问题:职业病体检，劳动法上有规定是说要几年一次呢

劳动法并未规定体检要几年一次。 根据劳动法中有关于员工体检的规定。根据《劳动法》第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

劳动法规定职业病体检几年一次

二年一次

1.

劳动法没有规定入职体检。 对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

2.劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生...

3.根据《职业健康监护管理办法》，目前职业病监管形式是： 现场职业病危害因素）检测正常的有每二年一次体检； 现场检测超标的每年体检一次。

工厂的职业病体检结果，个人有权利知道吗

这个，工厂的职业病体检结果，个人当然有权利知道，工厂无权对个人本人隐瞒真实情况，工厂应该把个人本人的体检结果的真实材料交给本人看，让个人本人了解到自己的体检结果的实际情况，这是国家法律有规定的，违反就是违法。

职业病机构检查需要单位开证明吗

　　职业病机构检查不一定非要单位开证明。如果单位不给予管理，可以向体检机构进行申诉。　　根据我国《职业病防治法》的规定：　　新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《办法》）于2013年4月10日开始实施。《办法》规定了职业病诊断机构不能拒绝受理诊断申请，而且扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，劳动者既可以在用人单位所在地，也可以在本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。　　劳动者是有权向企业或者一些体检机构申述的。