法定职业病种类有多少类多少种

法律分析：法定职业病种类有十类132种。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位[strong]职业病总病种多少[/strong]的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

目前，根据法律规定，职业病的种类共有132种。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门与国务院劳动保障行政部门共同制定、调整并对外公布。 《职业病分类和目录》的调整遵循一定的原则，其中包括职业病的增补与修订。

法律主观：职业病的分类 现有法定的职业病分10大类115种。 粉尘类：矽尘、煤尘、石黑尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘。

职业病总计分为132种，涵盖十大类别。这些类别包括：- 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；- 职业性皮肤病；- 职业性眼病；- 职业性耳鼻喉口腔疾病；- 职业性化学中毒；- 物理因素所致职业病；- 职业性放射性疾病；- 职业性传染病；- 职业性肿瘤；- 其他职业病。

现在的法定职业病有十类，共132种。详细解释如下：职业病的分类 法定职业病是根据我国职业病防治工作经验和实际情况，结合职业健康风险评估结果，按照一定的规则和标准进行分类的。目前，我国的法定职业病共分为十类。

法定职业病有10大类共132种。职业病是一种由于职业活动而导致的疾病，在我国，法定职业病共有10大类，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。这些疾病都是在长期接触某些职业因素后引发的健康损害，严重影响劳动者的身体健康和工作能力。目前，我国法定职业病共有132种。

根据修订后的《职业病分类和目录》，职业病的种类已调整至132种，其中包括4项开放性条款，新增[strong]职业病总病种多少[/strong]了18种疾病。这些疾病仍然被划分为10个类别。法律依据：国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合发布的《关于印发〈职业病分类和目录〉的通知》。

职业病的主要类型,职业病享受什么待遇

职业病可以认定为工伤，患职业病且经过工伤认定后可以享受工伤保险待遇。职业病可以认定为工伤 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因为工作原因受到事故伤害或者患有职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。

职业病的报告与待遇：确诊的法定职业病需向主管部门和卫生行政部门报告，患者可享受工伤保险待遇。 职业病的国际定义：世界卫生组织在医学涵义外，还强调其立法意义，即国家规定的法定职业病。

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

医疗与康复待遇：职业病病人有权依法享受国家规定的医疗待遇，包括安排治疗、康复和定期检查，由职业卫生机构进行确诊，确保得到专业的医疗服务。工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，职业病病人可以依法申请工伤赔偿，包括诊断、康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的社会保障。

职业卫生与职业病之间有什么关系?

1、两者之间的联系紧密，职业安全为职业卫生提供了坚实的基础。如果职业安全措施不到位，导致频繁发生工伤事故，职业卫生部门将面临更大的压力。例如，工伤急救、工伤申请和伤残鉴定等工作将变得更加繁重。因此，职业安全和职业卫生需要共同合作，以确保员工的健康和安全。

2、职业卫生是预防医学的一部分，研究对象包括工业、农业以及商业、交通、科研、教育、行政管理等各行各业。它既包括各种体力劳动，也包括各种脑力劳动；不但研究职业病，而且研究职业性多发病。职业卫生这门学科对保护劳动者身体健康和促进生产力发展起到了十分重要的作用。

3、安全和卫生是紧密联系的，安全如果做不好，后续的卫生就吃力了。比如，安全不好，经常发生工伤，那么做卫生这块的人会忙死的，急救送医、工伤申请、申请鉴定。

4、职业病是职业卫生的重点问题之一。预防和控制职业病的发生是职业卫生的核心任务之一。这包括对各种职业病的流行病学调查、风险评估、监测和预警等方面的工作。此外，还需要制定相应的预防措施和干预策略，包括改善工作环境、提供个人防护用品、合理安排工作时间等，以最大程度地减少职业病的发生。

5、职业卫生、劳动卫生概念是统一的；职业病学、职业医学概念是统一的；但是，上述两项的概念是不一致的，前者是劳动保护学，后者是职业病医学。

工人容易得哪些职业病?该怎么预防呢?

各种粉尘引起的尘肺病。焊接引起的电焊工尘肺、电光性眼炎。振动机械引起的手臂振动病。化学物质引起的各种中毒性职业病。噪声引起的职业性耳聋。高温引起的中暑。

颈椎病 长时间坐在工作岗位前或者工作时需要低头或者抬头，都会导致颈椎的压力增大。在工作间隙，我会感到颈椎酸痛、僵硬等症状，这就是颈椎病的发作。此时我会通过适度的颈椎伸展和放松活动来缓解颈椎疲劳。肩周炎 在工作中，需要长时间重复性地使用手臂和肩膀，容易导致肩周炎。

颈椎病 由于长时间坐在工作岗位前，需要低头或抬头，颈椎承受的压力增大。在工作间隙，可能会感到颈椎酸痛、僵硬等不适，这就是颈椎病的表现。为了缓解颈椎疲劳，可以进行适度的颈椎伸展和放松活动。 肩周炎 工作中手臂和肩膀长时间重复性使用，可能会引发肩周炎。

的小编和你一起去了解一下吧！工人常见职业病的预防措施：开展职业病三级预防工作，包括管理措施、技术措施、保健措施和健康教育等几个方面。

呼吸道问题：对于长期接触有害气体、粉尘等环境的职业，如矿工、化工厂工人或木工，可能会出现哮喘、支气管炎等呼吸道疾病。在空气质量差或接触刺激性气体时，呼吸道问题可能发作。要预防职业病，首先需要了解自己职业中可能面临的风险。

咋样才能算是职业病呢?

法律分析：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

因此，如果一个人从事的工作本身就具有一定的健康风险，且该人长期从事此类工作，并因此导致身体出现相应的病症，那么可以认为他是职业病患者。疾病的类型和表现：在工作中患上某种疾病，可能会表现为特定的症状或体征。

职业性眼病：长期接触某些物质，如电焊光、紫外线等，可能导致眼病。职业性骨关节病：长期从事重体力劳动、机械加工等，可能导致骨关节病。预防职业病的最有效方法是采取必要的防护措施，如佩戴防护用品、保持良好的通风等。同时，定期进行职业健康检查也可以帮助早期发现职业病。

职业病属于工伤范畴之内，可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职业病的认定需要满足以下条件： 患职业病：工人必须患有职业病，即长期接触特定职业病危害因素所致的疾病。 属于特定工种：工人患职业病必须与其所从事的工作密切相关。

二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

职业病能算在工伤的范围里吗？广东华勋律师事务所谢小平律师解职业病算可以认定工伤的范围。

我国目前法定的职业病有()种。

我国法定的职业病分为十大类，共计132种。以下是各类别的详细列表： 尘肺病：包括硅肺、煤工尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、电焊工尘肺等13种。 职业性放射性疾病：涵盖外照射急性放射疾病、内照射放射疾病等11种。

我国现行的法定职业病包括以下几个主要类别： 尘肺病：包括矽肺、煤尘肺、石蜡尘肺、炭黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等共19种。 职业性放射性疾病：包括外照射急性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等共11种。

自2025年8月1日起，我国法定职业病分为10类152种。具体分类如下：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：包括尘肺病（如矽肺、煤工尘肺等13种）和其他呼吸系统疾病（如过敏性肺炎、棉尘病等6种）。职业性皮肤病：有接触性皮炎、光接触性皮炎等9种。

我国法定的职业病分别是：尘肺病（13种）、职业性放射性疾病（11种）、职业中毒（56种）、物理因素所致职业病（5种）、生物因素所致职业病（3种）、其他职业病（5种）其他职业病包括：金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎。棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎。

法定的职业病共分为10大类共132种，具体包括：职业性尘肺病：这是一类因长期吸入生产性粉尘而引起的肺部疾病。职业性皮肤病：由于接触某些化学物质、物理因素或生物因素而导致的皮肤及其附属器的疾病。职业性眼病：由于接触化学物质、物理因素等导致的眼部疾病，如化学性眼部灼伤、电光性眼炎等。

法律分析：在我国，现行的法定职业病分类和目录包含10大类共132种疾病。与此相对，之前的旧版职业病目录包含10大类115种疾病，但该目录已于五年前被废除。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门联合国务院安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门共同制定和调整，并定期公布。

从事接触职业病危害作业的劳动者如何界定

1、从事接触职业病危害作业的劳动者界定如下： 职业病是指在职业活动中因接触特定危害因素而引起的疾病。并非所有工作相关的疾病都可以称为职业病。职业病必须是在《职业病目录》中列出的，与职业活动有明确关联，并按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构确诊的疾病。

2、第一：国家没有标准的界定。第二：为了企业的安全起见和为了员工的健康，最好是做健康检查。第三：我们公司这类情况很多，我们全部都给员工做了体检的，体检报告是法定的证据，对企业是有帮助的。

3、从事接触职业病危害作业的劳动者界定如下：职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。

4、对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织（上岗前 ）、（定期 ）、（离岗时 ）的职业健康检查。关于职业病危害岗位现无法律进行明确规定，但《职业病防治法》已经定义何为职业病。

5、也就是说从事接触职业病危害因素作业的劳动者都要参加职业健康检查。这些法律规范都提到了同一个概念“从事接触职业病危害作业的劳动者”，那么哪些劳动者属于接触危害作业，“接触”是否需要具备一定的条件呢？这些都需要我们准确的把握，减少执法检查的主观性，确保执法检查的权威性。

6、从事接触职业病危害作业的劳动者，在未完成离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内的劳动者。女职工在孕期、产期或者哺乳期的。

7、接触机会：劳动者只有到环境恶劣的作业现场中去，接触有害物质，才能生产职业性损伤。 作用强度：主要取决于接触量，接触量又与作业环境中有害物质的浓度（强度）和接触时间有关，浓度（强度）越高（强），接触时间越长，危害就越大。

规定我国法定的职业病共有多少种

1、职业性传染病 职业性肿瘤 其他职业病 共计10类132种职业病。【法律依据】《职业病防治法》第二条，本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防腊轿治活动。

2、目前，根据法律规定，职业病的种类共有132种。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门与国务院劳动保障行政部门共同制定、调整并对外公布。 《职业病分类和目录》的调整遵循一定的原则，其中包括职业病的增补与修订。

3、自2025年8月1日起，我国法定职业病分为10类152种。具体分类如下：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：包括尘肺病（如矽肺、煤工尘肺等13种）和其他呼吸系统疾病（如过敏性肺炎、棉尘病等6种）。职业性皮肤病：有接触性皮炎、光接触性皮炎等9种。

4、法律分析：我国现行的法定职业病分类和目录，有10大类132种；原来的10大类115种的旧版职业病目录，已经作废五年了。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分10大类132种。

5、法定的职业病共分为10大类共132种，具体包括：职业性尘肺病：这是一类因长期吸入生产性粉尘而引起的肺部疾病。职业性皮肤病：由于接触某些化学物质、物理因素或生物因素而导致的皮肤及其附属器的疾病。职业性眼病：由于接触化学物质、物理因素等导致的眼部疾病，如化学性眼部灼伤、电光性眼炎等。

6、法定职业病有10大类共132种。职业病是一种由于职业活动而导致的疾病，在我国，法定职业病共有10大类，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。这些疾病都是在长期接触某些职业因素后引发的健康损害，严重影响劳动者的身体健康和工作能力。目前，我国法定职业病共有132种。

7、在法定的职业病中，职业性尘肺病是最常见的一类，共有数十种。除此之外，还包括其他呼吸系统疾病、皮肤病、眼病、化学中毒、物理因素职业病等。总计起来，我国法定的职业病共有132种。这些数字反映了我国对于职业病防治工作的重视程度和广泛的覆盖范围。

哪些不属于法定职业病?

颈椎病、鼠标手、腰肌劳损不属于法定职业病。以下是具体原因： 法定职业病的定义： 根据2013年12月23日修订的《职业病分类和目录》，职业病是由特定职业活动中产生的有害因素导致的疾病，具有明确的因果关系和诊断标准。

艾滋病、颈椎病、乙肝不属于我国规定的职业病。根据华律网查询，我国目前法定的职业病主要分为十大类132种，主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

颈椎病和鼠标手并未被纳入法定职业病范畴。以下是具体分析： 法定职业病的定义：法定职业病是指国家规定的、由用人单位和工作场所因素引起的、劳动者在职业活动中罹患的疾病。这些疾病通常具有明确的因果关系和诊断标准，且主要由工作环境中的有害因素导致。

肩颈痛、腰间盘突出等。截止到2023年10月30日，中国现行的法定职业病名单共分为10大类132种，除此之外均不属于法律认可的职业病，包括肩颈痛、腰间盘突出等。

职业性肿瘤：如石棉所致肺癌、苯所致白血病等8种。 其他职业病：包括职业性哮喘等5种。非法定职业病 虽然网吧管理员等职业的工作人员可能会遭受眼睛长时间看电脑导致的近视、腰椎间盘突出、腰肌劳损等健康问题，但目前这些疾病并不构成法定的职业病。

对尘肺病,你了解多少?

1、据数据统计调查目前我国患有尘肺病的患者数量有600万人，我们要做好尘肺病的宣传和预防工作，同时也要对确诊的患者进行积极的治疗。

2、尘肺病分为13 种，包括矽肺；煤工尘肺；石墨尘肺；炭黑尘肺；石棉肺；滑石尘肺；水泥尘肺；云母尘肺；陶工尘肺；铝尘肺；电焊工尘肺；铸工尘肺；根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以确诊的其他尘肺。尘肺病的五大职业 矿山开采业 各种金属矿山及非金属矿山的开采。

3、尘肺病的表现普通人群其实很少得尘肺病，最多的就是相关职业的人，比如说矿工，工厂的工人以及在建筑工地上面工作的一些人群，他们其实都属于一些尘肺病的高危人群，因为在这些地方都会有很严重的灰尘产生，并且在不断的吸入之后，长期以往就会导致尘肺病。

4、目前是职业病中发病率最高的病种之一，也是12 种尘肺中较重的一种。 《诊断要点》 发病原因 （ 1 ）生产性环境中很少有单纯石英粉尘存在 ， 通常是多种粉尘存在，应考虑混合粉尘会有联合作用。 （ 2 ）工人的个体因素和健康状况对尘肺发生也起一定作用。

5、一个人的总吸烟量是通过一个指数来衡量的，即吸烟指数（每天平均吸烟量）吸烟年限。尘肺病严重影响人们的肺部健康，甚至威胁到全身。为了帮助人们对尘肺有更深入的了解和更好的治疗，让我们来看看尘肺的常见症状。尘肺病人？尘肺病基本涉及矿山破碎、地下道路作业、石英砂建材加工、玻璃加工、冶炼等行业。

6、尘肺病并不可怕，只要我们能够重视它，及时采取有效措施防护，是可以在一定程度上减少它对广大员工的健康危害。

职工病退的28种病种及标准

1、职工病退的28种病种及标准 答案： 恶性肿瘤。 急性心肌梗塞伴随心功能不全。 慢性心力衰竭导致心功能不全。 严重心律失常。 脑卒中后遗留明显后遗症。 严重高血压无法控制。 严重糖尿病伴随并发症。 慢性肝炎或肝硬化。 慢性肾功能不全导致透析治疗。 再生障碍性贫血。

2、病退认定的28种病种及标准 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有以下情况之一：- （1） 单肢瘫差纤，肌力2级以下（含2级）。- （2） 两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。- （3） 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（虚森仿含2级）。

3、职工病退的28种病种及标准主要包括以下几类： 神经系统疾病：如各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有单肢瘫、两肢或三肢瘫、双手或双足全肌瘫、完全性失语、非肢体瘫的中度运动障碍等情形。

4、以下是关于病退的28种常见病种及其标准的概述：首先，中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，治疗后遗留的症状包括：单肢瘫痪，肌力2级以下；双肢或多肢瘫痪，肌力3级以下；双手或双足全肌瘫痪，肌力2级以下；以及完全性感觉性或混合性失语等非肢体瘫痪的中度运动障碍。

5、、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。（4）、完全性（感觉性或混合性）失语。（5）、非肢体瘫的中度运动障碍。长期重度呼吸困难心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数50%。恶性室性心动过速经治疗无效。

6、事业单位病退常见的病种及一般性标准如下，但具体会因地区和单位规定不同而有差异：恶性肿瘤：经病理学检查确诊，且病情严重影响工作能力。严重心脏病：如心肌梗塞、严重心律失常、心肌病等，经心功能检查证实，且影响工作能力。

7、职工病退的病种及标准主要包括以下几点：中枢神经系统疾病：肢体瘫痪：如单肢或双足全肌瘫，肌力2级以下。呼吸系统疾病：长期重度呼吸困难：心功能低于一定水平，如左室射血分数低于50%。血液系统疾病：难以治愈的严重贫血：血红蛋白长期低于6克/分升以下。消化系统疾病：全胃切除或严重肝、肾功能损害。

职业病分类和目录的调整解读

调整后的《职业病分类和目录》共涵盖132种职业病（含4项开放性条款），新增18种，并对16种职业病的名称进行了调整。

法律分析：根据修订后的《职业病分类和目录》，职业病的种类已调整至132种，其中包括4项开放性条款，新增了18种疾病。这些疾病仍然被划分为10个类别。法律依据：国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合发布的《关于印发〈职业病分类和目录〉的通知》。

法律分析：目前规定的是132种，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则，修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种（含4项开放性条款）。

卫生部与劳动保障部公布的职业病目录共有135种职业病。这个目录是在2024年12月16日由卫生部与劳动保障部公布的新版《职业病分类和目录》中明确规定的，并将于2025年8月1日起实施。新版目录将职业病调整为12大类，其中包括新增的2个职业病类别：职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍。

修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

海员会有哪些职业病啊?

1、在海上工作的海员，通常需要面对长时间的孤独、不规律的工作时间以及与家人分离等挑战。这些因素可能会对心理和生理健康产生影响。因此，海员在长期工作中可能会养成一些习惯，如频繁的夜班和轮班制，但这并不意味着他们患有特定的职业病。

2、海员的职业病是：自渎，抽烟。和自己不满意却没选择的伙伴在一起，是他们孤独的产物。由于很难补充到淡水和新鲜蔬菜，闻到罐头和方便面的味道就要反胃，一般会缺乏维生素。船员中，高血压、腰腿痛、消化性溃疡、慢性支气管炎、急性肝炎肝炎、痢疾等是最常见的职业疾病。

3、海员常见的职业病，大概有七种。一是手臂振动综合症，多发于轮机部海员。二是心血管疾病。三是肌肉骨骼疾病。四是癌症。五是性传播疾病。六是各地流行病。七是高血压。

4、好的。每一种职业都有利弊，只需要两人感情好便是最好的。风湿 海员长时间在海上这种潮湿的环境中，容易得风湿关节炎，听一些海员说，某些时候去按摩一下，工作人员一下就能看出是不是海员，为什么呢？湿气太重。

5、海员长时间在海上这种潮湿的环境中，容易得风湿关节炎，听一些海员说，某些时候去按摩一下，工作人员一下就能看出是不是海员，为什么呢？湿气太重。

6、我从事劳务行业多年，可以负责任地说，所谓的海上高薪招聘船员大多是陷阱。海员的薪资水平并不如外界传闻的那么高，实际上，月薪大约在2500至3500元左右。此外，这份工作极其辛苦，长期的海上生活容易导致职业病的发生，比如关节炎、皮肤病等。

7、海员职业的利弊 对于想要进入海员行业的人来说，需要权衡其利弊。海员的工作确实能提供较为不错的收入，尤其是在三四线以下的小城市。然而，海员的收入是建立在牺牲自己的青春和健康的基础上的。长期在海上工作，生物钟紊乱、磁场对身体的影响、噪音高温等职业病都是不可避免的。

构成职业病的要件是哪些?我国法定的职业病包含哪几类?

构成职业病的条件包括：劳动者必须为企业、事业单位或个体经济组织的员工；患病必须在职业活动中产生；必须由于接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质引起；必须属于国家公布的职业病分类与目录中的病种。若缺少其中任何一项，将不被认定为职业病。

有硅肺、煤工尘肺等；职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等；职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等；物理因素职业病。有中暑、减压病等；生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等；职业性皮肤病。

我国法定职业病共10类，115种。分别为尘肺、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性皮肤病、职业性肿瘤、其他职业病。

患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

构成职业病的四个要件如下：患病主体：必须是企业、事业单位或个体经济组织中从事劳动的劳动者。产生时机：职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的。致病原因：职业病必须是由接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。

必须是国家公布的职业病分类和目录中的疾病；患者必须是劳动人群；患病时间需发生在他们进行本职工作期间；病因必须是由于接触粉尘、放射物及其他有毒有害物质等职业危害因素造成的。如下所示。《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

职业病领域新的发展

1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病分类中，一是增加3种职业病：分别是刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病、金属及其化合物粉尘肺沉着病（锡、铁、锑、钡及其化合物）和硬金属肺病（如钨、钛、钴等）；二是将尘肺修改为尘肺病。

2、采矿业、制造业、冶金和建材行业等关键领域的劳动者面临更高的风险，特定工种如矿工、焊工和化工工人的发病率较高，这与其长期接触粉尘、化学毒物和噪声等因素有关。此外，我国已经建立了一套全面的职业病及危害因素监测和报告系统，通过全国性的监测和报告，基本了解了职业病的现状和发展趋势。

3、其次，职业健康管理及预防行业的发展将趋向多元化。职业健康管理及预防行业不仅要涉及到传统的健康检查、职业卫生检查及预防措施，而且还要涉及到有关职业病防治、职业卫生教育和咨询等多方面的活动。此外，职业健康管理及预防行业的发展将趋向现代化。

4、护理领域的就业趋势与未来发展展望： 护理领域的就业方向：- 职业健康护理：面对职业病的上升趋势，专业的护理人员可在企业、工厂等 Settings 中提供疾病预防、健康监测及康复支持。

5、可以说，作为院前急救医生，每一天都充满了挑战，需要承担各种压力和风险。综上所述，院前急救医生的工作虽然具有一定的灵活性和自由度，但在职业发展、收入和工作环境等方面存在诸多挑战和困难。对于那些希望在医疗领域寻求稳定和发展的人来说，这个行业可能并不是最佳选择。