电信营业员好还是幼儿园老师好?

幼儿园老师好一点。算事业单位[strong]电信营业员职业病[/strong]了。。电信营业员没啥好。不过幼儿园老师要注意保护你[strong]电信营业员职业病[/strong]的喉咙。

可以熟悉幼儿园的每天工作流程。 。如果幼儿园就你一个跑腿的文员， 你就能扶持各种所谓的大领导，小领导。向[strong]电信营业员职业病[/strong]他们学习经验。看看[strong]电信营业员职业病[/strong]他们天天都忙什么。干什么。 整套业务你琢磨透了。 将来说不定自己开个幼儿园。或者托管班之类的。 如果你向做一个成功的人。先走这条路挺好的 。。 电信营业员。

女生在早教班里当幼师挺适合，也挺体面的，是一个挺受人尊敬的职业。电信公司里做内勤也挺适合女生的，只不过电信法定节假日还要轮流值班，周末还不是双休。如果能接受的话也还是可以考虑的。最主要的要看你喜欢什么职业，你的性格适合什么职业。

保育员说白了就是幼儿园看孩子的。待遇还不如幼儿园的正式老师好呢。而且除非你是进公立有编制的幼儿园当正式工，那种有各种福利保险，不然几乎所有的私立幼儿园老师都是没有保险的，或者是工作几年后才有三险什么的。更别提保育员了。为了以后的前景，慎重吧。

而且营业员是有各种保险的~我知道中国电信是五险，移动联通不清楚，但是肯定是有的。营业员的发展前途可以做营业厅班长，然后进如公司总部，进入部门。保育员说白了就是幼儿园看孩子的。。待遇还不如幼儿园的正式老师好呢。。

在电信局上班,上班时间的了重症肌无力算工伤吗?

1、在电信局上班[strong]电信营业员职业病[/strong]，如果在工作时间内得[strong]电信营业员职业病[/strong]了重症肌无力不算工伤。重症肌无力是一种自身免疫性疾病[strong]电信营业员职业病[/strong]，与神经-肌肉接头处传递功能障碍有关。主要表现为骨骼肌无力和易疲劳，活动后症状加重，经休息后症状减轻。病因分为遗传性和自身免疫性两大类，发病原因涉及感染、药物和环境因素，但具体机制尚不明确。

2、在电信局上班，上班时间的了重症肌无力不算工伤。重症肌无力（MG）是一种由神经-肌肉接头处传递功能障碍所引起的自身免疫性疾病，临床主要表现为部分或全身骨骼肌无力和易疲劳，活动后症状加重，经休息后症状减轻。

中金电信入职需要什么材料

身份证，体检报告等。中金电信入职时为了确认员工的身份，会需要身份证进行核实，而为了了解应聘者是否有潜在疾病和职业病，掌握应聘者的健康状况，就会需要体检表。

该企业不是外包公司。中金电信作为中国电子旗下的成员企业，并非外包公司。它凭借持续的研发创新和对国家重大工程的参与，成功打造了一体化的全栈全域解决方案。中金电信不仅提供咨询、软件产品和开发服务，还注重质量安全保障及运营。

好。中金电信，是中国电子旗下成员企业，通过持续研发创新，参与国家重大工程。中金电信给员工交五险一金，有餐补、出行补助等公司福利，所以中金电信好。

中电金信公司发展稳定，是不错的就业选择，每年也是有社会招聘以及校园招聘两方面，有求职意向也可以登录到官网看实时匹配一下，看看有没有适合自己的工作岗位，近期中金电信“源启”发现势头特别好，可以好好了解一下。

截止至2021年共有2637人。中金电信公司员工数2637人，全称中国国际金融股份有限公司，成立于1995年6月25日，是中国内地第一家中外合资的投资银行，于2015年11月9日在香港联交所主板上市。

中新经纬9月24日电 中国电信（601728）发布《首次公开发行股票超额配售选择权实施》的公告称，中金公司作为本次发行具体实施绿鞋操作的联席主承销商，使用本次发行超额配售所获得的资金以竞价交易方式从二级市场买入股票655亿元，均以53元/股买入。中国电信在上交所挂牌上市时间为8月20日。

目前电信板块的龙头股有这几家：中兴通讯、大唐电信、中国联通、亿阳信通、高鸿股份。龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。

从中国电信辞职需要走怎样的流程和步骤

1、员工通常办理离职手续[strong]电信营业员职业病[/strong]的流程如下：为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。办理工作交接。离职员工除工作交接外[strong]电信营业员职业病[/strong]，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其[strong]电信营业员职业病[/strong]他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职[strong]电信营业员职业病[/strong]，出现工作脱节[strong]电信营业员职业病[/strong]，减少不必要的经济损失。

2、在电信作为营业员，按照正常劳动合同规定，辞职需要提前一个月通知公司。 如果你愿意放弃一个月的工资，可以选择在决定辞职后的第二天不再前往工作岗位。

3、试用期提前3天书面提出离职即可，这是劳动合同法规定的。不需单位同意。当然，建议还是走下公司流程，好来好去。如果没有提前书面通知的，而造成实际损失，单位可以追究个人的责任的。

4、带你自己的身份证去电信营业厅查询和注销，如果号码是登记在你私人名下的，辞职最好注销掉以免产生不必要的麻烦。因为对电信产品的费用和使用都是直接关联机主的。

5、因为电信公司这种大公司的，办离职手续的话，都是需要一个月时间，需要走各种审批流程，会比较慢，然后提交辞职报告，然后你才可以走的。

6、中国电信营业员试用期未满离职，未签劳动合同，提取三天依法提出离职，有工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

职业病如何鉴定?定性为职业病

1、职业病法定性的核心在于《职业病分类和目录》中的法定职业病名称与职业健康检查、工作场所职业病危害因素检测结果等证据的结合。劳动者罹患疾病如进入此法定范围，才可能被诊断为职业病，此过程需通过职业病诊断和鉴定确定其与工作间的因果关系。

2、职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。病因：直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。法定性：疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴，这一范畴由国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门共同确定和管理。

3、职业病诊断的定性需具备诊断依据，涉及用人单位的劳动生产环境等问题，处理不能等同一般性疾病的诊断。

4、③测定机体受职业危害因素作用后生物化学或细胞形态方面的改变，如对接触苯者检查血常规，必要时检查骨髓象等。

5、七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

我在电信机房上班,请问长期在里面对身体有害吗,有没有辐射呀拜托各位大...

机房内还有许多数据交换机、光终端机和电源设备，这些设备可能会散发出一些电子气味，但通常不会对人体健康造成明显影响。由于机房内的环境相对干燥，空气湿度较低，这可能会导致皮肤干燥或呼吸道不适。因此，建议员工多喝水，保持体内水分充足，以缓解干燥带来的不适。

首先，配电房的辐射确实存在，但其强度相比核电站等大型发电设施要弱得多。核电站的工作人员有严格的轮换制度，确保在辐射环境下的暴露时间不超过规定值。相比之下，配电房的工作环境更为温和，辐射水平较低。然而，接近配电房较近的区域，例如距离在五米以内，长时间停留可能会感受到一些不适应的症状。

负离子多有益，正离子就多有害，长期处于正离子过多的环境中，它们通过呼吸进入肺，然后随血液循环被输送到人体的各个组织，使人的血液、体液呈酸性，延缓身体正常的代谢功能，使毒素囤积在体内。使人失眠、免疫力下降、女性内分泌紊乱等。 缓解方法 仔细地打扫办公环境。

经常上夜班会使自己的身体免疫力下降，健康状况肯定有影响。有时候也会使自己的生物钟失调，这样对眼睛及脑部的伤害比较大。时间长了就会出现体力不支、易累、心烦等现象，这样会老得比较快哦~不过为了生活这也是在所难免的，自己要懂得利用时间休息，注意饮食健康，和适当的锻炼。

国际上通行的手机辐射对人体的影响是以“比吸收率”来定义的，主要表现为“热效应”。该影响是否有伤害，伤害有多大？很可惜，在国际范围里，至今为止，没有确切结论。只有无奈地等待事件去证明。我国在制定标准时尚未考虑手机这种新型通信方式。目前有关移动通信设备辐射安全标准正在制定。