在工厂里切削液过敏，但离职了还能找工厂做职业病调查吗

可以。即使离职了，依然有权利要求对之前在工厂工作期间感到过敏的问题进行调查。根据《职业病防治法》，雇主有责任对员工可能面临的职业危害进行评估和防范。

因此，您可以向有关部门申请职业病调查，让他们对工厂进行评估，并确定是否存在符合职业病定义的问题。

职业健康检查的目的和意义

首先是上岗前职业健康体检,目的是发现有职业禁忌的劳动禁止 其从事不适宜的职业,从而保护劳动者身体健康。

其次,在岗期间定期职业健康体检除了对劳动者能够带来健康监 护的保障外,也让企业获益不浅。首先,通过健康体检,能够清楚的 了解职工的健康状况以及相关职业禁忌,合理的调配职工的工作岗 位,尽可能的减少职工的健康损害,这样,每个职工在工作的时候, 都能有一个良好的身体做后盾,以更好的精神面貌做好本职工作,为 企业的发展添砖加瓦。

再次, 当劳动者要离开有害作业岗位时, 也有必要进行一次体检, 对劳动者来说能及时发现是好的

目的是及时发现和掌握从事有毒有害作业人员职业健康状况及职业危害、职业病和工作有关疾病的发生情况，为采取相应的防治措施提供理论依据。

凡经健康检查确定为职业禁忌证的，用人单位应为劳动者调换岗位，以确保他们不再接触对他们来说是禁忌证的毒物；对于疑似职业病的，应到有职业病诊断资质的机构进行诊断。