接触职业病有害因素的职工有没有岗位补贴？补贴标准是多少
《中华人民共和国职业病防治法》 第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病国家有什么补助
1.
医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标准支付;
2.
住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
3.
康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;
4.
残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的,所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
5.
停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变,由用人单位支付;
煤矿职工都有哪些职业病补助
煤矿职工可能面临多种职业病，包括但不限于以下几种：
尘肺病：这是煤矿工人最常见的职业病，由于长期在煤矿井下工作，吸入大量粉尘所致。
听力损失：由于长期处于嘈杂的环境中，如矿井中的机械噪音等，煤矿工人容易发生听力损失。
肌肉骨骼疾病：长时间的重体力劳动和不良的姿势可能导致肌肉和骨骼问题，如肌肉拉伤、椎间盘突出等。
针对这些职业病，煤矿职工可能有相应的补助措施。具体补助内容和标准可能因地区和煤矿企业的政策而有所不同。建议您咨询所在煤矿的人事部门或工会，了解具体的补助政策。
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