职业危害

以下是一些常见的工作场所职业病危害： 噪音：长期暴露在高噪音环境下，会导致听力损失、耳鸣等问题。 振动：长期接触振动设备，容易引发手臂、手指等部位的震颤病变。 辐射：长期接触放射线或电离辐射，可能导致白血病、骨髓瘤等疾病。

职业危害是指在工作过程中，劳动者接触到的、可能对健康造成损害的各种因素。这些因素是造成职业病的原因。具体来说，职业危害主要包括以下几类：粉尘类：如矽尘、石棉尘等，长期吸入这些粉尘可能对呼吸系统造成严重损害。放射性物质类（电离辐射）：如X射线、γ射线等，过量接触可能导致放射性疾病。

职业病危害的三大类别如下：物理因素：这类危害主要包括噪声、振动、辐射、高低温、气压等物理条件对工人身体的直接或间接影响；化学因素：这类危害包括各种有毒有害的化学物质，例如重金属、有机溶剂、农药、毒气等。

职业危害主要可以分为以下几种分类： 物理危害：包括噪音、震动、辐射、高温、低温、电击等对工人身体健康造成的物理伤害。 化学危害：指工作场所中存在的有毒有害化学物质，如有机溶剂、重金属、农药、酸碱等，对工人的呼吸系统、皮肤、消化系统等造成危害。

职业危害主要包括以下几个方面： 化学危害 职业环境中常见的化学危害主要包括各种有毒气体、粉尘和化学物质。例如，工业制造中的重金属、有害溶剂、化学原料等，长期接触可能导致员工出现中毒、职业病等问题，如尘肺、化学灼伤等。这些物质通过呼吸、皮肤接触或眼睛接触进入人体，对人体健康造成损害。

急性职业危害主要包括以下几种： 化学危害：某些工作场所可能接触到有毒化学物质，如工业气体、重金属、溶剂等。长时间暴露于这些物质中，可能会导致急性中毒。表现为呼吸困难、头晕目眩、恶心甚至昏迷等症状。特别是在化工、制药等行业中，这种情况尤为常见。

职业危害是指在工作环境中可能对工作者的健康和安全造成损害、威胁甚至死亡的因素。它可能来自于工作场所的物理、化学、生物、社会和心理等多个方面因素，给工作者带来的危害是长期暴露在这些有害因素下的结果。物理因素是职业危害的一种，它包括噪音、震动、高温、低温、辐射等。

职业病方针是什么

职业病防治的基本方针是“预防为主、防治结合”。 职业病是指在职业活动中[strong]职业病处罚通报[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。 各国法律通常都有关于职业病预防的规定。 “八字方针”是在中国社会主义建设初期提出的恢复与发展国民经济的方针[strong]职业病处罚通报[/strong]，即“调整、巩固、充实、提高”。

[strong]职业病处罚通报[/strong]我国的职业病防治方针是“预防为主，防治结合；分类管理，综合治理”。这一方针明确了职业病防治的基本原则和方法。首先，“预防为主，防治结合”强调的是从源头上预防职业病的发生，同时对于已经发生的职业病进行积极的治疗和控制，防止其进一步发展和恶化。

法律分析：职业病基本方针是以预防为主、防治结合。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职业病防治方针是“预防为主，防治结合；分类管理，综合治理”。这个方针首先强调了预防的重要性。预防是职业病防治工作的基础和前提，目的是通过积极的预防措施来控制和减少职业病的发生。

职业病防治工作坚持什么方针职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。“预防为主，防治结合”的方针，是根据职业病可以预防，但是很难治愈这个特点提出来的。所以，职业病防治工作必须从致病源头抓起，实行前期预防。

职业病防治的工作方针是“预防为主，防治结合；分类管理，综合治理”。这个方针强调了预防在职业病防治工作中的重要性。预防为主意味着要优先采取各种预防措施，防止职业病的发生，例如改善工作环境、提供必要的劳动保护用品等。

职业病防治的方针

1、法律分析：职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合[strong]职业病处罚通报[/strong]，原则是分类管理、综合治理。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针[strong]职业病处罚通报[/strong]，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制[strong]职业病处罚通报[/strong]，实行分类管理、综合治理。

2、法律分析：[strong]职业病处罚通报[/strong]我国的职业病防治方针是：预防为主[strong]职业病处罚通报[/strong]，防治结合；分类管理，综合治理。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3、法律分析：我国的职业病防治方针是： 预防为主，防治结合； 分类管理，综合治理。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

4、法律分析：我国的职业病防治方针是：预防为主，防治结合；分类管理，综合治理。

5、法律分析：我国职业病防治工作遵循“预防为主、防治结合”的原则。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三条，职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。

6、《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。

7、职业病防治工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实施三级预防策略以控制职业病的发生。 第一级预防，即病因预防，着重于消除或减少职业性有害因素对人体的影响。这包括改进工艺和设备、完善防护设施和个人防护用品的使用。

职业病事故案例分析

案例一：河北白沟苯中毒事件 2002年初[strong]职业病处罚通报[/strong]，河北省白沟镇[strong]职业病处罚通报[/strong]的箱包厂暴露出严重的职业病隐患。25名工人因苯中毒，其中5人不幸去世。事件中，企业因生产条件简陋、缺乏防护设备和未告知职业病危害，使用高毒原料，最终导致悲剧。

近年来，[strong]职业病处罚通报[/strong]我国已发生多起典型职业病事故，如河北白沟苯中毒事件、福建省仙游县外来农民工尘肺职业病事件、甘肃古浪县尘肺病事件、苏州（联建）科技有限公司正己烷中毒事件、广东省白云区、荔湾区二氯己烷中毒事件及深圳市某汽配厂白血病事件等。

河北白沟苯中毒事件：涉及多人因苯中毒受害，21人因涉嫌劳动安全事故罪被查处。福建省仙游县外来农民工尘肺职业病事件：暴露出业主违法规定、地方领导官僚主义严重、职能部门失职等问题。甘肃古浪县尘肺病事件：大量工人患尘肺病，政府将尘肺病纳入新农合报销病种并给予补助。

亚洲第一的硅生产企业爆发出中国迄今最大的职业病事件，其背景是欠发达地区政府在经济发展冲动与环境健康代价之间的艰难选择镶嵌在苗岭山水之中的施秉县，距离省会贵阳230公里，是贵州省黔东南州15县之一。这里属低丘陵山区，矿产丰富。

【答案】：职业安全也称劳动安全是职业卫生工作的重要内容，职业性事故导致的伤亡及化学物中毒是重要的公共卫生问题。职业伤害事故是人们在生产活动过程中发生的，具有因果性、偶然性、突发性、再现性等特征，并有多因素性质。（一）职业流行病学调查的目的 1．[strong]职业病处罚通报[/strong]了解不同行业职业病危害的发生强度和分布特征。

事故案例21：某海轮一船员在操作砂轮磨光机时，因为没有带防护罩保护，结果砂轮破损的碎片飞出，打伤了船员的一只眼晶状体，经过医院治疗，最后船员受伤的眼睛没有保住，只好装了一只假眼。2船员防职业病和意外伤害的通用措施。A～工作人员必须穿戴整齐，防滑耐油工作鞋，工作服，正确佩戴安全帽。

职业病是怎么鉴定的?总不能说什么病都是工作引起的,有没有相关数据,哪...

本办法为方便劳动者进行职业病诊断与鉴定，从以下几个方面采取了措施：一是扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，第十九条明确规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。

认识自身的工作环境：了解自己所从事的职业所存在的潜在危险因素。这可能包括接触化学品、重复性的动作、长时间处于不良的工作条件等。了解并认识这些可能的危险因素，可以帮助个人更好地判断是否存在职业病的可能性。注意身体的变化：对于长期从事某种职业的人来说，关注身体的变化非常重要。

第职业病患者要先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。

如果你怀疑自己患有职业病，首先需要确认的是你是否与单位存在劳动关系。这可以通过提供劳动合同、工资单或单位发放的工作牌、签到记录等证明材料来证实。一旦确认了劳动关系，接下来的步骤就是申请职业病鉴定。这个过程可以根据卫生部发布的《职业病诊断与鉴定管理办法》来进行。

根据我国卫生部与劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病主要有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性肿瘤和其它职业病共10类115种疾病。

第二是当事人对劳动关系、工种、工作岗位和在岗时间有争议的，由当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第三是劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

职业病事故调查处理办法

《职业病危害事故调查处理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。

形成职业病事故调查处理报告。处理办法 （1）卫生行政部门根据事故调查组提出的事故处理意见，决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚，并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施建议。（2）职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在90日内结案，特殊情况不得超过180日。

中华人民共和国卫生部令第25号《职业病危害事故调查处理办法》原因是以上管理职能划分归属国家安监总局。

第四条职业病危害事故调查处理的主要内容是：（一）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人；（二）按照规定进行事故报告；（三）组织事故调查；（四）依法对事故责任人进行查处；（五）结案存档。第五条职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。

《职业病危害事故调查处理办法》是中国国务院工作安全监督管理部门出台的一项法规，旨在规范职业病危害事故的调查和处理程序，保障劳动者的权益，并预防职业病危害事故的发生。

工伤老板不管打12345管用吗

法律分析：有用。12345可能会解决工伤老板不予处理的行为，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

劳动者受工伤，老板不管的，打12345无用。可以直接拨打12333向当地人社局劳动行政部门投诉。12345一般指各地市人民政府设立的专门受理热线事项的公共服务平台，12333属于全国劳动保障电话咨询服务专用号码。

如遇工伤事宜，建议拨打12345。然而，请注意，该热线并非专用于此目的。工伤之处理需遵循严谨的法律程序。首先，务必迅速实施工伤认定，具体路径为向本地区劳动保障行政部门提出申请。经确认属实后，进行劳动能力鉴定，以明确伤势程度。若在处理过程中与雇主产生纷争，可先行尝试协商解决。

工人受伤老板不给医药费了，也不管了，可以拨打市长热线12345反映情况。12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题，是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。市长公开电话工作职责包括：宣传党和政府的方针政策，反映社情民意，协助领导处理社会热点、难点问题。

管用。在工作中发生了工伤，应及时就医确保自己的安全与健康。可以拨打当地的工伤维权热线，进行咨询和投诉。这些热线由相关政府部门设立，旨在为工伤受害者提供法律咨询、权益维护等方面的帮助。

职业病危害事故调查处理办法

中华人民共和国卫生部令第25号《职业病危害事故调查处理办法》原因是以上管理职能划分归属国家安监总局。

第四条职业病危害事故调查处理的主要内容是：（一）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人；（二）按照规定进行事故报告；（三）组织事故调查；（四）依法对事故责任人进行查处；（五）结案存档。第五条职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。

《职业病危害事故调查处理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。

法律分析：职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。 发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。 一般事故，应当于6小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。 接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告。

处理措施的制定和实施：根据调查报告的结果，相关部门会对事故责任人采取相应的处理措施，包括警告、罚款、责令停产停业等，以及对事故受害人的保障措施。 整改措施的落实：事故责任人需要按照相关要求，积极整改事故存在的问题，确保类似事故不再发生。

开胸验肺事件

年8月，河南新密市[strong]职业病处罚通报[/strong]的张海超被多家医院诊断出患有“尘肺”，但由于这些医院并非法定职业病诊断机构，因此诊断结果并不被认可。由于原单位拒绝开具证明，他无法获得法定诊断机构的诊断，最终只能采取“开胸验肺”的极端方式来证明自己的病情。这一事件引起了社会的广泛关注，被称为“开胸验肺事件”。

由于原单位拒绝提供证明，张海超无法获得法定诊断机构的正式诊断，最终他选择进行“开胸验肺”，以此证明自己的疾病状态。这个事件后来被称为“开胸验肺事件”。

年11月28日，在河南省新乡市二医院，35岁男子张海超因为胸口疼痛，医生怀疑其患有肺部疾病。然而，就在医生准备进行胸部CT检查时，张海超突然自行开胸口，用手揪出肺部组织，引起全国广泛关注。

开胸验肺事件是指当事人或物被毁灭对自身有利证据或拒不履行相关责任的企事业单位或法人、行为人为采取的一种下下策。它象征着当事人或物在无法保全自身利益的情况下，无奈作出的自[strong]职业病处罚通报[/strong]我牺牲行为。开胸验肺这一术语源于《雪山飞狐》中的一个故事，以及真实发生的“张海超事件”。

年11月28日，河南省新乡市二医院的一幕震惊全国[strong]职业病处罚通报[/strong]：35岁的张海超因胸口疼痛，医生怀疑其肺部疾病，但在准备进行CT检查时，他自行开胸揪出肺部组织。这一事件不仅揭示了张海超个人经历的极端困境，也折射出我国医疗系统存在的深层次问题。首先，事件凸显了医疗资源分配不均和医疗水平差异。

职业病防治工作总结

1、职业病防治工作总结1 为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

2、我乡严格按照职业病防治有关要求，结合实际情况，成立职业病预防工作小组，确定相关工作重点，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。

3、职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和宁陵县的社会经济发展做出新贡献。

4、职业病防治所加强了职业卫生技术服务资质基础建设和管理。 通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：省卫生厅于2011年3月30日组织专家对XX市疾病预防控制中心“职业卫生检测”、“职业健康检查”和“建设项目职业卫生评价”进行了评审。

5、取得的经验及存在的问题。宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离劳动者所需要的仍存在一定的差距。

6、现将宣传周活动情况总结如下： 领导重视 栏杆集镇卫生院领导高度重视，对照文件，提前谋划，抽调专人，以宣传落实《职业病防治法》和《基本医疗卫生与健康促进法》为主线，以“职业健康保护，我行动”为主题，坚持正面宣传，普及职业健康知识，精心组织各项活动，开展宣传周工作。

“法律、行政法规规定的其他行政处罚”都有哪些?

1、在法律行政法规中，对违法者进行惩罚的措施多样，主要可以归纳为四大类，即人身自由罚、行为罚、财产罚及声誉罚。以下将对此进行详细阐述：人身自由罚主要针对违法者的人身自由进行限制，具体包括行政拘留与劳动教养两种形式。

2、《行政处罚法》规定，行政处罚的种类：①警告；②罚款；③没收违法所得、没收非法财物；④责令停产停业；⑤暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；⑥行政拘留；⑦法律、行政法规规定的其他行政处罚。

3、修订后《行政处罚法》第 9 条规定，行政处罚的种类：①警告、通报批评；②罚款、没收违法所得、没收非法财物；③暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；④限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；⑤行政拘留；⑥法律、行政法规规定的其他行政处罚。

4、法律分析：部门规章是可以设定行政处罚的，但是有范围的限制。 行政处罚法规定，行政处罚的种类有：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。

5、我国《行政处罚法》第八条明文规定，行政处罚的种类从轻到重共包括七类，依次为警告、罚款、没收违法所得或财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。

一、我国目前安全生产管理体制是什么?

1、我国目前的安全生产管理体制体现了综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的特点。根据《安全生产法》，国务院安全生产监督管理部门负责对全国的安全生产工作实施综合监督管理。

2、我国目前安全生产管理体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督 相结合的格局。国务院安全生产监督 管 理 部 门 依 照 《安全生产 法 》，对全国安全生产工作实施综合监督管理。

3、该体制由“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”构成。随后，在1996年1月的全国安全生产工作电视电话会议上，又增加了“劳动者遵章守纪”的原则。这一系列调整和发展，为我国的安全生产管理体系奠定了坚实的基础。

4、安全生产管理体制根据国务院《关于加强安全生产工作的通知》，我国现行的安全生产管理体制为：企业负责、行业管理、国家监察和群众监督。这是市场经济国家的普遍做法，也是符合国际惯例的通行做法。

5、我国的安全生产管理体制具有以下特点： 综合监管与行业监管相结合：国务院安全生产监督管理部门负责全国安全生产工作的综合监督管理。同时，县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

6、才能从根本上杜绝生产安全事故的发生。综上所述，我国现行的安全生产管理体制是一个多方参与、各负其责的综合体系。通过企业全面负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪的共同作用，我们可以有效预防和减少生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全和社会稳定。

7、政府统一领导 部门依法监管 企业全面负责 社会监督支持 根据百度教育的资料，我国安全生产管理的基本体制模式包括以上四个方面。安全生产管理涉及对安全生产工作进行管理和控制，要求企业部门负责组织并确保其所属企业事业单位遵守安全生产的方针、政策、法规和标准。

卫健委执法大队是做什么的

1、组织卫生监督执法检查，定期上报抽检结果并协助卫生行政部门定期向社会通报卫生监督结果。工作职责：负责组织拟定卫生监督执法工作计划，并组织实施。负责卫生许可证和执业许可证的申请受理，初审、上报和批准后的证书发放等具体工作。

2、卫健委执法大队举报材料必须签字按手印。根据查询相关公开信息显示，为保证举报的真实性和有效性，要在举报信上签署真实姓名、联系方式等个人信息、按手印，以便有关部门进行调查和处理，卫生健康执法大队是隶属卫生健康委员会管理的副科级公益一类事业单位。

3、卫生健康局综合执法大队非常不错的。卫生健康执法大队是隶属卫生健康委员会管理的副科级公益一类事业单位。

4、含个人社保），试用期满考核合格后，按规定购买社保，年终奖根据考核结果发放。市卫生健康综合执法大队是根据卫生体制改革要求新成立的行政执法单位。承担着全市公共场所卫生、水质卫生、放射卫生、学校卫生、职业卫生、医疗卫生、计生执法等领域的综合监督执法职责以及公共卫生突发事件的应急处置工作。

5、查处违法行为； 开展母婴保健机构服务内容和从业行为规范的监督检查； 负责协管员的培训和业务指导； 承担全市卫生监督信息的收集、核实和上报，对违法行为的投诉、举报进行调查处理； 承担市卫健委交办的监督执法相关工作。

6、卫健委：通常指的是国家层面的卫生健康管理部门，如国家卫生健康委员会，是国务院的组成部门，负责全国范围内的卫生健康政策制定和监管。（2）卫健局：是地方层面的卫生健康行政部门，如省、市、区县的卫生健康局，负责本地区内的卫生健康管理和执法工作。

7、卫健办是指卫生健康委员会的职能部门之一，其主要职责是协调卫生健康工作，具体包括：贯彻执行人口与计划生育等方面有关法律、法规和政策，并实施行政执法。统筹规划卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划的编制和实施。

职业卫生责任制包括哪些内容?如何制定

认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。汇总和审查职业卫生安全技术措施计划[strong]职业病处罚通报[/strong]，并督促有关部门切实按计划执行。组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。

制定职业卫生责任制[strong]职业病处罚通报[/strong]：明确各级管理人员和劳动者的职业卫生职责[strong]职业病处罚通报[/strong]，确保职业卫生工作有人负责、有人管理。完善职业卫生管理制度：包括职业危害申报制度、职业危害因素监测与评价制度、职业健康监护制度、职业卫生培训制度等，以规范职业卫生管理行为。

职业病防治责任制度具体内容是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

明确答案 根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，工作场所职业卫生管理规定主要包括以下内容：建立健全职业病防治责任制、加强工作场所卫生管理、落实职业病危害因素检测与评价、保障劳动者职业健康权益等。详细解释 建立健全职业病防治责任制：这是职业卫生管理的核心。

总经理的职责 、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

专职职业危害管理人员则负责日常职业危害防治的监督、检查和技术管理。职业危害岗位防治责任制要求员工参加职业危害防治培训，遵守各项规章制度，发现隐患及时报告。其次，职业危害监测、检测和评价管理制度包括日常监测、检测和评价。日常监测需明确监测人员和监测时间，并做好记录。

组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

工伤保险条例第十九条规定

1、法律依据：《工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

2、《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

3、工伤保险条例第十九条要求，当职工或其亲属认为自身遭遇工伤，而雇主却否认时，承担举证责任的应当是雇主一方。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，如需对事故伤害进行调查核实，可向涉及各方发出协助请求。

4、工伤保险条例第十九条规定，由用人单位承担举证责任。在工伤认定过程中，社会保险行政部门在受理申请后，有权对事故伤害进行调查核实。各方，包括用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门，均需给予协助。对于职业病诊断与争议的鉴定，依照职业病防治法执行。

5、《工伤保险条例》第十九条的全文内容、主旨和释义，以加深对工伤保险条例第十九条的理解。工伤保险条例第十九条内容如下：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。