职业卫生检测职业卫生检测

1、年1月20日[strong]职业病监测技术[/strong]，国家卫生健康委员会发布了《工作场所职业卫生管理规定》[strong]职业病监测技术[/strong]，自2021年2月1日起生效。这一规定详细阐述了职业病危害的检测与评价要求。

2、职业卫生检测包括以下方面： 化学因素检测：包括生产环境中存在的各种化学有毒物质[strong]职业病监测技术[/strong]，如重金属、有毒化学品、粉尘等的检测。这些物质可能通过呼吸、皮肤接触等方式进入人体[strong]职业病监测技术[/strong]，对健康造成危害。检测这些物质的存在和浓度[strong]职业病监测技术[/strong]，有助于评估工作环境的安全性和采取相应措施。

3、职业卫生检测是对工作场所中存在的可能对员工健康造成危害的因素进行检测、分析和评价的过程。其主要内容和目的如下：检测内容：识别职业危害因素：识别工作场所中可能存在的对员工健康造成危害的物理、化学、生物等因素。

4、职业卫生检测是对作业场所存在的职业危害因素进行检测的过程，旨在确定这些危害因素是否超过国家规定的相关值，以评估工作场所是否有导致工作人员患上职业病的可能。以下是关于职业卫生检测的详细解检测目的 评估职业病风险：通过检测作业场所的职业危害因素，评估工作人员暴露于这些因素下的职业病风险。

5、职业卫生检测 职业卫生检测旨在评估工作环境中的危害，确保员工健康。它关注的焦点是作业场所可能存在的化学、物理和生物因素，旨在确定这些因素是否超过了国家规定的安全阈值。化学因素涵盖了一系列的生产性物质，如铅、苯系物、氯、汞等，以及生产性粉尘，包括矽尘、石棉尘、煤尘和有机粉尘。

工作场所职业病危害因素检测

1、对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。通过定期检测，用人单位可以及时发现潜在的职业病危害因素，采取相应的控制措施，从而保护员工的身体健康。

2、职业场所危害因素检测是指对生产经营场所内可能存在的物理、化学、生物等危害因素进行检测，以保证员工健康。检测包括现场勘查、采样分析和检测评价等环节，并应依据《职业卫生法》等法律法规进行。职业场所危害因素检测是为了掌握工作场所内潜在的有害因素，保证员工身体健康而进行的一项重要措施。

3、法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

4、职业病危害因素检测类别包括以下三类：评价检测、定期检测、事故性检测。评价检测 适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。定期检测 适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。

5、常见的工作场所职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素和心理因素等。化学物质包括有害气体、粉尘、重金属等；物理因素包括噪音、振动、高温、辐射等；生物因素包括病毒、细菌、真菌等；心理因素包括工作压力、工作强度等。

职业卫生监测分哪几种

1、职业卫生监测主要分为两种[strong]职业病监测技术[/strong]：工作环境监测和作业者健康监测。 工作环境监测 目的[strong]职业病监测技术[/strong]：判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓度等。 内容[strong]职业病监测技术[/strong]：监测工作环境中的有害物质浓度、物理因素强度等，确保工作环境符合国家职业卫生标准。

2、职业卫生监测主要分为两种：工作环境监测和作业者健康监测。 工作环境监测： 目的：判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓度等。

3、职业卫生监测主要分为两大类：工作环境监测和作业者健康监测。工作环境监测的目的是判定和评价工作环境中的危害因素，包括它们的存在、种类、性质和浓度等。这些信息对于制定有效的预防措施至关重要。通过监测，企业可以识别出潜在的健康风险，并采取相应的措施来降低这些风险。

4、职业卫生监测主要分为两大类：工作环境监测和作业者健康监测。首先，工作环境监测的目的是判定和评价工作环境中存在的各种影响工人健康的危害因素。这包括了解这些因素的种类、性质以及它们的浓度（或强度），从而为员工提供一个安全、健康的工作环境。其次，作业者健康监测则关注员工的健康状况。

5、职业卫生监测分为；工作环境监测和作业者健康监测。工作环境监测；以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓（强）度等。作业者健康监测；包括就业前健康检查、定期检查、更换工作前检查、脱离工作时检查、病伤休假后复工前检查和意外事故接触者检查等。

6、劳动者健康监护：职业卫生监管部门要负责对劳动者进行健康检查，及时发现职业病和职业卫生问题。有害因素的监测和评价：职业卫生监管部门需要对工作场所中的有害因素进行监测和评价，及时发现和处理有害因素超标。

职业卫生检测包括什么内容?

职业卫生检测包括以下方面： 化学因素检测：包括生产环境中存在的各种化学有毒物质，如重金属、有毒化学品、粉尘等的检测。这些物质可能通过呼吸、皮肤接触等方式进入人体，对健康造成危害。检测这些物质的存在和浓度，有助于评估工作环境的安全性和采取相应措施。

生产工艺和设备，包括设备类型、数量及其布局；主要工艺参数，生产方式，生产状态。各岗位（工种）作业人员的工作状况，包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式；接触职业病危害的程度、频度及持续时间。工作场所空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度。

职业卫生检测是对工作场所中存在的可能对员工健康造成危害的因素进行检测、分析和评价的过程。其主要内容和目的如下：检测内容：识别职业危害因素：识别工作场所中可能存在的对员工健康造成危害的物理、化学、生物等因素。

工艺流程、设备、确定有毒有害因素及产生有毒有害因素的主要设备、工人工作方式、工人接触时间、确定有代表性的采样点。编写《下厂采样通知单》及《调查写实报告》。检测方案中的采样方案的编制。采样前的准备根据《职业卫生采样方案》作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录。

职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件，是职业卫生检测报告中的具体操作指南。它们详细规定了职业卫生管理的具体操作流程和标准，确保企业能够在日常工作中遵循统一的规范，提高职业卫生管理工作的效率和效果。

职业卫生体检包括以下内容：基本健康状况检查 常规检查：包括身高、体重、血压、心率等。 生命体征检查：如体温、呼吸、脉搏等。专项职业健康检查 根据职业类型进行有针对性的检查。

职业病危害监测及评价管理制度

职业病危害监测和评价结果的处理和应对措施：根据监测和评价结果，制定相应的职业病防治措施，包括改进工作环境、完善劳动保护设施、提供个人防护用品等。 职业病危害监测和评价的监督管理：明确监督管理职责和权限，对监测和评价过程进行监督和检查，并及时处理相关问题。

企业在职业病管理中应遵循以下步骤：首先，根据《职业病防治法》的规定，企业应设立公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测结果，提高员工对职业病风险的认知。

明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

第二十条职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。中华人民共和国职业病防治法 第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

专职职业危害管理人员则负责日常职业危害防治的监督、检查和技术管理。职业危害岗位防治责任制要求员工参加职业危害防治培训，遵守各项规章制度，发现隐患及时报告。其次，职业危害监测、检测和评价管理制度包括日常监测、检测和评价。日常监测需明确监测人员和监测时间，并做好记录。

用人单位主要负责人职业卫生管理人员的职业卫生培训包括哪些内容_百度...

1、职业病防治知识培训 职业病防治知识是职业卫生培训的重点内容之一。包括职业卫生法律法规、职业病病因、职业病预防和控制等方面的知识。通过职业病防治知识的培训，使用人单位主要负责人和职业卫生管理人员了解职业卫生法律法规及职业病的危害性，掌握预防和控制职业病的措施，提高职业卫生防护意识。

2、用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容： 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识； 职业卫生管理相关知识； 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

3、用人单位应负责本单位的职业卫生培训，培训对象涵盖单位的主要负责人、职业卫生管理人员及劳动者。主要负责人的培训内容包括：职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

4、培训对象涵盖用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员以及所有劳动者。主要负责人的培训重点在于： 职业卫生相关的法律法规和标准。 如何预防和控制职业病危害。 职业卫生管理的基本知识。 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。劳动者则需要接受上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训。

5、用人单位有责任开展职业卫生培训。 培训对象包括用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。

6、职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。

7、《工作场所职业卫生管理规定》第九条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

职业健康监护技术规范GBZ188

1、本次《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的修订[strong]职业病监测技术[/strong]，对职业健康监护的内容和要求进行了明确和细化[strong]职业病监测技术[/strong]，以适应新的职业病分类和目录。 与会代表深入研究了当前我省职业健康检查机构的运行现状[strong]职业病监测技术[/strong]，识别出存在的主要问题，并就此提出了相应的对策。

2、职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。法律依据：《职业健康监护技术规范》 下列术语和定义适用于本文件。1职业健康监护。

3、氨的职业禁忌证：a）慢性阻塞性肺病[strong]职业病监测技术[/strong]； b）支气管哮喘；c）慢性间质性肺病。

4、针对职业健康检查机构数量相对不足的情况，新gbz188-2014职业健康监护技术规范增加了对省级卫生行政部门设置职业健康检查机构的规定，目的是为向劳动者和用人单位提供充足、便捷的职业健康检查服务。

5、《GBZ188--2014 职业健康监护技术规范》是针对一般职业病危害因素接触员工的职业健康监护规范，放射人员的职业健康监护有专门技术规范《GBZ235-2011放射工作人员职业健康监护技术规范》，这个规范里面对放射工作人员的职业健康监护做了详细的描述和规定，[strong]职业病监测技术[/strong]你可以参考一下。

6、制定该标准的依据是《中华人民共和国职业病防治法》，它按照GB/T 1-2009规则制定。本标准取代了GBZ 98-2017《放射工作人员健康要求》与GBZ 235-2011《放射工作人员职业健康监护技术规范》。与旧标准相比，主要技术变化涉及编辑性修改和健康要求的细化。

7、根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2007），铅作业劳动者的职业健康监护主要分为五类：上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时健康检查、离岗后医学随访和应急健康检查。这些检查旨在监测并预防职业病的发生，确保劳动者的职业健康。

通常用于职业病检查的设备有哪些

在职业病检查中，各类专业的设备被广泛应用以确保工作人员的健康安全。例如，电测听设备能够检测听力损失，确保职业环境对听力的影响可以被及时发现。生化分析仪则用于检测血液中的各种生物化学指标，帮助识别可能的职业病风险。

电测听、生化分析仪、肺功能仪，高千伏数字胸片、CT、B超、肺功能仪、肌电图、心电图等。

此外，每个操作人员都需要佩戴放射计量仪，当达到一定的放射计量后，就不能继续从事这项工作。当地部门会定期对这些放射计量仪进行检测，一般是一年或半年一次。对于使用X-RAY测试仪的人来说，确实存在一定的职业健康风险。若公司没有按规定进行设备检测和人员管理，长期接触放射性物质可能引发职业病。

胸透是一种常见的影像学检查方式，主要用于检查胸部相关的疾病。胸透，全称为荧光透视检查胸部，是一种利用X射线穿透人体胸部的检查技术。这种检查能够生成胸部内部结构的实时影像，包括肺部、心脏、肋骨以及某些与呼吸系统相关的结构。通过这种检查，医生可以观察是否存在异常或病变。

GBZ49-2007 标准中，噪声聋的诊断主要依据听力测试结果。听力测试通常包括纯音测听和言语测听，用于评估听力阈值的变化。此外，该标准还强调了工作环境噪声暴露史的重要性。对于长期处于噪声环境中工作的人员，若出现听力下降情况，需考虑噪声聋的可能性。GBZ/T 238-2011 标准则针对爆震聋的诊断。

临床检查：包括身高、体重、血压等基础生理指标测量，以及内科、外科、眼科、耳鼻喉科等科室的常规检查。 实验室检查：如血常规、尿常规、生化检查等，用于了解内脏功能状况及是否有潜在疾病。 辅助检查：如心电图、B超、X线等影像检查，帮助发现心脏、肝胆、脾肾等器官的问题。

职业病危害因素检测

1、存在职业病危害因素的工厂企业。所有存在职业病危害因素的工厂企业，如化工、冶金、电子、制药、纺织等行业的工厂，都需要进行职业病危害因素检测与评价。这些企业的工作环境中可能存在各种有害物质，如化学毒物、粉尘、噪声和振动等，它们会对劳动者的健康产生影响，甚至引发职业病。

2、对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。通过定期检测，用人单位可以及时发现潜在的职业病危害因素，采取相应的控制措施，从而保护员工的身体健康。

3、职业病危害因素检测是对工作场所中潜在或已存在的职业病风险进行深入分析的过程。这个过程主要包括识别、检测职业病危害因素，并结合现场调查资料，评估工作场所的多个方面。

4、存在职业病危害的单位 根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。若发现工作环境不符合职业卫生标准，需立即采取治理措施，直至符合要求，否则应停止有害作业。

5、需要进行职业病危害因素检测与评价的单位主要包括以下几类：存在职业病危害的单位：根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。

6、法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

什么是职业病危害因素检测?

职业病危害因素检测是对工作场所中潜在或已存在的职业病风险进行深入分析的过程。这个过程主要包括识别、检测职业病危害因素，并结合现场调查资料，评估工作场所的多个方面。

职业病危害因素检测是对工作中可能产生的职业病危害因素进行检测和评估的过程。其主要目的是识别工作场所中存在的各种有害因素，以预防或控制职业病的发生。详细解释如下：定义及目的 职业病危害因素检测是针对工作环境中可能对人体健康造成损害的各种因素进行的检测活动。

职业病危害因素检测是指对工作场所中可能存在的危害因素进行检测和评估，以及对工人可能患上的职业病进行预测和监测的过程。以下是常见的职业病危害因素检测项目： 环境因素检测：包括噪声、振动、粉尘、放射性物质、有毒气体、高温、高压、照明等因素的检测。

职业危害因素检测是指对工作场所中的职业危害因素进行检测和评估。它是预防职业病发生的一个重要环节。通过检测评估，可以明确危害因素的种类、程度和暴露水平，为采取有效的预防措施提供科学依据。职业危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。

职业场所危害因素检测是指对生产经营场所内可能存在的物理、化学、生物等危害因素进行检测，以保证员工健康。检测包括现场勘查、采样分析和检测评价等环节，并应依据《职业卫生法》等法律法规进行。职业场所危害因素检测是为了掌握工作场所内潜在的有害因素，保证员工身体健康而进行的一项重要措施。

常见的工作场所职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素和心理因素等。化学物质包括有害气体、粉尘、重金属等；物理因素包括噪音、振动、高温、辐射等；生物因素包括病毒、细菌、真菌等；心理因素包括工作压力、工作强度等。

因为职业病的危害因素十分复杂和多样化，而且不同工种和环境的检测方法也不同，职业病危害因素检测一般分为以下几个方面。首先是物理性因素的检测，包括噪声、震动、光照、电离辐射、高温、低温、气压以及静电等因素。噪声检测是判断是否存在噪声超标的关键步骤，一般需要检测声音强度、频率和持续时间等方面。

职业健康安全技术是什么专业

1、职业健康安全技术是培养高素质技术技能人才的专业，面向专业技术服务行业、职业卫生监督管理部门、相关企业的健康安全环保技术人员、行政执法人员等职业群，旨在为社会输送具备职业健康管理、职业病危害控制、职业卫生评价与检测和职业健康安全监督管理等能力的从业人员。

2、这个专业旨在培养能够从事职业卫生评价技术服务、职业健康管理、安全管理、环境管理、基层镇街行政执法、职业病危害控制、健康安全环境工程技术等工作的高素质复合型技术技能人才。职业健康管理是该专业的一个重要方面，涉及对工作场所职业病危害因素的识别、评估与控制，以及对员工健康状况的监测与管理。

3、这个专业的培养目标是为健康安全环境工程技术人员、安全生产管理工程技术人员、行政执法员等职业群培养高素质复合型技术技能人才。这些人才能够在职业卫生评价技术服务、职业健康管理、安全管理、环境管理、基层镇街行政执法、职业病危害控制以及健康安全环境工程技术等领域工作。

4、接续专业举例包括安全工程技术、应急管理、职业卫生工程技术、职业病危害检测评价技术等高职本科专业，以及安全工程、职业卫生工程、应急技术与管理等普通本科专业。

5、职业健康安全技术专业属于专科层次教育。该专业归类于安全类，隶属于资源环境与安全大类，其唯一代码是420908，学制为三年。

6、职业健康安全技术是中国普通高等学校专科专业，修业年限是三年，属于资源环境与安全大类里的安全类。

7、在校期间，学生可以参加函授本科学习。职业健康安全技术是中国普通高等学校专科专业。2021年，职业健康安全技术列入《职业教育专业目录（2021年）》。核心课程：系统安全评价与决策、防火防爆技术、工业通风与除尘、安全管理技术、固体废物处理 与利用、水污染控制工程、安全监测监控技术、职业卫生评价技术等。

职业健康安全技术专业就业方向与就业岗位有哪些

毕业生可在应急管理局、生态环境局、卫健委、监测中心、监察机构、乡镇机关等事业单位，以及职业卫生技术服务公司、检测检验机构、环保工程公司、环评公司等单位，从事企业职业卫生检测、环境监测、职业卫生技术服务、生态环境技术服务等岗位工作。在工贸企业，他们也可从事企业HES（健康、环境、安全）管理等工作。

职业健康安全技术专业的毕业生主要就业方向包括安全管理、环境管理、职业卫生、环境监测、污染治理等。毕业生可以选择在应急管理局、环保局、环境监测站、环境监察机构、乡镇机关等事业单位工作，也可以进入安全技术服务公司、环保工程公司、环境检测公司、职业卫生公司等企业。

关于职业健康安全技术专业就业方向如下：在应急管理局从事安全管理工作：主要负责组织编制应急总体预案和规划，指导各地区各部门应对突发事件工作，推动应急预案体系建设和预案演练等。在环境监测站从事环境监测工作：主要负责全国生态环境监测系统标准化建设技术支持与指导工作。

职业健康安全技术专业的就业方向主要包括以下几个领域：政府及公共事业单位：安全生产监管部门：毕业生可以在各级安全生产监督管理局或相关政府部门工作，负责安全生产法规的制定、执行和监督，以及事故的调查与处理。

职业健康安全技术专业，关注于职业健康安全管理与生产安全防护，为广大考生及家长提供着广泛的就业前景。毕业生可面向职业健康安全管理、职业卫生服务、生产安全管理等岗位。具体而言，毕业生需具备专业能力，包括：辨识工作场所的职业病危害因素，进行有效调查。

该专业的就业方向广泛，包括但不限于国民经济中的职业健康管理、职业病危害控制、职业卫生评价与检测、职业健康安全监督管理、安全生产管理等领域。

职业健康安全技术专业要学哪些课程

职业健康安全技术专业涵盖多门核心课程，旨在培养具备丰富知识与技能的高素质技术人才。课程内容包括：《职业危害及防治》：深入探讨职业病风险与控制策略。《仪器分析技术》：掌握现代检测仪器操作与数据分析。《职业卫生检测技术》：学习职业环境的检测与评估。

专业核心课程包括《职业危害及防治》、《仪器分析技术》、《职业卫生检测技术》、《职业卫生工程控制技术》、《职业卫生评价技术》、《环境影响评价》、《企业环境管理》、《污染控制技术》等。

专业课程专业基础课程：基础化学及分析化学、人体结构与功能、工业毒理、工业工程技术、预防医学基础、现代安全管理、安全人机工程、职业健康安全管理法律法规。专业核心课程：职业健康与防护技术、仪器分析技术、职业卫生检测技术、职业危害控制技术、职业卫生评价技术、安全评价技术、安全生产技术。

职业健康安全技术专业的核心课程包括系统安全评价与决策、防火防爆技术、工业通风与除尘、安全管理技术、固体废物处理与利用、水污染控制工程、安全监测监控技术以及职业卫生评价技术。这些课程旨在培养学生的专业知识和实践技能，使他们能够应对各种环境下的安全和健康挑战。

学生在校期间学习内容丰富，包括《职业危害及防治》、《仪器分析技术》、《职业卫生检测技术》、《职业卫生工程控制技术》、《职业卫生评价技术》、《环境影响评价》、《企业环境管理》、《污染控制技术》等课程。学生毕业后将面向职业健康安全管理、职业卫生服务、生产安全管理等岗位。

江苏省职业病防治条例第三章监测和检测

1、江苏省职业病防治条例第三章主要讲述了职业病的监测和检测。其中[strong]职业病监测技术[/strong]，第十七条明确指出[strong]职业病监测技术[/strong]，依法设立的获得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构[strong]职业病监测技术[/strong]，负责对有害作业单位进行职业病危害因素的卫生检测与评价。

2、”将第三章章名修改为“监测和检测”。将第十七条修改为[strong]职业病监测技术[/strong]：“依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构，负责对有害作业单位进行职业病危害因素的卫生检测、评价。“卫生检测必须严格执行国家和省有关检测标准和技术规范，不得违反国家规定重复检测。

3、第一章　总则第一条 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条 本条例适用于本省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位和个体生产经营者。

4、第三十三条：县级以上地方人民政府卫生行政部门在职业病防治上实行分级管理。

5、十将第四十七条改为第四十五条，修改为：“地方各级人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。”十删去第四十八条。