国家对高温作业的规定

若当日最高气温达到40℃以上[strong]高温与职业病[/strong]，用人单位应停止安排室外露天作业[strong]高温与职业病[/strong]，除非是因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的情况。 若当日最高气温在37℃至40℃之间[strong]高温与职业病[/strong]，用人单位全天安排的室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，并且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

高温作业时间规定如下：当日最高气温达到40℃及以上：所有室外露天作业需强制暂停。气温在37℃至40℃之间：室外露天作业时间不得超过6小时。连续作业不能超过规定时限。高温时段禁止安排室外露天作业。气温在35℃至37℃之间：用人单位应采取换班轮休措施。缩短劳动者工作时间。禁止安排室外露天作业的加班。

国家规定并未直接规定高温多少度不能工作。但有以下相关规定：室外露天作业：当气温达到35℃以上时，用人单位若安排劳动者从事室外露天作业，应当向劳动者发放高温津贴，并需采取措施尽量降低工作环境温度。室内工作环境：若用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下，同样需要向劳动者发放高温津贴。

国家规定，在室外温度超过35度时，应停止露天的高温作业。用人单位在夏季高温天气下，对日最高气温达到35度以上的露天工作人员，以及工作场所温度无法降至33度以下（不含33度）的员工，应支付高温津贴。

此外，国家对高温作业制定[strong]高温与职业病[/strong]了《高温作业分级标准》，该标准对高温作业进行了详细的分类和分级，以便更好地评估和管理高温作业对工人健康的影响。同时，相关部门还规定了工矿企业应采取的一系列措施，如合理安排高温车间的热源、采取隔热和通风措施等，以降低高温作业场所的温度，并保护工人的健康。

职业病危害的三大因素

物理因素 例如高温、低温、噪声、振动、上下气压、非电离辐射（可见光、红外线、紫外线、激光等）、电离辐射（X射线、γ射线）等都可能对人体产生危害。化学因素 一些工业废物，如生产过程中产生的废水、废气、废渣等都会对人体产生危害，还有一些粉尘、烟尘、雾气、蒸汽可能会使人过敏。

职业病危害的三大类别如下：物理因素：这类危害主要包括噪声、振动、辐射、高低温、气压等物理条件对工人身体的直接或间接影响；化学因素：这类危害包括各种有毒有害的化学物质，例如重金属、有机溶剂、农药、毒气等。

职业病危害主要分为三大类别： 物理因素：这类危害涉及噪声、振动、辐射、极端温度以及气压等物理条件，它们可能对工人的身体健康造成直接或间接的影响。例如，长时间暴露在高分贝的噪声环境中可能导致听力损失，而长时间的辐射暴露则可能增加患癌症的风险。

、自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射、高原环境的低压等等；2）、厂房的建筑或布局不合理、不符合职业卫生标准，如通风不良、采光照明不足等；3）、由不合理生产过程或不当的管理所带来的环境污染。

包括工人缺乏安全生产知识、不注意防护、存在麻痹侥幸心理、饮酒、药物、疲劳或精神心理因素等。工伤与职业病的预防紧密相关，二者之间存在内在联系。通过改善劳动条件，减少职业危害因素，可以有效降低工伤和职业病的发生率。职业病危害因素检测旨在识别和评估这些风险，为制定预防措施提供科学依据。

工作中暑算工伤吗

1、中暑在一定条件下可以认定为工伤。具体条件和要求如下：中暑认定为工伤的条件 职业性要求：中暑必须发生在高温作业或者高温天气作业中，且需要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，以及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似疾病后，才可诊断为职业性中暑，进而认定为工伤。

2、中暑在特定条件下可以认定为工伤。具体来说，要满足以下几个要点：职业性要求：中暑必须发生在高温作业或者高温天气作业的环境中。需要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，以及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑。

3、轻微中暑在某些情况下可以算作工伤。工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患上的职业病。对于轻微中暑是否算作工伤，这主要取决于中暑发生的具体情况。如果是在工作时间和工作场所内，由于工作环境的高温或者工作性质导致劳动者中暑，那么这种情况下，轻微中暑应当被视为工伤。

4、首先，从法律角度来看，雇主有责任提供一个安全健康的工作环境。如果员工在工作期间因高温环境而中暑，这通常被视为工伤，尤其是在户外工作或密闭、高温的工作场所。公司需要负担员工因中暑产生的医疗费用，这是基于劳动保护的基本法律原则。

5、客运轮渡、火车事故伤害的；以及法律、行政法规规定的其他情形。综上所述，中暑在特定条件下可被认定为工伤。若中暑导致伤残，劳动者有权根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。对于因工作环境和条件导致的健康损害，劳动者应了解自身权益，确保自身健康得到保障。

6、法律分析：公司员工在上班期间因工作原因中暑的属于工伤。员工中暑进行治疗的，可以依法享受工伤医疗待遇。工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

7、中暑在一定条件下可以申请工伤，特别是当它被诊断为职业病时。以下是关于中暑申请工伤的详细解职业性中暑可认定为工伤 条件：劳动者在高温天气下工作引起中暑，且该中暑症状需经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病。

做厨师有什么职业病

做厨师[strong]高温与职业病[/strong]的职业病主要包括以下几种[strong]高温与职业病[/strong]：颈椎病和腰部劳损 厨师在工作中长时间保持站立，且经常需要弯腰、低头切菜、炒菜，这会导致颈椎和腰椎过度劳损，长期下来易引发颈椎病和腰部劳损。

厨师的职业健康问题值得关注。他们容易患上呼吸道疾病，长期在厨房环境中工作，呼吸油烟和异味可能导致呼吸系统不适。此外，腰脊劳损也是常见问题，由于长时间站立和重复性动作，厨师的腰部和脊椎承受较大压力，容易造成损伤。

厨师的职业病主要包括以下几种：高温环境下的工作引发的疾病：厨房环境通常温度较高，厨师长时间处于这种环境下工作，容易引发中暑等疾病。同时，高温环境还容易导致汗液排出过多，引发脱水、电解质紊乱等问题。

在中国，厨师面临着一系列的职业病风险，这些疾病主要源于烹饪过程中的油烟、一氧化碳和其他有害物质。在职业病高危人群中，厨师仅次于消防员，这反映出烹饪行业的健康挑战。

相比肺癌，厨师得胃癌的几率可能更大。这可能与厨师长期接触食物、烹饪过程中产生的有害物质以及不规律的饮食习惯等因素有关。综上所述，虽然厨师在工作中会接触到油烟，但由于油烟成分、厨房环境以及防护措施等因素的综合作用，长期做厨师得肺癌的几率相对较小。

高温职业病有哪几种啊?

高温作业职业禁忌症[strong]高温与职业病[/strong]：高温作业职业禁忌症主要包括中暑、热衰竭、热射病等。中暑是高温作业职业禁忌症最常见的表现形式之一[strong]高温与职业病[/strong]，它是由于人体长时间处于高温环境下，身体无法通过自身的调节机制维持正常体温而导致。中暑会引起头晕、头痛、恶心、呕吐、乏力和心慌等症状，严重时可能导致抽搐、昏迷甚至死亡。

常见的高温职业病危害包括： 热痉挛：由于长时间的高温暴露，导致身体肌肉无法正常收缩和放松，出现抽搐和疼痛的症状。 中暑：体温调节功能失调，导致体温升高过快，出现头晕、恶心、呕吐、烦躁不安等症状，严重时可危及生命。

热射病：由于体内产热和受热超过散热，引起体内蓄热，导致体温调节功能发生障碍。是中暑最严重的一种，病情危重，死亡率高。典型症状为：急骤高热，肛温常在41℃以上，皮肤干燥，热而无汗，有不同程度的意识障碍，重症患者可有肝肾功能异常等。热痉挛：是由于水和电解质的平衡失调所致。

厨师的职业病主要包括以下几种：高温环境下的工作引发的疾病：厨房环境通常温度较高，厨师长时间处于这种环境下工作，容易引发中暑等疾病。同时，高温环境还容易导致汗液排出过多，引发脱水、电解质紊乱等问题。

根据职业病危害因素分类目录： 1）高温： 可能导致的职业病：中暑[strong]高温与职业病[/strong]；导致职业性白内障的危害因素：可能导致职业性白内障。 行业举例：（43）玻璃及玻璃制品业：玻璃熔化、成型、退化、切裁、焙烧、熔制、钢化、灯工、玻璃制品成型。

在矿井下长期工作的矿工面临的主要职业病之一是矽肺。矿井环境恶劣，粉尘含量较高，且缺乏有效的除尘设备，导致矿工患上矽肺的风险显著增加。矽肺是一种长期吸入粉尘颗粒，特别是二氧化硅粉尘，导致肺部组织纤维化，影响呼吸功能的职业病。

如何预防高温带来的职业病

加强医疗预防工作[strong]高温与职业病[/strong]：对高温作业工人应进行就业前和入暑前体格检查。

粉尘环境中[strong]高温与职业病[/strong]的工人容易患上尘肺病。尘肺病主要是由于吸入过量[strong]高温与职业病[/strong]的粉尘，尤其是含有游离二氧化硅的粉尘，导致肺部组织纤维化。预防尘肺病的关键在于加强通风，减少粉尘浓度，并为工人提供防尘口罩等防护用品。定期进行肺部健康检查，可以及早发现尘肺病的迹象。

高温职业病防护措施主要包括技术措施、保健措施和组织措施：技术措施： 合理设计工艺流程：改进生产设备和操作方法，优化热源的布置，如将热源置于车间外，采用自然通风或机械通风，设置隔墙以隔离热源等。 隔热：采用隔热材料或水等介质防止热辐射，尤其是水的隔热效果最好。

预防中暑，备好中暑药品，一旦中暑可以喝点藿香正气水或藿香正气软胶囊。 如何预防高温带来的职业病 高温作业的种类 ①高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。

③加强医疗预防工作，对高温作业人员进行就业前和入暑前体格检查，排出职业禁忌症。④组织措施：加强领导、改善管理、严格遵守国家高温作业标准。在炎热季节，合理调整作息时间，加强轮换作业，保证高温作业人员夏季有充足的睡眠和休息。

此外，还需要注意高温季节中预防高温作业人员中暑，高温作业场所可安装鼓风机送风调节，炉前防热可通过水帘、气幕或隔热金属网实现，同时设置凉爽舒适的休息室。有职业病危害的作业岗位应加强个体防护，按照职业安全卫生要求穿戴个体防护用品。同时，预防煤气中毒也是关键环节。

怎么预防高温职业病

加强领导，改善管理，严格遵守国家有关高温作业卫生标准，搞好防暑降温工作。 宣传防暑降温和预防中暑的知识。 合理安排工作时间和休息时间，避开最高气温。轮换作业，缩短作业时间。设立休息室，保证高温作业工人有充分的睡眠和休息。以上就是关于高温职业病防护措施的解希望对您有所帮助。

高温职业病防护措施主要包括技术措施、保健措施和组织措施：技术措施： 合理设计工艺流程：改进生产设备和操作方法，优化热源的布置，如将热源置于车间外，采用自然通风或机械通风，设置隔墙以隔离热源等。 隔热：采用隔热材料或水等介质防止热辐射，尤其是水的隔热效果最好。

合理的卫生保健措施，可以改善高温作业人员的身体状况，提高工作效率，预防中暑和其他事故的发生，并减少高温对身体的远期影响。 加强健康监护。 除就业前体检外，在入暑前和暑期中，要动态观察高温作业人员的健康状况，发现有高温就业禁忌症者，应及时调离工作岗位。 加强个人防护。

的小编和你一起去了解一下吧！电工预防职业病措施：预防噪声措施 噪声致使电工听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。防治措施：利用吸声材料或吸声结构来吸收声能，佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，将空气中传播的噪声挡住、隔开。

以及定期进行健康检查，以保障员工的健康。高温、粉尘和噪音环境中的职业病不仅影响员工的健康，还可能带来经济负担。因此，企业应当重视职业健康，制定全面的职业健康管理计划，包括定期的健康检查、合理的劳动安排以及有效的个人防护措施。通过这些努力，可以有效降低职业病的发生率，保护员工的健康。

...高温作业或者高温天气作业引起中暑经诊断为职业病的享受工伤保险待遇...

1、《防暑降温措施管理办法》 第十九条 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

2、法律分析：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可以享受工伤保险待遇。如果因工作关系中暑，可以向卫生部门申请认定为职业病。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其享受工伤待遇。如果中暑未达到伤残等级的评定标准，可以为其报销住院费用。

3、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，由于高温作业导致中暑属于工伤。 工会组织强调，劳动者因在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病，可依法享受工伤保险待遇。

4、根据《工伤保险条例》第十四条，如果职工因高温作业或高温天气作业引起的中暑被诊断为职业病，那么他们应当享受工伤保险待遇。 在万某的案例中，他在露天工作期间中暑，根据上述法律规定，这应当被认定为工伤，并且他应当获得工伤保险待遇。 万某若要享受工伤保险待遇，首先需要进行职业病诊断。

5、治疗期间视同正常劳动：职工因中暑等工伤进行治疗期间，其待遇视同正常劳动，即职工在此期间应享受与正常工作相同的待遇。享受工伤保险待遇：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，一旦被诊断为职业病，即可享受工伤保险待遇。

6、根据《防暑降温措施管理办法》，从事露天工作或作业场所温度无法降至33℃以下的岗位被视为高温作业。如果劳动者因高温作业导致中暑并被诊断为职业病，可以享受工伤保险待遇。值得注意的是，申请工伤需要满足中暑和职业病的条件。

7、治疗期间视同正常劳动：职工因中暑等工伤进行治疗期间，其工资待遇等视同正常劳动，用人单位不得降低或扣除。享受工伤保险待遇：劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，并被诊断为职业病的，可享受工伤保险提供的医疗、康复、伤残补助等相关待遇。

达到多少温度需要对高温进行职业病危害检测

1、达到多少温度需要对高温进行职业病危害检测 GBZ/T187-2007工作场所物理因素测量第七部分：高温 规定：常年从事高温作业，在夏季最热月测量；不定期接触高温作业，在工期内最热月测量；从事室外作业，在最热月晴天有太阳辐射时测量。

2、三）实行高温日常监测，并进行职业病危害因素检测和评价。（四）对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查，并将结果存入档案，费用由用人单位承担。（五）不得安排怀孕女职工和未成年工从事高温危害作业。

3、国家规定室外温度超过多少不得工作国家规定室外温度超过40度以上应停止户外作业。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。

4、工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T187）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T223）执行。

5、应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。做好职业健康检查 用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

焦化厂存在接触的职业病危害及措施

焦化厂存在的职业病危害 化学毒物危害：焦化过程中产生的苯、甲苯、二甲苯等有毒物质，长期接触可能导致造血系统损害、神经系统损伤等职业病。物理因素危害：高温、噪声和振动是焦化厂常见的物理危害因素。长期在高温环境下工作可能导致中暑，而噪声和振动则可能损伤员工的听觉和神经系统。

高温、热辐射，炉顶操作工人经常受到强热辐射、高气温、日光照射影响可发生中暑。在轻油和粗苯蒸馏时，如密闭与通风等措施效果不好，车间空气中苯、甲苯、和二甲苯的浓度可超过国家规定的职业容许限值，长期接触可导致白细胞减少，甚至发生慢性苯中毒。

矽肺是尘肺中最多的，也是危害最大的一种职业病。得矽肺病的患者大都与二氧化硅、粉尘颗粒接触密切。焦化工作一般接触到的危害颗粒和气体有：硫酸锂；硫，焦化苯；萘；硫酸铵；焦炉煤气；轻苯；重苯；轻溶剂油；粗苯；洗油；粗酚；脱酚酚油；蒽油；煤焦油；焦炭等等。而拦焦车虽然没有直接在这样的空气中工作。

焦炉工人所患肺癌 、黑变病、光敏性皮炎、痤疮、苯中毒等被列入现行的法定职业病目录。

焊工在工作时同样面临高温、强光等恶劣条件，长期暴露在这些环境中，容易引发眼部疾病。此外，焊接过程中产生的有害气体和粉尘，可能对呼吸系统造成伤害，增加患职业病的风险。电工的工作环境相对稳定，但需长期接触电力设备，存在触电风险。

工作中发生中暑,它属于()

工作中发生中暑，若经诊断为职业病，则属于工伤。中暑是在暑热季节、高温和（或）高湿环境下，因体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水电解质丢失过多，引发[strong]高温与职业病[/strong]的以中枢神经和（或）心血管功能障碍为主要表现的急性疾病，属于物理因素所致职业病。

在中医理论中，六淫即风、寒、暑、湿、燥、火，暑属外邪，与季节、工作环境紧密相关。暑邪致病分阴阳两方面，热天在高温作业下中暑，属于阳暑；夏季过食生冷、贪凉露宿或冷水浴时间过长，引发的热病则称为阴暑。暑邪为火热所化，性升散，往往伴随湿气。

而保险公司则辩称，中暑是一种疾病，虽然高温是诱发中暑的原因之一，但直接原因是患者自身身体机能的缺陷，并非所有在高温下工作的人都会中暑。同时，保险公司认为高温作业和炎热暴晒容易引发中暑，因此中暑在一定程度上是可以避免的，并不具有突发性。

日射病是指在烈日下劳动或运动时，因头部持续受到强烈日光照射，日光中紫外线穿过颅骨直接作用于脑膜及脑组织即引起头部血管扩张，导致脑及脑膜炎充血，头部温度和体温急剧升高，以致神经异常，继发各脏器功能障碍的一种疾病。

热射病简单来说就是中暑，只不过是属于比较严重的中暑现象。之所以这么致命就是因为中暑它会导致人体温度急剧升高，中枢神经系统异常和多器官系统损害缓慢发生。如果没有及时有效的治疗，他将导致死亡。哪些是热射病的高危人群？一般来说，热射病都集中在幼儿和老年人群体当中。

根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括十大类，分别是[strong]高温与职业病[/strong]：1． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。

中暑如何认定工伤

中暑认定为工伤的条件 职业性要求：中暑必须发生在高温作业或者高温天气作业中[strong]高温与职业病[/strong]，且需要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，以及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似疾病后，才可诊断为职业性中暑，进而认定为工伤。

认定工伤通常要把握“工作原因”“工作场所”“工作时间”几个要素。对于职业性中暑而言，这些要素在高温作业环境中通常都能得到满足。职业病鉴定与工伤认定流程：劳动者中暑后，病情必须被职业病鉴定机构认定为职业性中暑，并开具职业病诊断证明书。

职业性中暑可认定为工伤 条件：劳动者在高温天气下工作引起中暑，且该中暑症状需经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病。意义：一旦中暑被认定为职业病，劳动者即可依法申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

法律分析：在工作时间工作中暑认定为工伤。《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》也明确指出：劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。

可以进行此类申报。根据《工伤保险条例》第十四条规定，符合以下任一条件即可被视为工伤：（1）在工作时间及场所内由于工作原因所受事故伤害；（2）在工作前后在现场从事相关准备或收尾工作时发生事故伤害。

客运轮渡、火车事故伤害的；以及法律、行政法规规定的其他情形。综上所述，中暑在特定条件下可被认定为工伤。若中暑导致伤残，劳动者有权根据《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。对于因工作环境和条件导致的健康损害，劳动者应[strong]高温与职业病[/strong]了解自身权益，确保自身健康得到保障。

高温车间职业健康小知识(高温职业危害如何预防)

1、合理[strong]高温与职业病[/strong]的卫生保健措施[strong]高温与职业病[/strong]，可以改善高温作业人员的身体状况，提高工作效率，预防中暑和其[strong]高温与职业病[/strong]他事故的发生，并减少高温对身体的远期影响。 加强健康监护。 除就业前体检外，在入暑前和暑期中，要动态观察高温作业人员的健康状况，发现有高温就业禁忌症者，应及时调离工作岗位。 加强个人防护。

2、给饮料和补充营养 高温作业工人应该补充与出汗量相等的水分和盐分，饮料的含盐量以0.15%-0.2%为宜，饮水方式以少量多次为宜，适当增加高热量饮食和蛋白质以及维生素和钙等。

3、合理设计工艺流程和改进生产设备操作方法是减轻高温作业危害的根本策略。例如，在钢水连铸、轧钢、铸造和搪瓷等行业中，采用自动化技术可以减少工人暴露在高温环境下的时间，并降低劳动强度。 热源的合理布置对改善高温作业环境至关重要。

4、再次，规范保管好车间或工作现场的化学物品，用完及时加盖密闭，减少有毒物质在空气中的暴露时间。企业应适当调整作息时间，尽可能避开高温时段作业，连续生产时应安排好作业人员进行轮岗休息。作业工人需正确穿戴个人防护用品，避免皮肤外露，以防毒物通过皮肤吸收。

5、长期从事高温作业的人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩戴好防护用品。定期体检[strong]高温与职业病[/strong]：从事职业危害作业的职工应定期进行身体健康检查，企业将检查结果告之本人，并存入档案。以上方法旨在从管理、教育、个人防护、设备改进及定期体检等多方面综合防治车间职业病，保障作业人员的身体健康。

6、有害作业生产过程采用机械化、自动化、密闭化。如对有害作业实行自动化或远距离操纵，对产生有害物质的设备实行密闭并辅以局部通风等，可以防止环境受污染，使操作人员避免或减少直接接触有害因素。（4）通风排毒措施。通风的目的一是保持生产场所空气清洁，二是用以排除有害物质。

7、铸造作业危险有害因素铸造作业过程中存在诸多的不安全因素.可能导致多种危害，需要从管理和技术方面采取措旒，控制事故的发生，减少职业危害。　（1）火灾及爆炸：红热的铸件、飞溅铁水等一旦遇到易燃易爆物品，极易引发火灾和爆炸事故。

常见的职业病都有哪些

职业性肿瘤：由石棉、联苯胺、苯、氯甲醚、砷、氯乙烯等化学物质引起。不同行业常见的职业病包括： 鞋厂：正己烷和苯中毒，这些化学物质多存在于用作粘合剂的胶水中。 玩具厂：苯、铅中毒，这些化学物质存在于玩具厂使用的油漆中。

年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺有十三种，即矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、其他尘肺。（二）工业毒物与职业中毒 生产性毒物 生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。

职业病是指在职业活动中，由于长期接触生产性有害因素导致的各类疾病。以下是几种常见的职业病： 呼吸系统疾病：如尘肺病，是由于长期吸入矿尘、硅尘、石棉尘等导致的肺部疾病，常见有煤工尘肺、矽肺等。此外，还有职业性哮喘，因接触某些化学物质或过敏源引发的呼吸系统炎症。

常见的职业病有听力受损、尘肺病、颈椎病和职业性皮肤病等。 听力受损：长时间暴露于高分贝噪音环境，如工厂机械噪声、建筑工地噪声等，会对听觉系统造成损害，导致听力下降甚至耳聋。这种职业病在从事机械操作、建筑工人等职业的人群中较为常见。

不同的职业特点可能会对健康产生不同方面的影响，因此不同职业会有不同的职业病发作情况。以下是一些常见的职业与职业病： 久坐办公室人员：久坐可能导致颈椎和腰椎的劳损和疼痛，近视、眼疲劳，肥胖和糖尿病等。 矿工：由于长时间在恶劣的环境下工作可能导致哮喘、肺病、尘肺、矽肺等疾病。

职业性肺病：职业性肺病是由于长期暴露于各种有害物质，如煤尘、二氧化硅、石棉等而引起的肺部疾病。煤矿工人、石棉工人、砂岩工人等都容易患上职业性肺病。发作时刻可能是在工作时长期暴露于有害物质的环境中，尤其是在没有足够防护措施的情况下。

我国常见的职业病有：职业性听力损失、职业性骨关节疾病、职业性心脑血管疾病。职业性听力损失：主要发生在机械加工、矿山、高速公路等噪声环境较为恶劣的行业。爆炸性耳聋，高强度的脉冲噪声瞬间就可使人耳聋，如爆炸爆破，射击等特大强度噪声等。职业性耳聋，是一种进行缓慢的感音性耳聋。