贵州省工伤赔偿一览表

1、根据贵州省《贵州省工伤保险条例》规定，贵州省工伤赔偿标准为：一级工伤：每月工伤津贴1000元；二级工伤：每月1500元；三级工伤：每月2000元；四级工伤：每月2500元；五级工伤：每月3000元；六级工伤：每月3500元；七级工伤：每月4000元；八级工伤：每月4500元；九级工伤：每月5000元。

2、法律分析：2021年贵州省九级工伤赔偿标准是：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近 的医疗机构急救。

3、根据《贵州省工伤保险条例》，2023年贵州省九级伤残的赔偿标准涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金以及伤残津贴。以下是详细的赔偿标准： 一次性工伤医疗补助金：九级伤残的职工可获得相当于统筹地区上年度职工月平均工资两倍的一次性工伤医疗补助金。

4、获得工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，劳动者可提出解除劳动合同，走正常的离职程序，并要求单位支付相关工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤保险基金应留有一定比例的储备金，用于支付重大事故的工伤保险待遇。储备金不足时，由统筹地区人民政府垫付。

5、生活护理费是指在职工因工致残后，无法自理日常生活时，由单位或工伤保险基金提供的护理费用。生活护理费的计算方式为统筹地区上一年度职工月平均工资的30%。这意味着，即使伤残职工未离开工作岗位，只要其生活无法自理，就有资格申请生活护理费。

6、法律分析：贵州省六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为最高二十六个月，最低八个月本人工资；其他费用根据实际确定。

赤峰职业病医院能直接鉴定出尘肺病的级别吗

经赤峰市职业病诊断小组确诊：84人中有18人患Ⅰ期以上矽肺，其中Ⅱ期和Ⅲ期9名，最长“接尘”工龄3年，最短7年。患者主要症状是：体质弱，易感冒，憋气，有的肺功能已经中度受损。

自从被鉴定出患有尘肺病后，王祖全和烟、酒还有辣椒告别了，就连他过去最爱的羊肉汤也不能喝了。有工友开玩笑说，得了这个病最大的遗憾，就是“与麻辣美味无缘了”。2012年，沐川县政府为这些尘肺病人设立了一笔20万元的专项救助基金，供他们去华西第四人民医院治病。王祖全通过这笔钱去成都洗了肺。

赤峰市属于内蒙古自治区，尘肺病是法定职业病，之所以医疗机构必须取得内蒙古自治区人民政府卫生行政部门颁发的《职业病诊断机构批准证书》的医疗机构，才能对尘肺病进行诊断和级别的鉴定。

法医鉴定需要多少钱

如果是亲属申请鉴定，则法医鉴定需要收费。这些费用通常包括法医鉴定的基本费用，以及在指定医院拍摄X光片、CT等检查所需的额外费用。此外，有的地市还可能收取快递邮寄费，将鉴定结果邮寄到派出所或指定地址。全部费用根据具体情况，可能在2000元至10000元之间不等。

进行法医精神鉴定时，费用会根据不同的项目和地区有所差异。通常，精神状态鉴定费用在1000到1200元之间，法定能力鉴定则在1700到2000元范围内，而精神损伤程度鉴定的费用大约为1800到2100元。司法精神病因果关系鉴定的价格则较高，大约在2000到2400元之间。这些费用可能因鉴定项目的不同而有所变化。

如果是公安机关因为案件侦办需要进行解剖，是不收取任何费用的。如果是亲属申请鉴定的，法医鉴定需要收费，有的时候除法医鉴定基本费用外，需要在指定医院拍摄x光片、ct等，需要在医院另交费用。另外，有的地市还收取快递邮寄费，结果出来后会邮寄到派出所或指定地址，全部费用在2000-10000元之间。

关于做法医鉴定需要多少钱这个问题，只有国家认可的司法鉴定机构出具的鉴定意见才具有法律效力。法医类司法鉴定收费一般1000-2000元一项，具体以当地司法鉴定机构告知为准。另外，一旦发生可能需要进行司法鉴定的情况，应第一时间联系律师，由律师对形势作出评估，以免错过鉴定的最佳时机或者超过诉讼时效。

法医鉴定涉及的费用包括基本鉴定费用、医院拍摄相关医学影像的费用以及可能的快递邮寄费用。各地收费标准可能有所不同，但总体在2000元到10000元之间。具体费用可能根据案件性质和鉴定标的大小而有所调整。根据《司法鉴定收费管理办法》，涉及财产案件的司法鉴定费用按照诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值收取。

法医伤情鉴定费用通常由受鉴定人支付，但也有特殊情况下由司法机关或保险公司承担。费用标准根据不同的鉴定项目、地区、难易程度等因素而异，一般在数百元至几千元不等。法医伤情鉴定是刑事、民事和行政诉讼中常见的一种证据形式，具有法律效力，因此其费用的支付问题备受关注。

农民工因工一只眼睛失明,无合同,无保险,怎么赔偿???急急急

法律分析：赔偿金额应在30万到50万之间，具体鉴定后确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

由用人单位支付一次性伤残就业补助金4至12个月。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

一只眼睛失明的赔偿标准不是单一的，我国律法没有给出确切的数字规定，但是划分了赔偿范围和标准，若是因工受伤导致一只眼睛失明的，按照我国的工伤标准，可以认定为七级伤残，分一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三级伤残补助金，则为伤者本人13个月的工资。

一只眼睛失明的赔偿标准不是单一的，相关律法没有给出确切的数字规定，但是划分了赔偿范围和标准，若是因工受伤导致一只眼睛失明的，按照我国的工伤标准，可以认定为七级伤残，分为一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三级伤残补助金，则为伤者本人13个月的工资。

一只眼睛因工伤失明的赔偿金额通常在7到10万元之间。对于因工作原因导致一只眼睛失明的工伤，赔偿标准如下： 如果伤情被认定为七级伤残，伤者将获得一次性伤残补助金，其金额为13个月的伤前本人月工资。

法律分析：由于工伤导致一只眼睛失明具体的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。赔偿金额主要包括医疗费、住院服务费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金或伤残就业补助金（具体金额由当地政府规定）。

2020最新贵州工伤死亡赔偿多少

具体如下[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]：丧葬补助金为6个月[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属的抚恤金总和不应高于生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金依据亲属与死者关系和生活来源情况，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，总额不应高于死者生前工资。

经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。

配偶抚恤金：工亡职工本人工资×40月 其他亲属抚恤金：工亡职工本人工资×30人月 孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上增加10 一次性工亡补助金：依据国家统计局发布的数据，度一次性工亡补助金标准为36396元×20元。全国统一标准为36396元×20元。

但所有供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围由国务院社会保险行政部门明确界定。 一次性工亡补助金：发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，以体现对职工家庭的抚慰。此外，若伤残职工在停工留薪期内因工伤不幸去世，其直系亲属同样享受上述全部待遇。

公务员工伤怎么处理

1、公务员和参照公务员法管理的事业单位工伤待遇进行赔付。而且[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]，社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的这个时候是由所在单位进行支付其费用的。同时其具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

2、受伤是因个人原因造成的[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]，一般不认定为工伤[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]，但是职工若是参加基本医疗保险的个人，可以按照基本医疗保险办法处理。

3、法律分析[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]：公务员工伤应该先到当地的劳动部门提出工伤认定的申请。如果公务员受伤被认定是工伤，在领取由劳动部门所出具的工伤认定决定书之后，医药费将由所在单位全部垫付。在停工留薪即工伤治疗和康复期间职工的工资会按照原来的待遇进行发放。

4、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

5、三十个工作日内做出理赔处理及转账。在十五个工作日内转账到用人单位。工作人员在单位工作期间身体受到[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]了伤害，并做了伤残鉴定确认为工伤的，可以申请工伤赔偿的申请。工伤赔偿的项目有治疗费、误工费、陪护费、伙食费、伤残补助金等，一般单位给员工上了工伤保险的由保险公司来支付。

6、公务员工伤死亡的一次性抚恤金是参照当地居民城镇收入的20倍外加公务员本人在生前40个月基本工资来进行赔偿的。公务员因公而牲、因公而死亡或者因公病故的，公务员的亲属还享受国家所规定的抚恤优待。公务员因工作遭受事故伤害的，由所在单位支付费用。

贵州省一次性伤残就业补助金标准

贵州省十级工伤赔偿标准包括了[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]：一次性伤残补助金=本人工资X7个月[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为最高三个月，最低一个月本人工资；其他费用根据实际确定。

在贵州省，工伤保险条例规定了一级到四级伤残的待遇标准。对于一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资；二级为25个月；三级为23个月；四级为21个月。同时，伤残人员将按月领取伤残津贴，一级为90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

一次性伤残补助金：6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性伤残补助金：贵州省九级伤残职工还可获得一次性伤残补助金，标准为受伤前本人月工资的9个月。伤残津贴：贵州省九级伤残职工在评定伤残等级后，可按月领取伤残津贴，标准为本人月工资的85%。此外，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，并为职工缴纳工伤保险费。

贵州地区对于工伤十级伤残的职工，其赔偿标准主要包括一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。根据规定，具体金额由省级政府确定。与此同时，生活护理费的计算方式为统筹地区上一年度职工月平均工资的30%。值得注意的是，这些赔偿项目的具体数值会因地区和个人情况而有所差异。

一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。

法律分析：贵州省六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为最高二十六个月，最低八个月本人工资；其他费用根据实际确定。

谁有《关于健全统一司法鉴定管理体制的实施意见》的全文

1、统一司法鉴定执业规则和司法鉴定标准；健全鉴定人负责制，规定鉴定人对鉴定意见终身负责制，制定司法鉴定违法违规责任追究办法，建立干涉鉴定活动记录、报告和责任追究制；落实鉴定人出庭制度；建立科学的司法鉴定淘汰退出机制。

2、为贯彻中央关于深化司法体制改革的总体部署，优化审判资源配置，明确审判组织权限，完善人民法院的司法责任制，建立健全符合司法规律的审判权力运行机制，增强法官审理案件的亲历性，确保法官依法独立公正履行审判职责，根据有关法律和人民法院工作实际，制定本意见。

3、司法局是政府的司法行政机关。受党委与政府的领导。司法局规格比法院、检察院略低，是政府宣传管理法律的专业职能部门。直属机构：律师协会、老干部活动中心、市律师培训中心、市法律援助中心等。部门管理机构：市监狱管理局 、市戒毒管理局、市劳动教养工作管理局。代管机构：市法学会、法学杂志社。

4、从科学的角度来讲，正确的鉴定结论只有一个，“同一案件出现了不同的鉴定结论只能说明鉴定的主、客观方面发生了偏差，重新鉴定无疑是检验和纠正错误的鉴定结论，得出正确结论的唯一途径，因此各国鉴定制度无一例外地规定了重新鉴定①”。

5、三是可以按照林地权属和林木权属分离的原则进行调处的；四是国有单位与乡镇、村农村集体发生林权争议的；五是对当事人提供的权属凭证提出异议的，可以通过司法鉴定确定真伪。六是跨行政区域发生林权争议的等。关于限定调处工作期限，《条例》有所突破。

6、四）健全审判权力运行机制建立中国特色社会主义审判权力运行体系，必须严格遵循司法规律，完善以审判权为核心、以审判监督权和审判管理权为保障的审判权力运行机制，落实审判责任制，做到让审理者裁判，由裁判者负责。到2015年底，健全完善权责明晰、权责统监督有序、配套齐全的审判权力运行机制。

贵州省停工留薪期职工工资标准

1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。一次性伤残补助金：6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4、贵州省工伤赔偿一览表：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期按医疗机构的诊断意见确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

5、停工留薪期工资发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

贵州省工伤赔偿标准一览表

贵州工伤赔偿标准规定是根据《工伤保险条例》和贵州省人民政府有关工伤赔偿标准的规定，在贵州省范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下：工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]；如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。

根据《贵州省工伤保险条例》规定，九级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体标准如下：一次性工伤医疗补助金：贵州省九级伤残职工可获得一次性工伤医疗补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的2个月。

贵州省工伤赔偿标准一览表如下：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

贵州省十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为最高三个月，最低一个月本人工资；其[strong]贵州职业病鉴定医院[/strong]他费用根据实际确定。

在贵州省，工伤保险条例规定了一级到四级伤残的待遇标准。对于一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资；二级为25个月；三级为23个月；四级为21个月。同时，伤残人员将按月领取伤残津贴，一级为90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

根据《贵州省工伤保险条例》规定，2023年贵州工伤赔偿标准自1月1日起执行。其中，工亡赔偿最高限额为53万元，因工程度达到一级的伤残赔偿最高限额为50.4万元，两项标准均为国家规定的最低生活保障线的10倍。

国家统计局于2023年公布2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元。贵州省人力资源和社会保障厅、统计局发布2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为82291元。以下，我们将根据最新的政策及统计数据，梳理更新贵州省2023年的工伤、工亡赔偿项目及标准。