关于医疗补助费的问题!

1、新劳动法对医疗补助费的规定如下：劳动者患病或非因工负伤情况下的医疗补助费：劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病或绝症的劳动者，用人单位还应适当增加医疗补助费，以确保其基本生活需求。

2、医疗补助费的相关法律基础主要包括《劳部发〔1994〕481号》和《劳部发〔1995〕309号文》等文件，这些文件详细规定了医疗补助费的发放条件、标准和支付方式。发放条件：各地医疗补助费的发放条件有所差异，但普遍强调了劳动能力鉴定在其中的作用。

3、”，“患病职工在合同期满终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。对于患重病或绝症的职工，用人单位可以适当增加医疗补助费。

4、每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。法律依据：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 22．劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。

5、医疗补助金是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生得医疗费用的补助。是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

6、医疗补助费是指用于补偿职工（包括退休人员）在基本医疗保险、大病保险、商业医疗保险等医疗保障制度范围内支出的费用。医疗补助费标准应根据所在地区确定，企事业单位应缴纳职工医疗保险费用的50%至100%的比例作为补助。医疗补助费是对职工参加基本医疗保险等医疗保障制度后，按规定自付部分给予的一定补助。

尘肺病有医疗补助吗

尘肺病人可获得医疗补贴。[strong]职业病医疗救助制度[/strong]我国相关法律如《职业病防治法》明确规定[strong]职业病医疗救助制度[/strong]，若因职业原因导致尘肺病且经认定为职业病[strong]职业病医疗救助制度[/strong]，则病人有权享有工伤保险待遇，包括医疗费用报销及残疾津贴等。另外，雇主仍需承担提供必要医疗援助与经济补偿的义务。若雇主未能依法参加强制性工伤保险，则需按规定的项目和标淮自行负担。

尘肺病一级伤残的赔偿标准为： 一次性伤残补助金，数额为27个月的本人工资。 一次性医疗补助金，数额为15个月的本人工资。 医疗费、医药费、护理费等在接受治疗期间的支出，以医院发票金额为准，医疗费由社保支付80%，用人单位支付20%。 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。

法律分析：有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。

一期尘肺病赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资[strong]职业病医疗救助制度[/strong]；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在尘肺病的赔偿项目中，医疗费的数额往往占据较大的比例，因为尘肺病的治疗周期较长，且治疗费用较高。患者需要根据医生的诊断和治疗方案，提供相关的医疗费用票据，以申请相应的赔偿。伙食补助费的具体金额可能因地区政策的不同而有所差异，通常会根据患者的实际情况和当地的经济水平来确定。

有政策性补贴。如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定。用人单位的劳动者患职业病的，经过相应的工伤认定程序、劳动能力鉴定程序，被认定为工伤的，才能享受相应等级的工伤待遇，属于政策性补贴。案例：煤矿工人郭顺林因为职业患上尘肺病。

...劳动关系的职业病病人,可以向哪里申请医疗救助?

1、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使以上的职业病病人获得医疗救治。

2、修改后的法律增加规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。法律规定，地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使的款规定的职业病病人获得医疗救治。法律规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

3、劳动保障部门或卫生健康部门申请医疗救助。由于无法确定用人单位，因此无法直接向用人单位申请医疗救助和赔偿。为了保障这部分职业病病人的权益，地方人民政府设立了专门的医疗救助机构，由劳动保障部门或卫生健康部门负责管理和运营，向无法确定劳动关系的职业病病人提供医疗救助和赔偿。

4、第六十二条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

5、定期检查和岗位津贴。即使雇主未参加工伤保险，病人的医疗和生活保障仍由其承担。病患在工作变动时，其待遇不变，并在企业合并或解散时得到妥善安置。对于无法确认劳动关系的职业病病人，可向民政部门申请医疗救助。总的来说，《职业病防治法》为保护劳动者免受职业病侵害提供了全面而严格的管理框架。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

职业病范围包括劳动者在工作中因接触有害因素引发的疾病，如需增补职业病，需报卫生部审批。职业病诊断按照卫生部的规定执行，确诊者将享有国家规定的工伤保险或职业病待遇。对于职业病患者的待遇，由单位行政、工会和劳动鉴定委员会根据诊断证明和劳动能力丧失程度确定，费用开支按相关规定办理。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病的防治机构备案。

职业病的认定与处理有着明确的规定。首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，他们在执行职业任务时遭遇问题。职业病的产生必须直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。

法律主观：必须具备四个条件： 患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 必须是在从事职业活动的过程中产生的； 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

职业性皮肤病：包括接触性皮炎、光敏性皮炎等。 职业性眼病：如化学性眼部烧伤、电光性眼炎。 职业性耳鼻喉疾病：如噪声聋、铬鼻病。 职业性肿瘤：涉及石棉、联苯胺、氯甲醚等引发的特定癌症。 其他职业病：如化学灼伤、金属烟热等。

根据卫防字[1987]第82号文件，由卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会于一九八八年一月一日联合颁布并实施，制定了关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定。

职工医保如何申请大病救助

职工医保申请大病救助的流程如下：职工填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》；递交申请表、近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一寸照片至所在单位；单位盖章确认并报市医保中心审批。

步骤一：参保职工需由用人单位或参保人员填写《慈善救助大病患者申请表》一式两份，并确保表格加盖医院有效公章。之后，向市医保中心提交该申请表以申请办理大病医保。步骤二：参保人员还需携带本人身份证、户口簿原件及复印件、一寸免冠照片，前往市社保中心相关部门办理申请手续。

医保大病救助的申请流程如下：填写申请表：需要填写《大病救助审批表》，这是申请大病救助的第一步，表格中通常包含个人基本信息、病情概述、医疗费用等相关内容。提交申请：将填好的《大病救助审批表》及相关材料提交给所在地乡镇政府。这是申请流程的正式提交环节。

法律分析：职工医保报销后并且超过规定的数额后可以再申请大病救助。大病医疗救助是指依托城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助制度。

律师解答 职工医保申请大病救助如下： 职工填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》； 递交申请表、近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一寸照片至所在单位； 单位盖章确认并报市医保中心审批。

经济状况：大病救助对象通常包括农村五保对象、城镇三无人员、城乡低保户、享受民政部门定期定量生活补助的60年代精减退职职工、总工会核定的特困职工以及城乡低收入家庭成员等。医疗费用负担：在享受医保报销后，申请者自己负担的医疗费达到了当地规定的申请大病救助的条件，可以申请二次报销。

职工医保大病救助范围

范围：大病救助保险的参保对象主要是城镇职工，无论其是否退休或处于暂时离职状态，均可参保。参保方式与费用：参保方式：参保通常由单位组织，每年一次性缴纳费用。费用标准：每年缴纳的费用大约在80元左右，具体金额可能因地区和政策调整而有所差异。

胃癌：针对胃部恶性肿瘤，提供医疗救助。结肠癌：结肠部位发生的恶性肿瘤，属于大病救助范畴。直肠癌：直肠部位发生的恶性肿瘤，同样可享受大病救助。慢性粒细胞白血病：一种影响血液系统的恶性肿瘤，纳入救助范围。乳腺癌：女性常见的恶性肿瘤之一，属于大病救助对象。

职工医保大病救助范围主要包括以下几类重大疾病：儿童特定疾病：儿童白血病（0-14周岁）：针对该年龄段儿童罹患的白血病。儿童先天性心脏病（0-14周岁）：针对该年龄段儿童患有的先天性心脏病。

职工医保的参保人员是否可以享受大病救助，主要取决于具体疾病的类型及参保人的身份情况。

职工医保大病救助范围如下：慢性粒细胞白血病、急性心肌梗塞、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、甲亢、唇腭裂、bh4缺乏症、危重孕产妇等。骨髓增生性疾病：真性红细胞增多症、原发性血小板增多症、原发性骨髓纤维化症。