在单位累出腰突,能不能申请职业病认定

首先[strong]记录我的职业病[/strong]，必须是一次性、一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。其次必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上；必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。

腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。 必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在 工伤认定申请 上。 必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。

首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

腰椎间盘突出不算职业病[strong]记录我的职业病[/strong]！职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]记录我的职业病[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

不是工伤。工伤。是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，开叉车患腰突，不是因为工作原因遭受事故伤害，不是工伤。

四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其[strong]记录我的职业病[/strong]他情形。

确认职业病有哪三个条件?

按照我国《中华人民共和国职业病防治法》的规定[strong]记录我的职业病[/strong]，法定职业病必须同时具备这四个条件：患者必须有明确的用人单位。患者所患的疾病必须是在从事这个职业中产生的。患者疾病必须是因接触与[strong]记录我的职业病[/strong]他岗位对应的职业病危害因素引起的。患者所患的疾病必须属于国家《职业病分类和目录》。

能证明雇佣关系的资料，如工资支付凭证及记录、所缴纳的各种社会费记录等。能够证明劳动者身份的资料，如身份证、雇主发给劳动者的工作证等。可以证明雇佣关系的资料，如劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等。出勤记录或3人以上其[strong]记录我的职业病[/strong]他劳动者的证明材料。

一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在医|学教|育网搜集整理，已足可导致疾病的发生；必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

职业病诊断需要提供职业史和既往史的资料，以确认患者是否长期从事可能受到职业病危害的工作。 职业健康监护档案的复印件是必须提供的，它记录[strong]记录我的职业病[/strong]了个人在职业活动中的健康监护情况。 职业健康检查的结果是诊断职业病的关键依据，必须真实反映个人的健康状况。

患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者。必须是在从事职业活动的过程中产生的。必须是因接触粉尘、放射性物质和其[strong]记录我的职业病[/strong]他有毒有害物质等职业危害因素而引起的。必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

工伤认定会查医院记录吗

工伤认定会查医院记录。工伤鉴定需要提交的材料中包括医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤鉴定有以下流程：提出工伤认定申请。

法律分析：会的，病历问题，可到医院复印相关资料，并由医院盖章即可，工伤证明可重新补充相关证明，另如单位不配合工伤认定，劳动者可单方申请工伤认定。

不会。工伤认定申请要提交劳动合同复印件1份、医疗诊断证明复印件1份、身份证复印件一份、交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书等材料。一般情况下，如果是小伤，不是非常严重的话。社保局是不会派人调查的，社保局也是根据医生开具的“病历”和医院的“诊断证明”做出赔偿的。

工伤需要医院的以下证明： 诊断证明书。 病例证明。包括门诊病历、入院记录、手术记录等。 医疗鉴定证明。对于工伤的伤残程度、康复情况等需要进行专业鉴定，由医院出具证明。详细解释： 诊断证明书：这是工伤认定中最基本的证明。

工伤认定申请需要提交相关证明文件和医疗记录，但不需要提交身份证明、户口本等非必要材料。工伤认定申请是劳动者享受工伤福利补偿的前提，在申请过程中需要提供相关证明文件和医疗记录。

报工伤回来医院是查你的检查报告的。申请工伤认定的时候一般要提交很多的资料，包括医院的诊断证明，住院病历诊断情况，然后还有要提交劳动关系，劳动合同证人证言要填写申请表。只有在工作时间，工作地点因工作原因造成的伤害才可以认定为工伤。

职业暴露备案查哪几项内容

职业暴露备案查以下几项内容[strong]记录我的职业病[/strong]：从业人员信息：包括从业人员的姓名、性别、年龄、职业岗位等基本信息。职业病危害因素：记录可能存在的职业病危害因素[strong]记录我的职业病[/strong]，如化学物质、粉尘、噪音、放射性物质等。暴露途径：详细描述从业人员可能接触到病害因素的途径，如吸入、皮肤接触、消化道摄入等。

消防员的考试内容 消防员的笔试内容为时事政治和公安消防业务知识，闭卷进行，总分100分。面试采取面谈，体能测试男子1500米、俯卧撑、单、双杠。体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等[strong]记录我的职业病[/strong]；岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。

①、除腹股沟以外有两个或两个以上部位的淋巴结肿大[strong]记录我的职业病[/strong]；②、淋巴结直径≥1cm，无压痛，无粘连[strong]记录我的职业病[/strong]；③、持续时间3个月以上。有的人艾滋病初期症状会表现为像感冒一样，当然也有的人完全没有症状的，自己对感染了艾滋病没有觉察。

加强医务人员职业暴露的管理，保障员工安全。强化医务人员职业暴露知识的培训，规范锐器的处流程，要求每人掌握锐器伤后的处理流程，尽量减少职业暴露造成的危害。对已发生职业暴露的人员按暴露源的种类进行追踪监测及指导，保证医务人员的安全。

每月查阅医疗废物交接登记本一次、发现漏项及时填补。 手卫生及职业暴露防护 将手卫生消毒列入科室质量检查项目，每季度抽查医务人员进行手卫生消毒技术考核一次。 加强职业暴露防护知识宣传 教育 ，减少职业暴露风险。 发生医务人员职业暴露后，严格根据有关规定进行妥善处理。

怎么样申请职业病鉴定

职业病如何申请鉴定职业病的申请鉴定方式如下：（1）提出申请；（2）提交材料，职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；（3）符合受理条件可受理立案；（4）作出认定决定。

申请职业病鉴定通常首先前往用人单位所在地的疾病防控中心。该中心会出具职业病诊断报告。若对诊断报告存在异议，您可以向设区的上级卫生行政部门，即卫生局，申请进行进一步的职业病鉴定。

首先，申请当事人应当向其所在地政府卫生行政部门提交鉴定申请，申请时需附带包括鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他材料等在内的相关文件。其次，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中随机抽取专家，组成职业病鉴定委员会。

在申请职业病鉴定的过程中，首先需要前往当地的省市级职业病医院进行全面检查，以获得确诊。一旦确诊为职业病，单位应在30天内向社保部门提交工伤认定申请，以确保工伤待遇的及时获得。如果单位未能在规定时间内提交申请，个人或其家属可以在1年内自行提交申请。

劳动者或用人单位需要申请职业病鉴定时，应当提交一系列相关资料。首先，需提供职业史、既往史的书面材料，以及职业健康监护档案的复印件，职业健康检查的结果，作业场所历年职业病危害因素检测评价资料，并根据诊断机构要求提供其他必要的资料。在受理阶段，诊断机构会对当事人提供的资料进行审核。

职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。

我在矿上干了三个月,辞职回家十天后检查出有尘肺,能找矿上赔偿吗_百度...

只要能证明是在矿里上班得[strong]记录我的职业病[/strong]的病[strong]记录我的职业病[/strong]，矿里就应该赔偿，要是上班之前就有尘肺，矿里是不会赔偿你的。

因为井下职工都会做入职前体检，如果有尘肺病是不会安排下井的，同时尘肺病会记录在案，如果你是正常体检没有病，并在三个月后确认得到尘肺病的话，此时病情不会太严重，矿上会按工伤进行治疗赔偿善后的，通常应该会给你调整一个地面十分轻松的工作，正常工作上班领工资，相关治疗费用矿上报销。

用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

肯定得赔偿。职业病防治法跟劳动保护相关法规都有规定，煤矿跟职工解除合同前必须对职工进行体检，如果体检出职业病，比如矽肺，必须全额承担医疗费，不得解除关系。

先向原单位申诉，或通过检查，查找由什么粉尘造成尘肺病。然后到到单位要求赔偿。原则上，只能叫做疑式尘肺。尘肺病是职业病，必须 有专业鉴定机构或者医院，由工作单位开具在粉尘下工作的证明，才能获得尘肺的认定。也同时向所有在粉尘下工作的工友宣传下呼吸防护知识。

用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。【3】你在离开煤矿时，单位是否给你做了职业病健康检查？你是否拿了职业健康监护档案复印件？如果做了身体健康检查，你当时没有矽肺病，现在发生矽肺病，可以说，与原单位煤矿无关。

确定为尘肺病，请医院做出诊断。到劳动部门申请工伤认定和保险。另外煤矿老板给你们的保护设备有没有，保护设备能不能达到国家相关标准。如未达到，导致工人尘肺病，应报告劳动监察部门及相关单位，并要求煤矿单位相应的民事赔偿。

怎样查看电脑工作记录

1、当我们想要查看电脑的工作记录时，首先可以尝试打开电脑的CMD命令窗口。在命令行中输入recent，可以显示我们最近查看过的文件和资料。这是检查电脑工作记录的一个简单方法。如果系统安装在C盘，可以定位到c：\windows\SchedLgU.txt文件，它会列出安装以来你工作的所有时间，包括开机和关机的时间。

2、查看电脑的运行状况，包括开关机时间等，打开路径：C：\Windows\Tasks，双击下面文件打开就可以看到了。查看本机的运行程序记录，打开路径：C：\Windows\Prefetch，该文件夹存放的是程序的操作记录，文件名为程序，之后的执行代码不用看，可以选择查看你需要的哪天的记录。

3、首先在电脑桌面上找到“我的电脑/计算机”图标，右键点击并选择“管理”选项。在打开的“计算机管理”对话框中点击“事件查看器”。在“事件查看器”的下拉菜单中根据需要选择需要查看日志的项目，例如点击“Windows日志”。即可打开日志类别的页面，可以双击进入“应用程序”。

4、第我们忘记自己工作的时候做了写什么在电脑上面，那么大家可以先打开电脑的【CMD命令】，这是我们在命令里面直接输入数据【recent】，这样就可以看到自己看过的文件和资料。

5、看计算机在哪天运行过~运行了多久！ （系统安装在c盘） 找到c：\windows\SchedLgU.txt文件 里面有你自这个系统产生以来曾经工作过的时间，包括哪天开了机 开机时间 关机时间！ 看你最近运行过什么程序： 找到C：\WINDOWS\Prefetch下。

职业病防治工作总结

职业病防治工作总结1 为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和宁陵县的社会经济发展做出新贡献。

取得的经验及存在的问题。宣传周结束后，使每一个人自身都受到了教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要，对保护劳动者健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在的潜在危害。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离劳动者所需要的仍存在一定的差距。

我乡严格按照职业病防治有关要求，结合实际情况，成立职业病预防工作小组，确定相关工作重点，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。

现将宣传周活动情况总结如下： 领导重视 栏杆集镇卫生院领导高度重视，对照文件，提前谋划，抽调专人，以宣传落实《职业病防治法》和《基本医疗卫生与健康促进法》为主线，以“职业健康保护，我行动”为主题，坚持正面宣传，普及职业健康知识，精心组织各项活动，开展宣传周工作。

健康码出现职业暴露史是啥意思?

1、健康码职业暴露史人员，意思是指，医学用语，一般指曾经出现在某些危险的易传染地带或辐射等，了解后以方便医生审查和处置。

2、健康码中出现职业暴露史，就是在健康码中，记录了你出现过职业暴露。

3、健康码提示有职业暴露史，就是自己的工作可能会因为接触疫情病人，会有被传染的情况。字不够发不出去！！一棵大柳树下，有一座胡萝卜房，这里住着一只大兔子和一只小兔子。

4、健康码提示有职业暴露史，应该是与你从事的工作相关，如你可能是医务人员、疾控人员等，因工作关系可能有接触风险。

5、职业暴露，是指职业关系将本人暴露在一个危险环境或者处于危险因素之中，从而有可能损害本人生命或者威胁健康的一种情况。而医护工作者的职业暴露又分为感染性职业暴露、放射性职业暴露等多种情况。因此，医护工作者在救助患者的同时，同样会将他们自身与救助患者处在一样的危险局面。

6、职业暴露，顾名思义就是你这个职业接触了或者可能接触了一些高危的东西，比如毒品、化学药品、放射性东西、传染病人等。

简述用人单位职业卫生有哪六大档案

职业健康监护档案：该档案应跟踪记录从事特定工作的员工的健康状况，包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等。目的是为了及时发现和处理职业健康问题，保障员工的身体健康。

职业健康监护档案：职业健康监护档案是记录从事特定工种的员工的健康状况的档案。这个档案包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等信息。通过建立这个档案，可以及时了解员工的职业健康状况，采取相应的防护和治疗措施，保障员工的职业健康。

法律分析：职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年度总结。职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十九条 用人单位建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

职业病防护用品管理档案。职业卫生培训档案。职业病危害事故报告与应急处置档案。职业健康检查汇总及处置档案。建设项目职业卫生“三同时” 档案。1职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案。1职业卫生监督检查及其他管理档案。

职业卫生档案是确保工作环境安全与健康的重要工具，包含六大部分，具体如下：首先，建设项目职业卫生“三同时”档案记录了项目从设计、施工到验收的全过程，确保职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。