入职体检和职业健康体检有什么不同

有区别的

1、入职体检（岗前）职业健康体检是为了检查你的个人身体条件是否符合公司安排的岗位，看你本身是否有职业病，也是方便处理以后离职引起的后续问题等。

、在岗的体检主要是看你在岗期间的身体状况，岗前，在岗，离岗的职业健康检查是《职业病防治法》中的明文规定。

入职体检和职业健康体检的不同之处在于入职体检是还没有进去公司之前的体检，而职业健康体检是公司为了员工的安全，为了员工的健康着想而安排的在职体检，这样的体检公司每年都会安排所以员工进行一次检查，防止公司的某种物质对员工的身体带来伤害。

当然不一样，入职前的体检是人生理或病理的检查，看你自身的健康状况，是否有传染病或不适合工作的其他疾病等；而职业健康检查更多的是职业卫生的角度，看你从事的职业是否会有物理因素如粉尘、噪声、振动等带来的身体影响（尘肺就是大家常听到的职业卫生危害），是否会有放射或化学因素如毒气等的影响。

焊接作业的主要职业危害有粉尘、有毒气体、电弧光辐射、高频电磁场、高温等，其中以电焊烟尘、有毒气体、电弧光辐射最为常见，危害也最广泛。

体检上面写着上岗前，在岗期间，离岗时，是什么意思

新入职体检叫岗前体检，主要筛查有无禁忌症。工作期间体检叫岗中体检，主要查看有无职业病或职业病进展情况。离职前体检叫离职体检，主要看从亊的职业危害作业对工作者有无职业健康损害，或职业病有无进展。

员工入职三个月内能做岗前职业病体检吗

员工入职三个月内当然可以进行岗前职业病体检。岗前职业病体检是员工入职前的重要环节，其主要目的是筛查和预防职业病的发生，确保员工的身体健康。根据相关法律法规，岗前体检是入职前必须完成的一项工作，有助于及早发现潜在的职业病风险，并采取相应的预防和应对措施。
对于入职三个月内的员工，由于他们刚刚加入公司并开始接触具体的工作环境和工作内容，进行岗前职业病体检是十分必要的。这可以帮助他们了解自己的身体状况，及时发现潜在的职业病风险，并在早期采取相应的措施进行干预，以保障他们的健康和权益。
因此，建议公司在员工入职三个月内安排岗前职业病体检，确保员工的身体健康，并为他们提供一个安全、健康的工作环境。