单位不安排疑似有职业病的员工做职业病诊断，员工因此未再上班，这段时间员工有工资吗
你还，感谢邀请！
这种情况是没有的吧
首先，疑似有职业病，还不见得有吧
单位有这个义务安排检查吗？
如果有，但单位没安排，那可以就这一点进行控诉
而如果没有呢？
再者，你也没检查确定有职业病，就未经允许不来上班，属于矿工
建议，你首先和单位商量能不能安排检查，不能安排那你自己检查，如果有，就申请报销与病假，如果没有，那没什么可说的
希望我的回答能够帮到你！
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