在部队感染肝病能否认定工伤

1、第一[strong]职业病肝病赔偿[/strong]，工伤是指具有劳动关系[strong]职业病肝病赔偿[/strong]的企事业职工，才具有认定工伤的主体资格，军人没有工伤的规定。第二，即使有工伤的规定，因病也不会认定工伤的。

2、根据法律规定乙肝算工伤，只要是在上班期间，因为工作的一些系列原因所导致的身体的伤害都是属于工伤，接下来对于劳动者来说需要做到[strong]职业病肝病赔偿[/strong]：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

3、以下60种情况之一者可认定为五级工伤或职业病。

4、国家规定的工伤鉴定标准的参考依据是极重度智能损伤，小肠切除90%以上的，诸如此类的情节属于一级伤残，二级伤残的鉴定标准是双下肢高位缺失，肝切除三分之四以上的，肾功能不全代偿期的属于二级伤残，以此类推，每个级别的鉴定标准都不一样。

5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

6、慢性重度中毒性肝病[strong]职业病肝病赔偿[/strong]；39）肝血管肉瘤；40）肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率25 mL/min或血浆肌酐水平持续450 μmol/L，（5 mg/dL）；41）职业性膀胱癌；42）放射性肿瘤。

煤矿职业病鉴定级别标准是怎样的?

1、煤矿工伤鉴定主要依据GB/T16180标准。最新劳动能力鉴定标准为GB/T16180—2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》，该标准是根据《工伤保险条例》制定的。劳动功能障碍分为十个伤残等级： 一级至四级：为全部丧失劳动能力。 五级至六级：为大部分丧失劳动能力。

2、很大一部分职业病危害因素是具有迟发性、隐匿性特点的，也就是过去一段时间造成的健康危害可能在日后的一段时间内陆续显现。所以职业病的鉴定标准应当遵循客观、公正的原则，而且需要有一定资质的医疗支持单位的坚定，和个人的申请，才可进入鉴定程序。

3、十级伤残 日常活动能力部分受限； 工作和学习能力有所下降； 社会交往能力部分受限[1]。鉴定标准 中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。以下是现实生活中比较常见和实用的五种鉴定标准，当事人可以根据自己的具体情况选择正确的鉴定标准。

4、按照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2006 ） 规定：应该是二级，第32）小项 尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及／或中度低氧血症；二级属于器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。

5、如果已经取得工伤认定书，是可以向当地人社局申请伤残鉴定的。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，单单切除一侧肾，可以评到七级伤残。如果一侧肾切除，另一侧肾功能不全，可以评到五级伤残。实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

在厂子工作了一年辞职后检查出有肝病公司有赔偿吗?

1、在厂子工作应年辞职后检查出有肝病公司应该是没有赔偿的。因为你已经辞职了。

九级伤残国家有补助吗

1、对于九级伤残的赔偿，每个月大约可以领取300元左右的补助。具体来说，九级伤残的赔偿金通常是每年3640元，有的地方会在半年发放一次，而有些地方则是每月发放。需要注意的是，领取的具体频率可能会因地区而异。

2、工伤9级退休时没有补偿。根据中国政府网发布的《工伤保险条例》第三十七条得知：九级工伤职工退休时，用人单位不需要支付经济补偿金或者一次性伤残就业补助金，九级工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，劳动、聘用合同期满终止的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。

3、年九级残疾军人的伤残抚恤金标准为因战18240元/年，因公14510元/年。此外，一般还会有医疗、康复等方面的相关补助及待遇。不过不同地区、不同时期，补助标准可能有所调整和变化。另据律师建议，2025年九级伤残抚恤金标准为因战每月4490元、因公每月4220元，但此信息未明确是否已正式实施。

4、九级伤残退休后有补助。根据关规定，九级伤残退休后可以享受一定的抚恤金和生活补助。伤残人员在领取退休金的同时，还可以享受抚恤金和生活补助。抚恤金是指给予伤残人员的一次性资金补助，用于改善其生活条件和缓解其经济困难；生活补助是指给予伤残人员的每月资金补贴，用于支持其日常生活的基本开支。

5、购买火车，长途汽车优先；当生活困难时，可以向民政局申请一次性补助。

若果在有毒有害单位工作,检查得了职业病该咋办

用人单位发现有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当将其及时调离原工作岗位，并妥善安置。用人单位对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构的要求安排其复查和医学观察。

申请职业病诊断或者鉴定。如被鉴定为职业病，用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者在一年内申请工伤认定，在被确认为工伤后，如果职业病职工伤情确实严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级。

到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

你直接报警就可以啦，他殴打你你。这也是可以告他的，然后你再告他在工厂上班儿得了白血病需要赔偿还有，如果老板他什么都没有，工厂必须得卖三险。你也没有证明你在那儿上班儿。你可以交给警察帮你调查，你可以直接报警。

所以员工患病能否得到公司赔偿，得先去职业 健康 检查机构体检，判断是否为职业病。若不是职业病，在医疗期内的病假，按不低于最低工资标准80%支付；医疗期结束后，公司若要解除合同则需支付经济补偿金。 以上便是我对此问题的解答了，希望对你有帮助。

劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现等都是职业病诊断的依据。职工可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。在申请诊断时，要注意诊断机构是否具备种职业病诊断资质。

2011伤残鉴定标准及赔偿标准

1、法律分析：伤残1到10级赔偿标准是：医疗费[strong]职业病肝病赔偿[/strong]；误工费；护理费；交通费；住宿费；住院伙食补助费；营养费；伤残赔偿金；残疾辅助器具费；被扶养人生活费；1康复费；1护理费；1后续治疗费；1精手蔽神损害抚慰金。

2、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金[strong]职业病肝病赔偿[/strong]，标准为：一级伤残为27个月[strong]职业病肝病赔偿[/strong]的本人工资[strong]职业病肝病赔偿[/strong]，二级伤残为25个月的本人工资[strong]职业病肝病赔偿[/strong]，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3、一级到十级伤残鉴定标准如下：一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积三90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

4、如果发生工伤，第一步是评估残疾程度。第一级最严重，第十级比较轻。构成伤残之后无论轻重都是需要赔偿的。

5、—10级伤残赔偿标准 一至十级伤残，两个标准的赔偿金计算方式不同：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

中华人民共和国职业病防治法释义:第二条

1、本法采用的是属地原则，即适用“中华人民共和国领域内”的从事“职业病防治活动”的单位和人员，也就是说，不论什么单位和个人只要是在中华人民共和国领域内从事本法所规定的“职业病防治活动”就应当适用本法。

2、第二条确定本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。所称职业病是指在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门共同制定、调整并公布。

3、第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

4、第一条 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进社会经济发展，根据宪法，制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

5、第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定对《中华人民共和国职业病防治法》作如下修改：将第二条第二款修改为：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

肝病病退最新标准

1、一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2、以下几种情况可办理病退：严重肝病。如肝硬化、重症肝炎、肝衰竭等，这些疾病可能需要长期治疗和休养，无法继续工作。肝病引起的并发症。如肝性脑病、肝肾综合征等，这些并发症可能使患者无法正常工作。肝病晚期。

3、经血糖和并发症检查证实。严重神经系统疾病：如帕金森病、重症肌无力等，经神经系统检查证实，且影响工作能力。此外，严重血液病、严重免疫系统疾病等严重疾病也可能符合病退条件。病退标准除病种外，还涉及年龄、工作年限、病情严重程度等多方面因素，一般需同时满足相关条件才可能被认定符合病退要求。

4、肾病、慢性肝病、心脏病、呼吸系统疾病、脑血管病、糖尿病、肝硬化、肿瘤等疾病患者，符合一定条件，可以申请办理病退。

5、重大疾病且失去劳动能力 凡是符合重大疾病标准，且因此导致完全丧失劳动能力的职工，都可以申请病退。这类疾病包括但不限于：癌症、肾功能衰竭、重度肝病等。需要医疗诊断证明和劳动能力鉴定结论支持。

灵活就业什么病才能病退

1、明确答案：灵活就业病退的情况，通常针对的是那些患有严重疾病或职业病，经医疗鉴定确实无法继续工作的劳动者。具体的病种包括癌症、严重肝病、肾病等严重疾病以及部分职业病。

2、养老保险缴费年限满15年。经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下：参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以[strong]职业病肝病赔偿[/strong]；缴费强制性不同。

3、灵活就业人员患癌没有明确规定，要看是否符合病退的条件。病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，缴费年限达到规定年限的。没有单位的，本人档案托管的。

4、灵活就业人员得癌症是否可以病退，需要根据具体情况来判断。灵活就业人员病退需满足条件：确实丧失劳动能力[strong]职业病肝病赔偿[/strong]；养老保险缴纳年限达到15年。未完全丧失劳动能力或养老保险缴纳年限不足者，无法办理病退。病退核心在于劳动能力丧失与养老保险缴纳情况。

5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。慢性重度肝功能损害。不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

6、灵活就业人员申请办病退主要有三大条件：完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，这是灵活就业人员办病退的首要条件。国家制定并实施相关政策，想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办病退。

7、乌鲁木齐灵活就业参保病退标准：病情需要符合法定标准；需要通过医疗鉴定；需要满足缴费要求；. 需要提供相关证明材料。根据新疆的相关规定，病情需要达到以下条件之一：患有法定职业病、患有工伤或因工致残、患有其[strong]职业病肝病赔偿[/strong]他疾病且已达到法定的病退标准。

二级伤残有多严重?

1、伤残人士无法工作；伤残人士的社会交往极度困难。法律依据：《人体损伤致残程度分级》2　二级 1　颅脑、脊髓及周围神经损伤 1）精神障碍或者重度智能减退，日常生活随时需有人帮助；2）三肢瘫（肌力3级以下）；3）偏瘫（肌力2级以下）；4）截瘫（肌力2级以下）；5）非肢体瘫运动障碍（重度）。

2、伤残二级标准为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

3、二级伤残在人身损害中属于身体致残率达90%的程度，在工伤中属于全部丧失劳动能力的程度。根据我国人体损伤致残程度分级以及相关法律法规的规定，二级残疾，又称作二级伤残。

4、二级伤残的严重性体现在多方面，具体如下：首先，二级伤残的划分依据包括：需要全天候依赖他人的日常生活协助。活动能力受限，仅限于床上或椅上的活动。无法从事任何工作。社会交往能力极度受限。接着，以下是被认定为二级伤残的具体条件：重度智力受损。

5、具体来说，二级伤残可能表现为重度智能减退、精神病性症状导致的缺乏生活自理能力，或者双下肢高位缺失、瘢痕畸形且功能完全丧失等情况。这些损伤严重影响了患者的日常生活和工作能力，需要长期依赖他人帮助。

手指骨折算几级工伤

1、一旦认定为工伤[strong]职业病肝病赔偿[/strong]，你可以申请工伤等级评定。工伤等级评定通常会根据伤情的严重程度来进行，大多数情况下，手指远端骨折可能会被评定为十级工伤。 评定的工伤等级将考虑到是否有功能障碍。如果你没有功能障碍，评定的等级可能会相对较低。

2、右手中指指尖骨折一般能达到十级伤残标准。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

3、法律分析[strong]职业病肝病赔偿[/strong]：在我国的十级工伤中，手指骨折算是比较轻微的伤害，一般是十级伤残，具体需要以工伤认定部门鉴定的结果为准。手指骨折工伤是比较常见的，经过伤残鉴定后，我们可以按照规定的项目向用人单位申请工伤损害赔偿。骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。

4、在处理工伤事故中，对于右手手指骨折三根的情况，伤残等级的确定至关重要。根据相关法律与规定，如果右手手指骨折三根，通常会被评定为九级伤残。九级伤残的赔偿标准在15-18万元之间，这不包括医疗费用。具体赔偿标准会依据受伤者的具体状况和所在地区的经济水平有所不同。

5、法律分析：工伤大拇指八级，其余十级。具体以劳动能力鉴定结论为准。

6、十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2；3）全身瘢痕面积5%，但≥1%；4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

7、如果手指筋断[strong]职业病肝病赔偿[/strong]了，如果是有骨折的情况，并且也没有留下受伤后遗症，通常会被认定为是十级伤残。十级伤残即日常生活的能力、工作和学习的能力、社会交往的能力等部分受到[strong]职业病肝病赔偿[/strong]了限制。可以获得一次性伤残补助金的赔偿。十级伤残可以获得的一次性伤残补助金是七个月的职工本人的工资，由工伤保险基金予以支付。