高温.粉尘.噪音的环境下容易引起什么职业病

1、粉尘环境中的工人容易患上尘肺病。尘肺病主要是由于吸入过量的粉尘，尤其是含有游离二氧化硅的粉尘，导致肺部组织纤维化。预防尘肺病的关键在于加强通风，减少粉尘浓度，并为工人提供防尘口罩等防护用品。定期进行肺部健康检查，可以及早发现尘肺病的迹象。

2、高温：- 可能导致的职业病：中暑。- 导致职业性白内障的危害因素：可能导致职业性白内障。- 相关行业举例：玻璃及玻璃制品业的玻璃熔化、成型、退火、切裁、焙烧、熔制、钢化、灯工、玻璃制品成型等环节。

3、在钢铁厂工作的员工，需要注意防范各种职业病。例如，长期吸入大量粉尘和有害气体，可能导致呼吸道疾病，如尘肺病、支气管炎等。此外，高温环境容易引发中暑、热射病等。长期接触强噪声，可能造成听力下降，甚至耳聋。由于工作环境复杂，还可能面临化学物质的侵害，导致皮肤疾病，如皮炎、痤疮等。

4、在矿井下长期工作的矿工面临的主要职业病之一是矽肺。矿井环境恶劣，粉尘含量较高，且缺乏有效的除尘设备，导致矿工患上矽肺的风险显著增加。矽肺是一种长期吸入粉尘颗粒，特别是二氧化硅粉尘，导致肺部组织纤维化，影响呼吸功能的职业病。

5、其中，粉尘是造船厂常见的问题之一，长期吸入有害粉尘可能导致尘肺病。噪声污染也是不容忽视的，长时间暴露在高噪音环境下，会对听力造成严重损害，甚至引发噪声性耳聋。毒物也是船厂中常见的职业病危害因素，如苯、铅等化学物质，长期接触这些毒物可能引发中毒症状，损害身体健康。

6、在粉尘较多的环境中工作的人群容易患上尘肺病，这是一种由于长期吸入粉尘而引起的肺部纤维化疾病。尘肺病主要发生在煤炭、有色金属、机械制造、建筑材料和轻工业等行业中。尘肺病人的主要临床症状包括咳嗽、咳痰、胸痛和呼吸困难。此外，患者还可能出现喘息、咳血以及其他一些全身性症状。

7、以下是一些常见的工作场所职业病危害： 噪音：长期暴露在高噪音环境下，会导致听力损失、耳鸣等问题。 振动：长期接触振动设备，容易引发手臂、手指等部位的震颤病变。 辐射：长期接触放射线或电离辐射，可能导致白血病、骨髓瘤等疾病。

职业性噪声聋诊断标准

轻度噪声聋[strong]职业病健康噪声[/strong]：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用[strong]职业病健康噪声[/strong]，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

根据工龄和听力损失特点，诊断分级为轻度（26-40dB）、中度（41-55dB）和重度（56dB以上）噪声聋，处理原则包括调离噪声环境、劳动能力鉴定和助听器配置。对于对噪声敏感者，即使听力正常也可能需要调离噪声岗位。

职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

与旧版相比，新标准有显著变化：首先，诊断名称调整为《职业性噪声聋诊断标准》，以反映其职业病的特性；其次，更加重视噪声暴露与听力损伤的剂量—效应关系，提供更为科学的评估依据；另外，观察对象的定义和分级制度进行了简化，只保留轻度、中度、中度噪声聋三个级别，以便于实际操作。

职业病噪音聋诊断标准

八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

职业病噪音聋诊断标准 职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。

与旧版相比，新标准有显著变化：首先，诊断名称调整为《职业性噪声聋诊断标准》，以反映其职业病的特性；其次，更加重视噪声暴露与听力损伤的剂量—效应关系，提供更为科学的评估依据；另外，观察对象的定义和分级制度进行了简化，只保留轻度、中度、中度噪声聋三个级别，以便于实际操作。

不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。轻度噪声聋的听力损失在25dB-40dB之间，中度噪声聋的听力损失在40dB-55dB之间，而重度噪声聋的听力损失则在56dB以上。针对噪声职业病的处理原则，观察对象一般不需要离开噪声岗位，但耳鸣者是个例外。

噪音性耳聋属于职业病，在职业病认证的过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。噪音性耳聋的临床表现 噪音性耳聋主要症状为进行性听力减退及耳鸣。

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

怎么鉴定噪声聋职业病

噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

八级工伤与职业病鉴定标准中的第15条指出，如果双耳听力损失达到41dB HL或以上，或者一耳听力损失达到91dB HL或以上，则可以被认定为职业性噪声聋。

噪声聋职业病的鉴定流程：申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

职业病噪声聋的鉴定标准涉及听力测试，通常要求在噪声环境中工作连续三个月以上，且纯音测听显示高频听力下降。噪声聋分为轻、中和重度三个等级，其中轻度听力损失的诊断标准为26到40分贝，中度为40到55分贝，重度则大于55分贝。对于中度职业性噪声聋，通常被定为七级或八级伤残，这将影响赔偿金额。

轻度噪声聋：26dB～40dB（HL） 中度噪声聋：41dB～55dB（HL） 重度噪声聋：≥56dB（HL）我国职业性听力损伤诊断标准（GB16152-199GBz49-2002）的颁布实施不仅为职业暴露群体的听力保护以及职业性听力损伤/耳聋患者的相关权益起到积极推动作用，同时为职业病防治机构提供了诊断和评定依据。

只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

职业性噪音接触史三年是评职业病必需条件吗

在噪声职业病的鉴定中，连续三年以上的职业性噪声工作史是关键条件之一。具体而言，如果工人在三年内持续接触噪声，出现了听力下降和耳鸣等症状，且纯音测听结果显示为感音神经性耳聋，那么结合职业健康监护记录和现场职业卫生调查，可以综合判定为噪声职业病。不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。

噪音职业病的鉴定标准具体指：连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听检查为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可鉴定。

级：双耳听力损失≥91db。申请职业性噪声聋诊断需要的材料有劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。长期在高噪音环境中工作，会引起工人患上职业性噪声聋。

律师解答 构成职业病的条件为：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

职业病噪声聋怎么赔偿

1、一次性伤残津贴：九个月的本人工资[strong]职业病健康噪声[/strong]，由社保工伤基金支付。这里的“本人工资”指的是所在地上年职工平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金：辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资，一次性工伤就业补助金八个月的本人工资。是否加补50%一次性医疗补助金：否。

2、噪声聋职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金[strong]职业病健康噪声[/strong]；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

4、职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

5、职业病噪声聋若想获得赔偿，应参考《工伤保险条例》。首先，进行职业病诊断及工伤认定。

6、噪声聋是法定职业病之一，依照我国《工伤保险条例》的相关规定，享有相应工伤待遇。

职业病噪声聋可以不用上班吗

1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2、坚持职业健康体检：就业前要进行体检，不适于从事接触噪声作业者不应从事噪声岗位的工作；在岗者需每年接受一次体检，发现听力损失或噪声易感者，应调离噪声接触岗位，并进行定期听力检查。

3、职业性噪声聋病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触噪声危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定，妥善安置职业性噪声聋病人。

4、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5、可以。如果已经确诊为噪声聋，拿到了职业病诊断证明，那么企业要安排你脱离噪声作业岗位，进行必要的治疗康复。

噪音达到多少才构成职业病危害

因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。长期在强噪声下工作，会引起听觉疲劳，听力下降。若长年累月在强噪声的反复作用下，耳器官会发生器质性病变，出现噪声性耳聋。引起神经衰弱症候群，如头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退等。

噪音达到80dB构成职业病危害。根据GBZ/T224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

噪音达到80分贝以上会构成职业病危害。根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

不同等级的噪声聋，其听力损失程度也不同。轻度噪声聋的听力损失在25dB-40dB之间，中度噪声聋的听力损失在40dB-55dB之间，而重度噪声聋的听力损失则在56dB以上。针对噪声职业病的处理原则，观察对象一般不需要离开噪声岗位，但耳鸣者是个例外。

职业病,噪声危害

1、噪声对健康的危害 长时间处于噪声环境下，最直接的危害是对听力的影响。持续的噪音刺激会导致听力下降，严重时可能引发噪声性耳聋。此外，噪声还会引发头痛、失眠、焦虑等神经系统症状。长期暴露于高噪声环境还可能与心血管疾病的发生有关。噪声刺激会使人处于紧张状态，导致血压升高、心率失常等。

2、高温：- 可能导致的职业病：中暑。- 导致职业性白内障的危害因素：可能导致职业性白内障。- 相关行业举例：玻璃及玻璃制品业的玻璃熔化、成型、退火、切裁、焙烧、熔制、钢化、灯工、玻璃制品成型等环节。

3、根据职业病防治法和《职业病危害因素接触限值》，对于工作场所的噪声危害，规定了允许接触噪声的时间限值和允许的噪声级别。噪声级别（分贝）与允许暴露时间（小时/天）之间的关系，可以用噪声暴露限值曲线说明。

4、控制噪声源是预防噪音职业病危害的重要手段。将产生噪声的车间与非噪声车间保持适当距离，可以有效减少噪声的影响。对于与生产工艺无关的噪声源，如电动机等，应当移至室外以降低其对工作环境的影响。选择低噪声设备替代高噪声设备，例如使用无梭织机代替有梭织机，是减少噪声的有效方式。

5、噪音达到80分贝以上会构成职业病危害。根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

6、在啤酒制造业中，员工可能面临多种职业健康风险。制麦过程中，谷物粉尘和噪声是常见的危害。谷物粉尘可能会导致呼吸系统疾病，而长时间接触噪声则可能对听力造成损害。麦芽糖化阶段同样存在健康隐患，其中谷物粉尘和甲醛是主要的有害物质。谷物粉尘可能导致呼吸道疾病，而甲醛则可能对眼睛和皮肤造成刺激。

十级噪声聋职业病怎么赔偿

1、职业病噪声聋10[strong]职业病健康噪声[/strong]的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定[strong]职业病健康噪声[/strong]，职业病只有达到伤残等级[strong]职业病健康噪声[/strong]的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

2、噪声聋职业病的赔偿标准：噪声聋职业病患者被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3、法律分析：需要先鉴定是否属于职业病，鉴定[strong]职业病健康噪声[/strong]了是职业病的话，可以申请认定工伤。建议你去当地有职业病（噪声聋）诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，如果听力下降达到职业病诊断标准，拿到职业病诊断证明，用人单位就要出钱给你做治疗，并且进行赔偿。

4、标准为8个月的本人工资。十级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。今天小编对职业性噪声聋的相关内容进行[strong]职业病健康噪声[/strong]了简单的介绍，如果还想了解噪音职业病怎么赔偿等更多的噪音污染小知识还请关注网站其他更多的环境污染小知识，希望能对您能有所帮助。

5、职业病噪声聋赔偿标准：职业病噪声聋赔最高为5级 职业病噪声聋赔患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

啤酒企业职业病危害都包括哪些?

在啤酒制造业中，员工可能面临多种职业健康风险。制麦过程中，谷物粉尘和噪声是常见的危害。谷物粉尘可能会导致呼吸系统疾病，而长时间接触噪声则可能对听力造成损害。麦芽糖化阶段同样存在健康隐患，其中谷物粉尘和甲醛是主要的有害物质。谷物粉尘可能导致呼吸道疾病，而甲醛则可能对眼睛和皮肤造成刺激。

食品加工企业存在的主要职业病危害因案1 .1粉尘粉尘主要来源于食品加工企业中原料的筛选，研磨或粉碎等工序，如粮食加工业产生的粉尘、再制蛋加工产生的铅尘（如松花蛋、皮蛋配料中的黄丹粉会产生氧化铅尘）等。

噪音的影响和危害主要有[strong]职业病健康噪声[/strong]：一是影响听力，听力的损伤程度与在噪音环境中暴露的时间有关，在85分贝以上的噪音环境中噪声性耳聋发病率可达5%。二是影响学习工作，干扰睡眠。在噪音环境下，医生为病人听诊时正确率仅为8%。如噪音达到100到200分贝时几乎每个人都会从睡梦中醒过来。三是影响心血管功能和内分泌系统。

水的杀菌 紫外线消毒利用波长260nm的紫外线照射微生物，可以使其分子内部产生化学反应而致死。这一技术不仅可以用于各种食品容器的杀菌，还可以用于畜肉、清凉饮料、啤酒制造用水、蔬菜、鱼贝类及其制成品、冷却水、冰冻鱼的解冻水等的杀菌。

对于烧烤食品的“毒性”，北京朝阳医院职业病与中毒医学科主任郝凤桐向记者分析说，因为这类食物所含的脂肪高、热量高，而高血压、糖尿病、心血管疾病等“现代病”与之有很大关系。油在高温作用下会产生化学结构的改变，可能对人的健康有不利影响。

过二硫酸铵的理化性质[strong]职业病健康噪声[/strong]：过二硫酸铵，常称为过硫酸铵，无色晶体，也有带有浅绿色的，是强氧化剂。受热易分解，易溶于温水，其溶液水解表现为酸性，有腐蚀性。过二硫酸铵有潮解性，储存时要注意密封干燥，避免与潮湿空气接触。

最为重要的是，美发店在选购染发剂时，务必要选那些安全健康不过敏不致病的新型天然染发剂，千万不要随意选用传统苯胺类染发剂、甚至廉价劣质产品，这样可阻断与危害人们健康的苯胺类染发剂接触，避免职业病的发生。

职业卫生检测的噪音是6小时的怎么用公式换算

1、小时等效连续A声级85dB.工作场所环境噪声，是指在生产车间及作业场所所产生[strong]职业病健康噪声[/strong]的噪声环境.国家的职业噪声限值标准为8小时等效连续A声级85dB。长期工作在高噪声环境下而又没有采取任何有效的防护措施，必将导致永久性的无可挽回的听力损失，甚至导致严重的职业性耳聋。

2、法律分析：根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其[strong]职业病健康噪声[/strong]他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级80dB的作业称之为噪声作业。

3、级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db[strong]职业病健康噪声[/strong]；8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db[strong]职业病健康噪声[/strong]；7级：双耳听力损失≥56db；6级：双耳听力损失≥71db；5级：双耳听力损失≥81 db；4级：双耳听力损失≥91db。职业病防治对策：建立完善的职业卫生保障机制。

4、根据GBZ/T 224-2012《工作场所职业病危害作业分级》第4部分：噪声的规定，若工作场所存在可能损害听力的、对健康有其他危害的声音，且8小时/天或40小时/周的噪声暴露等效声级达到80分贝，则该作业被定义为噪声作业。

5、噪声对听力的损伤；噪声能诱发多种疾病。噪音等级划分标准有：（1）级（30～59分贝）：可以忍受，但已有不舒适感，达到40分贝时开始困扰睡眠。（2）级（60～89分贝）：对植物性神经系统的干扰增加，听话困难，85分贝是保护听力的一般要求。

6、[strong]职业病健康噪声[/strong]我国工作场所有害因素职业接触限值规定，8小时工作日或40小时工作周噪声等效声级限值为85分贝，85分贝是岗位噪声暴露水平，而不是工作环境噪声85分贝。

7、住宅应在平面布置和建筑构造上采取防噪声措施。卧室、起居室在关窗状态下的白天允许噪声级为50dB（A声级），夜间允许噪声级为40dB（A声级）。（2）楼板的计权标准化撞击声压级不应大于75dB。（3）应采取构造措施提高楼板的撞击声隔声性能。

职业病噪音赔偿标准是多少

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

职业病噪声聋赔偿标准：职业病噪声聋赔最高为5级 职业病噪声聋赔患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

其中的具体赔偿项目如下： 医疗费用包括诊疗与药品费用等； 误工费用即因伤导致的收入损失； 伤残补助金依据伤残程度而定； 对于伤残程度较重者，可领取伤残津贴； 护理费用视实际需求而定； 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金则在劳动关系结束后方可享受。

职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。

、十级职业病赔偿标准 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

什么是噪音职业病

噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。长期在高噪音环境中工作，会引起工人患上职业性噪声聋。

噪音职业病顾名思义就是由于职业经常接触噪声，可能会对听力造成一定的损伤，所以对于噪音职业病的鉴定，应该提供自己的工种，另外接触噪声的方式、每月或者是每日接触的时间、是否连续接触噪声等。

噪音造成的职业病是噪声性耳聋，噪声性耳聋是由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。噪声性耳聋主要症状为进行性听力减退及耳鸣。耳鸣与耳聋可同时发生，亦可单独发生，常为高音性耳鸣。

不可以鉴定职业病。噪音职业病认定标准是噪声暴露时间超过85分贝，每天工作时间超过8小时才可以鉴定职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业性噪声聋系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤。 确切的噪声作业史系指在超过GBZ2所规定的工作场所噪声声级卫生限值的噪声作业，即工作场所的作业人员8h等效接触噪声限值≥85dB（A）。