南京市职业病监定到那里

1、江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。办公地址[strong]南京有职业病[/strong]：南京市迈皋桥合班村122号[strong]南京有职业病[/strong]，邮编：210028，受理咨询电话：025-85393220。

2、中华人民共和国卫生部（卫生部令第91号）《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条 符合本办法第六条规定的公立医疗卫生机构可以申请开展职业病诊断工作。诊断机构持有省级卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》《职业病诊断机构批准证书》在南京，三甲医院、疾控中心、职业病防治院等一般均有资质。

3、若在工作期间发生疾病并怀疑所得疾病为职业病，应及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。

4、法律分析：你向企业注册地劳动局申请认定工伤。若企业在南京市注册，你向南京市劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。南京市劳动能力鉴定委员会地址：南京市洪武北路123号。

5、工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。

南京工伤认定办理条件及材料

南京工伤鉴定的申请所需材料如下：首先，必须提交一份工伤鉴定申请表。这是正式提出工伤鉴定请求的必要步骤。其次，需要提供职工本人的身份证明。确保申请人的身份得到确认。接着，要提供与企业存在劳动关系的证明材料。这证明申请人与企业之间存在雇佣关系，符合申请工伤鉴定的资格。

南京工伤认定条件和流程 职工发生工伤，所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，申请时限可适当延长，需经社会保险行政部门同意。

南京工伤鉴定所需资料如下：（1）工伤鉴定申请表；（2）个人身份证件；（3）与企业劳动关系证明文件；（4）首次医疗诊断或职业病诊断证明。

南京工伤鉴定机构需要的资料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；《职工工伤认定申请书》；员工本人身份证和工作证；员工或用人单位伤事故情况材料；有关旁证材料；工伤认定所需的其他材料。

南京工伤赔偿的申请流程是怎样的用人单位至参保所在地区（县）社保分中心。个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。申办条件职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员。用人单位按规定缴纳工伤保险费。

南京工伤九级赔偿标准

一次性工伤医疗补助金为南京九级工伤赔偿标准[strong]南京有职业病[/strong]，为1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金根据当地职工平均工资为基数[strong]南京有职业病[/strong]，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

南京203年工伤九级赔偿标准实报实销，医疗费从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准。

九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用，医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。

一次性伤残补助金，工伤鉴定为九级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。

以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资[strong]南京有职业病[/strong]；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资；安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准）。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

南京市在哪里鉴定职业病

在南京，三甲医院、疾控中心、职业病防治院等一般均有资质。

江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。办公地址：南京市迈皋桥合班村122号，邮编：210028，受理咨询电话：025-85393220。

根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出；对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

法律分析：你向企业注册地劳动局申请认定工伤。若企业在南京市注册，你向南京市劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。南京市劳动能力鉴定委员会地址：南京市洪武北路123号。

诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。南京市疾控中心以及具有资质的医院均可鉴定。

地址：南京市迈皋桥合班村122号。类别为：专科疾病防治所，诊疗科目为：预防保健科、内科、外科、妇科专业、妇女保健科、儿科、儿童保健科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、职业病科、医学检验科、医学影像科，床位：60张。跟前就是 栖霞迈皋桥 。

南京市疾病预防控制中心，成立于2001年6月1日，是经南京市编制委员会批准，由原南京市卫生防疫站、职业病防治所、皮肤病防治所、血防医院、健康教育所和结核病防治所六家单位整合而成的全额卫生事业单位。

南京工伤鉴定所需资料

1、南京工伤鉴定所需资料如下：（1）工伤鉴定申请表；（2）个人身份证件；（3）与企业劳动关系证明文件；（4）首次医疗诊断或职业病诊断证明。

2、南京工伤鉴定的申请所需材料如下：首先，必须提交一份工伤鉴定申请表。这是正式提出工伤鉴定请求的必要步骤。其次，需要提供职工本人的身份证明。确保申请人的身份得到确认。接着，要提供与企业存在劳动关系的证明材料。这证明申请人与企业之间存在雇佣关系，符合申请工伤鉴定的资格。

3、南京工伤鉴定机构需要的资料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；《职工工伤认定申请书》；员工本人身份证和工作证；员工或用人单位伤事故情况材料；有关旁证材料；工伤认定所需的其他材料。

4、南京市工伤鉴定流程如下：第一步：单位向当地社保行政部门提出鉴定申请。单位应当在工伤事故发生或职业病被诊断后，向当地社保行政部门提出工伤鉴定申请。在申请时，需提供事故发生或职业病诊断的相关证据，如事故报告、医疗诊断证明等。第二步：社保行政部门受理并进行审查。

5、劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。

6、一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

南京市工伤鉴定流程是什么

1、南京市工伤鉴定流程如下：第一步：单位向当地社保行政部门提出鉴定申请。单位应当在工伤事故发生或职业病被诊断后，向当地社保行政部门提出工伤鉴定申请。在申请时，需提供事故发生或职业病诊断的相关证据，如事故报告、医疗诊断证明等。第二步：社保行政部门受理并进行审查。

2、南京市劳动能力鉴定委员会，在水西门大街。首先要确定劳动关系，再鉴定。至于等级，须以鉴定结论为准。建议委托律师，进行工伤赔偿的计算和索赔事宜。

3、申请工伤鉴定的程序一般为：先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

4、是到公司所在地的社保局申请。工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。

5、根据《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

6、一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

7、南京市劳动能力鉴定委员会办公室设在南京市水西门大街71号南京社会保障服务大楼西楼1层。《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

请问,南京职业病医院在哪个地方。

南京市从业人员健康体检机构分布广泛，涉及玄武区和秦淮区多个社区和医疗机构。南京市职业病防治院位于玄武区花园路4号，联系电话为025-83309326。南京市玄武区疾病预防控制中心坐落于板仓街9号，电话025-84828716。新街口社区卫生服务中心则位于杨将军巷21号，联系电话025-84453715。

南京市职业病防治院（南京市玄武区花园路四号）。单位是南京的，健康证体检范围内的人群都可去。咨询电话： 85474033或85474053-8051 南京市规定需进行健康证体检人员范围：南京市区凡从事食品、公共场所、生活饮用水（涉水产品）、消毒产品、化妆品工作的人员。

地铁1号线换乘地铁4号线蒋王庙地铁站2号出口出来，步行700米左右到南京职业病防治院，南京市玄武区花园路4号。

地址：南京市迈皋桥合班村122号。类别为：专科疾病防治所，诊疗科目为：预防保健科、内科、外科、妇科专业、妇女保健科、儿科、儿童保健科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、职业病科、医学检验科、医学影像科，床位：60张。跟前就是 栖霞迈皋桥 。

南京健康证办理地点具体如下：玄武区南京市职业病防治院；秦淮区红花社区卫生服务中心；秦淮区疾病预防控制中心；秦淮区石门坎社区卫生服务中心；栖霞区医院；江宁区疾病预防控制中心。南京办理健康证没有特定的条件要求，需要此证件的市民都可以办理，不分本地户口和外地户口。

根据江苏省卫生厅苏卫疾控〔2006〕80号文件：江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。办公地址：南京市迈皋桥合班村122号，邮编：210028，受理咨询电话：025-85393220。

南京工伤停工留薪期间工资是包工怎么算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的[strong]南京有职业病[/strong]，在停工留薪期内[strong]南京有职业病[/strong]，原工资福利待遇不变[strong]南京有职业病[/strong]，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊[strong]南京有职业病[/strong]，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤中停工留薪期间的工资，是按照员工的原工资福利待遇来计算。员工所在的单位应当按月支付给员工，但是员工停工留薪的期限一般不超过12个月，情况特殊的，则可延长不超过12个月。

根据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期间，工人的工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。这里的原工资福利待遇通常指的是正常工作时的工资和福利待遇。然而，《条例》并未详细规定哪些福利待遇应该包括在内，哪些不应该包括，因此各地执行标准有所不同。

工伤停工期间，职工原工资待遇不变，即为其受伤前12个月的月均工资收入，其中包括计时、计件之资，奖金、津贴和补贴等，唯独不包含加班薪酬。停工工资的计算方法为：月均工资乘以相应停工期。停工期限则依据伤势严重程度及相关法规而定。

按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。综上所述，工伤职工在停工留薪期间的工资计算涉及多个因素，包括加班费、平均工资等，并且不同地区有不同规定，因此计算时应根据具体情况和当地法律法规执行。

停工留薪期的工资，是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月。

请问南京市的职业病诊断机构有哪些

江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。办公地址[strong]南京有职业病[/strong]：南京市迈皋桥合班村122号[strong]南京有职业病[/strong]，邮编：210028，受理咨询电话：025-85393220。

在南京，三甲医院、疾控中心、职业病防治院等一般均有资质。

南京江北人民医院简介 南京江北人民医院（原南化医院）始建于1934年，是江北地区规模大、技术力量强、功能齐全[strong]南京有职业病[/strong]的一所综合性医院。2011年4月被江苏省卫生厅确认为三级医院。

诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。南京市疾控中心以及具有资质的医院均可鉴定。

如单位未给[strong]南京有职业病[/strong]你买设保，可以比照上述条例执行；如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。南京工伤鉴定机构在哪 ：[strong]南京有职业病[/strong]你向企业注册地劳动局申请认定工伤。若企业在南京市注册，你向南京市劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。南京市劳动能力鉴定委员会地址：南京市洪武北路123号； 电话：025-84713459 。

第六条 提出工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在 劳动关系 （包括 事实劳动关系 ）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

南京职业病鉴定地点,及手续。

法律分析：金陵司法鉴定所、东南司法鉴定中心、南京医科大学司法鉴定中心、人民医院司法鉴定中心、江北人民医院司法鉴定中心南京正泓司法鉴定所、南京康宁司法鉴定所、南京两江司法鉴定所和南京同仁司法鉴定所。

南京的职业病医院位于花园路4号的金山医院。这家医院专门针对职业病提供诊疗服务，拥有专业的医疗团队和先进的诊疗设备，能够为患者提供全面的健康检查和治疗方案。金山医院的职业病科配备了各类现代化的医疗仪器，如X光机、CT、MRI等，能够准确地诊断各种职业病。

诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。南京市疾控中心以及具有资质的医院均可鉴定。

或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

中华人民共和国卫生部（卫生部令第91号）《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条 符合本办法第六条规定的公立医疗卫生机构可以申请开展职业病诊断工作。诊断机构持有省级卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》《职业病诊断机构批准证书》在南京，三甲医院、疾控中心、职业病防治院等一般均有资质。

南京市工伤鉴定流程如下：第一步：单位向当地社保行政部门提出鉴定申请。单位应当在工伤事故发生或职业病被诊断后，向当地社保行政部门提出工伤鉴定申请。在申请时，需提供事故发生或职业病诊断的相关证据，如事故报告、医疗诊断证明等。第二步：社保行政部门受理并进行审查。

在南京+工伤职工离开单位可以同时享受工伤待遇和买断工龄待遇

1、伤在辞职前一次性结算[strong]南京有职业病[/strong]，辞职之后，不再享受工伤待遇。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发[strong]南京有职业病[/strong]：连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给。二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给。连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

2、领取失业金[strong]南京有职业病[/strong]：领取失业金的待遇不错。国家要求在2020年底之前将失业金的标准上调至最低工资的90%，除此之外领取失业金期间国家还会给代缴基本医疗保险。一次性创业补贴：各地有不同的政策和标准，比如青岛市在2015年6月23日以后领取营业执照的，可以一次性申领，创业补贴1万元。

在南京怎么做工伤认定?

南京工伤认定条件和流程 职工发生工伤，所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，申请时限可适当延长，需经社会保险行政部门同意。

果要办理工伤认定书的话，首先要到当地的劳动保障行政部门进行办理。一般来说，首先要对自己的工伤认定进行申请，申请通过之后，然后根据受害者的实际情况来确定是否属于工伤。 工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。

南京工伤鉴定的申请所需材料如下：首先，必须提交一份工伤鉴定申请表。这是正式提出工伤鉴定请求的必要步骤。其次，需要提供职工本人的身份证明。确保申请人的身份得到确认。接着，要提供与企业存在劳动关系的证明材料。这证明申请人与企业之间存在雇佣关系，符合申请工伤鉴定的资格。

劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。

南京市劳动能力鉴定委员会办公室设在南京市水西门大街71号南京社会保障服务大楼西楼1层。《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律分析：你向企业注册地劳动局申请认定工伤。若企业在南京市注册，你向南京市劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。南京市劳动能力鉴定委员会地址：南京市洪武北路123号。

南京市工伤鉴定流程如下：第一步：单位向当地社保行政部门提出鉴定申请。单位应当在工伤事故发生或职业病被诊断后，向当地社保行政部门提出工伤鉴定申请。在申请时，需提供事故发生或职业病诊断的相关证据，如事故报告、医疗诊断证明等。第二步：社保行政部门受理并进行审查。

南京市职业病鉴定中心在哪里

江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。办公地址：南京市迈皋桥合班村122号，邮编：210028，受理咨询电话：025-85393220。

诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。南京市疾控中心以及具有资质的医院均可鉴定。

中华人民共和国卫生部（卫生部令第91号）《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条 符合本办法第六条规定的公立医疗卫生机构可以申请开展职业病诊断工作。诊断机构持有省级卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》《职业病诊断机构批准证书》在南京，三甲医院、疾控中心、职业病防治院等一般均有资质。

南京市从业人员健康体检机构分布广泛，涉及玄武区和秦淮区多个社区和医疗机构。南京市职业病防治院位于玄武区花园路4号，联系电话为025-83309326。南京市玄武区疾病预防控制中心坐落于板仓街9号，电话025-84828716。新街口社区卫生服务中心则位于杨将军巷21号，联系电话025-84453715。

江苏省疾病预防控制中心职业病防治所 地址：南京市迈皋桥合班村122号。类别为：专科疾病防治所，诊疗科目为：预防保健科、内科、外科、妇科专业、妇女保健科、儿科、儿童保健科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、职业病科、医学检验科、医学影像科，床位：60张。跟前就是 栖霞迈皋桥 。

该区域到职业健康中心路线为：需要从栖霞区坐地铁1号线到南京市中心，然后换乘地铁2号线到油坊桥站。之后，需要从油坊桥站步行至南京市职业健康中心。职业健康管理中心目前共有在职职工32名，负责南京市用人单位的职业健康检查、职业病防护知识的培训、检后咨询服务和健康促进等工作。

申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。