听力职业病鉴定认定标准是什么

听力职业病鉴定认定标准是根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断标准》等法律法规和标准，以及相关职业病防治技术规范和行业标准，结合职业病患者的职业史、暴露史、症状、体征、实验室检查等多种因素进行综合评估，确定是否符合职业病诊断标准，进而确定是否为职业病并进行认定。

其中，听力职业病鉴定认定标准主要包括职业噪声暴露量、听力损失程度和职业噪声暴露与听力损失的关联等方面。

听力鉴定的标准根据工作环境噪声，工作持续时间应在三个月以上，经主观听力学检查以及客观听力学检查，能够明确听力存在一定下降。评定的最低标准为双耳听力下降≥26dBHL，或一耳≥56dBHL。

听力职业病可根据伤残等级划分为一级到十级，一级最为严重，而对于听力下降在四级到十级中有明确标准。四级工伤或职业病鉴定标准为双耳听力下降≥91dBHL；五级，双耳听力下降≥81dBHL；六级，双耳听力下降≥71dBHL；七级，双耳听力下降≥56dBHL；八级，双耳听力下降≥41dBHL或一耳下降≥91dBHL；九级，双耳听力下降≥31dBHL或一耳下降≥71dBHL；十级，双耳听力下降≥26dBHL或一耳下降≥56dBHL，其他等级应根据身体其他状况进行评定。

听力损失多少可以评定职业病

1 听力损失达到40分贝以上即可评定为职业病。
2 这是根据《职业病分类和目录》的规定得出的。
40分贝以上的听力损失已经会对工作和生活产生严重影响。
3 受到噪声、化学毒物、居住环境等原因造成的职业病都需要得到及时的预防和治疗，避免对个人和社会造成不良影响。

评定职业病需要考虑多个因素，而听力损失只是其中之一。根据相关标准，如果从事噪声作业的从业人员有长期接触噪声、声压水平高于85分贝的情况，他们的听力损失程度被认为是可能与职业病有关的。

在评定职业病时，还需要考虑从业者的工作年限、工作强度、工作环境、个体差异等多种因素。因此，无法简单地回答“”这个问题。

最好的做法是在评估中综合考虑多个因素，以确保评定结果准确可靠。