女,29岁,在焦化厂做化验员工作,七年了,今年得急性髓系白血病AML...

1、AML，即急性骨髓系白血病，是一种严重的血液和骨髓疾病。它属于白血病的一种，主要特征是骨髓中异常的白血球增生，这些白血球无法正常工作，最终导致正常血细胞生成受阻。AML分为八个亚型，从M0到M7，每种亚型根据白血病细胞的形态和生物学特性进行分类。

2、急性髓系白血病（AML）的诊断依据一套经过不断更新的标准，最早由法国-美国-英国协作组（FAB）制定。这些标准依据骨髓和外周血中的细胞形态、细胞化学特性、免疫表型以及基因遗传学特征来进行分类。

3、m指的是髓系造血细胞，l指的是淋巴细胞。急性髓细胞白血病（AML）的分类系统主要根据髓系造血细胞的成熟程度和形态特征进行划分。因此，M0到M7并不是按照数字顺序来表示疾病的严重程度，而是根据髓系细胞的不同阶段进行分类。M0代表原始细胞，这些细胞尚未开始分化，形态上非常相似。

4、急性髓细胞性白血病（Acute myeloid leukemia，AML）是髓系造血干/祖细胞恶性疾病。以骨髓与外周血中原始和幼稚髓性细胞异常增生为主要特征，发病率3/10万，男性比女性略多，随年龄增大发病率增高。

5、急性髓细胞白血病（AML）是一种髓系造血干细胞或祖细胞的恶性疾病。它的主要特征是骨髓和外周血中原始和幼稚髓性细胞的异常增生。AML的发病率大约为3/10万人，男性略多于女性，且随着年龄的增长，发病率也随之增高。

患上白血病这样的职业病,该如何索赔?安全生产监管部门对企业如何处罚...

1、.一次性医疗补助金。具体标准请参照当地《工伤保险条例》的有关规定计算。

2、白血病职业病患者应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请工伤认定，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。

3、都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

4、所以员工患病能否得到公司赔偿，得先去职业 健康 检查机构体检，判断是否为职业病。若不是职业病，在医疗期内的病假，按不低于最低工资标准80%支付；医疗期结束后，公司若要解除合同则需支付经济补偿金。 以上便是我对此问题的解答了，希望对你有帮助。

5、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

6、第五十二条　职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

7、十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。

...得了急性白血病,与工作有关吗?可以认定为职业病吗

上班期间患上的白血病通常不被认定为工伤。 根据中国的《工伤保险条例》[strong]急性白血病职业病[/strong]，只有在工作过程中发生事故伤害或被诊断为职业病的情况才能被视作工伤。 白血病并非职业病[strong]急性白血病职业病[/strong]，其发病原因复杂，包括遗传、环境和个体生活方式等多个因素，并没有确凿证据表明它与工作环境有直接关联。

法律分析：上班期间得白血病需经过职业病鉴定后才能确定是否工伤。如果有关联性就可以获得赔偿。工伤认定三要素：工作时间、工作场所内、因工作原因。

上班期间得[strong]急性白血病职业病[/strong]了白血病不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，才能被认定为工伤。白血病并非职业病，其发病原因多种多样，包括遗传因素、环境因素、个人生活习惯等，并没有直接与工作环境相关性的明确证据。因此，上班期间得了白血病不符合工伤认定的条件。

在印刷工厂工作期间，不幸患上了急性白血病，工作时间长达八个月。如果想要申请职业病鉴定，首先需要准备身份证件以及医院的诊断报告。接下来，你需要前往诊断医院所在城市的市级卫生局进行申请。在卫生局，工作人员会为你提供一份详细的申请表，你需仔细填写并提交。

法律分析：要经过职业病鉴定，同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性，如果有关联性就可以获得赔偿。要算工伤必须要看所患的病是不是直接或者间接由工作原因造成的，如果不是和工作有关的是不算的，因工作造成的算作工伤。

在化工厂上班得了白血病,鉴定职业病的几率是多少

上班期间患上的白血病通常不被认定为工伤。 根据中国的《工伤保险条例》，只有在工作过程中发生事故伤害或被诊断为职业病的情况才能被视作工伤。 白血病并非职业病，其发病原因复杂，包括遗传、环境和个体生活方式等多个因素，并没有确凿证据表明它与工作环境有直接关联。

实验室：血象 白细胞总是明显增多（或减少），可出现原始或幼稚细胞。骨髓象骨髓有核红细胞占全部有核细胞50%以下，原始细胞≥30%，可诊断为急性白血病；如骨髓有核红细胞≥50%，原始细胞占非红系细胞的比例≥30%，可诊断为急性红白血病。

法律分析：在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。

从理论上来说是有可能的，但是几率较小，主要看他平时能接触到的化学物质有哪些，还得看接触的频繁率。一些化学物质有致白血病的作用。如接触苯及其衍生物的人群白血病发生率高于一般人群。亚硝胺类物质，保泰松及其衍生物、氯霉素等诱发白血病的报告也可见到，但还缺乏统计资料。

上班期间得了白血病不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，才能被认定为工伤。白血病并非职业病，其发病原因多种多样，包括遗传因素、环境因素、个人生活习惯等，并没有直接与工作环境相关性的明确证据。因此，上班期间得了白血病不符合工伤认定的条件。

长期接触油漆和天拿水,现在得了急性淋巴性白血病,想申请职业病认定

职业性急性苯中毒是劳动者在职业活动中，短期内吸入大剂量苯蒸气所引起[strong]急性白血病职业病[/strong]的以中枢神经系统抑制为主要表现[strong]急性白血病职业病[/strong]的全身性疾病[strong]急性白血病职业病[/strong]；职业性慢性苯中毒是指劳动者在职业活动中较长时期接触苯蒸气引起的以造血系统损害为主要表现的全身性疾病。

油漆作业的主要职业危害是吸入有机溶剂蒸气。各种油漆都是由成膜物质（各种树脂）、溶剂、颜料、干燥剂、添加剂组成。普通油漆通常用汽油作溶剂，环氧铁红底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。喷漆（硝基漆）以及稀释剂（香蕉水）中含多量苯或甲苯、二甲苯。

光触媒分解法 光触媒中的催化剂在光的刺激下，与空气中的氧气与水分生成负离子和氢氧自由基，能氧化并分解各种有机污染物和无机污染物，并最终降解为二氧化碳、水和相应的酸的等无害物质，从而达到分解污染物、净化空气的作用。

企业中常见的职业病：鞋厂容易出现的职业病 正己烷、苯多存在于用作粘合剂的胶水中，工人长期接触极可能会引起正己烷中毒和苯中毒。玩具厂容易出现的职业病 玩具厂用到的一些油漆中含苯、铅，容易引起苯中毒、铅中毒。

属于有机溶剂，手皮肤接触到会有脱脂作用，皮肤会干燥，严重时会皲裂.吸入香蕉水，尽管有芳香的味道但是非常有害. 短时间吸入高浓度会觉得眼鼻刺激感，流泪. 由于天拿水是亲脂性的，特别容易与神经细胞结合，出现神经损害.如疲劳、记忆力下降、注意力不集中、失眠、头晕等。严重时可昏迷。

对神经系统破坏。 因抑制神经系统的传导冲动功能，产生麻醉，神经系统障碍或引起神经炎等。对肝脏机能损伤。 因损伤肝脏机能，引起恶心、呕吐、发烧、黄疸炎及中毒性肝炎；一般氯化烃类均会引起肝脏中毒现象。对肾脏机能破坏。

单位新装修员工得了白血病单位有没有责任

1、如果是由于单位新装修甲醛等超标引起的白血病的话，单位肯定是有责任的，新装修后不能马上就入住，要通风很久，就算要及时入住办公，那也要请专业的甲醛检测机构检测一下空气质量才能决定采取什么办法。

2、新装修的办公室可能因为使用的装修材料导致空气质量不达标，从而对员工的身体健康造成严重影响。雇主是否有责任在办公室装修完成后进行空气质量检测，然后才安排员工入驻？答案是肯定的。下面我们将探讨新装修办公室对人体的潜在危害以及如何有效去除甲醛。

3、单位甲醛超标属于工作环境不合格，这种情况可以向环保局、劳动监察部门以及市长热线投诉。首先要搜集证据，然后再到相关的部门举报。一旦公司被认定为劳动合同法界定的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的情形，公司将承担相应的法律责任。

4、除非你有证据证明你家人得白血病跟租的房子有关，否则法律不支持索赔。

5、这种情况需要通过申请工伤认定来进行确认 。如果医院缺乏防护措施，是要承担责任的 。

6、韩某于2015年7月30日委托济南市室内空气质量监督检验站，对其新装修完毕的家内的室内空气（甲醛、苯、TVOC、氨、氡等含量）进行检验，检验结论为不符合标准要求，室内空气质量不合格。经审理法院认为，刘某自身身体状况是造成其患白血病的主要原因。

7、新装修的房子中含有很多没有排除干净的有害物质，对人体有各种危害，其中的苯就是诱发白血病的有害物质，因此，住新装修的房子是有可能出现白血病的，尤其是苯超标的新房子。住新装修的房子一定会得白血病吗 住新装修的房子不一定会得白血病。

劳动法对白血病的规定

劳动法对白血病的规定[strong]急性白血病职业病[/strong]：劳动者工作期间得了白血病，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助金和经济补偿金。医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。

这是一不对的。另外员工在生病或工伤期间未痊愈情况下，公司不可以与员工终止合同，其中包含合同到期也不可以不续签合同。至到员工康复后办理合同解除。（另外如果公司到六月不和[strong]急性白血病职业病[/strong]你妹妹续签合同的话，仍在治疗期间，已违犯劳动法，可向劳动部门投诉。

白血病患者可以从事食堂管理员工作。白血病是一种造血系统恶性肿瘤，患者的身体状况较为脆弱，可能存在免疫力下降、易感染等问题。但是，根据《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》等相关法律法规规定，所有符合条件的人员都应该平等享有就业权利。因此，白血病患者可以作为食堂管理员工作。

职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。

劳动者上班得了白血病，应当享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金[strong]急性白血病职业病[/strong]；其中赔偿金根据劳动者的工作年限计算，每工作1年支付2个月工资；医疗补助金为6到12个月工资。

劳动法是规范企业管理员工和企业管理的相关法律。而2020年深圳的辞退医疗期仍在就医的患急性白血病员工的赔偿应该依据双方签订的劳动合同和购买的医疗保险。同时按照《劳动合同法》的规定，每一年工龄给予一个月的工资赔偿。如果有异议可以申请劳动仲裁。

上班期间得了白血病算工伤吗?

法律分析：上班期间得白血病需经过职业病鉴定后才能确定是否工伤。如果有关联性就可以获得赔偿。工伤认定三要素：工作时间、工作场所内、因工作原因。

上班期间患上的白血病通常不被认定为工伤。 根据中国的《工伤保险条例》，只有在工作过程中发生事故伤害或被诊断为职业病的情况才能被视作工伤。 白血病并非职业病，其发病原因复杂，包括遗传、环境和个体生活方式等多个因素，并没有确凿证据表明它与工作环境有直接关联。

上班期间得了白血病不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，才能被认定为工伤。白血病并非职业病，其发病原因多种多样，包括遗传因素、环境因素、个人生活习惯等，并没有直接与工作环境相关性的明确证据。因此，上班期间得了白血病不符合工伤认定的条件。

法律分析：要经过职业病鉴定，同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性，如果有关联性就可以获得赔偿。要算工伤必须要看所患的病是不是直接或者间接由工作原因造成的，如果不是和工作有关的是不算的，因工作造成的算作工伤。

在厂里上班患上白血病是因为在工作期间受到辐射所致，经工伤认定为工伤的用人单位应当支付相应的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

可能是职业病，但需要申请鉴定。如果确诊为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。综上所述，被鉴定未白血病的，企业不能和员工解除劳动关系。

急性白血病属于职业病吗,能否鉴为工伤?

1、白血病劳动能力鉴定几级是八级伤残。在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定中，白血病患者的劳动能力鉴定等级需要根据具体情况而定。被鉴定为五至十级的患者，在医疗期内不得解除劳动合同。这些规定旨在保护患者的权益，确保他们能够获得相应的福利和保障。

2、法律分析：如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定（与工伤认定一样）。单位要负责。

3、上班期间患上的白血病通常不被认定为工伤。 根据中国的《工伤保险条例》，只有在工作过程中发生事故伤害或被诊断为职业病的情况才能被视作工伤。 白血病并非职业病，其发病原因复杂，包括遗传、环境和个体生活方式等多个因素，并没有确凿证据表明它与工作环境有直接关联。

4、上班期间得了白血病不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，才能被认定为工伤。白血病并非职业病，其发病原因多种多样，包括遗传因素、环境因素、个人生活习惯等，并没有直接与工作环境相关性的明确证据。因此，上班期间得了白血病不符合工伤认定的条件。

5、法律分析：先是需要看此病是否为工作引起的职业病。如果查明是因为工作环境引起，可以鉴定职业病并申报工伤，根据鉴定级别给予赔偿。工伤赔偿是有标准的，依据的是工伤鉴定等级。诊断为职业病后，需要向劳动鉴定委员会申报工伤认定，取得工伤认定决定书，然后再申报工伤鉴定，取得工伤鉴定结论书。

6、法律分析：要经过职业病鉴定，同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性，如果有关联性就可以获得赔偿。要算工伤必须要看所患的病是不是直接或者间接由工作原因造成的，如果不是和工作有关的是不算的，因工作造成的算作工伤。

7、可能是职业病，但需要申请鉴定。如果确诊为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

在部队得了白血病能评几级

1、二级。部队在军人医疗期满后评定为1至6级残疾等级，在部队一般白血病可以认定为是二级伤残，但是要经过职业病鉴定，所以在部队得了白血病能评二级。

2、如果是在部队服役的义务兵、初级士官患上甲状腺疾病的，依据《军人残疾评定标准》的条款：“甲状腺功能低下；甲状旁腺功能低下；”可以评定位六级残疾军人。

3、转士官的可能性不大，但你一定要在部队作骨髓移植，移植成功后也要在观察几年，带病情稳定，去申请评残。

4、依据《军人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1～10级，其中，1～6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。

5、这里的患病是指，能够直接造成《军人残疾等级评定标准》中列举残情的慢性疾病。

在用人单位工作期间患白血病,用人单位要付什么责任?而且签定了劳动合同...

都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

法律分析：劳动者工作期间得了白血病，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助金和经济补偿金。医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。

在法定医疗期内，患有白血病的劳动者享有特殊保护。用人单位不得因劳动者患病而解除劳动合同。此外，用人单位必须依法支付病假工资，并继续为劳动者缴纳社会保险。 如果用人单位违法解除劳动合同，将面临法律责任。根据相关法律规定，用人单位需按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。

劳动法对白血病的规定：劳动者工作期间得了白血病，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助金和经济补偿金。医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。

劳动者上班得了白血病，应当享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；其中赔偿金根据劳动者的工作年限计算，每工作1年支付2个月工资；医疗补助金为6到12个月工资。

劳动者工作期间得了白血病，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助金和经济补偿金。 医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。

住院治疗期间的停工留薪待遇、福利待遇。医生认为必要的营养费。然后还要再做劳动能力鉴定，根据等级享受相应的补偿，包括：1）.一次性伤残补助金。2）.一次性伤残就业补助金。3）.一次性医疗补助金。具体标准请参照当地《工伤保险条例》的有关规定计算。

我在佛像厂干了十年,请问得了急性白血病老板有赔吗?

得了急性白血病的话，老板应该有所表示和赔偿的，要看你的病情是否和工作有关，是否属于职业病，如果不是职业病的话，跟老板是没有什么关系的。

你好,我哥哥职业是喷漆工,已工作6年多,现在查出急性白血病,请问

长期接触油漆，涂料等，含有甲醛，苯等物质的家装材料，会增加患者发生血液疾病的可能，建议尽快，积极治疗，不要拖延病情。

油漆中含有的苯是一种化学物质，长期接触可能会对健康产生不利影响，甚至可能诱发白血病。在喷漆等工作中，苯中毒的情况较为常见，因此这类工作被列为职业病范畴。然而，实际上因苯导致白血病的案例相对较少，只要做好相应的劳动保护措施，安全性还是可以得到保障的。

喷漆工的工作环境确实需要特别关注。短期接触喷漆可能不会有明显的身体伤害，但长期暴露在喷漆环境中，尤其是吸入大量油漆挥发的气体，可能对健康产生不利影响。有研究表明，喷漆工患白血病的风险相对较高。白血病是一种血液系统的恶性肿瘤，长期吸入油漆中的有害物质，如苯和甲醛等，可能增加患病风险。

长期从事喷漆工作患者的肺功能可以明显下降，活动耐力也可以下降，出现活动后的气喘不适，可以增加患癌的几率，如呼吸系统的肺癌、血液系统中的白血病等，少数患者还可以出现过敏性皮炎的表现。油漆作业的主要职业危害是吸入有机溶剂蒸气。各种油漆都是由成膜物质（各种树脂）、溶剂、颜料、干燥剂、添加剂组成。

当然有害的。最好不要做这个。油漆里有苯的，对健康影响很大的。油漆作业的主要职业危害是吸入有机溶剂蒸气。各种油漆都是由成膜物质（各种树脂）、溶剂、颜料、干燥剂、添加剂组成。普通油漆通常用汽油作溶剂，环氧铁红底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。

发炎的同时还进入人体。汽车喷漆是汽车美容的重要内容之一，工人在工作中难免会接触到苯，一定要做好防护，而且工作持续时间不能超过30分钟。人体如果摄入苯过多，轻则会出现再生障碍性贫血，重则会患上白血病。因此喷漆时必须备好防护配置，同时限制工作时间，而且工作地点要有良好的通风条件。

一般认为苯毒性的产生是通过代谢产物所致也就是说苯必须先通过代谢才能对生命体产生危害。职业活动中，苯主要以蒸气形态经呼吸道进入人体，短时间吸入高浓度苯蒸气和长期吸入低浓度苯蒸气均可引起作业工人身体损害。其液体可以皮肤吸收和摄入。

在工作期间,员工身体不舒服,老板带他去,医院检查身体,身患急性白

1、根据典型的临床表现，特征性的心电图改变和实验室检查发现，诊断本病并不困难，无痛的病人，诊断较困难，凡年老病人突然发生休克，严重心律失常，心力衰竭，上腹胀痛或呕吐等表现而原因未明者，或原有高血压而血压突然降低且无原因可寻者，手术后发生休克但排除出血等原因者，都应想到心肌梗塞的可能。

2、一般检查A：通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。胸部正位：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。

3、出现了心慌 如果出现心慌，这是心脏出现异常的表现，往往就是猝死之前的征兆。虽然多数人出现心率异常不会出现猝死，但如果是频繁性的出现，而且不断得越来越严重，就会引起室颤发生，就可以在几分钟之内出现猝死，就能夺走人的生命。

4、入职体检主要包括一般的体格检查项目，例如进行心电图和心脏彩超的检查，同时也需要进行胸片的检查，以及进行血生化的检查，同时也需要测量血压的情况。同时，也要根据具体入职的情况，进行相应的一些特殊的检查项目。如果从事的一些体力劳动工作，这样就必须要保证血压的正常，保证心电图的正常。

5、一般情况下，入职体检主要有6大板块，分别是内科、外科、肝功能、心电图、胸部透视、血常规这6个。

6、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 医院先进工作者事迹材料范文1 宋xx到xx村工作已经十几年了，他扎根乡村，多年如一日，凭着他精湛的医术，高尚的医德，务实的工作作风，深得各级领导和当地群众的好评。 宋xx医生深知在乡村行医，必须医疗技术全面。

7、坚持适量运动 对于病情较轻的尿毒症患者，可以根据自己的实际病情来合适安排运动，一般以自己舒服但并不是十分劳累为主，可以选择散步、瑜伽、体操等运动方式，因为这些运动对于身体的素质有较大提高，能降低病情的发展情况，同时对于后期的治疗也有很好的帮助作用。