在如皋,一月工资4500元,鉴定为十级工伤,能赔偿多少?

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，用人单位指定一次性就业补助金5万元。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

2、法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。如皋市十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

3、如皋工伤十级赔偿标准明确，具体如下：首先，享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。其次，解除或终止合同时，额外获得一次性工伤医疗补助金3万元及就业补助金5万元。

4、伙食补助费受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

5、一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。

6、投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

如皋工伤鉴定赔付标准

1、法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期[strong]如皋职业病鉴定机构[/strong]，一次性伤残补助金[strong]如皋职业病鉴定机构[/strong]，标准为个月[strong]如皋职业病鉴定机构[/strong]的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。如皋市十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

2、首先，享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。其次，解除或终止合同时，额外获得一次性工伤医疗补助金3万元及就业补助金5万元。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工评定为十级伤残，其权益包括： 所需治疗费用符合工伤保险诊疗、药品及住院标准，由工伤保险基金承担。

3、如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

4、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。

5、最终，二审判决确认如皋人社局的工伤认定事实清楚，法律适用正确，判决撤销原判，判定永盛场为工伤保险责任主体，并驳回其诉讼请求，诉讼费用由永盛场承担。这一案例彰显了在工伤认定中，用工主体资格的实质判断对于保障农民工权益的重要性，实际施工人的身份认定和责任归属，不以施工资质为唯一依据。

6、用人单位一般不会拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2017年度盐城市亭湖区工伤赔偿怎么计算

1、年度盐城市亭湖区工伤赔偿怎么计算 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、盐城市亭湖区社会劳动保险中心，成立于2021年，位于江苏省盐城市，宗旨和业务范围是“办理全区企业职工社会保险业务工作组织推动以职工养老保险、工伤保险、女职工生育保险等为主要内容的社会保障体系管理企业退休人员福利工作”。该事业单位开办资金272万人民币。

3、南通二建承建的地处盐城市亭湖区东亭湖街道的碧桂园盐城珺悦府项目，委托当地农民工王建林为代表实施了土方工程（地库承台集水坑机械挖土）、 市政灰土垫层40CM及代购房心土。相关劳务事项有工程量签证单、结算单为证，互无疑义。

4、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。

南通社保五险单位和个人的缴费比例是多少?

假设工资基数为1000元，那么，个人需缴纳的五险总额为8%+2%+0.5%=5%，即1000元需缴纳105元。对于3000元的工资基数，个人需缴纳的五险总额为315元。住房公积金则按10%计算，3000元需缴纳300元。因此，扣除五险一金后的实发工资为3000-315-300=2385元。

南通社保五险单位和个人的缴费比例[strong]如皋职业病鉴定机构[/strong]：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。

以[strong]如皋职业病鉴定机构[/strong]你的工资3500元/月为例，个人需要缴纳的基本养老保险部分约为395元。这一金额基于最低基数计算，具体数额可能因各地政策略有差异。公积金的缴纳则涉及两个部分：职工个人部分和单位部分。一般情况下，单位和个人各自缴纳一半的比例。

江苏南通社保的缴费基数是很容易理解的，就是一个计算社保交费的基础数据，我们都知道社保是按照一定的比例缴纳的，社保缴费通常以当地上年度平均工资的60%和300%，作为缴费基数下限和上限。

法律主观：五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

南通社保缴费比例 不管如何参保社保，其实社保都是要统一按五险标准来缴费的。南通社保缴费标准按照法定五险用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，10元大病保险，0.5%失业保险。交职工社保费用也要固定比例计算费用的。

如皋办健康证在哪儿办

如皋办健康证的办理地点如下： 前往当地的防疫站或指定的健康体检单位； 携带个人身份证； 准备个人免冠一寸彩色照片2张。

如皋在当地的疾病预防控制中心办健康证最快。办理流程：携带上述办理材料到当地健康体检单位进行办理。领取体检表并到收费处缴纳体检费。检验室采血、大便肛拭化验。内、外科常规体检。X光胸透。完成全部体检项目之后，体检合格者3~7个工作日后领取健康证。

如皋健康证在哪里办 如皋健康证在当地的疾病预防控制中心。

如果身处如东县，可以选择如东县第四人民医院、栟茶中心卫生院、马塘镇中心卫生院等地进行办理。对于如皋市的居民，可以前往如皋市第二人民医院办理健康证。启东市的居民则可以选择启东市城区医院。

如皋市磨头镇便民服务中心。如皋市磨头镇为了方便当地居民办理健康证，所以设立了便民服务中心，地址位于南通市如皋市卓吾路。磨头镇，隶属于江苏省如皋市，地处如皋市中部，东与城南街道隔河相望，南与吴窑镇毗邻，西南与石庄镇接壤。

职业病,去疾控中心检查了,公司不相负责任,我该怎么办?

如果诊断机构不能出具，可能性极大，可以向劳动部门申请劳动关系仲裁，再进行职业病诊断。职业病诊断可以在用人单位所在地、工人常驻地户口所在地的职业病诊断机构进行具有同等的法律效力，如果用人单位不认可，用人单位可以申请鉴定。

法律分析：要进行补偿。职业病属于工伤的一种，待遇与同工伤，具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病，职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的，并非接触职业危害的员工都会患有职业病。

如果档案单位确实已将档案移交给相关部门，个人则需要联系这些相关部门获取档案信息。通常，这些部门包括职业病防治院、疾控中心或劳动保障局等。获取档案后，个人可以凭借档案信息进行职业病鉴定。如果档案单位未能及时移交，个人应保存好与单位沟通的记录，以便日后维权。

工伤认定通常由用人单位所在地的社会保险行政部门受理。如果疾控中心的检查结果涉及到工伤认定，请准备相关文件，包括工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断或职业病诊断证明等。在递交申请后，社保局将对资料进行审查，必要时还会展开调查。如需了解更详尽的流程及所需材料，敬请咨询当地社保局。

首先，必须到具有职业健康检查资格的疾控中心进行全面的健康检查，包括粉尘作业的专门检查。如果检查结果确认为职业病，特别是矽肺病，就需要到有资格进行尘肺病诊断的医疗机构进行确诊。如果单位不配合，可以向安监部门投诉，这是单位的法定义务。一旦确诊为职业病，特别是矽肺病，通常需要通过法律途径解决。

用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。所以，职业史的提供就需要工作单位出证明，只有职业确认了才能够该病是与你的工作有关系的。或者提供你的工作单位给你发工资的证据，也可证明。

到有职业病鉴定资质的职业病防治院进行鉴定，如果要做尘肺病的鉴定，需要5个专家联合会诊，并且费用会很高。企业一般不愿意承担这个费用，这是一个矛盾的地方。

做建设项目职业病危害预评价应找什么样的公司检测?

1、建设项目的职业卫生预评价是由具有资质的职业病防治所、疾控中心或专门从事职业卫生服务的公司负责。这些机构在进行职业卫生预评价时：依据法律法规和技术标准：对建设项目可能产生的职业病危害因素进行系统识别、评估和预测。

2、同时职业病危害预评价更是保护劳动者健康安全的一项最有效、最经济的措施，不仅能够从源头上控制职业病发生，而且可以产生显著的经济效益。

3、建设项目的职业卫生预评价服务，通常由具备相应资质的机构负责。这些机构包括具有资质的职业病防治所、疾控中心，以及专门从事职业卫生服务的公司。这些机构在进行职业卫生预评价时，会依据相关法律法规和技术标准，对建设项目可能产生的职业病危害因素进行系统识别、评估和预测。

4、职业卫生技术服务机构的资质分为不同级别，其中甲级机构是最具权威性的。

5、法律分析：职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。职业病危害因素定期检测是国家法律法规的要求是每年至少1次。

6、职业病危害预评价是指评估工作环境中的职业病风险，预测可能对健康的影响，以制定预防和控制策略。这一过程确保劳动者健康和安全，符合法律法规。根据《中华人民共和国职业病防治法》第17条，建设项目可能产生职业病危害时，需在可行性研究阶段进行职业病预评价。

电瓶厂铅中毒引起的职业病赔偿问题

《工伤保险条例》规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

铅酸电池的生产确实存在铅中毒的风险，这是因为铅酸电池的制造过程中使用了铅和硫酸。这两种物质对人体健康非常有害，特别是铅，它可以通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体，对神经系统、血液系统和其他器官造成损害。

长期暴露于铅环境中，可能会导致一系列健康问题，包括疲劳、关节疼痛、生殖功能障碍、注意力不集中、头痛和面色苍白等。此外，铅中毒还可能增加高血压和心脏疾病的风险，特别是当血铅水平超过正常值时。对于儿童来说，铅中毒可能会影响其智力发展。因此，如果孩子血铅水平过高，应寻求医疗帮助以排除铅毒。

同时，企业也应加强车间的通风换气，定期检测车间内的空气质量，确保工作环境符合安全标准。对于员工，企业应提供必要的安全培训，提高员工的安全意识和防护能力，减少职业病的发生。

铅中毒的早期症状可能包括头痛、疲劳、腹痛和食欲不振。长期暴露于铅环境中还可能导致贫血、肾功能损害、高血压和生殖系统问题。对于孕妇而言，铅中毒还可能影响胎儿的健康，增加流产和早产的风险。为了保护工人免受铅中毒的威胁，电瓶厂必须采取严格的安全措施。

看你是干啥的，在厂里。如果是电工、充电工、白领那问题不大。如果是焊接铅板电极（手工）、尤其是半自动的铅板抛光（包括焊接点等）、等非常容易铅中毒。当然，后处理生产（就是打包、装箱等）那倒是问题不大。

在电瓶厂的浇片车间工作时，确实需要特别注意铅蒸汽的吸入问题。吸入铅蒸汽确实可能导致铅中毒，但只要采取正确的防护措施，如佩戴适当的防护装备，长期在此工作也是安全的。如果没有适当的防护措施，铅中毒的风险会显著增加。铅中毒的症状包括疲劳、头痛、消化问题和神经系统损害等。

用人单位报告工伤备案必须在24小时内吗?

1、“工伤事故24小时报备”系指用人单位在工作场所内员工所受事故伤害后的24小时内，需致电市人力资源和社会保障局工伤保险科，汇报伤情详情。若劳动者不幸工亡，用人单位应于事发后30日内提交工伤认定申请；如无此类行动，则工伤者或其亲属可在1年之内自行提出。

2、工伤事故的申报和认定有一定的时间限制。用人单位应当在事故发生后24小时内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》。如果一次负伤3人以上（包括3人），应在24小时内通过电话、传真等方式及时向相关部门报告。

3、用人单位要报工伤，不是必须在24小时内备案。用人单位应当在三十日内向社保行政部门申请工伤认定；如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限还可以适当地延长。

4、工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可采取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。

5、报工伤必须二十四小时内备案吗不是的。申请工伤认定的时限为一年。相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。

6、报工伤不是必须在24个小时内备案。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤，或者视同工伤，给予定性的行政确认行为。

到如皋民政局申请家庭救助的条件及程序

1、按家庭人口每人一次性给予400元救助；⑶因灾造成受灾困难群众需饮水救助的，按家庭人口每人一次性给予300元的救助；⑷因发生火灾等突发性意外事件，造成家庭财产重大损失，导致家庭基本生活难以维持的，一次性给予500—3000元的救助。

2、夫妻一方持有本市农业户口，其配偶及子女为外省市或本市其他区县农业户口，在现居住地定居一年以上，家庭年人均收入低于所在区县当年农村低保标准的人员。其他符合享受农村低保待遇的人员。

3、办理条件 持有本市常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于本市低保标准的，均可申请最低生活保障。户籍所在地为城镇行政区域并且实际居住6个月以上，无承包土地，不参加农村集体经济收益分配的居民家庭，申请城市低保；其他居民家庭申请农村低保。

4、总则： 本办法旨在规范社会组织评估工作，适用于各级政府民政部门登记的社会团体、基金会和民办非企业单位。评估工作遵循分级管理、分类评定、公正公开的原则。 评估对象和条件： 参加评估的社会组织需满足登记满两年且未评估过，或评估等级有效期满五年。

5、社会救济方面，民政局确保城乡最低生活保障制度的实施，负责农村五保户、困难群众和特殊对象的救助工作，以及精神病人和慈善事业的支持。社会福利方面，民政局指导福利机构的管理，推动老年人和残疾人的权益保护，同时关注基层群众自治组织建设，包括村民委员会和城市居民委员会的指导工作。

6、如皋市民政局内设机构主要包括以下几个部门：办公室（法制科）： 协助局领导处理日常工作，包括重要会议组织、发展规划、政策理论研究、法制宣传教育、行政复议、新闻宣传、督查、公文管理、人事考核、后勤保障等。同时负责机关的党建工作、精神文明建设和离退休人员管理服务。

7、本人无配偶的申明。 双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的申明。 、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片（可当场拍照）。 结婚登记的程序 要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。