职业病高温限值是什么？

职业病高温限值是国家为保护劳动者在高温环境下的健康而设定的安全标准，根据《职业病防治法》及最新修订的《防暑降温措施管理办法》，高温作业环境中的温度、湿度及暴露时间均有明确规定，超出限值可能引发中暑、热射病等职业病。

2023年夏季，多地发布高温预警，国家卫健委再次强调用人单位需严格执行高温限值标准，尤其是建筑、冶金、环卫等行业，科学的高温限值不仅能减少职业病的发生，还能提高工作效率，保障劳动者的生命安全。

职业病高温限值的具体标准

根据国家标准《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ 2-2007），高温作业分为以下两类：

1. 高温作业Ⅰ级限值：适用于轻度劳动（如办公室工作），环境温度不得超过32℃（湿球温度27℃）。
2. 高温作业Ⅱ级限值：适用于重度劳动（如户外建筑工人），环境温度不得超过30℃（湿球温度26℃）。

若作业场所温度超过限值，企业必须采取降温措施，如调整工作时间、提供防暑用品或暂停户外作业，江苏、广东等地已对违反高温限值的多家企业进行处罚，凸显监管力度的加强。

高温限值与职业病的关联

长期在超限高温环境下工作，可能导致以下职业病：

• 热射病：高温引发的致命性疾病，死亡率高达50%。
• 热衰竭：脱水、电解质失衡导致的头晕、呕吐等症状。
• 慢性热损伤：长期暴露可能损害肾脏、心血管系统。

2023年6月，某地一名快递员因未按规定避开高温时段作业导致热射病，引发社会关注，此类案例提醒用人单位：遵守高温限值不仅是法律要求，更是对员工生命健康的负责。

如何落实职业病高温限值？

对企业的建议：

1. 调整作业时间：避开10:00-16:00的高温时段，实行“早开工、晚收工”制度。
2. 提供防护装备：配备透气工作服、防晒帽及清凉饮品。
3. 加强健康监测：定期为员工体检，发现中暑征兆立即停工处理。

对劳动者的建议：

• 及时补充水分和电解质，避免饮用含酒精或高糖饮料。
• 学会识别中暑症状（如头晕、抽搐），第一时间寻求医疗帮助。

总结与权威参考

职业病高温限值是职业健康的重要防线，企业需严格遵循国家标准，劳动者也应提高自我保护意识，更多细节可参考国家卫健委官网（www.nhc.gov.cn）或地方人社局发布的《高温作业防护指南》。

科学防控高温风险，才能实现“健康工作，安全生产”的目标！