现在人们工作压力大，不知不觉都会把职场情绪带回家。你有把“职业病”带回家的毛病吗

人要学会修养自己，尽量掌握一些修养自己的“技能”和“方式”，并感染身边的人，把矛盾消灭在萌芽状态。可以采取“报喜不报忧”的善意的谎言和家里人欣赏。也可以外出如：钓鱼活动，旅游，观光等等减压措施。

我在工作中无论遇到什么不顺，有多大情绪，从不带回家。因我不想让家人和我分担烦恼。但是在工厂遇到的快乐事，喜欢让家人和我一起分担。同样，我在家和老婆刚吵完架，刚出门遇到屯邻，我都会高兴的和人打招呼。带给别人微笑，也是一种福报。

实事求是，我有你说的那种情况。好的、正面的、阳光的、积极的情绪较多，相反的比较少。

将职场(工作)情绪带回家，每个人或多或少都存在。

你所说的，应该是因职务晋升压力、工作不顺心、领导批评、工资奖金扣发、同事关系不好等，导致的负面的情绪。这种情绪，应该随着工作年头、个人年龄的推移，逐渐改善的。但也有一种代表性的，那就是习惯将工作情绪带回家的人，多数是自己心理、精神、思想首先出了问题，加上工作环境问题，形成恶性循环，从而导致那种情况长期得不到改观。

个人认为，要避免将包括工作在内的，所有在家外不良情绪带回家，需要注重三点:

一是尽可能克服急躁、偏激、低落情绪，形成不在家人面前发脾气的自律意识。

二是开阔心胸，善于自我调整心理，及时摒弃负面想法和不健康心理。

三是端正工作态度，与人为善，积极沟通，主动协作，避免工作中产生的矛盾、误解和失误。

哈哈哈:我可从来没有把工作情绪带回家的习惯，因为自己认为:自己的事情应该是自己解决，不能连累家里人。更不能把情绪带给爱人和孩子们，因为老丈人和丈母娘把女人托付给我，爱人愿意嫁给我，这是对我的信任，不能辜负他们。

你说的这种情况确实很容易发生。也不用考虑完全避免这样的情况。

你可以考虑换一种方法，不是把所有的压力都自己扛，而是和家人倾诉心中的压力。

直接的和他们说工作过程中遇到的不快，而不是只是将负面情绪发泄到他们身上。

还有就是在和家人沟通的过程中始终坚持非暴力沟通的原则，这样才能更好的释放你的压力，解决各种问题。

员工因工作导致血压升高，公司需要承担责任吗

谈一下个人不成熟的观点，仅供大家参考：

依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法规，凡是“三工原因”造成的伤病，用人单位应该依法负责。所谓三工是指在工作场所、工作时间、工作原因造成的伤病。但是，法律不仅有严肃性、原则性、公正性，也有科学性，灵活性，实用性。什么意思啊？就是说要甄别具体情况区别对待。比如说，病人早就患有严重的高血压，可是病人怕体检查出来单位辞退不用了，所以，就千方百计隐瞒病情，逃避体检，或者串通医生弄虚作假。结果一上岗就病重了，类似此种情况，患者本身也有过错，应另当别论！所以，打工一族必须和用人单位签订劳动合同，对双方均有保护和制约，避免事后闹纠纷！

基本上没啥责任，从法律上和实务上都是如此。高血压当然不属于职业病，另外也不属于工作岗位上突发疾病等规定。题主所诉的工作原因导致高血压意思应该是工作压力大导致高血压症状，但是类似情况，在法律上无法界定因果关系，不可能认定工伤的。在实务中，有员工工作压力过大导致精神病的，法院最终也未判定为精神病。