建筑施工的常见职业病有哪些

各种粉尘引起[strong]检修工职业病[/strong]的尘肺病。焊接引起的电焊工尘肺、电光性眼炎。振动机械引起的手臂振动病。化学物质引起的各种中毒性职业病。噪声引起的职业性耳聋。高温引起的中暑。

瓦工在长期从事建筑施工过程中可能会遇到以下几种常见的职业病：尘肺病：矽肺、水泥尘肺等：由于长期吸入水泥、石灰等粉尘[strong]检修工职业病[/strong]，导致肺功能受损。皮肤疾病：接触性皮炎、湿疹等：这些皮肤问题可能由于接触水泥、石灰等刺激性物质而引起。噪声聋：听力下降：长时间暴露在高分贝的施工噪声环境中，会对听力造成损害。

建筑行业中最常见的职业病之一就是尘肺病。在施工现场，会产生大量的粉尘，如混凝土、石灰粉等。长期吸入这些粉尘会导致呼吸道和肺部受到损害，进而引发尘肺病。尘肺病主要表现为咳嗽、气喘、胸闷等呼吸系统疾病，严重时甚至会导致呼吸功能丧失。建筑行业还存在一些与姿势有关的职业病。

玩具厂容易出现的职业病 玩具厂用到的一些油漆中含苯、铅，容易引起苯中毒、铅中毒。用三氯乙烯、正己烷、天拿水（含苯）作为清洗剂，易引起三氯乙烯中毒、正己烷中毒和苯中毒。用含有二氯乙烷的胶水作粘合剂则引起二氯乙烷中毒。 玩具制造多有噪音， 易损伤听力。

职业危害因素主要有：噪声、粉尘、高温、沥青、油漆、一氧化碳等有害气体，在建筑工地、工厂等地，噪音很大，工人却没有戴防护耳罩或耳塞[strong]检修工职业病[/strong]；粉尘很多却没有戴防尘口罩；有毒物质浓度很高却没有戴防毒口罩，会对健康造成伤害，从而引起职业病。

工地工人容易得什么病 工地工人容易得什么病 噪声聋 噪声聋是指长期接触机械噪声导致的渐进性听力损失，这是一种不可逆的职业性耳科疾病。工地上有大量的机械制造噪声，工人工作时间往往又特别长，几乎所有工种的建筑工人都患有不同程度的噪声聋。

噪声聋 噪声聋是指长期接触机械导致的渐进性听力损失，这是一种不可逆的职业性耳科疾病。工地上有大量的机械制造噪声，工人工作时间往往又特别长，几乎所有工种的建筑工人都患有不同程度的噪声聋。在噪声环境下作业的工人必须配备个人听力防护装备，包括配戴防声耳塞、耳罩或防声帽等。

职业病怎么维权?

1、职业病维权常见的途径主要有以下几种[strong]检修工职业病[/strong]：申请工伤社会保险维权：依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须为劳动者购买工伤社会保险。方式：若用人单位未依法购买保险，劳动者有权向相关部门举报，并要求用人单位履行购买保险的义务。

2、被拒绝赔偿的职业病患者可通过以下方式维权：协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。诉讼。

3、如果符合以上的几点条件就要按工伤处理赔偿，经诊断为职业病的，按照工伤保险条例申报工伤认定程序，经过认定之后，可以享受工伤待遇，达到伤残等级的，按照伤残等级的标准进行赔偿，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担。

4、申请职业病诊断或者鉴定。如被鉴定为职业病，用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者在一年内申请工伤认定，在被确认为工伤后，如果职业病职工伤情确实严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级。

5、为了更好地保护自己的权益，建议[strong]检修工职业病[/strong]你及时就医并获取诊断证明。在维权过程中，可以寻求劳动保障部门的帮助，必要时还可以通过法律途径维护自身权益。同时，了解并熟悉相关法律法规，有助于在遇到问题时做出更明智的决策。另外，预防职业病的发生同样重要。

本人由于长期工作压力大,造成焦虑症,请问是否属于职业病

1、这种情况不属于职业病。我国有一个法定的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

2、职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常由于长期暴露于工作环境中的某些有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，导致身体器官或系统出现器质性病变或功能异常。这些有害因素可能是有毒化学物质、粉尘、噪音、振动、辐射、长时间固定姿势等。 职业病的特点 职业病具有明确的职业相关性和群体发病性。

3、如颈椎病、腰背痛、肩周炎等。 职业性心理疾病：长期处于压力大、紧张的工作环境中可能导致心理疾病，如职业倦怠、焦虑症、抑郁症等。为了预防和减少职业病的发生，企业和员工应采取适当的防护措施，如提供有效的个人防护装备、定期进行职业健康检查、优化工作环境等。

4、心理健康类别：- 工作相关的心理健康问题：由于工作压力、工作环境等原因导致的心理健康问题，如工作相关的抑郁症、焦虑症等。 感染类别：- 职业暴露导致的传染病：在工作环境中因暴露于感染源而导致的传染病，如医护人员因工作暴露导致的传染病。

5、压力和焦虑症：高强度的工作压力、长时间的工作时间和工作负荷，可能导致心理压力和焦虑症状的出现。肥胖和代谢疾病：久坐不动、缺乏运动和不良的饮食习惯，容易导致体重增加、肥胖和代谢疾病，如糖尿病、高血脂等。

6、心理状态：你可以描述是否经常出现压力、焦虑、抑郁等心理症状，是否需要进行舒缓或者治疗。 工作环境：你可以描述工作环境是否对身体和心理造成了影响，例如噪音、尘土、湿度等是否会影响健康。

职业危害因素有哪些?

职业危害因素按其来源可分为以下三类：（一）生产工艺过程中的有害因素 化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。

化学因素：生产过程中可能接触到的有害化学物质，如铅、苯、氯、汞等有毒气体或蒸气；以及生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘和有机粉尘等。 物理因素：主要包括工作环境中的异常气象条件，如高温、高湿、低温；异常气压，如高气压、低气压；以及噪声、振动和电离辐射，如X射线等。

职业危害因素主要包括生产过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素以及生产环境中的有害因素。 生产过程中产生的有害因素： 物理因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等，这些因素可能对工人的听觉、神经系统、皮肤等造成损害。

职业危害因素主要包括以下几类：生产过程中的物理因素：极端气候条件：如高温、高湿、低温等。气压变化：包括高气压和低气压。辐射源：电磁场、紫外线、红外线和放射线等。噪音和振动。化学物质：工业毒物：可能存在于生产过程中的有毒化学物质。粉尘：长时间接触可能对呼吸系统产生危害。

职业危害因素主要包括生产工艺过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素以及生产环境中的有害因素。生产工艺过程中的有害因素主要包括： 化学因素：如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等生产性毒物，以及矽尘、煤尘等生产性粉尘。 物理因素：如高温、高湿、异常气压、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射。

职业危害因素主要包括化学性因素、物理性因素、生物性因素以及社会经济因素。化学性因素：主要包括生产性粉尘和毒物。例如，长期接触高浓度二氧化硅可引发尘肺病，而毒物则可能导致急慢性职业中毒。物理性因素：包括不良气象条件和辐射。这些因素可能引发中暑、冻伤或增加疾病风险。

预防职业危害对员工进行什么体检

在岗期间检查：持续监测员工健康状况，及时发现并处理可能由于工作环境或职业因素引起的健康问题，保障劳动者的工作效率和生活质量。离岗时健康检查：对员工离职前的健康状况进行核查，有助于了解长期职业暴露对身体的影响，为后续的健康管理和疾病防治提供依据。

在企业环境中，定期进行职业健康检查是确保员工健康的重要环节。接触职业病危害因素的员工需要定期接受专业的健康检查，以监测其健康状况。这些检查通常包括对呼吸系统、皮肤、眼睛等方面的检测，以识别可能的职业病风险。

上岗前体检：这是对即将从事特定工作的人进行的首要健康评估，旨在识别可能的职业禁忌症。例如，接触铅、苯等有害物质的工人会着重检查神经系统和血象，尘肺病高风险的工人则会进行胸部X光检查，确保他们的健康状况适合承担相应工作。

职业健康检查通常包括常规体检、专项检查和职业病筛查等内容。常规体检包括身高、体重、血压、视力等基本项目；专项检查则针对焊接工作环境中的具体危害因素，如听力、视力、呼吸系统等；职业病筛查则旨在早期发现可能的职业病症状，例如尘肺病、职业性皮肤病等。

职业健康体检主要包括三个阶段的检查：上岗前、就业期间和离岗时。上岗前的身体检查旨在预防职业禁忌者从事不适宜的工作，确保每位员工健康安全地投入工作。就业期间的体检旨在及早发现职业危害因素对员工健康的影响，并采取相应措施，一般建议每1至2年进行一次。

在岗期间的检查旨在监测员工在工作过程中可能遭遇的职业危害，及时发现并处理健康问题。它有助于预防职业病的发生，保障员工的健康权益。企业通过在岗期间的健康检查，可以了解员工的身体状况变化，及时采取相应的健康管理措施，减少职业病的风险。

职业病岗位有哪些

职业病岗位：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

有毒化学品接触岗位：从事化工生产、制药、农药、染料、油漆等行业的工人，接触有毒化学品的可能性较大，可能引发职业病。 噪声作业岗位：在噪声环境中工作的人，如机械制造、建筑施工、交通运输等行业，长期暴露在高噪声环境中容易导致职业性听力损害。

造成职业病的工作岗位主要有以下几类：有毒行业；粉尘行业；产生细菌病的职业；产生皮肤感染病的行业；极度气温下工作的行业；在稀薄或高温大气中工作的职业；光线不适宜条件下工作的岗位；需要连续使用身体某个部位的职业，等等。

镀铜、干膜前处理、显影蚀刻等。在电子厂中镀铜、干膜前处理、显影蚀刻、刷膜、镀镍金、化镍金、压合、去膜等岗位，会接触大量的有毒的化学物质、金属粉尘、烟雾、噪音、辐射等，会加大员工患病的可能，所以属于职业病危害的岗位。

健康风险有：①噪声聋；②尘肺；③手臂振动病。对于陶瓷工来说，粉尘是最大的职业病危害。除了平时戴好口罩隔绝粉尘，按时体检可别忘了。4 电子行业员工 健康风险有：①金属烟热。

国家规定哪些工种容易产生职业病?

1、含焊接工，切割工；\x0d\x0a起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；\x0d\x0a企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；\x0d\x0a登高架设作业。

2、职业病通常与特定工种相关，这些工种包括但不限于以下几种：电工作业：包括发电、送电、变电、配电工，以及电气设备的安装、运行、检修、试验工，还有矿山井下电钳工。金属焊接、切割作业：主要涉及焊接工和切割工。起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工，以及安装与维修工。

3、工地上容易得职业病的工种包括：焊接工，切割工，建筑工人，油漆工以及从事沥青施工人员。

4、有害工种涉及多种职业，包括但不限于起重机械作业、电工作业、企业内机动车辆驾驶、金属焊接与切割作业、锅炉作业、压力容器作业、登高架设作业、矿山通风作业、制冷作业、危险物品作业、爆破作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘（剥）作业和矿山救护作业等。

5、焊工在工作时同样面临高温、强光等恶劣条件，长期暴露在这些环境中，容易引发眼部疾病。此外，焊接过程中产生的有害气体和粉尘，可能对呼吸系统造成伤害，增加患职业病的风险。电工的工作环境相对稳定，但需长期接触电力设备，存在触电风险。

6、打磨工作为国家规定的特殊工种。根据国家相关规定，打磨金属铸件会产生粉尘，长期从事这种工作，对人身体是有害的，会使从业者得尘肺、矽肺等职业病。这个工种对身体的基本要求就是从业者不能是有呼吸道病史，或对粉尘过敏。

7、目前国家最常见的职业病为尘肺，即接触粉尘作业工种的岗位。根据全国30个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团职业病报告，2013年共报告职业病26393例。其中尘肺病23152例，急性职业中毒637例，慢性职业中毒904例，其他类职业病1700例。

锅炉工有哪些职业病防护措施

建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。

锅炉工职业病防护措施至关重要。首要的是粉尘防护，必须佩戴防尘口罩，并确保良好的通风条件。其次，高温防护同样重要，需要采取隔热措施，注意通风，穿戴防护服，并做好个人卫生保健，进行定期的健康检查。此外，认真填写锅炉运行记录和交接班记录，是确保生产安全的重要环节。

锅炉工职业病防护措施：粉尘防护措施：必须佩戴个人防护用品，如戴防尘口罩，注意通风。高温防护措施：隔热、注意通风；个人防护要穿防护服，做好卫生保健和健康监护。做好相关记录。认真填写锅炉运行记录 认真填写交接班记录 。完成生产部经理交办的其他任务。

高温潮湿环境：例如锅炉工、电焊工等，长时间处于高温潮湿环境可能导致皮肤病、热射病等。 高辐射环境：例如核工业从业者、放射科医生等，长时间暴露在高辐射环境中可能导致职业性肿瘤等。 长时间用眼：例如程序员、设计师、文案等，长时间面对电脑可能导致视力问题，如近视、老花等。

会伤肺造成粉尘病 、结核病 对听力也有损害。听力损伤是指由于长期接触噪声而发生的一种进行性、感音性听觉损伤，属国家所规定的职业病且是常见的职业病之一。一般在以下工种较容易发生听力损伤：铆工、锅炉工、锻工、锻冶工、织布工、纺纱工等。

铝材喷涂，烧锅炉，如果是燃煤锅炉，接触煤尘和粉煤灰，的确有可能导致职业病。不过这个还要看粉尘的浓度。

司炉工有哪些职业病应该如何防止(我指的是烧煤的锅炉)

1、锅炉工职业病防护措施至关重要。首要的是粉尘防护，必须佩戴防尘口罩，并确保良好的通风条件。其次，高温防护同样重要，需要采取隔热措施，注意通风，穿戴防护服，并做好个人卫生保健，进行定期的健康检查。此外，认真填写锅炉运行记录和交接班记录，是确保生产安全的重要环节。

2、锅炉工职业病防护措施：粉尘防护措施：必须佩戴个人防护用品，如戴防尘口罩，注意通风。高温防护措施：隔热、注意通风；个人防护要穿防护服，做好卫生保健和健康监护。做好相关记录。认真填写锅炉运行记录 认真填写交接班记录 。完成生产部经理交办的其他任务。

3、若过热器管泄漏较小，司炉工可适当降低负荷，在短时间内维持运行，并经常检查。汇报值长，申请故障停炉。如泄漏严重或MFT动作，必须立即停炉，防止吹坏邻近管子，避免事故扩大。停炉后保持引风机运行，待炉内蒸汽和烟气排除后方可停止引风机。停电除尘器，清除电除尘器内积灰。

4、煤矿安全技术操作规程：锅炉司炉工主要危险源双色水位计或水位表损坏。未按要求进行暖管。安全保护装置失灵。未定期进行炉膛除垢。自动补水装置损坏。适用范围第1条 本操作规程适用于锅炉司炉工的操作。上岗条件第2条 身体健康适合本岗位要求。第3条 必须经过培训并考试合格持证上岗。

5、火电厂主要通过燃烧煤炭产生蒸汽，然后利用蒸汽推动汽轮机进行发电。火电厂内设有多个工种，如天车工、起重工和焊工等。每个工种的人员都需要经过专业的培训，培训合格后才能正式上岗操作。在火电厂中，负责操作和维护锅炉的工作人员有着特定的称谓。根据劳动部门的规定，这个岗位应当被称为司炉工。

6、防止炉膛爆炸事故的方法：①应根据锅炉的容量和大小，装设可靠的炉膛安全保护装置。②尽量提高炉膛及刚性梁的抗爆能力。③应加强使用管理，提高司炉工人技术水平。5．制粉系统爆炸原因及预防措施：书中无具体说明。

7、在操作前，司炉工应对锅炉进行全面检查，包括锅炉本体、安全附件、给水设备和鼓风机等，确保各部件正常运行。若锅炉出现缺水或漏水情况，严禁继续操作，避免发生安全事故。操作时，司炉工应避免站在炉口正前方，以防意外伤害。交接班时，司炉工需遵循“五交五不交”原则，确保工作连续性和安全性。

职业病都包括什么工种

职业病通常与特定工种相关，这些工种包括但不限于以下几种：电工作业：包括发电、送电、变电、配电工，以及电气设备的安装、运行、检修、试验工，还有矿山井下电钳工。金属焊接、切割作业：主要涉及焊接工和切割工。起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工，以及安装与维修工。

电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。

代表行业一般包括造漆、树脂、塑料、橡胶、制革等工种。若不注意劳动卫生，很容易造成职业性苯中毒，对人的中枢神经系统、血液系统及肝脏产生一定的损害，并有潜在的致癌性。苯中毒早期症状即神经衰弱综合症，表现为头痛、头晕、乏力、健忘、睡眠障碍等，检验血液白细胞、血小板总数减少。

需要长时间站立的职业，如服务员、导购员等，可能会面临腰背疼痛、腿部静脉曲张等问题。从事噪音环境工作的人，如机械操作员、摇滚乐手等，可能会受到听力损伤的影响。长时间暴露在有害化学物质环境中的工作者，如化工厂工人、清洁人员等，可能会患上呼吸系统疾病或皮肤问题。

尘肺病；多见于磨床工，打磨钳工等工种，由于这些工种接触粉尘比较多，容易得这些疾病。2 耳鸣；干机床在车间呆时间长了都会有这个毛病，因为一般机加工车间噪声比较大，长期处于噪声环境中，会使人听力受到很大的影响。

职业病是指由于长期从事某种工作而导致的疾病或健康问题。以下是一些常见的职业病： 眼部疾病：长时间盯着电脑屏幕、文件或书籍可能导致眼睛疲劳、干涩、近视或散光等问题。 颈肩腰背痛：长时间保持同一姿势、重复性动作或不正确的坐姿可能导致颈肩腰背痛。

关于涉及职业病的工种

电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。

职业病通常与特定工种相关，这些工种包括但不限于以下几种：电工作业：包括发电、送电、变电、配电工，以及电气设备的安装、运行、检修、试验工，还有矿山井下电钳工。金属焊接、切割作业：主要涉及焊接工和切割工。起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工，以及安装与维修工。

计算机工作者：长时间使用电脑容易引起眼睛干涩、颈部和肩部疼痛、手腕酸痛等症状。当突然出现眼部或者颈部剧烈疼痛时，代表可能发生了职业病的急性发作。 建筑工人：在建筑工地上工作容易导致各种伤害，包括摔伤、切伤、电击等。当突然感到身体剧烈疼痛、失去平衡或者意识模糊时，可能是职业病突发的征兆。

需要长时间站立的职业，如服务员、导购员等，可能会面临腰背疼痛、腿部静脉曲张等问题。从事噪音环境工作的人，如机械操作员、摇滚乐手等，可能会受到听力损伤的影响。长时间暴露在有害化学物质环境中的工作者，如化工厂工人、清洁人员等，可能会患上呼吸系统疾病或皮肤问题。

如纺织工人、电话接线员、金工、铸造工等，维生素B1消耗量增多，容易患脚气病。此外，也很容易引起职业性耳聋，早期症状为耳鸪、听觉疲乏、听力下降。汞作业类 代表行业包括从事气压表、油量计、温度计、整流器、石英灯、荧光灯等生产的工种。

尘肺病；多见于磨床工，打磨钳工等工种，由于这些工种接触粉尘比较多，容易得这些疾病。2 耳鸣；干机床在车间呆时间长了都会有这个毛病，因为一般机加工车间噪声比较大，长期处于噪声环境中，会使人听力受到很大的影响。

容易产生职业病的工作岗位有哪些

职业病岗位：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

高危职业：煤矿、石油、化工、钢铁等行业工作者。煤矿、石油在开采、挖掘、清理、运输等过程中，易产生大量粉尘和其他有害物。长年累月接触这些有害物质，就可能对肺部造成伤害。一般来说，从事该行业二三十年以上，并长期处于一线的员工属于肺癌高危人群。高危职业：飞行员、机组人员。

造成职业病的工作岗位主要有以下几类：有毒行业；粉尘行业；产生细菌病的职业；产生皮肤感染病的行业；极度气温下工作的行业；在稀薄或高温大气中工作的职业；光线不适宜条件下工作的岗位；需要连续使用身体某个部位的职业，等等。

有毒化学品接触岗位：从事化工生产、制药、农药、染料、油漆等行业的工人，接触有毒化学品的可能性较大，可能引发职业病。 噪声作业岗位：在噪声环境中工作的人，如机械制造、建筑施工、交通运输等行业，长期暴露在高噪声环境中容易导致职业性听力损害。

在电子厂中镀铜、干膜前处理、显影蚀刻、刷膜、镀镍金、化镍金、压合、去膜等岗位，会接触大量的有毒的化学物质、金属粉尘、烟雾、噪音、辐射等，会加大员工患病的可能，所以属于职业病危害的岗位。

建筑施工企业职业危害防治措施?

控制职业病危害源头：通过合理的设计和工艺改进，消除或减少职业病危害的来源，如采用低毒或无毒的原材料、改进生产设备和工艺等。提高职业病防护设施：提供适当的通风系统、排烟除尘设备、噪声控制装置等，以减少工人接触职业病危害的机会。

施工现场必须设专人供水和专用保温饮水桶，水桶加盖加锁，防止污染。个人防护措施 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》中的有关规定，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，针对个人制定防护措施。

建筑行业职业病防治措施：作业场所防护措施 各项目部应根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。

作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

加强职业卫生的培训和宣传教育 对新工人进行就业前的安全和职业卫生培训，对从事有职业危害工作的人员进行教育，使操作人员了解本工种、本岗位的具体有害因素的危险性，产生原因和地点，进入人体的途径和预防方法，切实做好职业病的预防。

法律分析：职业危害防治措施有以下几方面：职业病危害职能病防治工作，各部门要以预防为主体，落实防治，综合管理，监督和服务相结合的原则。加强职业病防治宣传教育，普及预防知识，加强人身保护，开展群众性防控工作；建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。

用人单位不得安排哪些人从事哪些工作

1、用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业：未成年工。对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织（上岗前 ）、（定期 ）、（离岗时 ）的职业健康检查。关于职业病危害岗位现无法律进行明确规定，但《职业病防治法》已经定义何为职业病。

2、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事法律、法规所规定的不适合的工作。职业禁忌是指某些疾病或生理状态不能从事某种工作的情况。如果劳动者患有某项职业禁忌症，那么他们可能会因为接触特定的工作环境而加重病情，甚至危及生命。

3、孕期、哺乳期的女职工 孕期和哺乳期是女性身体发生变化的关键时期，身体免疫力较弱，容易受到职业病危害的影响。因此，用人单位不得安排孕期和哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业，以保护她们和胎儿的身体健康。

4、法律分析：用人单位不得安排未成年工从事的工作包括的范围有矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业。

5、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

6、用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、接触职业病危害、《体力劳动强度分级》标准中第ⅳ级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作，如喷漆、粉碎、冲床、打磨等工种。