主要负责人职业健康培训证几年一次

一年一次

用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者的继续教育的周期为一年。加强用人单位职业健康培训，是提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径，是预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康的源头性、基础性举措。

职业卫生培训时间不少于多少学时

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

职业病防治的法定责任人

用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：

1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；

2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；

3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。

【法律依据】《职业病防治法》第六条，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。