为什么要申请职业病监测？职业健康的第一道防线

职业病监测是保障劳动者健康权益的重要手段，近年来，随着工业发展，尘肺病、噪声聋等职业病发病率逐年上升，国家卫健委最新数据显示，2023年新增职业病病例中，约70%与未及时监测有关，申请职业病监测不仅能早发现、早干预，还可为后续赔偿提供法律依据。

如何申请职业病监测？3步完成职业健康筛查

确认职业病危害因素

劳动者需先明确自身接触的职业病危害类别（如粉尘、化学毒物、噪声等），可通过企业《职业病危害项目申报表》或当地疾控中心查询，若企业未公示，可向卫健委投诉（2023年新修订《职业病防治法》明确企业信息透明义务）。

提交申请职业病监测材料

• 个人申请：携带身份证、劳动合同、职业史证明至属地职业病诊断机构（如省级职业病防治院）。
• 单位组织：企业需配合提供工作场所检测报告及员工体检档案（2024年起全国推行电子化档案，流程更便捷）。

接受专业监测与诊断

通过体检（如肺功能、听力测试等）和现场调查，机构将在30个工作日内出具《职业病诊断证明书》，若对结果有异议，可申请市级复核（参考《职业病诊断与鉴定管理办法》）。

申请职业病监测的常见问题与解决建议

• 问题1：企业不配合怎么办？
  建议：直接向当地卫健委举报（电话：12320），或通过“国家职业病防治”APP在线提交证据。
• 问题2：费用由谁承担？
  建议：根据《社会保险法》，监测费用由用人单位全额承担，个人无需支付。

主动申请职业病监测，守护职业健康权利

职业病监测是劳动者法律赋予的权利，2023年国家已强化监管，要求高风险行业100%覆盖监测，建议劳动者：

1. 留存工作环境证据（如拍照、排班记录）；
2. 每年参与企业组织的职业健康体检；
3. 关注“中国疾控中心”官网或地方卫健委公众号，获取最新政策。

（参考来源：国家卫健委《职业病防治规划》、人力资源和社会保障部官网）