职业病的原因有哪些

化学因素：包括铅、汞、锰、镉、磷、砷及其化合物等；以及一氧化碳、二氧化碳、氯气、硫酸、硝酸、盐酸、氢氧化钠等。物理因素：包括高温、高气压、低气压、局部振动、噪声危害等。放射性因素：包括紫外线、放射性物质、红外线等。生物因素：包括炭疽杆菌、森林脑炎、布氏杆菌等。

职业病的原因包括：单位的防治检测不到位；个别企业无视劳动者健康权益，职业病危害问题突出，劳动者特别是农民工的健康权益得不到保护；职业病防治经费投入严重不足；职业卫生资源整体效率低，配置不平衡，职业卫生技术服务水平不高；职业病防治法的宣传仍存在盲区。

噪声 噪声是一种常见的物理因素，其产生的原因可以是机器、设备、工艺流程等。长期暴露在噪声环境中会对人体造成许多危害，如听力受损、神经系统受损、血压升高等。振动 振动是指在劳动过程中，机器、设备或工具等产生的震动。长期暴露在振动环境中会对人体造成许多危害，如手臂震颤、背痛、颈椎病等。

【职业病发作的原因】1，职业病就是在工作过程中导致的疾病。因此不良的工作环境就是导致职业病发生的根本原因。在工作过程中遇到的灰尘、粉尘、对身体有害的物质，以及噪音等因素都会导致职业病的发生，需要我们在工作中多加注意，并寻找相关规定进行有效防护。

职业病是指因长期从事某种职业活动而引发的疾病。不同职业的从业者可能会遭受不同类型的职业病。以下是对几种常见职业病及其发病原因的解析，以及相应的预防措施。 办公室工作人员：长时间坐在电脑前可能导致颈椎病、腰椎病和肩周炎等疾病。建议定期休息并进行适当的身体活动。

职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常是由于工作环境中的有害因素长期作用导致的。这些有害因素可能是化学物质、物理因素或生物因素。当这些有害因素超过一定限度并持续作用于人体时，就可能引发职业病。产生原因 职业病的产生与工作环境中的多种因素有关。

职业病防治经费一览表怎么填写

1、职业病防治经费一览表按格式填写。职业病防治经费一览表是由企业填写的职业卫生管理相关的资料，填写时需要按照规定的格式和要求进行填写。因此职业病防治经费一览表按格式填写。

2、第十四条 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

3、把单位的职业病相关的培训、设施购置、个人防护用品购置、警示告知制作、职业健康体检等相关的费用全部列进去就可以了。

4、《职业健康监护管理办法》第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》 《职业健康检查表》是职业性健康监护工作的重要一环，不仅仅是单纯的监护记录，更涉及到对用人单位职业病防治管理工作的指导和科学调研及法律证据等方面问题。因此，具有严肃性、规范性、连续性及长期性等重要特性。

5、第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

6、此外，企业还应加强职业健康教育，提高员工的职业健康意识，减少职业病的发生。企业可以定期组织员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康素养，从而减少职业病的发生。值得注意的是，职业病防治费用的列支，不仅是为了保障员工的健康权益，更是为了维护企业的社会责任和形象。

7、尘肺病、慢性职业病等由授权的诊断机构或诊断组负责报告，确诊后需填写相应报告卡，并在规定时间内上报。尘肺病患者死亡后，死者单位需填写《尘肺病报告卡》进行报告。所有有尘、毒危害的企事业单位需在年底报告当年的生产环境有害物质浓度和工人健康检查情况。

2017年度职业病防治经费一览表怎么填写

把单位的职业病相关的培训、设施购置、个人防护用品购置、警示告知制作、职业健康体检等相关的费用全部列进去就可以了。

二是每年把开展对用工单位签订劳动合同情况专项检查、职工权益保护专项检查等行动作为制度行安排，切实加强职业病防治和劳动保护工作。

一）加强组织领导，落实宣传经费。各地要高度重视《职业病防治法》宣传周活动，把《职业病防治法》宣传周活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者健康的具体实践，认真组织，统筹安排，做好部门协调配合，落实必要的活动经费，围绕宣传主题、宣传重点，制定宣传周实施方案，争取宣传活动取得实效。

第十八条 确诊为职业病的患者，用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。

职业病防治法律、法规、规范、标准、文件； 职业卫生管理机构或组织； 职业卫生目标管理和责任制； 职业卫生管理制度； 职业安全卫生操作规程； 职业病危害事故应急救援预案。

煤矿职业病危害防治专项经费包括哪些内容

安全科（安监站）、负责开展粉尘作业现场检查、管理、指导工作，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。（3）劳资科负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，公司应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，治疗、检查费用一律由集团公司、保险公司承担。（2）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

号文《煤矿作业场所危害防治规定》及2014年新下发的《安全生产法》要求，根据实际确定，矿井作业场所危害防治专项资金提取标准为2元/吨，均涵盖在安全费用提取标准15元/吨煤之中。煤矿职业病防治经费提取标准：根据煤矿全体职工人均工资的百分比以及结合矿山的煤矿年产量来核算提取。

第一章　总 则第一条　为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

监测工作包括呼吸性粉尘浓度监测，采掘工作面和其它地点的检测周期有所不同。防尘设施和系统要求严格，如湿式作业、喷雾设施、通风净化等，以降低粉尘危害。噪声和高温管理同样重要，需定期监测并采取适当措施。此外，规定了事故分类和处理标准，以及职业卫生服务的提供和监管。

职业病范围按国家现行职业病范围执行。对已确诊的职业病患者实行冶疗或疗养，具体措施包括安排脱尘工作、适当照顾安排工作等。职业病患者医疗制度 确保职业病患者享有正当的医疗制度，严格审批手续，对违章者费用自理。

第十条，安全生产监督管理部门建立职业病危害项目管理档案，内容包括存在职业病危害因素的用人单位数量、种类、行业和地域分布以及接触人数等。第十一条，安全生产监督管理部门应依法抽查并监督检查职业病危害项目，并保守用人单位商业和技术秘密。违反保密义务应承担法律责任。

职业病防治经费一览表内容怎么填

职业病防治经费一览表按格式填写。职业病防治经费一览表是由企业填写的职业卫生管理相关的资料，填写时需要按照规定的格式和要求进行填写。因此职业病防治经费一览表按格式填写。

第十四条 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

把单位的职业病相关的培训、设施购置、个人防护用品购置、警示告知制作、职业健康体检等相关的费用全部列进去就可以了。

第九条 用人单位若违反《职业病防治法》及本办法规定，未申报或申报不实的，将受到责令限期改正、警告，并可能被处以2万元以上5万元以下的罚款。第十条 《职业病危害项目申报表》和《职业病危害项目申报回执》的格式与内容由卫生部统一制定。第十一条 职业病危害项目申报不收取任何费用。

职业健康检查依据、范围、内容 根据《职业健康监护管理办法》及《职业健康监护技术规范》等法规、标准规范的要求，对委托方接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查。具体详见附件《职业健康检查人员、项目和费用一览表》。

第三条职业病危害项目申报的主要内容是：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。

安全科（安监站）、通风科、综合、劳资科共同负责本单位职业病防冶工作的管理工作，其职责是：（1）通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；负责制定矿山劳动保护措施和方案。

审批职业卫生技术措施经费是否有账备立账

职业病危害评价工作的投入资金要专款专用，不得挪作他用。职业病危害评价经费从国家安全生产监督管理总局印发的《职业卫生技 术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第50号）第 十五条所列直接相关的费用列支。

煤矿职业病防治经费提取标准

号文《煤矿作业场所危害防治规定》及2014年新下发的《安全生产法》要求，根据实际确定，矿井作业场所危害防治专项资金提取标准为2元/吨，均涵盖在安全费用提取标准15元/吨煤之中。煤矿职业病防治经费提取标准：根据煤矿全体职工人均工资的百分比以及结合矿山的煤矿年产量来核算提取。

伤残补助金 对于因煤矿职业病导致伤残的患者，根据其伤残等级，可以获得相应的伤残补助金。伤残补助金旨在弥补患者因伤残导致的收入减少和生活质量下降，确保其基本生活水平和尊严。一次性工伤医疗补助金 在煤矿职业病患者的治疗过程中，可能需要一次性支付大额医疗费用。

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。合理编制财务预算。贯彻实事求是、统筹兼顾、确保重点的原则，科学规划职业危害防治经费预算编制工作。其中，预算内资金按国家开支标准进行编制，做到不漏、不错。

二）其他井工矿吨煤15元；（三）露天矿吨煤5元。矿井瓦斯等级划分按现行《煤矿安全规程》和《矿井瓦斯等级鉴定规范》的规定执行。第六条　非煤矿山开采企业依据开采的原矿产量按月提取。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，煤矿从业人员享有特定的职业病防治权益。职业病患者依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位有责任为职业病患者提供治疗、康复和定期检查的机会。若患者无法继续从事原工作，应调离岗位并妥善安置。此外，接触职业病危害的员工将获得相应岗位津贴。

第三条 本办法所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。第二十七条 企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。

法律分析：为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。

年度职业病防治经费一览表怎么填写

1、职业病防治经费一览表按格式填写。职业病防治经费一览表是由企业填写的职业卫生管理相关的资料[strong]职业病纺织经费[/strong]，填写时需要按照规定的格式和要求进行填写。因此职业病防治经费一览表按格式填写。

2、第十四条 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

3、把单位的职业病相关的培训、设施购置、个人防护用品购置、警示告知制作、职业健康体检等相关的费用全部列进去就可以[strong]职业病纺织经费[/strong]了。

4、第十四条 职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。 第十六 条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。

5、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业性化学中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。

6、工伤认定申请表上的申请事项主要是写明员工本人信息，所在单位以及从事工作内容。并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理，需要真实填写。

职业卫生经费提取比例

至5%。职业病防治管理措施专项经费按企业销售额的3至5%提取，保证经费按时、足额到位。职业卫生这一行业，目前在中国刚刚起步，是新世纪一个朝阳事业，职业卫生是保持和促进国民经济可持续发展的重要保障，是坚持以人为本。

根据《安徽卫生健康职业学院校内资助经费管理办法》，学院从每年的事业收入中足额提取4%-6%的经费（中职按5%足额提取），专门用于校内学生资助，主要包括：优秀学生奖学金、单项奖学金（参加技能竞赛获奖学生的奖学金）、勤工助学、临时困难补助、学费减免、助学贷款风险补偿、“新生绿色通道”等。

一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

参与用人单位职业工生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

要求用人单位提供职业病防护设施和个人防护用品，改善工作环境。有权对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举与控告，拒绝不安全的作业。参与职业卫生民主管理，提出意见与建议。

简述职业安全卫生保护费用分类。

1、职业卫生费用涵盖了多个方面，主要包括职业病防治费、职业卫生检测费、职业卫生训练费、职业卫生教育费以及职业健康检查费等。这些费用确保了员工的健康与安全，是企业履行社会责任的重要组成部分。职业病防治费主要用于预防和治疗职业病，保障员工的身体健康。

2、职业卫生费用涵盖了多种项目，具体包括职业病防治费、职业卫生检测费、职业卫生训练费、职业健康检查费以及劳动防护用品购置费等。这些费用旨在保护员工的健康和安全，预防职业病的发生，确保工作环境的安全卫生。此外，还有安全检查费，它包括了常规的安全检查费用和专项技术检查费用。

3、职业卫生费用涵盖了一系列与保护员工健康和安全相关的开支。其中包括职业病防治费，这是用于预防和治疗职业病的费用。职业卫生检测费则是为了定期检查工作环境中的有害因素，确保它们处于安全水平。职业卫生训练费和职业卫生教育费则用于培训员工识别和处理工作场所中的潜在风险。

4、安全生产培训费用：对职工进行安全生产培训所需的费用，包括培训师资、教材等。劳动防护用品费用：包括头部防护用品（如安全帽）、眼部防护用品（如护目镜）、听力防护用品（如耳塞）、呼吸防护用品（如防毒面具）、手部防护用品（如手套）、足部防护用品（如安全鞋）等，用于全面保障职工身体健康和安全。

5、安全生产费用是企业保障员工和生产过程安全的重要支出，涵盖了九大类明细。以下是各类明细的详细解释： 劳动保护费：用于购买和维护劳动保护设施，如安全防护用品、劳动保护用品等，以确保员工在工作过程中的安全。

6、职业卫生是预防和控制职业病的主要手段，旨在保护劳动者在工作过程中的身体健康。对于企事业单位而言，确保员工的职业卫生至关重要，这不仅关乎员工的健康与福利，也关系到企业的可持续发展。

7、医疗卫生费用：包括企业为员工购买商业医疗保险的费用、劳动者医疗保障基金的缴纳费用、企业内部医疗保健设施的建设和维护费用等。应急救援费用：包括企业购买急救药品、急救设备等的费用，以及组织应急演练、开展安全生产宣传教育等费用。

“职业卫生三同时”指的是什么?

1、职业卫生三同时是指在进行新建、改建、扩建工程项目时，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。其主要目的是确保作业场所的职业卫生条件达到国家标准要求。具体涵盖以下几点： 职业卫生防护设施的设计与主体工程设计同时进行。

2、职业卫生三同时是指在进行工程项目建设时，职业卫生设施与主体工程应同时设计、同时施工、同时验收投产使用。这一原则主要针对保护劳动者的健康和安全，确保工作环境符合职业卫生要求。包括预防职业病的发生，提供必要的防护措施，创造符合卫生标准的作业环境等，从而维护劳动者的健康权益。

3、法律分析：职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第二十六条 建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

4、法律分析：职业卫生三同时就是指：建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。法律依据：《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》 第三条 建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。

5、职业卫生三同时是指在进行工程建设时，职业卫生设施与工程主体必须同时设计、同时施工、同时使用。这一制度的目的是保障劳动者在工作过程中的健康与安全，预防职业病的发生。职业卫生设施包括工作场所的通风、照明、防尘、防毒、防噪音等设施。

6、【法律分析】：职业卫生三同时是指，建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。所有可能产生职业病的建设项目，新、改、扩都需要执行职业卫生三同时。

职业病防治工作汇报

近几年，共出动监察人员468人次，检查单位525余户，涉及劳动者4680人，查处违法案件98件，补签劳动合同2600余份，责令补缴社会保险费138万元，共受理各种举报投诉接受劳动保障投诉案件153件，立案查处151件，有效维护了412名劳动者权益免受恶性侵犯，整体推进了职业病防治工作。

为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。

职业病防治所加强了职业卫生技术服务资质基础建设和管理。 通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：省卫生厅于2011年3月30日组织专家对XX市疾病预防控制中心“职业卫生检测”、“职业健康检查”和“建设项目职业卫生评价”进行了评审。

在车间主任的带领下，4月27日—5月3日以宣传周活动领导小组为主，各组长为辅的宣传组，利用班前会和副班时间组织学习企业职业病防治法律法规、职业病防治知识。在学习中大家畅所欲言，相互交流在职业病防治工作中的经验，提高了对职业病防治工作的认识和重要性。

职业病防治所是什么机构,是财政全额拨款么?单位好么?

1、卫生局直属事业单位[strong]职业病纺织经费[/strong]，是全额拨款的[strong]职业病纺织经费[/strong]，单位福利待遇非常好。

2、目前无法确定长沙市职业防治所是否为全额单位。

3、十堰市东风职业病防治中心是十堰市一所综合性的职业卫生技术服务机构，经过多年的建设现已发展成为集职业病预防、诊断、治疗、科研、管理于一体的职业卫生专业技术服务机构，成为十堰地区职业病防治的技术支撑和业务指导中心。

4、疾控中心人员不属于公务员，是财政全额拨款的事业单位 虽不是公务员，但胜过公务员。 中国疾病预防控制中心，是由政府举办的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位。

5、疾控中心是事业单位不是公务员。[strong]职业病纺织经费[/strong]我国已建立中国疾病预防控制中心（China CDC），并且在各省、自治区、直辖设立[strong]职业病纺织经费[/strong]了相应的分支机构。 中国疾病预防控制中心（以下简称中国疾控中心），是由政府举办的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位。国家、省、市、县各级CDC职能不同，分工明确。

6、中国疾病预防控制中心是由政府举办的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位。成立于1983年12月23日，1986年改为中国预防医学中心。历史沿革 1983 年12 月23 日，卫生部报请国务院批准，成立中国预防医学中心。1986 年1 月19 日，中国预防医学中心更名为中国预防医学科学院。

7、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

结合工作实际,谈谈对职业病防治法和职业病防治工作的了解

1、明确了职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理的方针；明确了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

2、深入企业，向经营者及一线工人宣传职业病防治和防范措施，提高社会对职业病防治的认识，创造良好的工作环境。对法人、管理人员、监督人员和技术服务人员进行培训，确保他们具备职业病防治知识和法律意识。加强监督，及时整改。

3、第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

4、积极配合卫生部门职业病防治工作的监督检查。按照《职业病防治法》第八条规定，国家实行职业卫生监督制度，国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。

5、法律分析：职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

6、第进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。

7、“预防为主，防治结合”的方针，是根据职业病可以预防，但是很难治愈这个特点提出来的。所以，职业病防治工作必须从致病源头抓起，实行前期预防。