二级矽肺这种职业病工伤在法律和政策上有哪些规定?都有哪些补偿?_百度...

法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

《职业病防治法》第51条规定：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。《工伤保险条例》也明确规定职业病是属于工伤范围，依法享受工伤保险待遇。

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

从工伤保险基金支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律主观：、 工伤 矽肺病属于 职业病 ，应申请 工伤认定 和 伤残鉴定 。之后才能确定工伤赔偿的。 工伤保险 待遇标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

有了职业矽肺病该怎样去找企业赔偿呢?

根据不同的伤残等级[strong]职业病处罚矽肺[/strong]，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

[strong]职业病处罚矽肺[/strong]你父亲应当前往具有职业健康检查资质的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病，根据法律规定，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

你可持你父亲的病历资料及工作证明，向煤矿所在地的县级劳动部门申请工伤认定[strong]职业病处罚矽肺[/strong]；取得工伤认定后可向单位索赔，工伤死亡一般在40万左右；如果工伤认定能够做下来，你就能胜诉；正式工与非正式工的工伤补偿是一致的。

法律主观：、 工伤 矽肺病属于 职业病 ，应申请 工伤认定 和 伤残鉴定 。之后才能确定工伤赔偿的。 工伤保险 待遇标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条。

职业病矽肺病赔尝标准 职业病矽肺病患者依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。1-4级伤残：①保留劳动关系，退出工作岗位；②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

个月工资（7级6个月；8级4个月；9级2个月；10级1个月），并终结工伤保险关系。如果劳动者因为工作的原因得了矽肺是会被认定为职业病并且可以获得相应标准的工伤赔偿金，而矽肺从病情上来说已经对工人的身体造成了永久性地严重伤害，所以这些工人所能获得的工伤待遇也会相对提高。

对于矽肺等职业病的具体赔偿，按照《工伤保险条例》的规定执行。工伤职工若已评定伤残等级并需生活护理，将从工伤保险基金按月支付相应的生活护理费。一级至四级伤残的职工将享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，同时享受基本养老保险待遇。

矽肺病三期工伤六级赔偿标准

主要包括住院诊断治疗的医疗费、住院期间的工资、住院期间的伙食费补助以及住院治疗的医疗期治疗矽肺所需费用符合工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。医疗费由用人单位报销矽肺病人停工接受医疗，原工资福利待遇不变住院期间的伙食补助：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。

法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

工伤保险 待遇标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条。 备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

—6级矽肺工人的伤残待遇：一次性伤残补助金的标准是：5级伤残16个月本人工资，6级伤残14个月本人工资。用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。若矽病工人自愿解除劳动关系，应该由用人单位一次性支付伤残就业补助金，工伤医疗补助金。

因职业病被鉴定为六级伤残的，可以得到以下赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

二期矽肺四级伤残补偿与本人工资是否有关

法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

法律分析：二期矽肺四级伤残补偿与本人工资有关，矽肺是职业病，分为一级到十级，一级最为严重，一般的有职业病的工作人员可以索赔并有相关的养老保险，赔偿数额不同地方有不同的标准，还要参考当地的最低生活标准。

综上所述，二期矽肺四级伤残补偿与本人工资紧密相关。个人工资水平越高，获得的补偿金额也相应较多。在索赔和申请养老保险时，需要充分考虑个人工资、伤残等级以及地方政策标准和最低生活保障水平，以确保获得合理的补偿。

总的来说，二期矽肺四级伤残补偿与本人工资确实有着密切联系。在计算补偿时，会综合考虑伤残等级、生活照料需求以及伤残对工资收入的影响，以确保伤残者在经济上得到合理的补偿和支持。

因此，二期矽肺四级伤残补偿与本人工资有着直接的关联，因它关联到了工伤保险的赔付标准。具体的赔偿数额需根据所在地区的具体规定和工资水平来确定。若工伤职工被评定为四级伤残，同时需要生活护理，他们将根据《工伤管理条例》的规定，从工伤保险基金中按月领取生活护理费。

达到退休年龄但不符合享受基本养老保险待遇条件的，继续由统筹地区工伤保险基金支付其伤残津贴。停工留薪期满按月享受伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金）的一级至四级（或完全丧失劳动能力，下同）工伤人员，2011年1月1日以后死亡的，享受一次性工亡补助金，标准为50个月全省上年度职工月平均工资。

职业病矽肺病是怎么鉴定?退休后能享受到什么补助和待遇?

1、建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 因职业病被鉴定为五至十级伤残的，可以得到以下赔偿： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

3、然而，如果矽肺病患者被认定为工伤，并获得了相应的工伤保险待遇，那么在退休后，他们可以继续享受工伤保险待遇，包括伤残津贴和医疗费用报销等。这些待遇可能会对矽肺病患者的退休生活产生一定的影响。需要注意的是，具体的工伤保险待遇和退休工资计算方式可能因地区和政策而有所不同。

4、二伤残待遇：矽肺病人经职业病诊断、工伤认定，在医院治疗后，经医疗机构确定病情趋于稳定，须到当地劳动能力委员会作劳动能力鉴定。鉴定伤残等级为1—10级，最重的是1级，最轻的是10级。其中，一次性伤残补助金统一由工伤保险基金支付。

5、用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止，解除劳动关系时或者办理退休，退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。确定劳动者患职业病的，那么用人单位可以安排其他工作给该劳动者，同时还能享受法律规定的工伤社会保险待遇，有权向用人打完提出赔偿要求。

6、你父亲应当前往具有职业健康检查资质的疾控中心接受粉尘作业相关的职业健康检查。如果检查结果显示有职业病，根据法律规定，用人单位应当提供相应的职业病待遇。如果用人单位不配合，你父亲可以向安全监管部门投诉，并要求单位履行赔偿义务。

7、退休职工尘肺病一期鉴定劳动能力为七级伤残的，可以享受工伤医疗和一次性伤残补助金为13个月本人工资的待遇。本人工资按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计算。

我得了矽肺应该怎么办?那个律师帮帮我!

你可以回单位申请职业病检查及鉴定，如果单位不同意你去，你可以自己去合法的一般是大城市里的职业病鉴定机构和大医院检查。如果还没那么严重，你一定要遵守操作规程。如果已经严重了，你可以依据医院或鉴定机构开出的文件，向单位提出停工，并依法申请补偿。

最好在医院治疗。间断低流量吸氧，有利于他的肺功能。还有这个是属于职业病 国家应该有保障的啊。经济条件不是问题、、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

如果你的矽肺病是在公司工作期间造成的，可以去当地劳动监察部门投诉，他们肯定会帮你讨回公道。

这种病真的很糟罪，一定要求个说法，找一下矿山管理办的领导问一下，这个应该找那个部门。

矽肺后期体质羸弱者也宜吃具有补肺益肾的食物。忌吃胡椒、槟榔、香烟、杏子、石榴、砂仁、白酒、大蒜、樱桃以及花椒、辣椒、茴香、桂皮等辛辣刺激性食物。综上所述对于矽肺病人吃什么水果好大家也清楚了，患者家属们可以多买一些给患者食用，健康的朋友们平时也要多吃水果，对身体是有好处的。

离职后1年多查出矽肺2期怎么赔偿

1、劳动者确认为职业病后，需到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、工伤4级：21个月的本人工资 伤残津贴：75%本人工资/月，一些地方支持离职时一次性支取，比如广东是计发10年 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（需解除劳动合同）：一些地方是允许离职的，比如广东，一次计发12个月本人工资的一次性工伤医疗补助金 生活护理费：根据生活不能自理程度按级别支付。

3、员工在和单位解除劳动关系之后发现存在职业病，那么依然是可以自行申请工伤认定，并且在认定为工伤之后可要求单位支付赔偿。如果以此出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。

4、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

5、【矽肺 离职休养】《关于工人退休、退职的暂行办法》国发〈1978〉104号第三条规定：患三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患三期矽肺病离职修养的干部，也可以按照本条的办法执行。

6、可以找原单位赔偿。但是你的父亲离开原单位已经两年了，你们要赔偿主要要有以下几点要做：证明你父亲离开单位两年没有接触产生矽肺这种职业病的病源的证据（这点有点难，因为牵涉回避原则，亲属证词效力差，法庭一般不采纳，最好有单位证明）。

矽肺三期,工伤一级伤残,用人单位可赔偿多少?

一次性伤残补助金赔偿标准 一级伤残为27个月的本人工资，但最高为340281元、最低为68056元；伤残津贴 保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

法律分析：矽肺病工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。

根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残的职工将享有不同的待遇。具体包括：从工伤保险基金一次性支付伤残补助金，一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。此外，伤残职工还可从工伤保险基金按月领取伤残津贴。

法律主观：、 工伤 矽肺病属于 职业病 ，应申请 工伤认定 和 伤残鉴定 。之后才能确定工伤赔偿的。 工伤保险 待遇标准 医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条。

三期矽肺赔偿60万算20年。3期矽肺病赔偿标准一般为一次性伤残补助金：个人工资X20个月伤残津贴：个人工资X80%（不得低于所在区县、自治县、市的最低工资）X12个月X20年（扣除已领月份；50周岁以上递减，减后不少于10年）一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资X16个月。

采矿工人会得什么职业病?+

1、采矿工作中的主要职业病是矽肺。这种疾病通常是由于长期吸入含有大量游离二氧化硅的粉尘所引起。一旦患上矽肺，一般情况下难以治愈，单位必须按照工伤的标准来认定，患者将终身享受工伤待遇。矽肺病的形成过程较为复杂。

2、工人常见的肺部职业病 石墨尘肺：长期吸入较高浓度的生产性石墨尘肺可引致石墨尘肺。石墨是一种用途极广的的金属矿物，因此被广泛用于电力、钢铁、国防、原子能、日用和化学染料等工业中。炭黑尘肺：碳黑是炭氢化和物受热分解而成的极细小的无定行炭粒。

3、尘肺病是一种因长期吸入粉尘而导致的职业病。以下是容易患上尘肺病的职业： 矿工：在采矿过程中，矿工需要长时间在矿井中工作，矿井内的粉尘浓度较高，尤其是煤炭、金属矿等采矿行业，长期吸入这些粉尘易患尘肺病。 工厂工人：一些制造业工厂，如纺织厂、陶瓷厂等，在生产过程中会产生大量粉尘。

4、尘肺病是一种职业病，主要由于长期吸入粉尘导致肺部弥漫性纤维化。常见的尘肺病种类有矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺和铸工尘肺。矽肺病是因为长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的一种全身性疾病。

5、国家职业病主要包括以下几类： 尘肺病类：在从事与粉尘相关的行业，如采矿、冶金、建筑等，工人长期吸入粉尘会导致肺部功能受损。例如：硅肺和石棉肺等。这些职业病的形成是由于工作环境中的粉尘微粒被吸入肺部，长期积累导致肺部结构和功能发生改变。

6、采矿工人：长时间暴露在有毒气体环境中，如一氧化碳、硫化氢等，容易引起氧供应不足和中毒等问题。 化工生产员工：长期接触化学品和有毒物质导致中毒和其他健康问题。 建筑工人：易患上职业性肺病，如石棉肺、沙尘肺病等。

7、某些职业是有可能会对人体的健康带来一定的伤害的，这叫做职业病，比如说教师由于长期性的讲话、接触粉尘以及长久站立，就有可能会患上咽喉炎、静脉曲张等等，还有一些采矿的工人就容易患上尘肺病。任何一份职业都是非常的不容易的，那么职业危害因素有哪些呢？人们可以对于这个问题好好了解一番。

矽肺的有关补偿标准是什么?

—6级矽肺工人[strong]职业病处罚矽肺[/strong]的伤残待遇[strong]职业病处罚矽肺[/strong]：一次性伤残补助金的标准是：5级伤残16个月本人工资[strong]职业病处罚矽肺[/strong]，6级伤残14个月本人工资。用人单位不能解除劳动关系[strong]职业病处罚矽肺[/strong]，应当安排力所能及的工作。难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。若矽病工人自愿解除劳动关系，应该由用人单位一次性支付伤残就业补助金，工伤医疗补助金。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

根据伤残等级鉴定结果，按照《工伤保险条例》及相关规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和本人工资标准确定。企业赔偿：除[strong]职业病处罚矽肺[/strong]了工伤保险基金支付的补偿金外，企业还需承担一定的赔偿责任。这包括但不限于伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、生活护理费等。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

法律分析：二期矽肺四级伤残补偿与本人工资有关，矽肺是职业病，分为一级到十级，一级最为严重，一般的有职业病的工作人员可以索赔并有相关的养老保险，赔偿数额不同地方有不同的标准，还要参考当地的最低生活标准。