什么是既往职业病声明？

既往职业病声明是劳动者向用人单位或相关部门提交的正式文件,用于确认过去因职业暴露导致的疾病情况，这类声明通常涉及尘肺病、职业性皮肤病、噪声聋等法定职业病，是申请工伤认定、医疗补偿及后续治疗的重要依据。

关键点：

• 声明需明确疾病与职业史的因果关系。
• 需提供职业健康档案、诊断证明等材料佐证。
• 时效性要求：根据《职业病防治法》，诊断后30日内需向用人单位报告。

既往职业病声明的最新政策动态

2023年国家卫健委修订《职业病分类和目录》，新增“职业性肌肉骨骼疾病”等病种，扩大保障范围，多地推行“线上申报”服务，劳动者可通过政务平台提交声明，简化流程（如广东省职业病防治院官网已开通入口）。

注意事项：

• 新目录覆盖的病种可追溯至既往职业暴露史。
• 跨省务工人员需在原工作地或户籍地申报,避免遗漏。

如何准备一份有效的既往职业病声明？

步骤1：收集证明材料

• 职业史记录（劳动合同、工资单、岗位说明）。
• 历年职业健康检查报告（尤其异常结果）。
• 三甲医院或职业病诊断机构的最终诊断书。

步骤2：规范填写声明表格

• 使用人社部统一模板（官网可下载），重点描述接触有害物质的时间、浓度及防护情况。

案例参考：某化工企业员工因长期接触苯致白血病，通过提交10年班次记录和体检数据，成功认定为职业病。

既往职业病声明的常见问题解答

Q1：离职后还能申报吗？

• 可以,根据《工伤保险条例》，离职后1年内仍可申请，但需证明疾病与职业活动的关联性。

Q2：企业不配合怎么办？

• 直接向当地卫健委或劳动仲裁机构申诉,法律要求企业必须协助调取档案。

总结与实用建议

重点回顾：

• 既往职业病声明是维权第一步,材料越完整成功率越高。
• 政策动态直接影响申报范围,需定期关注官方更新。

行动指南：

1. 立即建档：保存所有工作环境照片、体检报告等电子备份。
2. 专业咨询：拨打12320卫生热线或联系属地职业病防治院。
3. 互助渠道：加入“职业病维权”社群（如知乎话题、工人权益NGO组织），获取案例经验。

权威参考：国家卫健委官网、《中国职业病防治年报》、世界卫生组织（WHO）职业健康指南。