长期搞油气田管道探伤工!会得什么职业病?

王福同志：您是安全员，只要您认真履行职责，在设备安装期间与探伤单位共同做好安全防护工作，不发生丢失放射源或因操作失误导致人员误照等放射事故，就不会影响身体健康，更不会患职业病或影响生育。探伤工作由专职探伤人员完成，探伤人员属放射工作人员，应当受到放射防护知识培训并取得相应资质。

如果你遵守操作规程、防护规定的话当然可以长期从事了。不过你不注意的话达到一定剂量就会有感觉了。

探伤工是从事探测金属材料缺陷的专业人员，工作中使用放射性物质进行探测。虽然长期接触放射性物质可能对身体健康产生一定影响，但探伤工的平均寿命并不会因此缩短。实际上，探伤工作中有严格的安全措施和防护措施，以最大程度地减少工作人员的潜在风险。

工伤鉴定的标准 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB／T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。

肯定有影响的，建议定期做职业病体健，你有这个权利要求你的老板给你做体健。

工业机器人技术就业前景

工业机器人技术专业的就业前景非常广阔且充满希望。 需求增长[strong]油田开发职业病[/strong]： 随着产业结构升级的推进[strong]油田开发职业病[/strong]，传统制造业将大量部署工业机器人[strong]油田开发职业病[/strong]，这些机器人的应用边界也在不断拓展。 因此，对能够操作工业机器人的技能型人才的需求将持续增加，包括工业机器人的部署、维护、编程、升级等岗位。

就业前景广阔：随着制造业的转型升级和工业0时代的到来，工业机器人的应用越来越广泛。从汽车制造、电子制造到食品加工等多个行业，工业机器人都发挥着重要作用。因此，掌握工业机器人技术的人才在就业市场上具有很高的竞争力。

并没有普遍的建议是不学工业机器人技术。实际上，工业机器人技术是一个具有挑战性和广阔前景的领域。

学工业机器人技术好就业。工业机器人行业处于风口，就业前景在未来都是很好的。毕竟中国要推进中国智能制造和工业0的发展。可以进入到这个行业的人，未来绝对是前途无限。工业机器人专业好不好找工作 工业机器人技术专业不好就业的这种说法，是错误的。

工业机器人技术的就业前景十分广阔，尤其是对于薪资水平而言，月薪五千以上是完全有可能实现的。随着自动化和智能化技术的发展，工业机器人技术在制造业中的应用越来越广泛，对这类专业人才的需求也在逐年增加。

工业机器人专业的就业前景被广泛看好。我国当前急需大量工业机器人专业人才，这一缺口在短期内难以填补。目前，我国正处于第一个十年规划实施阶段，与发达国家相比，在工业机器人技术人员方面存在巨大差距。为了弥补这一差距，工信部已经制定了我国的机器人技术路线图及机器人产业“十三五”规划。

油田危害因素与控制措施

目前[strong]油田开发职业病[/strong]，油田行业[strong]油田开发职业病[/strong]的职业病危害主要包括粉尘、毒物和物理因素。粉尘方面，常见电焊尘、水泥尘、煤尘、铸造尘等；毒物方面，汽油、苯、液化气、硫化氢、石油烃、一氧化碳、甲醛、甲醇、氨气、正己烷、丙酮、铅、汞、铬、酸、碱等都是常见的毒物；物理因素则涵盖了噪声、射线、微波、振动、高频、高温等。

危险危害因素以及防范措施如下：危险危害因素：油田供水岗位存在易燃易爆物质，油气、化学品等，一旦发生泄漏或不当操作，会引发火灾和爆炸。油田供水岗位涉及高温和高压设备，蒸汽锅炉、高压泵等，操作人员在接触这些设备时需要注意防范高温和高压带来的伤害。

油田行业工作环境复杂，职业病危害种类繁多。首先，粉尘危害不容忽视，比如电焊尘、水泥尘、煤尘、铸造尘等，长期吸入会对呼吸系统造成严重损害。其次，毒物危害同样突出，包括汽油、苯、液化气、硫化氢、石油烃、一氧化碳、甲醛、甲醇、氨气、正己烷、丙酮、铅、汞、铬、酸、碱等。

在石油天然气开采行业，职业危害因素多样，对作业人员的健康和安全构成威胁。首先，野外作业人员的劳动保护不容忽视。在极端气候条件下，如北方油田冬季的严寒（低至-37℃）和南方油田夏季的高温（高达40℃），都需要采取相应的防护措施，以防止作业人员受到冻伤或中暑的影响。

首先要重视野外作业人员受到各种不良气候条件影响的劳动保护。如我国北方油田冬季气温低至-37℃左右，要注意防寒保暖，防止作业人员冻伤；而到了夏季，我国南方油田气温高达40℃，要注意防暑降温，防止作业人员高温中暑。

客观性。油田地面工程建设极易受到客观因素的影响，例如天气、地震等自然灾害，而且在建设当中一些人为的干扰和失误也会产生很大的风险，增添了建设过程中的客观性。在整个地面工程建设过程中，时刻充满着风险，加上这些风险很难完全消除，这给地面建设带来很大的困难。（2）不确定性。

石油石化职业病危害因素识别与防范的目录

1、石油石化行业作为我国具有高风险的产业，其广泛涵盖众多行业和职业领域，工作环境恶劣，自动化程度高且连续作业。生产过程中，易燃易爆、有毒有害且具有腐蚀性的原料和产品频繁接触，技术复杂且设备种类繁多，这就使得职业病危害的潜在风险不容忽视。一旦疏忽，可能会引发严重的安全事故，威胁到员工的健康。

2、法律主观：职业病危害因素有哪些生产过程中产生的有害因素化学因素：（1）有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。

3、劳动职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部、环保安全部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4、汽油、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯、氨等。 物理性危害因素主要表现为噪声、高温和工频电场等。 其他因素主要包括粉尘和电离辐射等。对石油化工企业生产过程中所涉及的职业病危害因素进行系统性的识别和分析，有助于了解职业病防护的重点。 这为未来石化项目的职业病危害评价提供了科学依据。

5、汽油、 二氧 化硫、 苯、 甲苯、 二甲苯、 氨等； 物理因素主要为噪声、 高温、 工 频电场等； 其他因素主要为粉尘和电离辐射等 石油化工企业生产过程中存在的职业病危害因素进行系统 的识别和分析， 了解石油化工企业职业病危害防护重点， 为 今后开展石化项目职业病危害评价提供依据。

6、- 自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射。- 房屋建筑或布局不合理，例如将有毒工段与无毒工段安排在同一车间。- 由不合理生产过程所致的环境污染，如氯气的回收、精制、液化岗位产生的氯气泄漏，可能造成周围环境的污染。

7、一）生产过程中产生的有害因素 化学因素 （1）有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。

石油井下作业属于职业病危害严重单位吗

1、属于。根据查询维普官网显示[strong]油田开发职业病[/strong]，油田井下作业属高危行业，脏苦累险俱全，职业危害因素比较多。井下作业是油田勘探开发过程中保证油水井正常生产[strong]油田开发职业病[/strong]的技术手段。

2、职业病危害的三大类别如下[strong]油田开发职业病[/strong]：物理因素：这类危害主要包括噪声、振动、辐射、高低温、气压等物理条件对工人身体的直接或间接影响[strong]油田开发职业病[/strong]；化学因素：这类危害包括各种有毒有害的化学物质，例如重金属、有机溶剂、农药、毒气等。

3、工作场所职业病危害生产性粉尘作业分级为Ⅲ级的作业岗位也被视为高危粉尘作业。这一级别意味着作业环境中的粉尘浓度极高，对工人的健康构成[strong]油田开发职业病[/strong]了严重威胁。例如，煤矿井下作业、非煤矿山开采作业、隧道挖掘作业和石英砂加工等岗位都属于此类高危作业。

4、煤矿作业环境存在深度井下作业和安全管理不规范等问题，工人面临高强度、高风险的工作条件。矿工可能因瓦斯爆炸、坍塌等事故受到严重伤害。煤矿中的尘埃还可能导致尘肺病和其他肺部疾病。

5、石油和天然气生产中的地质勘探、钻井、测井、采油、井下作业以及石油地面工程建设等均属于野外作业，劳动条件较差，许多生产工艺环节都存在程度不同的职业病危害因素。例如，钻井、测井要接触到放射源，如不重视放射卫生与劳动保护工作，可因接触放射性物质过量辐射而导致放射性职业病。

年轻人在油田上班有哪些危害?

油田行业工作环境复杂，职业病危害种类繁多。首先，粉尘危害不容忽视，比如电焊尘、水泥尘、煤尘、铸造尘等，长期吸入会对呼吸系统造成严重损害。其次，毒物危害同样突出，包括汽油、苯、液化气、硫化氢、石油烃、一氧化碳、甲醛、甲醇、氨气、正己烷、丙酮、铅、汞、铬、酸、碱等。

目前油田行业和工作中主要职业病危害有：粉尘：电焊尘、水泥尘、煤尘、铸造尘等。毒物：汽油、苯、液化气、硫化氢、石油烃、一氧化碳、甲醛、甲醇、氨 气、正己烷、丙酮、铅、汞、铬、酸、碱等。物理因素：噪声、射线、微波、振动、高频、高温等。希望能帮到您，满意请采纳，谢谢。

其次，油田作业中常见的易燃易爆气体和液体，如天然气和汽油，也构成了一定的危险。一旦发生泄漏，不仅可能引发火灾，还可能导致爆炸，对人员和设备造成严重威胁。因此，严格控制这些危险物质的使用和储存成为安全工作的重点。触电风险同样不容忽视。

在石油公司或地磅公司工作，可能存在以下潜在危害： 长时间站立或久坐导致肌肉骨骼问题，如背部疼痛、颈椎病、腰椎间盘突出等问题。 接触有害化学物质，如石油、酸、碱等，对皮肤、眼睛、呼吸道等造成伤害。 长时间过度使用电脑，可能导致肩颈疼痛、视力下降等问题。

油田开采是易燃易爆行业，睡岗出现安全隐患不能及时知晓，可能带来灾难性事故建议重要岗位配置在岗监测设备如精华隆S-VITAL生命体征监测（驻留、呼吸、睡眠等监测），上班期间离岗、睡岗、吸烟、明火等，都会立刻报警，及时提醒不规范行为，尤其应该杜绝吸烟、明火，避免发生重大安全事故。

油田洗井工和煤矿工人哪个工作危险?

总[strong]油田开发职业病[/strong]的来说[strong]油田开发职业病[/strong]，油田洗井工和煤矿工人都从事着有一定危险性[strong]油田开发职业病[/strong]的工作，但具体危险程度还取决于工作环境、操作过程、安全防护和培训等因素。正确的安全措施和培训能够帮助减少事故发生，保障工人的安全。

它是在对矿产普查中发现有工业意义的矿床，为查明矿产的质和量，以及开采利用的技术条件，提供矿山建设设计所需要的矿产储量和地质资料，对一定地区内的岩石、地层、构造、矿产、水文、地貌等地质情况进行调查研究工作。

洗井①锚孔形成后，钻机应清孔不少于1分钟，确保孔内泥浆清除干净，沉渣小于等于30cm[strong]油田开发职业病[/strong]；（2）做好孔口维护，防止渣土流入孔内。4）锚体加工制作及孔内安装①锚体1φ28，长度7米（根据设计方案确定）。

油田离岗歇业的条件

大庆油田离岗歇业55周岁可以办理。《大庆油田有限责任公司关于结构调整中人员分流安置的实施意见（试行）》（庆油发[2016]122）有关规定， 3月份公司将办理2019年第一次内部退养和离岗歇业工作，请各单位做好职工的通知工作。

最低工资的百分之八十。根据查询网易新闻网显示，大港油田离岗歇业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

月份、9月份。大庆油田于1959年发现，1960年投入开发，是我国最大的油田，也是世界上为数不多的特大型陆相砂岩油田之一。大庆油田自2017年开始，每年分别在3月份、9月份，举行两次自愿离岗歇业的办理。想要辞职的可以再这两个月里进行离职。

职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。

完善内部退养、离岗歇业机制，有效分流临近退休或因伤病等确有工作困难的员工，提高运行效率。 争取保险规费的优惠，减少非正常人工费支出。

连续工作时间20年及以上，因病或非因工负伤，由公司油田总医院、国家权威医疗机构（含专科医疗机构）认定或确诊，不能坚持正常工作的；（6）其他自愿申请离岗歇业且经组织批准的。

中石油内退休条件

1、企业须有充足[strong]油田开发职业病[/strong]的员工储备。 男性员工年满六十周岁[strong]油田开发职业病[/strong]，女性员工年满五十周岁，且连续工龄满十年。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁。

2、可以的，根据央企30年工龄内退新政策，距离法定退休年龄五年以内或者工龄满30年以上的员工，经与企业协商一致，可以实行内部退养。中石油加油站员工也在享受该政策的范围内。在内退期间，企业会按月发放生活费并缴纳各项社会保险费。

3、在中国石油天然气集团公司（简称中石油），特定岗位的男性员工可以享受55岁退休的政策。这一政策主要针对从事野外作业的员工，特别是那些在高于地面两米以上进行空间作业的工种。具体而言，以下岗位符合这一条件：野外钻井工，他们负责在野外进行钻井作业，包括维护油井和井下抽油工具。

4、中石油实施渐进式延迟退休年龄方案。十年一线工作经历，男的可以55退休。今年将正式实施机关事业单位养老保险制度。中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚日前在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

5、“距法定退休年龄缺乏5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。

延长油田公司工伤工资怎么发的了?

1、员工工伤期间的工资按照员工原工资福利保持不变由单位按月发放。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2、当然是去该厂所在地的劳动保障局提出工伤认定。如果是单位方为员工提出工伤认定，时限是工人受伤日起30日内。如果受伤员工本人或直系亲属提出工伤认定，1年内到该厂所在地劳动局办理工伤认定手续。如果单位提供手续，工伤认定是很好办的。

3、员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

4、捞油桶16个，防油手套140双，防尘口罩40个等充足的应急救援物资，以保证突发事故的应急救援，同时，安排人员对各部门的防汛工作进行检查，发现问题，及时进行整改，确保安全渡汛，对于我厂防汛工作，油田公司及横山县防汛办都给予了高度的评价。

5、全县石油开发企业年污水产生量为146万吨，污水回注量116万吨，回注率达78%（其中：长庆油田开发企业年污水产生量86万吨，回注86万吨，回注率达100%；延长油田股份公司杏子川采油厂年污水产生量60万吨，回注28万吨，回注率达47%）。全县共有污水回注站16个，污水回注井270口。

大港油田测试公司安全环保指标四个零是什么

1、大港油田测试公司的安全环保指标中，“四个零”具体指的是井喷失控事故、一般（B级）及以上生产安全责任事故、一般及以上环境污染责任事故以及新增职业病为零。这一目标的设定，旨在全面提升公司的安全生产和环境保护管理水平，确保员工健康，防止任何可能的事故和污染事件发生。

2、大港油田的组织机构主要包括机关部室，如总经理办、党委办公室、维护稳定办公室等，涵盖了人事处、劳动工资处、企业文化处、工会、团委、纪检监察处等职能单位。

3、②HSE测试。设计科职岗位人员安全环保履职能力评估的知识测试题库。

4、不是。这两个公司没有任何关系，在业务上也没有往来，不是任何公司的分公司。青岛中油华东院安全环保有限公司，成立于2003年，位于山东省青岛市，是一家以从事商务服务业为主的企业。中国石油天然气股份有限公司大港油田分公司，成立于2000年，位于天津市，是一家以从事燃气生产和供应业为主的企业。

5、大港油田集团有限责任公司在加强质量分析，实施质量改进上下工夫各单位在质量月期间积极组织召开质量分析会、质量座谈会、讨论会等，认真分析和查找在工程质量、产品质量和服务质量等方面存在的问题和原因，制定改进措施进行整改。通过质量月活动，增强了职工的质量意识，强化了质量基础工作，工程、产品质量都有不同程度的提高。

6、xx年上半年企业实现销售收入情况 20xx年上半年，公司积极适应当前的房地产规模扩大，建筑机械需求量增长这一优势，使xx公司保持了日历天数每天平均四台的发货量，从而使公司的销售收入大幅度提升，最终实现了20xx年上半年销售收入在20xx年的基数上增长了20个百分点。

如何判断建设项目职业病危害程度?具体判断标准是怎样的?

1、评估危害程度：根据职业病危害因素的特性和工人的接触情况，评估危害的程度，包括接触水平、毒性、暴露时间等。 评估工人的健康风险：综合考虑危害程度和工人的接触情况，评估工人可能面临的职业病风险。

2、基础依据主要为职业病危害评价委托书、建设项目可行性研究报告、初步设计资料、竣工验收资料等。立项依据主要为建设项目立项的有关批文。评价标准与规范主要为我国现行的职业卫生标准、规范，如《建设项目职业病危害评价规范》、《工业企业设计卫生标准》、《工作场所有害因素职业接触限值》等。

3、建设项目职业病危害的因素与标准：职业卫生服务机构应当根据建设项目是否存在严重职业病危害因素，工作场所可能存在职业病危害因素的毒理学特征、浓度（强度）、潜在危险性、接触人数、频度、时间、职业病危害防护措施和发生职业病的危9风0险程度等进行综合分析后，对建设项目的职业病危害进行分类。

4、严重职业病危害建设项目包括但不限于：一是存在放射性职业病危害因素的；二是使用《职业性接触毒物危害程度分级》（GB5044-85）中列为“高度”或“极度”危害的化学物质的；三是产生游离二氧化硅含量超过10%的粉尘环境；四是含有石棉纤维的环境；以及卫生部特别列入严重危害范围的其他情况。

5、概述 建设项目职业病危害分类是根据建设项目在建设和运行过程中可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响程度进行划分的。主要包括化学性因素、物理性因素和生物性因素等多种类型。这样的分类是为了更有效地预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康与安全。

6、根据国家标准和有关规定，将建设项目中的职业病危害等级分为甲、乙、丙三级，其中甲级为较高风险等级，需要采取更加严格的职业病防护措施。具体而言，职业病危害等级评定的依据为：职业病危害因素种类及其威胁程度、工作场所内暴露程度、工龄和个人防护措施等方面的因素。

什么是职业病危害因素

法律分析[strong]油田开发职业病[/strong]：职业病危害因素[strong]油田开发职业病[/strong]，是指生产工作过程及其环境中产生或存在[strong]油田开发职业病[/strong]的，对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影响的一切要素或条件。具体可以分为四大类，包括生产环境因素[strong]油田开发职业病[/strong]；社会经济因素；有关生活方式；卫生服务质量。

职业危害因素是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素，称为职业性危害因素。按照性质可分为环境因素（物理、化学、生物因素）、与职业有关的其[strong]油田开发职业病[/strong]他因素和其他因素。

工作场所的职业病危害指的是在工作环境中可能导致员工患上某种疾病的因素或条件。职业病主要分为两类：一类是由于工作环境中的物理因素（如噪音、振动、辐射等）或化学因素（如有害气体、粉尘、毒物等）对人体造成的直接损害；另一类是由于工作过程中的特殊姿势、重复运动、劳损等因素引起的慢性损伤。

物理因素：主要包括工作环境中的异常气象条件，如高温、高湿、低温；异常气压，如高气压、低气压；以及噪声、振动和电离辐射，如X射线等。 生物因素：工作中可能遇到的生物性危害，如动物携带的病原体，如炭疽杆菌、布氏杆菌，以及其他可能引起传染病的病毒或细菌。

职业性有害因素，也就是职业病危害因素，就是在工作过程中及其环境里那些可能会对咱们打工人的健康、安全和干活能力造成坏影响的所有东西或条件。

建设项目职业病危害分类管理办法(2006)

第十条　职业卫生服务机构应当根据建设项目是否存在严重职业病危害因素，工作场所可能存在职业病危害因素的毒理学特征、浓度（强度）、潜在危险性、接触人数、频度、时间、职业病危害防护措施和发生职业病的危（风）险程度等进行综合分析后，对建设项目的职业病危害进行分类。

中华人民共和国卫生部发布第49号令，于2006年7月27日实施的《建设项目职业病危害分类管理办法》旨在预防和控制建设项目可能产生的职业病危害。根据《职业病防治法》，该办法详细规定了建设项目分类、管理职责、评价报告制度等。

建设项目职业病危害分类管理办法是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的一系列管理措施。其核心内容和要点如下：核心目的：对建设项目进行职业病危害评估，并根据评估结果进行分类管理。

第一条 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 本办法所称的建设项目，是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。

职业病鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录；诊断证明书；鉴定委员会要求提供的其他材料。

--- 第一条** 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》，本办法确立了相应的管理措施。所谓建设项目，指的是可能引起职业病危害的新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目。根据职业病危害程度，这些建设项目分为一般职业病危害项目和严重职业病危害项目。

根据《建设项目职业病防治法》和相关法规，建设项目职业病危害分类管理办法应包括以下内容： 建设项目职业病危害分类的原则和方法：明确建设项目职业病危害的分类原则和划分方法，根据不同建设项目的特点和危害程度，将职业病危害划分为不同的等级或类别。