为何必须重视？

噪声引发的职业病已成为制造业、建筑业等行业的高发问题，长期暴露于85分贝以上的噪声环境，可导致听力损伤、高血压甚至心理疾病，我国《职业病防治法》及《工作场所职业病危害噪声规范》（GBZ/T 224）明确要求企业落实噪声防护措施，但部分单位仍存在执行漏洞，最新数据显示，近30%的职业性耳聋案例因防护不到位导致，了解噪声规范刻不容缓。

职业病噪声规范的核心要求解析

根据国家标准，噪声规范主要从三方面约束：

1. 限值标准：8小时工作日内，噪声暴露不得超过85分贝（A加权）。
2. 分级管控：按噪声强度划分作业区域，如≥85分贝需标识“噪声危害”警示，≥90分贝必须配备降噪设备。
3. 健康监护：企业需为接触噪声的职工提供岗前、在岗、离岗听力检查，并建立健康档案。
   2023年更新的《职业病分类和目录》进一步将噪声聋列为重点防控病种，违规企业可能面临高额处罚。

噪声防护的实践性建议

1. 个人防护：
   • 选用SNR≥30dB的降噪耳塞或耳罩，确保贴合性（如3M、霍尼韦尔品牌）。
   • 避免连续暴露，每2小时进入低噪声区休息10分钟。
2. 企业责任：
   • 定期检测车间噪声，使用隔音棉、消声器等工程控制手段。
   • 为员工提供防护培训，例如正确佩戴护具的方法。

最新政策动态与案例警示

2024年初，某汽车配件厂因未落实噪声检测被罚款20万元，引发行业关注，同期，国家卫健委推广“智慧噪声监测系统”，通过物联网实时预警超标区域，专家建议工人通过“12350”热线举报违规企业，维护自身权益。

噪声规范的关键行动指南

• 职工：主动参与职业健康检查，正确使用防护装备。
• 企业：严格执行噪声限值标准，优化工作环境。
• 社会监督：关注国家卫健委或地方疾控中心发布的噪声防护指南，如中国职业病防治网最新政策解读。

噪声危害可防可控，只有个人、企业、监管三方协同，才能从源头阻断职业性听力损伤。

参考资料：国家卫健委官网、《工作场所职业卫生管理规定》、WHO《职业性噪声暴露指南》