职业病找谁报销？先明确诊断是关键

职业病的报销流程始于权威诊断,根据《职业病防治法》，劳动者需在省级卫生部门认可的职业病诊断机构进行鉴定，取得《职业病诊断证明书》后，方可进入报销程序，近期国家卫健委强调，2024年起将简化诊断流程，部分地区已实现线上提交材料，缩短审核时间，若疑似职业病，建议第一时间向用人单位报告，并留存工作环境证据（如劳动合同、岗位记录等）。

职业病找谁报销？单位与社保的双重责任

报销主体分为两类：

1. 用人单位：若单位已缴纳工伤保险，诊断后的医疗费、康复费用由工伤保险基金支付；若未参保，则单位需全额承担（依据《工伤保险条例》第62条）。
2. 社保部门：工伤保险覆盖治疗费、伤残津贴等，但需注意，部分地区的目录外用药或需自费，2023年多地试点将尘肺病等常见职业病纳入医保特殊报销范围，具体政策可咨询当地12333社保热线。

关键提示：若单位拒赔，劳动者可向人社部门申请劳动仲裁，或通过“全国根治欠薪线索反映平台”投诉。

职业病报销最新动态：政策优化与线上服务

结合2024年最新政策,浙江、广东等地推出“职业病一站式结算”，患者凭诊断书可在定点医院直接减免费用，国家政务服务平台（http://gjzwfw.www.gov.cn）已开通职业病待遇申领通道，支持在线提交材料，减少奔波。

实用建议：职业病报销这样做

1. 及时取证：保留职业病诊断书、劳动合同、工资流水等证据。
2. 多渠道咨询：拨打12320卫生热线或属地社保局，确认报销细节。
3. 维权途径：单位推诿时，可向当地劳动监察大队申诉，或寻求工会援助。

：职业病报销的核心在于“早诊断、早申请、依法维权”，劳动者需主动了解政策变化，善用线上渠道，确保自身权益，更多官方信息可参考中国政府网、人社部官网及各省卫健委公示文件。

（本文参考来源：国家卫健委《职业病分类和目录》2023版、人力资源和社会保障部官网）