理体系内审员、环境管理体系内审员、职业健康管理体系内审员、食品安全管理体系内审员、有害物质管理体系内审员、社会责任管理体系内审员以及汽车行业质量管理体系内审员等。内审员是在工厂内部进行审核的专业人员，他们通过培训机构获得相应的证书。

4、三体系指的是质量、环境和职业健康安全三个管理体系，内审员则是负责企业内部审核的专业人员。这类资格证书通常由审核机构颁发，其中一些机构要求通过培训和考试才能获得，而另一些则较为宽松，仅需简单流程即可取得。在谈及内审员资格证书的作用时，它的主要功能似乎在于应对外部审核。

5、考取内审员资格证书时，首先需要选择一个合适的内审员类别。常见的内审员类别包括ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO22000食品安全管理体系等。除此之外，还有二合三合四合五合六合一等组合类别，以及ISO/TS16949汽车质量管理等。

接触职业危害因素

接触职业病危害因素：可能产生放射性职业病危害因素的；可能产生在《职业性接触毒物危害程度分级》（GB5044-85）中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质的；可能产生含游离二氧化硅10%以上粉尘的；可能产生石棉纤维的；卫生部规定的其他应列入严重职业危害范围的。

化学毒物危害：焦化过程中产生的苯、甲苯、二甲苯等有毒物质[strong]职业病安全题[/strong]，长期接触可能导致造血系统损害、神经系统损伤等职业病。物理因素危害：高温、噪声和振动是焦化厂常见的物理危害因素。长期在高温环境下工作可能导致中暑[strong]职业病安全题[/strong]，而噪声和振动则可能损伤员工的听觉和神经系统。

化学因素：生产过程中可能接触到的有害化学物质，如铅、苯、氯、汞等有毒气体或蒸气；以及生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘和有机粉尘等。 物理因素：主要包括工作环境中的异常气象条件，如高温、高湿、低温；异常气压，如高气压、低气压；以及噪声、振动和电离辐射，如X射线等。

接触，是指不直接从事有职业病危害的工作，但在工作中能够接触到职业病危害因素。 比如电焊工尘肺，电焊烟尘是职业病危害因素。电焊工就是从事职业病危害因素作业人员，与电焊工在同一场地作业的其他工种人员就是接触职业病危害因素作业人员。后者虽然不是电焊工，因为在有电焊烟尘的区域工作，同样可能患上电焊工尘肺。

法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。

职业病防治工作坚持什么

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。法律依据包括《职业病危害项目申报办法》第一条，该办法旨在规范职业病危害项目的申报工作，加强对用人单位职业卫生工作的监管，依据《中华人民共和国职业病防治法》制定。

职业病防治工作坚持以预防为主的策略，兼顾防治措施，形成多元化的管理体系。具体要点如下：预防为主：强调在职业病发生前采取积极有效的预防措施，降低职业病的发生率。多元化管理体系：形成包括用人单位责任、政府监管、行业自我约束、员工参与和公众监督在内的联动机制，共同推动职业病防治工作的深入开展。

职业病防治工作坚持预防为主，防治结合。预防为主的具体含义是重视源头控制和事前管理，对潜在的职业病危害进行早期预防和控制，强调对职业病的根本预防措施。这不仅包括在工作场所采取有效的工程技术措施，减少或消除危害因素的产生和暴露，还包括加强职业健康教育和宣传，提高劳动者的职业病防护意识和技能。

法律分析：职业病的防治工作方针是：坚持预防为主、防治结合。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

法律分析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。根据查询百度题库试题显示，职业病防治工作坚持（）、（）的方针，实行（）、（）的原则。答案：预防为主，防治结合，分类管理，综合治理。由此可知职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

接触职业病危害因素

接触职业病危害因素：可能产生放射性职业病危害因素[strong]职业病安全题[/strong]的；可能产生在《职业性接触毒物危害程度分级》（GB5044-85）中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质的；可能产生含游离二氧化硅10%以上粉尘的；可能产生石棉纤维的；卫生部规定的其他应列入严重职业危害范围的。

化学毒物危害：焦化过程中产生的苯、甲苯、二甲苯等有毒物质[strong]职业病安全题[/strong]，长期接触可能导致造血系统损害、神经系统损伤等职业病。物理因素危害：高温、噪声和振动是焦化厂常见的物理危害因素。长期在高温环境下工作可能导致中暑，而噪声和振动则可能损伤员工的听觉和神经系统。

其次，物理性有害因素也是职业病的重要诱因。噪声，长时间接触高分贝的噪音环境，会导致听力下降甚至耳聋。紫外辐射，长期暴露于紫外线下，会增加患皮肤癌的风险。电离辐射，如放射性物质释放的射线，能破坏细胞结构，增加患癌几率。此外，生物学有害因素同样不容忽视。

异常气压，如高气压、低气压。（3）噪声、振动。（4）非电离辐射，如可见光、紫外线、红外线、射频、微波、激光。（5）电离辐射，如x射线、放射性同位素仪表产生的丫射线等。生物因素，如附着在皮毛上的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等。在石化行业少见。

生物因素：工作中可能遇到的生物性危害，如动物携带的病原体，如炭疽杆菌、布氏杆菌，以及其他可能引起传染病的病毒或细菌。 耐火砖生产中的职业危害：在这一行业中，工人主要面临的是粉尘危害，特别是在破碎、筛分、配料运输和出窑等环节。硅砖生产的粉尘危害尤为严重，矽肺的发病率也较高。

物理因素：这些因素包括高温、低温、辐射、噪声、振动、电离辐射等。例如，长时间接触高温环境可能导致热射病，高强度噪声可能导致听力损失，而电磁辐射则可能对电子设备操作员的健康产生影响。 化学因素：这是最常见的职业病危害，包括各种有毒有害化学物质如粉尘、气体、蒸气、雾和烟。

法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。

简述职业危害因素?

1、职业危害因素指的是在职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业劳动过程中产生的其他有害因素。具体来说：化学因素：这主要包括生产过程中接触到的各种有毒化学物质，如铅、汞、苯、一氧化碳等，这些物质可能对劳动者的健康产生长期或短期的危害。

2、法律分析：职业病危害因素，是指生产工作过程及其环境中产生或存在的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

3、职业危害因素主要包括生产过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素以及生产环境中的有害因素。 生产过程中产生的有害因素： 物理因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等，这些因素可能对工人的听觉、神经系统、皮肤等造成损害。

4、法律分析：（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。

5、此外，还有一些行业可能涉及到生物因素，如农业工人可能会接触到农药和化肥等。这些职业病危害因素对从事职业活动的劳动者构成了潜在的健康威胁。长期接触这些有害因素可能导致各种职业病，严重影响劳动者的身体健康和生活质量。因此，了解和认识这些职业病危害因素对于保护劳动者的健康至关重要。

新职业病防治法试题及答案(2)

A.安排下岗，并给予一次性补贴 B.调离原岗位，并妥善安置 C.解除劳动合同 3 依法享受国家规定的职业病待遇。

《职业病防治法》规定（B ）必须依法参加工伤社会保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者1《职业病防治法》规定（C ）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工C劳动者1（B ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日施行；于2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改并施行。职业病分为十大类115种。

检举和控告。D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。E.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。答案是AB，所以是获得职业卫生教育、培训和获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。温馨提示：本题试卷出自《职业病防治法》试题及答案。

年10月27日。根据查询百度题库试题显示：《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为___。答案解析为：2001年10月27日。相关法律：第一条，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。4《职业病防治法》规定用人单位必须依法参加什么保险？工伤保险。4《职业病防治法》规定用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按规定的期限妥善保存？职业健康监护档案。

A.坚持预防为主、综合治理的方针 B.坚持预防为主、防治结合 C.坚持预防为主、分类管理方针 2《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A.地方政府 B、用人单位 C、劳动者 2目前我国法定职业病有（）。

职业病防治基础知识试题及答案(3)

【答案】：D 本题考査的是职业病的范围。《职业病防泊法》所称的职业病[strong]职业病安全题[/strong]，是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

单选（共30题）用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

职业病预防的目标是确保工人在身体、精神和社交活动中维持最高水平的福祉[strong]职业病安全题[/strong]；预防工作环境引起的健康损害；保障工人免受工作中有害健康因素的影响；确保工作环境满足工人的生理和心理健康需求，使工人能够适应他们的工作。 国家职业安全卫生文化的核心是工人享有安全卫生工作环境的权利在各层面得到尊重。

职业病概括与症状 职业病形成的原因 职业病治疗与防护 职业病该如何保健 职业病的概括与症状： 根据2017年颁布的《中华人民共和国职业病防治法》规定：“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。 接触粉尘的职业及工种主要有哪些？粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。

【答案】：A、B、C、E 本题考查用人单位在职业病防护中的义务。

2017年职业卫生评价考试题(9)

单选（共30题）用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。坚持诚实守信原则，依法开展职业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。

017执业资格考试安排扩展阅读： 特别说明： 医学成人学历教育不作为执业医师资格考试的依据。但2002年10月31日前，成人高等教育、自学考试、各类高等学校远程教育的医学类专业学历教育除外。

职业卫生预评价 职业卫生预评价是针对工作场所可能存在的职业健康危害因素进行预先评估的过程，旨在预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康与安全。 职业卫生预评价的定义：职业卫生预评价是指在建设项目或工程实施前，对其可能产生的职业健康危害因素进行预测和评价。

安徽省2017年司法考试《卷三》试题 提示：本试卷为选择题，由计算机阅读。请将所选答案填涂在答题卡上，勿在卷面上直接作 单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1—25题，每题2分，共50分。

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与...

1、【答案】[strong]职业病安全题[/strong]：B 本题考查的是职业病的防护与管理A选项错误[strong]职业病安全题[/strong]：应在劳动合同中明确相关的危害。C选项错误：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更[strong]职业病安全题[/strong]，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时[strong]职业病安全题[/strong]，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。

2、C项错误，应为卫生行政部门[strong]职业病安全题[/strong]；E选项错误：应当如实无偿提供。

3、【答案】：B 本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业疾病病人保障的规定。选项 A 错误，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

4、停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要 求的，方可重新作业。

5、本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。

2021天津社区工作者考试申论模拟题:有效措施开展职业病防治工作

1、同时，定期开展职业病防治知识相关培训，对新时期职业卫生监督执法工作情况、当前全国职业病防治形式、新时期职业卫生监管工作要求以及重点工作等内容进行讲解，紧紧围绕职业卫生法律法规标准、用人单位、技术服务机构等内容，聚焦执法要点、执法方法、案例分析等实用执法技能，提高职业卫生监督管理及执法站位。

2、比如，2016年北京公务员考试申论材料中就有这样一段话“职业教育基本上是一条‘断头路’”。“断头路”三个字，生动形象的描绘了职业教育学生在职教体系内升学渠道遭遇的“天花板”，在提升学历道路上面临“无路可走”的困境。

3、职能：综合管理和宏观指导安全生产工作，对安全生产行使国家监督职能。拟定安全生产考核目标，并实施监督和考核工作。负责组织安全生产大检查，开展安全生产执法活动。指导、协调有关部门承担的专项安全监察、监督工作。

单位安全知识竞赛题。答案要求绝对准确。跪求各位大虾帮忙呀。大恩...

1、A安全生产监管部门 B卫生部门 C专人2用人单位应（A ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 A定期 B不定期 C每月2向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（B）和中文警示说明。

2、如果我是考官，就要求电动车能准确停在变化的斜面上的某个指定角度位置，能以恒定速度、恒定加速度、限定里程运动，不允许使用计算机，因为那样太容易了。 如果我是考官，就要求函数发生器的波形参数，时域和频域对应某个被测的物理量，而且要求是全模拟电路。

3、你是用软件测试的吗.个人认为最准确的方法就是去主板裏面看，机器长期处於高温状态会出现金属迁移，到时你的CPU就没救了.再看看你的CPU是不是长期在100%使用率.还是在开软件后或待机的是很已经是100%使用率.下个杀毒软件杀杀毒.再不想就试下以下的方法吧.希望对你有用.你可以在开机一小时后，关机。

4、而现代的科学技术的体现，是使用惯性仪表，例如在计步机上，就可以使用三维加速度计；通过对运载工具的三维加速度坐标变换，具体知识在空间解析几何的矩阵变换中，就能求出相对地球惯性系统的运载工具三维的倾斜角度，空间运动速度，空间姿态。

5、串联电路中流过每个电阻的电流相等。因为直流电路中同一支路的各个截面有相同的电流强度。串联电路特点：开关在任何位置控制整个电路，即其作用与所在的位置无关。电流只有一条通路，经过一盏灯的电流一定经过另一盏灯。如果熄灭一盏灯，另一盏灯一定熄灭。

职业病危害因素告知

产生职业病危害的用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对于产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，对作业人员进行告知。

危害因素警示：企事业单位应当向员工清楚地告知其所从事的工作环境中可能存在的职业病危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素、危险作业等，以及有关的职业病防护知识和应急措施。

职业病危害告知内容包括： 工作场所所含的职业病危因，例如，化学物质、物理因素、生物因素之类。 此类危险因素对人体的潜在危害，包括可能引发的职业病、病症与严重性。 相应的防护手段，如工程防护、个人防护设备的领取及使用指南等等。 紧急救援方案，即职业病害事故时的应变流程和救护步骤等。

为了履行职业病危害告知义务，用人单位需采取多种措施。首先，应通过公告栏向员工公布单位的职业病卫生管理制度以及工作场所内职业病有害因素的检测结果。这样做有助于员工了解自身的工作环境和可能面临的职业健康风险。其次，用人单位应当组织工人进行健康体检，并将体检结果及时告知每一位员工。

问题一：职业病危害告知方式有哪些 10分 签订劳动合同时，可以附带签订岗位危害告知书。 在劳动岗位上粘贴醒目的危害告知卡。 企业开展职业卫生培训。 问题二：用人单位应通过什么告知劳动者工作场所职业病危害因素 应通过书面告知，告知一些防范知识。由劳动者签字。以免发生职业病以未告知，起诉单位。

职业性有害因素分类?

1、【答案解析】职业性有害因素按其来源可分为以下三类：（1）生产过程中产生的有害因素，包括：化学因素、物理因素、生物因素。

2、也可用于职业安全卫生工作中的危险、危害因素的分析。

3、职业性有害因素按来源分为三大类：生产过程中产生的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素。

4、化学因素。生产性毒物。主要包括铅：锰、铬、汞、有机氯农药有机磷农药、一氧化碳、二氧化碳、硫化氨、甲烷、氨、氮氧化物等。接触或在这些毒物的环境中作业，可能引起多种职业中毒，如汞中毒、苯中毒等。生产性粉尘。主要包括滑石粉尘、铅粉尘、木质粉尘骨质粉尘、合成纤维粉尘。

5、职业环境中的有害因素主要可以分为三类：生产环境因素、社会经济因素以及生活方式因素。生产环境因素包括化学因素和物理因素。化学因素涉及有毒物质，如铅、汞、苯等，以及生产性粉尘如矽尘、石棉尘等，这些物质以空气中的粉尘、烟尘等形式存在。

6、职业有害因素共分为以下四种： 化学性因素：主要是指在生产环境中存在的各种有害化学物质，如工业毒物、粉尘等。这些物质会直接或间接地危害到劳动者的健康，引发职业病。例如，长期接触某些化学物质可能会导致职业中毒或尘肺病。 物理性因素：主要包括噪音、振动、辐射等物理因素。

7、【答案】：答案：B 解析：生产工艺过程中的职业性有害因素按性质分类 化学因素：包括生产性毒物和生产性粉尘。物理因素：包括异常气象条件（如高温、高湿、低气压）、噪声、振动、非电离辐射（如紫外线、激光）、电离辐射（如X射线、γ射线）。