用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施

你好，用人单位应当采取以下职业病防治管理措施：
1. 建立职业病防治制度，制定具体防治计划，并加强现场管理；
2. 做好职业健康监护工作，如建立健康档案、开展职业健康检查等；
3. 加强职业岗位安全技术交底，加强职业危害防范措施的普及和推广；
4. 加强劳动卫生宣传教育，提高员工的安全意识和防范能力；
5. 组织开展职业危害因素检测及评估，指导用人单位合理配置防护设备，确保作业场所空气质量符合国家标准及行业规范。

职业病防治基础知识有哪些

一、生产性粉尘有哪几种？按粉尘的性质可分：

1、无机粉尘：无机粉尘包括矿物性粉尘如：石英、石棉、滑石、煤等；金属性粉尘如：铅、锰、铁、铍、锡、锌等及其化合物；人工无机粉尘如：金刚砂、水泥、玻璃纤维等。

2、有机粉尘：有机粉尘包括动物性粉尘如皮毛、丝、骨质等；植物性粉尘如棉、麻、谷物、亚麻、甘蔗、木、茶等粉尘；人工有机粉尘如有机染料、农药、合成树脂、橡胶、纤维等粉尘

关于职业病相关的法律法规

职业病防治法是为了保障劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。为了预防和保护劳动者的健康，我国制定了《中华人民共和国职业病防治法》。

我国现在针对职业病以出台的法规有以下几个：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》

职业病防治工作原则是什么

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。　　我国《职业病防治法》关于职业病防治工作的方针和原则：　　第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据如下：

《中华人民共和国职业病防治法》

第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第十五条　产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

扩展资料

职业病预防需要有综合性的措施。

1、首先，企业需要做好岗前培训，告知工人了解自己的工作环境，以及存在发生职业病的危害，增强工人的预防意识，并从源头上做好防护措施，如安装隔音防震、吸声设备等，为工人提供合格的个人防护用品。

2、其次，由于每种职业病的早期症状不同，工人要熟悉相关的职业病知识，如工作环境中含有铅，需要了解铅中毒的早期症状等。

3、最后，企业需为员工提供定期的职业健康检查，及早发现职业病并采取治疗措施，减少职业病带来的影响。

用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施

用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

（二）制定职业病防治计划和实施方案。

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

工会组织在职业病防治中的职责有哪些

工会组织在职业病防治中有哪些职责?

1、督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训；

2、对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议；

3、就劳动者反映的有关职业病防治的问题与用人单位进行协调并督促解决；

4、对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；

5、当产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施或向政府有关部门建议采取强制性措施；

6、当发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；

7、当发现有危及劳动者生命健康的情况时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场；

8、教育劳动者履行职业病防治义务，遵守职业病法律、法规和操作规程。

职业病防治责任制度具体内容是什么

《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：

1．预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。

2．劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。

3．实行用人单位职业病防治责任制。这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。

4．依法参加工伤社会保险。这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称，将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。

5．国家实行职业卫生监督制度。《职业病防治法》明确了职业卫生监督制度是由国家实行的制度，对职业卫生实施的监督管理是国家管理职能的体现。

6．加强社会监督。

你对煤矿职业病有什么好的建议

一、职工定期体检，发现职业病灶立即调整岗位修养。

二、尽最大努力降低职工作业场所职业病危害。

三、加强职业病培训，现在煤矿企业注重安全培训，其实职业病培训也很重要，每名职工、干部都清楚职业病危害、防治知识对企业和职工都是好事。

四、完善职业病防治机构、人员，高度重视职业病防治工作。

五、加强学习国家法律法规。

六、将职业病防治费用列 入安全技术措施费用，确保职业病防治资金到位。

暂时说这么多。