职业病危害项目实行什么制度

职业病危害项目实行的是申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

职业病防治责任制度具体内容是什么

《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：

1．预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。

2．劳动者依法享有职业卫生保护的权利。这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。

3．实行用人单位职业病防治责任制。这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。

4．依法参加工伤社会保险。这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称，将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。

5．国家实行职业卫生监督制度。《职业病防治法》明确了职业卫生监督制度是由国家实行的制度，对职业卫生实施的监督管理是国家管理职能的体现。

6．加强社会监督。

职业病防治规章制度及操作流程

职业病防治规章制度是指为了预防、控制和治疗职业病而制定的一系列规章制度。其操作流程如下：

1. 职业病危害评估：对企业或工作场所进行职业病危害评估，确定职业病危害因素和程度。

2. 职业健康监护：对从事高危职业的工人进行职业健康监护，包括体检、检测职业病危害因素等。

3. 职业病防护措施：针对职业病危害因素，制定相应的职业病防护措施，包括技术措施、管理措施和个人防护措施等。

4. 职业病防护设施：为了保障职业病防护效果，需要配置相应的职业病防护设施，包括通风设备、防护用品和应急设施等。

5. 职业病事故应急处理：在职业病事故发生时，需要及时采取应急处理措施，包括紧急救护、隔离污染源等。

6. 职业病防治培训：对从事高危职业的工人进行职业病防治培训，提高工人的职业健康意识和防护能力。

7. 职业病防治档案管理：建立职业病防治档案，包括职业病危害评估报告、职业健康监护记录、职业病防护措施实施情况等。

8. 职业病防治效果评估：对职业病防治措施的效果进行评估，及时发现问题和改进不足之处。

以上是职业病防治规章制度的操作流程，企业需要按照相关法律法规和标准进行制定和实施，确保工人的职业健康和安全。