长时间采样适用于什么目的的检测

适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。根据查询中国疾控中心职业卫生所官网得知，在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连续采样3个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度最高的工作日。

短时间采样：在比较短时间内收集和量化样品中污染物的浓度，通常是在数分钟到数小时内进行采样过程。这种方法多用于测试短期暴露或即时监测，例如实验室室内空气质量监测、手术室污染测试等。长时间采样：指在较长时间内收集样品，以确定有害物质或化合物的峰值浓度和长期曝露风险。

短时间采样是在较短时间内收集粉尘样本，通常用于检测特定事件或情况下的粉尘水平，如机器故障或异常操作期间。 长时间采样：长时间采样则是在较长的时间跨度内进行，用以评估粉尘暴露的长期影响。这种方法对于监测工作场所的慢性健康风险和环境变化趋势很有帮助。

GBZ/T 160.3－2004检测方法主要用于监测工作场所空气中铍及其化合物浓度，具体方法如下：采样方法：短时间采样：在采样点，以5L/min的流量采集15min的空气样品。长时间采样：在采样点，以1L/min的流量采集2～8h的空气样品。

确保采样的代表性和针对性：为了进行卫生质量评价，采样时需要考虑采样量、部位、时间以及随机性和均匀性等因素。而在探究公共卫生事件或疾病爆发原因时，则更注重采样的针对性，尽可能采集病原微生物含量高的部位和足够的样本。

．注意采样时间和种类 以分离培养细菌为目的，则应尽量在急性发病期和使用抗生素之前采集标本，如果已使用抗生素，采样和分离培养最好加入相应的中和剂（中和样品中残存的抑菌物质）或进行其他处理。作病毒分离和病毒抗原检测的标本，应在发病初期和急性期采样，最好在发病1~2天内采集。

传统的精斑检测主要依靠精子镜检、组织化学方法等方法，但是存在明显的不足之处。近年来，随着生物分子水平的迅速发展，抗原抗体反应及基因组学在精斑鉴定的法医实践中得到了应用。

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范

1、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》由国家安监总局于2015年2月发布，明确职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，用人单位应当保证生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。

2、根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测指的是用人单位委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构对其工作场所存在的职业病危害因素进行定期检测。用人单位必须建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少一次委托具备资质的机构对存在职业病危害因素的工作场所进行全面检测。

3、法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

4、对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。通过定期检测，用人单位可以及时发现潜在的职业病危害因素，采取相应的控制措施，从而保护员工的身体健康。

5、职业病危害因素的定期检测是用人单位的一项重要职责，旨在确保工作场所的职业卫生条件符合国家法律法规的要求，保护劳动者的健康权益。通过定期检测，可以及时发现和消除职业病危害因素，减少职业病的发生率，提高劳动者的健康水平。

6、职业病危害因素定期检测是一项强制性义务，每年至少需要进行一次。依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》的规定，定期检测旨在确保工作场所的职业卫生安全，由具备资质的职业卫生技术服务机构执行。

如何编制职业卫生检测方案以及采样时的注意事项

1、检测方案编制前的准备 检测方案内容包括：选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。为了正确制定检测方案，必须在采样前对工作场所进行现场调查。必要时可进行预采样。调查内容主要包括 ：工作过程中使用的原料、辅助材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。

2、定期体检：对接触有毒有害因素的员工进行定期体检，及时发现健康问题。总结：职业卫生检测是用人单位保障员工健康、预防职业病的重要措施之一。通过定期的检测和评价，可以及时发现并控制工作场所中的危害因素，确保员工的健康和安全。

3、工艺流程、设备、确定有毒有害因素及产生有毒有害因素的主要设备、工人工作方式、工人接触时间、确定有代表性的采样点。编写《下厂采样通知单》及《调查写实报告》。检测方案中的采样方案的编制。采样前的准备根据《职业卫生采样方案》作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录。

4、编写下厂采样通知单及调查写实报告3检测方案中的采样方案的编制4采样前的准备根据职业卫生采样方案作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录#81945现场采样6分析方案的制定7。

5、第九条 职业卫生技术服务机构对用人单位工作场所进行现场调查后，结合用人单位提供的相关材料，制定现场采样和检测计划，用人单位主要负责人按照国家有关采样规范确认无误后，应当在现场采样和检测计划上签字。

什么检测主要用于评价工作场所职业卫生状况

1、PC-TWA是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的主要指标。建设项目职业病危害预评价、控制效果评价，法定的定期危害评价，系统接触评估，因生产工艺、原材料、设备等发生改变需对工作环境影响重新进行评价时，应着重进行TWA的检测。

2、PC-TWA是指8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度，是评估劳动者接触水平和工作场所职业卫生状况的主要指标。个体检测或定点检测可测定TWA，反映劳动者实际接触水平和工作场所卫生状况。CTWA计算需采集工作日内多时段样品，按各时段持续接触时间与浓度乘积之和除以8得到。

3、工作场所环境评价主要针对工作场所内的卫生环境和职业病危害因素进行检测与评价。包括空气质量、噪音、振动、温度、湿度等物理和化学因素的检测，确保这些指标符合国家职业卫生标准，为员工创造一个安全的工作环境。职业病危害风险评估 职业病危害风险评估是对企业可能导致的职业病危害进行风险评估。

4、主要类别：预评价与控制效果检测：适用于建设项目阶段，为源头控制职业病危害提供决策依据，确保新建或改造项目的安全性。定期检测：对工作场所进行持续监控，了解当前的健康风险状况，为职业病危害管理和防治提供实时依据。

5、工作环境监测： 目的：判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓度等。 内容：主要监测工作场所中的物理、化学、生物等因素，如噪声、粉尘、有害气体、辐射等，以确保这些因素在国家规定的限值之内，从而保护工人的健康。

6、职业卫生检验评价的具体内容包括但不限于：识别和测定空气中有害物质的浓度，评估噪声、振动等物理因素的影响，监测化学物质的释放情况，以及分析工作环境中微生物污染的状况等。

福永卫生监督所工作日上班时间

1、福永卫生监督所的工作日上午上班时间为8点-12点[strong]职业病采样时间[/strong]，下午上班时间为2点-5点半。通过查询卫生监督局信息显示可知，卫生监督局在周一到周六中上午08[strong]职业病采样时间[/strong]：00-12[strong]职业病采样时间[/strong]：00，下午14[strong]职业病采样时间[/strong]：30-17：30。卫生监督局是事业单位，依法行使卫生监督执法职能的执行机构。

2、该监督所周六是上班的。福永卫生监督所的工作时间为每周周四及周六的上午8点到11点半。所以在周六是可以到福永卫生监督所进行相关业务办理的。如果需要进行疫苗接种，接种时间为每周的周周四及周六。在前往之前，建议通过福永卫生监督所的微信公众号进行提前预约。

3、福永卫生监督所今天上班。截止2022年10月28日办公时间：夏季：上午8：30-12：00下午14：00-18：30。冬季：上午8：30-12：00下午14：30-18：30。

4、不上班。深圳市宝安区福永卫生监督所成立于2003年11月，今天2022年10月29日星期六不上班，不办理健康证，周一到周五，上午9：00到11：00，下午1：00到3：00办理。

5、上班。根据查询福永卫生监督所相关信息得知，截止2022年11月4日福永卫生监督所今天上班。福永卫生监督所周一至周五上班时间为6：30-21：30。周末不上班 。

6、福永卫生监督所星期六是可以接种疫苗的，接种之前可在福永卫生监督所的微信公众号上进行提前预约。每周的接种日期是周周四及周六。接种时间：上午8：00-11：30，下午2：00-4：30。咨询电话：27382620。

企业职业病危害因素检测周期是多长时间

对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。通过定期检测，用人单位可以及时发现潜在的职业病危害因素，采取相应的控制措施，从而保护员工的身体健康。

存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。

职业病危害一般的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。此规定旨在加强职业卫生管理，强化用人单位的主体职责，预防和控制职业病危害，保障劳动者健康与权益。用人单位需为劳动者提供符合法律、法规、标准的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者职业健康。

两年。根据查询郑州本地宝信息显示，用人单位职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行，其中，用人单位每两年至少进行一次职业病危害因素检测。

存在职业危害的生产经营单位需要定期进行职业危害因素检测，每年至少一次，每三年至少进行一次职业危害现状评价。这些检测和评价的结果应当被记录在单位的职业危害防治档案中，并向所有员工公布，同时也要向当地的安全生产监督管理部门报告。这意味着，只要存在职业病危害因素，就必须依据相关标准进行检测。

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范中所指职业病危害因素是_百度...

本规范所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。第四条 用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

职业病危害因素，是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。这些因素的强度或浓度一旦超标，就可能对员工的身体健康造成损害。

化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。

职业病危害因素的定期检测是用人单位的一项重要职责，旨在确保工作场所的职业卫生条件符合国家法律法规的要求，保护劳动者的健康权益。通过定期检测，可以及时发现和消除职业病危害因素，减少职业病的发生率，提高劳动者的健康水平。

职业场所危害因素检测是指对生产经营场所内可能存在的物理、化学、生物等危害因素进行检测，以保证员工健康。检测包括现场勘查、采样分析和检测评价等环节，并应依据《职业卫生法》等法律法规进行。职业场所危害因素检测是为了掌握工作场所内潜在的有害因素，保证员工身体健康而进行的一项重要措施。

职业病危害因素检测多久进行一次

1、对于职业病危害一般的用人单位，规定则要求每三年至少进行一次职业病危害因素检测。这一频率的设定旨在确保这些单位能够持续关注其工作场所的职业卫生状况，采取必要的预防措施，避免职业病的发生。通过定期检测，用人单位可以及时发现潜在的职业病危害因素，采取相应的控制措施，从而保护员工的身体健康。

2、法律分析：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

3、每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

4、存在职业危害的生产经营单位需要定期进行职业危害因素检测，每年至少一次，每三年至少进行一次职业危害现状评价。这些检测和评价的结果应当被记录在单位的职业危害防治档案中，并向所有员工公布，同时也要向当地的安全生产监督管理部门报告。这意味着，只要存在职业病危害因素，就必须依据相关标准进行检测。

5、值得注意的是，虽然规定要求每年至少进行一次检测，但在实际操作中，根据具体职业病危害因素的特性和严重程度，可能需要更频繁的检测。例如，在某些行业，如化工、金属冶炼等高风险行业，可能需要每季度甚至每月进行一次检测，以便更及时地发现和处理潜在的职业病危害。

6、根据《职业病防治法》和相关规范，存在职业病危害的用人单位，如工厂企业，每年至少应进行一次职业病危害因素检测。若发现工作环境不符合职业卫生标准，需立即采取治理措施，直至符合要求，否则应停止有害作业。

职业卫生检测职业卫生检测

年1月20日，国家卫生健康委员会发布了《工作场所职业卫生管理规定》，自2021年2月1日起生效。这一规定详细阐述了职业病危害的检测与评价要求。

职业卫生检测包括以下方面： 化学因素检测：包括生产环境中存在的各种化学有毒物质，如重金属、有毒化学品、粉尘等的检测。这些物质可能通过呼吸、皮肤接触等方式进入人体，对健康造成危害。检测这些物质的存在和浓度，有助于评估工作环境的安全性和采取相应措施。

职业卫生检测是对工作场所中存在的可能对员工健康造成危害的因素进行检测、分析和评价的过程。其主要内容和目的如下：检测内容：识别职业危害因素：识别工作场所中可能存在的对员工健康造成危害的物理、化学、生物等因素。

职业卫生检测是对作业场所存在的职业危害因素进行检测的过程，旨在确定这些危害因素是否超过国家规定的相关值，以评估工作场所是否有导致工作人员患上职业病的可能。以下是关于职业卫生检测的详细解检测目的 评估职业病风险：通过检测作业场所的职业危害因素，评估工作人员暴露于这些因素下的职业病风险。

职业卫生检测 职业卫生检测旨在评估工作环境中的危害，确保员工健康。它关注的焦点是作业场所可能存在的化学、物理和生物因素，旨在确定这些因素是否超过了国家规定的安全阈值。化学因素涵盖了一系列的生产性物质，如铅、苯系物、氯、汞等，以及生产性粉尘，包括矽尘、石棉尘、煤尘和有机粉尘。

职业卫生检测是做什么的 职业卫生检测是对作业场所存在的职业危害因素进行检测，以确定是否超过国家规定的相关值，从而评估工作场所是否有导致工作人员患上职业病的可能。化学因素：生产性物质，如铅、苯系物、氯，汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘，有机粉尘等。

职业病危害事故的调查与分析

．劳动卫生学现场调查报告本次调查的目的；受检单位的一般项目；生产工艺流程、主要职业病危害因素及防护措施；调查对象（工种、岗位、工龄、人数）；调查方法（问卷、体检、现场采样检测方法）；结果分析；结论；预防性建议。

事故调查组的组建：当发生职业病危害事故时，相关的工作安全监督管理部门会组建事故调查组，由专业人员组成，负责对事故进行调查和处理。 事故现场勘查：调查组会对事故现场进行勘查，收集相关证据，了解事故发生的原因和经过。

卫生行政部门根据事故调查组提出的事故处理意见，决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚，并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施建议。（2）职业病危害事故处理工作应当按照有关规定在90日内结案，特殊情况不得超过180日。事故处理结案后，应当公布处理结果。

法律分析：职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。 发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。 一般事故，应当于6小时内向同级人民政府和上级卫生行政部门报告。 接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告。

职业病危害事故调查处理办法第三章详细说明了事故处理流程和措施。当发生职业病危害事故时，用人单位应立即采取紧急措施，包括停止导致事故的作业、撤离作业人员、保护现场、组织救治和报告事故。卫生行政部门接到报告后，有权采取措施，如责令暂停作业、封存事故材料等。

案例一：河北白沟苯中毒事件 2002年初，河北省白沟镇的箱包厂暴露出严重的职业病隐患。25名工人因苯中毒，其中5人不幸去世。事件中，企业因生产条件简陋、缺乏防护设备和未告知职业病危害，使用高毒原料，最终导致悲剧。

安全工程师知识点:职业病危害评价

1、注册安全工程师考试必备知识点 1物体打击 失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。如落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等造成的伤害，不包括爆炸、主体机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。2车辆伤害 企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压造成的伤亡事故。

2、职业卫生工程专业的核心内容包括职业危害识别与控制、工作场所环境监测与评价、个体防护与职业病防治等。职业危害识别与控制是职业卫生工程的基础，通过对工作场所中存在的各种有害因素进行识别和分析，采取相应的控制措施来降低或消除这些危害。

3、职业卫生技术与管理主要研究安全生产、职业病危害等方面基本知识和技能，进行职业病危害检测、评价、管理等。例如：煤炭、石化等生产工作场所放射物质、粉尘等职业危害因素监测，职业危害作业等级与卫生工程效果评价，职业危害控制以及个体防护研究等。

4、职业卫生和安全技术是考试中的难点，考生不仅需要掌握各种安全技术措施，还需要了解如何预防和控制职业危害。这包括识别和评估各种危险因素和危险源，掌握如何实施有效的防护措施，以及如何制定和执行职业卫生计划。考生还需熟悉各种职业卫生知识，包括个人防护装备的使用、职业病的预防和控制措施等。

5、《安全生产管理》：该科目主要考察考生在安全生产管理方面的知识，包括安全管理体系、安全管理制度、事故预防和应急管理等。 《职业健康与职业病防治》：这一科目主要涵盖职业病的防治、职业健康监护、职业病危害因素识别和评价等内容。

6、注册安全工程师考试一共有四门科目，分别是《安全生产管理》、《安全生产技术基础》、《安全生产法律法规》和《安全生产专业实务》。考试难度较大，通过率在12%-17%之间。

7、安全、本质安全 （一）安全 安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。在生产过程中，不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件，是指安全条件。不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失，是指安全状况。

职业卫生检测包括什么内容?

1、职业卫生检测包括以下方面[strong]职业病采样时间[/strong]： 化学因素检测：包括生产环境中存在的各种化学有毒物质[strong]职业病采样时间[/strong]，如重金属、有毒化学品、粉尘等的检测。这些物质可能通过呼吸、皮肤接触等方式进入人体，对健康造成危害。检测这些物质的存在和浓度，有助于评估工作环境的安全性和采取相应措施。

2、生产工艺和设备，包括设备类型、数量及其布局[strong]职业病采样时间[/strong]；主要工艺参数，生产方式，生产状态。各岗位（工种）作业人员的工作状况，包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式；接触职业病危害的程度、频度及持续时间。工作场所空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度。

3、职业卫生检测是对工作场所中存在的可能对员工健康造成危害的因素进行检测、分析和评价的过程。其主要内容和目的如下：检测内容：识别职业危害因素：识别工作场所中可能存在的对员工健康造成危害的物理、化学、生物等因素。

4、工艺流程、设备、确定有毒有害因素及产生有毒有害因素的主要设备、工人工作方式、工人接触时间、确定有代表性的采样点。编写《下厂采样通知单》及《调查写实报告》。检测方案中的采样方案的编制。采样前的准备根据《职业卫生采样方案》作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录。

5、职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件，是职业卫生检测报告中的具体操作指南。它们详细规定了职业卫生管理的具体操作流程和标准，确保企业能够在日常工作中遵循统一的规范，提高职业卫生管理工作的效率和效果。

6、职业卫生体检包括以下内容：基本健康状况检查 常规检查：包括身高、体重、血压、心率等。 生命体征检查：如体温、呼吸、脉搏等。专项职业健康检查 根据职业类型进行有针对性的检查。

7、职业卫生检查包括以下方面： 健康史调查：这是职业卫生检查的基础，包括了解个人的职业史、既往病史、家族病史等。这些信息有助于判断某些职业病的风险。 体格检查：针对各个器官系统进行检查，尤其是与工作环境因素可能产生关联的特定部位，如听力、呼吸系统等。根据具体工种和暴露环境进行针对性检查。

长沙雨花区常态化黄码核酸检测点有哪些地方

五一华府宾馆所在楼栋、名汇达商务楼、正宗浏阳蒸菜馆（青石井巷28号）、长沙市八医院核酸采样点。专家介绍，赋黄码是针对当时跟病例有时空伴随的人员，和进入三区（封控区、防控区、防范区）的人员。

线下申诉：请咨询所在地社区或区县疾控中心。

湘潭岳塘区黄码人员核酸采样点名单更新时间：2022年10月11日常态化核酸采样检测机构市第一人民医院南院，地址：岳塘区下摄司街302号，采样时间：全天24小时。市妇幼保健院，地址：岳塘区东湖路295号，采样时间：全天24小时。

黄码酒店：防疫要求：入住前，请提前联系拟入住酒店，并确认本人持48小时内核酸检测阴性证明或24小时内核酸采样凭据，且无发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等异常症状。前往酒店途中，应全程规范佩戴口罩，不乘坐公共交通工具，尽量步行或者乘坐私家车前往。

花都区居民可以使用二维码查询各核酸检测点信息。将二维码保存至微信，扫码后即可查看。花都区提供“黄码”人员专用的核酸检测服务点。这些服务点为持有黄码的居民提供便捷的检测服务。此外，花都区还设有24小时开放的核酸检测点，方便居民随时进行检测。

有序排队，不扎堆、不拥挤、不交谈、不聚集，严格遵守各核酸检测点防疫防控要求。“粤康码”显示绿码的人员，请自行前往常态化便民核酸检测点采样。在48小时内曾接种新冠疫苗的，不能进行核酸检测。

不一定。根据国务院联防联控机制相关规定，经专家组研判，雨花区疫情防控指挥部决定，自2022年4月9日0时起，雅礼中学、中雅培粹学校、东塘街道枫树山社区调整为低风险地区，同步解除封控区管理。

职业卫生现状评价每3年一定要做吗

根据《工作场所职业卫生监督管理》的规定，职业病危害严重的用人单位需每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定的目的是确保工作环境的安全，预防职业病的发生。

根据《工作场所职业卫生监督管理》第二十条的规定，职业病危害严重的用人单位，除了遵守前款规定外，还需委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这项规定确保了用人单位能够定期检查和改善工作环境，保障员工的职业健康。进行职业病危害现状评价时，需要遵循一定的依据。

根据《工作场所职业卫生监督管理》第二十条的规定，职业病危害严重的用人单位除了遵守相关条款外，还必须委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。这一规定旨在确保用人单位的职业卫生状况得到定期评估，及时发现并消除潜在的职业病危害因素。

职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

第二十条职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。中华人民共和国职业病防治法 第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

在生产过程中涉及职业病危害因素的企业，必须执行职业病危害检测与评价。这些企业中的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测与评价。同时，每三年至少需要进行一次职业病危害现状的全面评估。

该评估三年进行一次。根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十二存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。