什么是职业病,有多少种?

1、法律分析：法定职业病种类有十类132种。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

2、职业病是劳动者在职业活动中，接触特定有害因素引发的疾病。这些有害因素包括粉尘、放射性物质、有毒有害物质等。职业病的种类繁多，主要有以下几类： 尘肺：如硅肺、煤工尘肺等，因长期吸入含尘量高的空气引起。

3、法定职业病是指在劳动过程中，工作人员由于长期接触有毒、有害物质等因素，而引起的慢性疾病。我国将职业病分为两大类，其中第一类是法定职业病，也是国家保护的职业病。

4、法律主观：职业病包括十大类，分别是：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性肿瘤等。

5、职业病是指在职业活动中因接触粉尘、放射性物质以及其他有毒、有害物质而引发的疾病。根据《职业病分类和目录》，职业病分为十类，共计132种。

6、尘肺病是由长期吸入生产性粉尘引起的肺部疾病，是我国职业病中的常见类型。具体疾病包括矽肺、石棉肺等，共计十余种。 职业性放射病类：职业性放射病是由长时间接触放射性物质引起的疾病。此类疾病包括外照射急性放射病、内照射放射病等。

建筑专业应届毕业生入职体检项目有哪些

1、内科检查 主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查 入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

2、一般项目 抽血 化验 （均使用一次性真空负压采血管） 血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。

3、常规检查（身高、体重、血压）、眼科、抽血（血糖、血常规、肝功能、肾功能）、B超、心电图、胸透、尿常规检查。

4、保利房地产公司很大[strong]职业病检查项目6[/strong]，很多城市都有[strong]职业病检查项目6[/strong]， 一般是乙肝两对半[strong]职业病检查项目6[/strong]，肝功能，血常规，胸透，B超，心电图，内科，外科，眼科，身高体重等项目。

5、按体检表逐项进行）。（二）化验检查：血常规尿常规肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。（1）单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系；（2）单纯SGPT异常（HBSAg阴性）者，一周内允许复查一次。（三）特殊检查：肝胆B超。胸透（有疑问加摄胸片）。必要时增检心电图、心。

6、职业病入职体检项目（包含有毒化学品作业及噪音，粉尘）检查项目根据GBZ 188-2007 《职业健康监护技术规范》确定。

7、工地集体体检检查项目 入职体检套餐：项目包括一般检查、内科、外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。

...乙酸乙酯、乙酸丁酯)职业健康体检应检查什么项目?

1、由于及接触的（你列举的）没有毒性较大的溶剂，所以你去做【“常规体检”】即可。（包括肝功、血常规、尿常规、胸透、B超等常规项目）即使你接触了甲苯、甲醇等二类甚至是苯等一类溶剂基本也是做常规体检。因为做职业体检是很麻烦的，而且做了后公司也不会给你报销。

2、作业场所职业卫生检测，乙酸乙酯的排放限值： 时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为：200 mg/m3 短时间接触容许浓度（PC-STET）300mg/m3， 乙酸丁酯和乙酸乙酯的排放限值一样 。

3、对于一级产品，其色度（铂-钴）号要求不深于10，呈现为透明液体。相对密度需达到或超过0.880-0.885。在纯度上，一级品中乙酸乙酯含量应不低于90%，水分含量则不得高于0.20%。游离酸（以CH3COOH计）含量应少于0.005%，不挥发物含量也需控制在0.005%以内。

4、稀钠水，即香蕉水，也称天那水，其成分主要为二甲苯。这种物质具有极强的挥发性，不仅易燃易爆，而且有毒，属于危险品范畴。香蕉水的配制是通过将乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯、甲苯、丙酮、乙醇、丁醇按一定比例混合而成，这种混合溶剂因此得名。接触稀钠水，即使是闻了它的气味，也可能对人体健康造成危害。

5、印刷行业职业病危害项目 有机溶剂及其他化学品 印刷行业，特别是彩印，接触有毒有害化学品较多，主要有以下几类：油墨、溶剂和各种重金属。油墨——印刷油墨含多种化学品，经常使用乙醇、异丙醇、丁醇、丙醇、丁酮、醋酸乙酯、醋酸丁酯、甲苯、二甲苯等有机溶剂。

6、乙酸乙醇可以擦除记号笔污渍。乙酸乙酯，由乙醇和乙酸反应生成的乙酸，也叫醋酸、冰醋酸，化学式CH3COOH，是一种有机一元酸，为食醋主要成分。纯的无水乙酸（冰醋酸）是无色的吸湿性固体，凝固点为16℃（62℉）。凝固后为无色晶体，其水溶液中弱酸性且腐蚀性强，蒸汽对眼和鼻有刺激性作用。

7、乙酸乙酯的密度：0.897；摩尔质量：811 g·mol1，乙酸丁酯的密度 0.8825。纯净的乙酸乙酯是无色透明具有刺激性气味的液体，被广泛用于醋酸纤维、乙基纤维、氯化橡胶、乙烯树脂、乙酸纤维树酯、合成橡胶、涂料及油漆等的生产过程中。因为酒中含有少量乙酸，和乙醇进行反应生成乙酸乙酯。

到肯德基工作办理健康证要体检哪些项目

在麦当劳或肯德基等快餐连锁店工作，通常需要通过健康检查以确保食品安全与员工健康。体检项目主要包含以下几个方面： 血液检查：这项检查旨在评估员工的血液中是否有任何传染性病原体，如乙肝、丙肝、艾滋病病毒等。这有助于预防食物污染和疾病的传播。

主要检查项目：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便细菌学培养（某些地区无此项）等。体检和办证流程：统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》，按照卫生监督机构确定的人员到健康体检单位进行预防性健康检查。办理健康证前先进行健康查体。

到麦当劳或肯德基打工的体检项目主要包括以下几个方面：血液检查：目的：评估员工血液中是否存在传染性病原体，如乙肝、丙肝、艾滋病病毒等。重要性：预防食物污染和疾病的传播，确保食品安全。排泄物检查：样本：尿液或粪便样本。目的：发现是否携带某些病原体，如沙门氏菌、大肠杆菌等。

办理健康证的具体流程可能会根据当地卫生部门的要求有所不同，通常需要携带身份证和近期的体检报告。体检项目可能包括但不限于视力、听力、血压、心电图、血常规、肝功能、肺功能等。完成体检后，一般在体检结果出来后的一段时间内，便可以领取健康证。健康证的时效性因地区而异，一般为1-3年不等。

法律主观：健康证检查项目是常规内外科体格检查；肝功能一项（ALT）；大便培养（痢疾、伤寒杆菌），胸部透视。健康检查主要涉及的疾病为是痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。

职业病体检系统方案包含哪些?

1、职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

2、不同的职业对于健康的要求各不相同，因此体检项目也会有所差异。体检项目主要涵盖了血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查以及男性泌尿生殖系统检查等24个大项。

3、职业病体检主要包括以下内容：血常规检查。观察血细胞数量变化及形态分布，判断是否出现贫血、白血病或其他血液疾病。这对于评估某些职业病如尘肺、职业性放射性疾病等具有潜在的重要性。血常规检查可以发现早期异常迹象，为进一步诊断提供依据。生化检查。

4、健康检查：按照健康体检流程各科室医生在医生诊台录入体检结果，检验和影像项目在其他平台所做的结果通过接口形式传输到体检系统。职业信息录入：职业信息包括基本信息、职业史、病史，单位批量登记时将基本信息已经导入，需要完善职业史、病史；采用个人登记等其他方式登记的人员还需录入基本信息。

5、常规检查：包括身高、体重、血压、心率等。 生命体征检查：如体温、呼吸、脉搏等。专项职业健康检查 根据职业类型进行有针对性的检查。如对于长期接触化学毒物的工人，需要进行肝肾功能检查；对于长时间坐办公室的职员，则需要进行颈椎、腰椎等方面的检查。

入职体检需要带身份证吗

做入职体检和高考体检是要带身份证的。体检分个人体检和集体体检。个人体检分为正常健康体检、驾驶员体检、入职、入学、出国、结婚、保险等手续体检。与单位相关的医院体检[strong]职业病检查项目6[/strong]，需要身份证证明。部分医疗机构会要求携带，具体可以在确定体检时间的时候顺便确定下。

高考体检和入职体检、健康体检必须携带居民身份证原件。相关人员需要直接扫描居民身份证资料登记后，才可以完成体检，防止冒认体检的情况出现。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检需要携带的证件为本人身份证。在准备进行入职体检时，请务必注意以下几点[strong]职业病检查项目6[/strong]：携带证件[strong]职业病检查项目6[/strong]：只需携带本人有效身份证件，以便体检中心核实身份并记录相关信息。饮食注意：在体检前几天，建议保持清淡饮食，避免摄入高脂肪、高蛋白、高嘌呤的食物，这些可能会影响血糖、血脂等指标的检查结果。

入职体检需要携带以下物品：有效身份证件。这是进行入职体检的基础，确保个人身份信息的准确性。近期一寸照片。部分医院或机构会在体检表上使用，作为体检者的身份识别。相关费用。根据所选医院或机构的规定，可能需要支付一定的体检费用。

高考体检和入职体检、健康体检必须携带居民身份证原件。相关人员需要直接扫描居民身份证资料登记后，才可以完成体检，防止冒认体检的情况出现。

法律分析：入职体检忘记带身份证的话，[strong]职业病检查项目6[/strong]你需要马上回家找到[strong]职业病检查项目6[/strong]你的身份证然后再来进行体检，没有身份证是不能进行入职体检的。高考体检和入职体检、健康体检必须携带居民身份证原件。相关人员需要直接扫描居民身份证资料登记后，才可以完成体检，防止冒认体检的情况出现。

一般体检不需携带身份证。做入职体检和高考体检是要带身份证的。体检分个人体检和集体体检。个人体检分为正常健康体检、驾驶员体检、入职、入学、出国、结婚、保险等手续体检。与单位相关的医院体检，需要身份证证明。部分医疗机构会要求携带，具体可以在确定体检时间的时候顺便确定下。

什么是职业病。

1、法律分析[strong]职业病检查项目6[/strong]：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、写这个故事前，我先带大家了解一下什么是职业病。职业病，顾名思义，就是指在工作中因工作环境因素引起的疾病，在广义上均可称为职业病。但在法律意义上，职业病具有一定的范围，通常指政府主管部门明文规定的法定职业病。

3、职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

4、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病发病模式是：职业性有害因素本身的性质、作用条件和接触个体特征三个因素联系在一起，才能导致人体发生职业性损害。

5、法律主观：职业病，指的是单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇[strong]职业病检查项目6[/strong]；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

6、职业病的概念 职业病是指在一定的职业环境中长期工作，由于接触到某些有害因素或不良工作习惯，导致一些身体或心理疾病的集合现象。不同的职业对身体的影响不同，职业病也会有所不同。不同职业的职业病 不同职业会导致不同的职业病。

7、职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

职业病一般检查能查出来吗

职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。这份清单列出了与特定工作环境或职业相关的潜在疾病，诊断出的疾病需与之相符合。 诊断医学证据：最后，职业病的诊断需要有医学证据的支持。

会的，体检的话乙肝艾滋这种传染病都是要查的，肯定能查出来的。

体检中心当然也可以查出是不是职业病。职业病认定不是一个单纯的技术工作，它其实是一项行政管理工作。你的职业病检检查结果要想得到劳动部门的认定，并申请进行工伤补偿的话。那就必须要由职业病诊断鉴定机构（很多地方都是市疾病控制中心或者是市卫生监督所）进行检查并认定。

你好，一般的医院是不能做职业病检查的，最好的话是去当地的疾病预防控制中心，那里肯定能做职业病检查/体检。然后一般各地可能还有个别医院会有安监局/疾控授权也能做职业病检查，这个要看你当地情况了。所以去疾病预防控制中心是最稳妥的。

职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

此外，患者还可以联系劳动保障部门或职业卫生监管部门，了解职业病鉴定的具体流程以及所需提交的材料。这些部门不仅负责监督职业健康状况，还能够提供专业的指导和支持。总之，职业禁忌症的检查是一项细致且全面的工作，旨在确保劳动者免受职业病的侵害，保障他们的健康权益。

特定职业病检查。针对不同的职业病，还需要进行特定的检查。例如，对于长期接触有害化学物质的工人，可能需要检测肝功能或肾功能等。对于长期暴露在噪声中的工人，需要进行听力检查等。此外，还有一些针对特定行业病症的特殊检查，如矿工需要进行的肺部健康检查等。

工伤与职业病鉴定标准的等级分级

五级至十级则表示部分丧失劳动能力，五级至六级大部分器官缺损或畸形，伴有较重功能障碍，生活能自理，需要一般医疗依赖；七级至八级，功能障碍轻度，部分器官缺损，生活自理，医疗依赖一般；九级和十级，器官部分缺损，功能障碍轻微，无医疗依赖，生活自理。

法律分析：劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

九级：器官部分损伤，形态异常，功能障碍轻微，无医疗依赖，无生活自理障碍。十级：器官部分损伤，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，无生活自理障碍。

二级与三级，分别代表重度损伤。二级伤残可能包括重度智能障碍、三肢瘫/偏瘫/截瘫，伴有严重的感觉或语言障碍，大面积瘢痕、毁容，关节活动受限，以及低视力或吞咽困难等。三级则涉及精神病性症状、双足全瘫，伴随多器官功能障碍和大面积器官切除。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。

工伤与职业病鉴定标准I分级系列六级涉及了多种身体功能和结构的损伤程度，以下是详细描述：轻度智能损伤，可能影响职业劳动能力的执行。精神病性症状者，其职业劳动能力受到显著影响。三肢瘫，其中肌力为4级，可能影响日常生活活动。截瘫双下肢肌力4级，伴有轻度排尿障碍，可能需要辅助设施。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

职业病诊断需要的资料包括哪些

职业病诊断需要[strong]职业病检查项目6[/strong]的资料包括哪些职业病诊断需要的资料具体如下[strong]职业病检查项目6[/strong]：（1）职业史、既往史；（2）职业健康监护档案复印件；（3）职业健康检查结果；（4）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（5）诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。

职业病诊断需要提供以下资料：基础资料 个人职业史：包括工作的环境、从事的工作内容、工龄等。 职业病危害接触史：描述接触到的职业性有害因素种类、方式、时间等。 临床表现及症状：详细叙述身体出现的不适症状及持续时间。

既往史、职业史；职业病危害接触史材料（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称、个人防护用品使用情况等）。职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测、评价资料；同工种工人健康状况资料；家庭成员健康状况资料；生产原材料安全使用说明书、成分分析等有助于明确诊断的材料。

法律分析：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。

第二十一条职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。

职业病检查须在离岗后多长时间提出

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查。职业健康检查的内容如下：上岗前检查。上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案；在岗期间定期健康检查。

职业病体检通常每年进行一次，特殊情况下每两年进行一次。企业应为员工建立职业病健康档案，并妥善保存职业病体检报告。对于入职体检中发现的职业禁忌症，企业有权直接解聘。在岗体检中发现员工有职业禁忌症，若无法继续从事现有工作，企业可安排调岗，若员工不服从调岗则可能面临劝退。

法律分析：对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

个月内。根据查询《用人单位职业健康监护监督管理办法》信息显示，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查，劳动者的离岗健康检查需要在劳动者离岗前的3个月内完成。职业健康检查是预防和控制职业病的重要措施，是劳动者健康权益的基本保障。

职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起六十日内组织鉴定、形成鉴定结论，并在鉴定结论形成后十五日内出具职业病鉴定书。职业病检查方法：用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

用人单位应在劳动者离岗前30天内安排其进行离岗职业健康检查。根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条，当劳动者准备离开可能存在职业病危害的岗位时，用人单位必须在离岗前30天内为其安排职业健康检查。

如果职工对职业病诊断有异议，可以在接到诊断证明书之日起30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。如果对市级鉴定结论不服，可以在接到鉴定书之日起15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。 根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

有没有关于职业病的一些常识,粉尘可引起的职来病及预防

尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

职业病通常由多种因素引起，包括化学因素（如生产性毒物和粉尘）、物理因素（如高温、噪声等）、生物因素以及职业损伤性因素。这些疾病的危害极大，尤其是多见于中小型企业。这些企业往往工作环境较差，硬件设施不完善，防护措施不到位。职业病是长期积累的结果，难以察觉，给患者带来沉重的经济负担。

职业病防止工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。加强职业病防治工作的领导，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。

粉尘危害的三级防治原则 一级防治即杜绝或减少粉尘对人体危害作用的机会，这是预防的根本；二级预防即在疾病尚能治疗时早期发现病人，早发现早治疗早脱离接尘作业；三级预防是病后期的预防，例如防止疾病的复发和伤残，促进身心健康和疾病的康复，最大限度恢复生活和劳动能力，延长患者生命。

-职业性耳鼻喉口腔疾病。有噪声聋、铬鼻病等。-职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。-其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。

职业病危害建设项目分类

根据建设项目职业病危害[strong]职业病检查项目6[/strong]的程度[strong]职业病检查项目6[/strong]，对可能产生职业病危害的建设项目分为一般职业病危害的建设项目和严重职业病危害的建设项目。

按场所分类：建设项目中对于职业病危害场所的管理分类[strong]职业病检查项目6[/strong]，包括建筑工地、生产车间、办公场所等不同场所，根据场所情况确定相应的防护流程。按劳动者分类：根据职业病预防与控制的要求，将劳动者按年龄、工龄、身体条件及其[strong]职业病检查项目6[/strong]他特殊情况分成高、中、低三类，加强对高、中风险人群的监管及防护。

放射性物质类（电离辐射）：外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性白内障、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、根据《放射性疾病诊断总则》可以诊断的其他放射性损伤等。

化学性因素：主要包括各种化学毒物，如重金属、有机溶剂等。这些毒物可能存在于建设项目中的原材料、辅助材料、生产过程中产生的废气、废水和固废等。若长时间接触这些毒物，可能导致职业中毒等职业病的发生。物理性因素：主要包括噪声、振动、辐射等。

严重职业病危害建设项目包括但不限于：一是存在放射性职业病危害因素的[strong]职业病检查项目6[/strong]；二是使用《职业性接触毒物危害程度分级》（GB5044-85）中列为“高度”或“极度”危害的化学物质的；三是产生游离二氧化硅含量超过10%的粉尘环境；四是含有石棉纤维的环境；以及卫生部特别列入严重危害范围的其他情况。

大学会计体检有什么项目

1、会计上班体检内容主要包括：身体状况检查、视力检查、听力检查等。身体状况检查 这是体检的基础部分，主要检查会计的身体整体状况，包括身高、体重、血压、心率等基础生命体征的检测。此外，还会检查是否有严重疾病，如心脏病、肝病、肾病等，以确保会计能够胜任工作。

2、血压和心电图检查有助于确保长期坐着工作的会计人员身体健康，这些检查能够及时发现潜在健康问题。肝功能和肾功能检查则用于排查肝肾疾病，确保能够胜任会计工作。值得注意的是，不同地区和公司可能对体检要求有所差异，建议在申请会计类职位前详细了解相关要求。

3、会计体检要求通常包括基本的身体检查项目，如血压、血糖、视力、听力等，确保会计人员的生理功能正常。此外，还可能包括一些针对会计职业特点的检查项目，如长时间坐姿的适应性评估、颈部和肩部健康状况等，以评估会计人员是否适合长期从事会计工作。重要性 会计体检要求的实施对于企业和个人都具有重要意义。

4、在进行会计工作前，体检是必要的步骤之一，以确保会计人员的身体状况能够胜任繁重的脑力劳动。体检项目包括视力、色觉、嗅觉、听力、身高、体重、皮肤、面部、颈部、脊柱、四肢、关节、血压、发育情况、呼吸系统、心脏及血管、神经系统、肝、脾、肺、心脏和膈肌等。

5、血压、心脏及血管、神经系统等心血管系统的检查，能够及时发现可能影响工作能力的健康隐患。肝、脾、肺、心脏和膈肌的检查，则关注内脏健康，确保会计人员拥有良好的身体基础，以应对工作压力。综上所述，会计体检要求不仅体现了对会计人员健康状况的关注，也是保障会计工作质量与效率的重要措施。

6、财务报表的检查 会计体检的首要任务是检查企业的财务报表。这包括资产负债表、利润表、现金流量表等。体检过程中，会计师会仔细检查这些报表的准确性和完整性，评估企业的财务状况。通过对比历史数据、预测未来趋势，发现可能存在的财务风险，如资产不良、利润波动大、现金流紧张等。

7、体检内容主要包括视力、听力、肝功能、心脏等基本健康状况。对于会计专业的学习和工作，这些体检项目的影响有限。视力和听力问题可能会影响一些需要高度集中注意力的工作，但对于大多数会计岗位来说，这些要求并不高。

体检了以后用人单位会查询体检报告真假吗?

1、一般不会检查。所谓的用人单位就是根据所从事的工作或者所在的岗位来对个人的身体进行针对性的体检。用人单位跟全身体检是有区别的，用人单位的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。主要就是看看遗传病啊，传染病啊、职业病什么的。

2、该体检公司会查。根据查询《中华人民共和国企业管理法》的相关规定可知，用人单位在招聘员工的时候，需要让员工进行体检，并且严格查收体检报告，严禁作假、造假的情况。体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。

3、直接给体检的医院打电话查询：公司想要查询入职体检报告的真假，最直接的方法就是拨打体检医院的电话，跟医院方面进行确认。这样既方便又简单，能很快得知体检报告的真实性。确认体检项目和标准：公司还可以通过了解入职体检的固定项目和标准，来对体检报告进行一个大致的评估。

4、医院会根据提供的信息进行核实，并告知公司体检报告的真伪情况。如果体检报告是真实的，医院可能会进一步提供报告的详细信息或确认报告未被篡改。注意事项：在查询过程中，公司应确保与正规、专业的体检机构进行沟通，以避免个人信息泄露或遭遇诈骗。

5、入职体检报告造假是不可取的，因为会被发现并可能导致严重后果。求职者入职体检作假，损害了用人单位的合法利益一旦被用人单位获悉，用人单位有权根据相关法律取消与求职者的劳动合同并追究责任但公司也可以不追究其责任主要看公。体检报告查询的方法如下： 网络查询。

6、入职体检报告造假公司是会查的。首先，入职体检报告造假是一种不道德的行为，不仅违反了公司的规定，而且也违反了职业道德和社会公德。

7、理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告，医院也会提供给公司关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。